2009年度安全工作总结1

2009年度安全工作总结
配电工区
二OO九年十二月
一、2009年安全目标完成情况
2009年安全形势较为平稳，没有发生事故、轻伤、障碍和异常，较好地完成了公司下达的年度目标。

二、2009年安全例行工作
（一）加强了安全培训工作
1、认真学习贯彻上级领导的讲话精神；吸取网内发生的事故教训，结合工作实际认真制订防范措施。

2、认真进行了安全规程培训和考试。

（1）按年初制订了安全培训计划，元月份组织一次全体人员《电业安全工作规程》培训和考试，每季组织一次全体人员《电业安全工作规程》培训和考试，到二季度全面完成了两次全面《电业安全工作规程》培训。

7月份以后，新的《电业安全工作规程》颁布，先后六次结合案例组织工区全体人员进行培训、3次组织考试，有效地提高全体人员对新《电业安全工作规程》掌握和应用，为迎接省公司抽考和国网公司抽考打下基础。

（2）二次组织对转岗人员和新人员进行安全思想教育和岗位培训，并全部通过考试。

由于两个人员不同时期到工区报到，安全培训未能同时举办，但工区不怕麻烦，仍极度认真地针对两个不同性质的人员进行了两次不同的安全培训，使两位新人更好地掌握规程。

（3）组织全体人员参加触电急救培训和消防培训，并经考试合格。

3、为提高全员的安全水平，较细致地制定了《配电工区2009年度安全教育培训计划》，大力宣传，落实责任，严格考核，使每个职工能掌握自己本职的安全知识和技术。

4、开展了3.17、、4.2
5、5.7、7.20、7.24安全警示日活动，深刻分析事故，吸取教训，做到安全管理、警钟常鸣，以提高全员的安全意识。

5、认真召开每月一度的“安全分析会”，对本年度上级下发的事故通报、安全简报认真学习，吸取教训，举一反三，制订防范措施，责任到人进行落实。

6、开展安全培训电化教育。

本年度的安全培训全部采用培训教案电子化投影形式，结合事故案例分析VCD进行电化教育，有效地诠释《安规》的条文，使用广大员工更好地理解和掌握安全规定和规程。

新安规颁布后，公司安保部很快地在下发了新安规VCD教学片，工区以此为课件，再同时配以案例分析，培训效果显著。

7、开展每月一议活动，本活动结合安全分析进行。

公司下达案例分析后，工区结合工区的工作实际，对各班组下达本月案例分析，要求每月每人至少写出100字的心得，工区专职驾驶员也按电气检修人员的要求一样向写出心得，此举措得到公司安保部的认可和表杨，并向全公司推广。

8、认真开展安全事故分析活动。

2009年度，整个系统发生多起不同类型的事故，针对这些事故，要求全体人员结合自己的工作实际，认真分析，制订防范措施。

在整个活动中，不但将今年发生的事故认真分析，还结合阜阳1977年以来的配电方面的事故重新分析，各班组人员写出案例分析心得，有效地提高了全体人员安全意识。

（二）规范安全管理
1、规范了两票的管理
（1）全面贯彻落实《配电线路工作票管理规定》、《阜阳供电公司电气
设备倒闸操作六要八步实施细则》，组织学习公司下发的两票管理工作规定。

对于两票管理规定的学习，工区分集中学习、分散学习两种方式，公司集中培训一次、工区集中培训一次两票管理规定的学习，各班组在安全活动会上多次学习，使全员对新的两票有了较深的认知，有效地提高两票的合格率。

（2）本年度，采取工区每月、班组每周分析两票执行情况，并加大考核力度，有效地提高了两票合格率。

至11月份共执行各类工作票189份,合格率98.9%；操作票223份2919项,合格率98.6%。

在九至十一月份中，试用SG186系统内工作票板块，共试用工作票12份，合格率100%。

2、规范了安全工作的各种记录
在安保部的多次指导下，使工区安全分析会、安全网会和班组的安全活动会记录、现场交底会记录更加规范。

（三）扎扎实实地开展专项安全活动
1、根据省公司《关于开展2009年度春季安全大检查的通知》（电安监工作[2009]121号）和市公司《关于开展春季安全生产大检查活动的通知》（阜电安监[2009]59号）文件精神，为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实做好迎峰度夏前期准备工作，防止季节性事故的发生，结合工区实际和季节情况，扎扎实实地开展了2009年度的春季安全大检查活动。

