缺乏创新精神的原因

缺乏创新精神的原因
一、管理层的缺乏创新性
关键的创新带头人通常来自于管理层，缺乏创新能力的管理层往往会削弱企业的发展。

从上层到下层的领导很重要，上下沟通，管理层将一定的标准和信心给予员工，让他们在面对创新变化之时，更加自信，加强创新的意识，这样才能给企业带来创新的精神，以及良好的发展趋势。

二、资金、资源缺乏
企业中没有足够的资金和资源，会使得创新的投入降低，研发精力不足，会影响到企业的发展。

企业要给予合理资金安排，用于创新的研发，使得企业发展更加高效，给予员工乐观的发展空间，激发员工内心的创新力量，这样才能保持企业的发展良性循环。

三、员工的缺乏激情
有时候，员工们会由于缺乏信心，或者缺乏职业发展的激情而导致企业缺乏创新能力。

这就要求企业为员工提供良好的发展空间，通过奖励机制来加强员工的成就感，开展创新的活动，以及给予员工更多的信心和激情，使员工能够持续的投入到企业的发展当中，建立良好的创新精神。

四、制度上的不完善
制度的不完善也会影响到企业的创新精神。

企业要吸纳创新的技术，制定合理的制度，有助于企业充分利用其自身优势，创新发展，及时调整发展战略，来应对变化的市场。

总之，创新精神的缺乏尤其反映在管理层的缺乏创新性、资金、资源缺乏、员工缺乏激情、制度上的不完善等方面。

企业应该给予员工更多的发展空间和开发机会，建立完善的研发制度，以及营造良好的工作氛围，使员工能够持续的发挥他们的创新才能，为企业的发展注入新的活力。