在此活动中工区落实责任，制订目标，有的放矢地开展活动，从思想上、管理上、设备上查找不足，制订整改措施，有实效地开展活动。

2、根据阜阳供电公司2009年度安全月活动方案，结合本工区的工作实际和防人身安全大检查活动，认真开展了以“治理隐患、防范事故”为
主题的安全月活动。

本次活动在上级领导的指导下和全工区人员的共同努力下开展的有声有色，使全体员工的安全意识有了很大的提高。

3、认真开展秋季检修安全保障和安全检查活动，全面落实《三查一整改》工作。

（1）此次检查共发现问题28项，已经整改14项，其他已列入计划，责任到人，限期整改，真正做到了边检查、边整改。

（2）在检查开始时，首先将各检查资料汇总，并组织有关技术人员认真学习相关规定，依据省公司上发的配电防人身触电重点措施和相关规程，有重点地对所辖的设备、管理、技术资料、安全培训、各种记录、现场情况及进行了检查，找出不足之处，立即解决，对一时不能解决的或需要资金落实的整改计划，责任到人，限期落实。

（3）近期是建筑行业最关键的季节，可喜的是城区线路下违章建筑基本杜绝，距线路较近的施工企业也已对其下发了告知书。

（4）在秋检活动中，加大对树障清除力度，多次到建委、园林部门、电力管理办公室协调处理，此事已经得到政府的支持。

（5）认真吸取9.30湖北襄樊人身事故教训，将10KV配电柜的泄压通道作为本次检查的重点，同时其他装臵性违章的现象，取得很好的效果。

（四）现场安全监察
1、认真贯彻落实上级有关文件精神，加强现场安全监督，全面落实安全生产责任制。

（1）贯彻落实《省公司关于强化安全管理与监督的规定》和《省公司关于加强电力生产外包工程安全管理的通知》，要求现场工作负责人不但要对认真履行自己的职责，还要严把质量关。

（2）为贯彻落实安徽省电力公司电力生产现场安全监督控制管理规定、阜阳公司关于落实各级人员电力生产现场安全监督工作的通知、阜阳供电公司现场工作安全控
制实施办法，修订了配电工区现场分级监督的条款，规定了什么样的工作由哪一级的人员签发，工作票签发人和方案制订人员应到现场进行安全监督等，有效地降低现场习惯性违章作业的现象。

2、工区领导、管理人员、班组长和安全员都能严格履行职责，切实加强作业现场的安全监督，积极开展安全指导，及时纠正不安全现象，严厉查处各类违章行为。

今年以来共查处违章行为22起，记违章分43分，并且按规定进行了罚款处理。

（五）规范安全工具管理
在安保部、生产部的大力支持下，按国网公司、省公司、市公司安全工器具管理方面的要求，全面整修了安全工具室、带电工具室，重新配备了安全工具柜、编制了安全工具的管理制度，有效地规范了安全工器具的放臵和管理。

(六)积极开展安全风险控制工作。

一是推进安全风险控制工作，制订了安全风险和典型作业项目安全风险控制表，多次讨论控制措施，不但提高了全体人员的安全技能，还便与现场工作安全风险控制。

二是将风险控制纳入到现场勘察制度中去，将风险提前识别、提前讨论、提前控制，使现场工作人员人人知道本次工作中的存在的风险和控制措施，人人都在控制风险。

（七）认真开展安全隐患排查治理专项行动
2009年作为安全隐患排查治理年，配电工区认真开展安全隐患排查治理工作，10月份，结合三查一整改活动和秋季双检查活动，再次开展安全隐患排查治理专项行动，共查出安全隐患28项整改14项，其他已列入计划，制订整改方案，责任到人并限期整改，目前正在处理中。

（八）加大电力设施保护力度，有效地清除了线路下树障
2009年，在市园林局等部门的积极支持下，城、郊区共清除线下树障14800余棵，不但解决了树线矛盾，更使影响电力线路安全运行的园林绿化树木修剪常态化。

（九）交通安全
2009年，我们在公司安保部与车管中心等有关部门的关心支持下，按照《阜阳供电公司2009年度交通安全工作计划》，本着提高车辆管理水平，保证安全，经济可靠运行的原则，深入贯彻落实《车辆管理星级管理评定办法》及《车辆管理星级评定标准》，通过全体专兼职驾驶人员的共同努力，截止目前安全行驶十五万二千公里，为工区的事故抢修设备检修，配网建设做出了积极的贡献，为工区顺利完成全年各项工作任务打下了坚实的基础。

三、2009年度安全管理亮点工作
1、利用日例会的有利时机，使现场各项工作的安全可控、能控、在控。

工区自5月份开展日例会，在工作1、每日上午8：05分，在三楼会议室召开安全生产日例会，由工区主任或分管安全生产的副主任主持，工区管理人员、各班组长参加。

首先由各班组汇报前一天安全生产任务完成情况和遇到的问题，以及当天计划性工作和需要工区协调的问题。

由工区管理人员、工区领导安装相关安全生产工作，协调当天工作。

抢修班汇报前一天的配电故障处理情况及倒闸操作情况，以及近三天的停电信息，便于工作现场监督检查。

这种做法，使工区每位同志都知道当天的工作，提前对现场的安全工作进行预控，工区领导安排相应的安全注意事项，指出现场监督人员，使现场各项工作的安全可控、能控、在控。

2、组织开展安全“每月一星”评比，充分发挥先进引领激励作用。

结合工区实际，组织有关人员认真制定《配电工区安全“每月一星”评比方案》，综合考虑安全知识学习、安全意识、安全技能、安全进言、安全履职等各个方面，每月对工区员工进行安全评定，选出月度之“星”。

对所选之“星”一是将其安全事迹广为宣传，给予精神鼓励；二是运用反违章罚金设立奖励基金，对所选之“星”予以物质奖励。

此举一方面使违章者感受亲身的体验，起到激励教育作用；另一方面鼓励广大员工遵规守纪，促使人人争先进位。

截止目前已评选月度之“星”11人次。

这一举措的实施，大大激发了工区广大员工的工作热情，进一步营造了“人人关注安全”的良好氛围，违章现象明显下降，有力地促进了工区的安全工作。

3、利用群众性创新解决安全方面的问题。

在08年铁塔防坠措施的基础上，工区再次组织人员研制带接地两工位柱上隔离开关并获成功，此隔离开关有效地解决了操作人员挂地线、柱上变压器高压引线上无法挂地线和挂地线时人员安全难以保证的问题，填补了国内的空白，控制了人身安全风险。

为解决穿墙套管与电缆联接时无法挂地线的问题，工区组织人员现场勘查，多次画图，现场试装，终于将穿墙套管上使用验电接地环研制成功。

以上两个已申报专利。

4、组织开展安全活动会季度评比，不断提升安全基础管理水平。

为了切实提高安全活动质量，组织相关人员认真制定《关于开展班组安全活动会季度评比的通知》，自二季度开始，工区评比领导小组对各班组安全活动会情况综合评定。

评比内容涉及安全文件学习、班组成员发言、班组典型案例或违章分析、风险控制、两票分析、上周安全工作评价分析、班组异
常情况分析、上级布臵的安全要求、记录的规范性、各种安全检查活动、各种安全材料是否按照工区要求按时上报等十个方面。

凡季度评比排位第一者，一是在工区安全分析会上予以表彰，二是班组季度经济责任考核予以加分奖励；凡季度评比排位最后者或活动不认真者，一是在工区安全分析会上予以点评，二是班组季度经济责任制考核予以扣分处罚。

此项活动，树立了先进典型，充分发挥了先进引领的作用，教育激励了广大员工，掀起了学习先进，争当先进的热潮，在工区范围内营造一个向先进学习的良好氛围，切实提高了班组安全活动会质量，提升了班组安全管理水平，为安全生产打下坚实基础。

5、开展全员反习惯性违章作业活动，一是规定了工作票签发人与方案制订人员现场进行安全监督，二是当一天安全员活动，三是开展以查找身边风险为主题的活动，以工区所有人员的力量进行现场安全监督，取得良好的成效。

四、存在主要问题
1、个别人员的安全意识不强，习惯性违章作业还时有发生。

2、班组记录还需进一步规范，个别班组记录语言不畅，安全活动会内容空泛，不能很好地结合工作实际，现场工作手册记录不够规范。

3、两票管理还需进一步加强，个别人员对两票执行概念不够清晰，如对“六要、八步骤”的理解、对两票的填写等。

4、配网网架仍较薄弱，尤其是郊区配网。

5、设备管理还存在一定的薄弱环节。

中压配电设备的泄压通道和后柜门闭锁是急需解决的问题。

6、电力设施保护工作有待进一步加强，如树障清理等。

7、由于方式变化太大，配网变化太快，现在配网杆号已不齐全，且与变电站内的开关编号不一致，目前已将此项工作列入重点，正在解决之中。

8、SG186系统使用还存在问题，在应用上有待进一步加强。

五、明年的工作打算。