房地产公司的劳动合同(2020年)
房地产公司的劳动合同范本5篇
房地产公司的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_______________________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要及乙方的表现，调整乙方的工作岗位。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作需要，安排乙方实行以下工作时间：1. 标准工时工作制：每周工作五天，每天工作八小时。
2. 加班加点需经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。
乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假政策按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬及支付方式乙方的工资标准为_____元/月。
甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
工资标准根据乙方的岗位变动可相应调整。
甲方在经营情况良好的情况下，应根据乙方的工作表现及绩效给予乙方相应的奖励。
五、社会保险与福利待遇甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家或当地有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇第1篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：房地产公司乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方与乙方经友好协商，就甲方录用乙方为员工一事，达成如下协议，共同遵守：第一条试用期1.乙方进入甲方公司试用期为三个月，试用期间，甲方有权对乙方进行工作表现及能力评估，双方均有权提前终止合同。
2.试用期期满后，若甲方满意乙方表现，双方可继续签订正式的劳动合同；若双方未继续签订正式劳动合同，视为合同终止，由甲方支付乙方相应的工资及福利。
第二条工作内容1.乙方在甲方公司任职岗位为（具体职位），主要工作内容包括但不限于：（列举详细工作内容）。
2.乙方要按照公司规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成各项任务。
第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司固定办公地点。
2.工作时间为每周（具体时间）工作日，每天工作（具体时间）小时，休息时间为每周（具体时间）及国家法定节假日，调休时间另议。
第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现、岗位等级、市场行情等因素综合考虑后确定。
2.甲方为乙方提供社会保险、福利待遇等。
3.其他福利待遇按照甲方公司规章制度执行。
第五条保密义务1.乙方在工作中得知的与公司经营相关的保密信息，应当承担保密义务，严禁向外泄露。
2.乙方应当保管好公司的资料、设备等财产，不得私自转让或挪用。
第六条解雇与辞退1.若乙方有以下行为之一，甲方有权解除劳动合同：（列举违反公司规定的行为）。
2.乙方有权提前一个月通知甲方辞职，双方友好协商解决离职事宜。
第七条合同变更和终止1.劳动合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。
第八条其他事项1.本合同中未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同自双方签字生效，有效期从乙方试用期开始至终止。
（以下空白）甲方（单位名称）：__________第2篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条工作内容乙方应根据甲方的安排，认真履行职责，完成主管交付的工作任务，确保工作质量。
房地产公司劳动合同书6篇
房地产公司劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：______________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：_______________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点在_______________________________。
3. 乙方的工作内容、职责及岗位说明书详见附件一。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排和调整。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，详见附件二。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场情况，可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 除基本工资外，乙方还有机会享受甲方的其他福利待遇，具体详见附件三。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方为乙方提供的个人防护用品及其他劳动保护用品，乙方需妥善保管并正确使用。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密及客户信息，不得擅自泄露或利用此信息谋取个人利冕。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
房产销售的劳动合同5篇
房产销售的劳动合同5篇篇1房产销售劳动合同一、合同双方甲方：（雇主单位名称）地址：___________________________法定代表人：____________________电话：___________________________统一社会信用代码：______________乙方：（雇员姓名）身份证号码：____________________联系电话：_______________________住址：___________________________二、合同期限本合同自_____________年_________月_________日起至____________年_________月_________日止，总计______________年。
三、工作内容与工作时间1. 乙方作为甲方公司的房产销售人员，职责包括但不限于开发客户资源、促成房产交易、完成销售目标等。
2. 乙方的工作时间为每周工作五天，具体工作时间在甲方安排下确定。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______________元。
具体的提成标准为销售额的______%。
2. 年度奖金由甲方根据乙方的表现情况进行评定，评定标准另行制定。
3. 乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 乙方享受带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
五、保密协议1. 乙方在履行工作职责的过程中，如涉及到公司的商业秘密，应当保守秘密，不得向外泄露。
2. 乙方离职后仍应当保守所知悉的公司商业秘密，不得对外透露。
六、解雇与违约责任1. 若乙方违反本合同内容，构成违约行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方有以下行为之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并有权追究乙方的法律责任：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重干扰公司正常经营秩序；（3）不履行工作职责；（4）其他违法违纪行为。
房产劳动合同7篇
房产劳动合同7篇房产劳动合同1根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定及xx房产公司《职员手册》和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。
双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
一.工作岗位甲方根据工作需要，聘用乙方从事________工作。
因工作情况变化，甲方有权调整乙方岗位，乙方应服从安排;如乙方认为难以适应甲方调整听岗位，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。
二、合同期限甲乙双方选择以下和第--种形式确定本合同期限。
(一)固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年___月___日止。
其中试用期--个月。
(二)无固定期限，合同期从_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。
三、权利保证甲方尊重和保护乙方依《劳动法》和《职员手册》所享有的各项权利。
四、工作时间乙方每日工作不超过作小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
若因生产经营需处长工作时间，须由主管经理签署意见，并按〈劳动法〉规定执行。
五、工资和福利待遇(一)工资乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方攻标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。
但甲方支付给巳方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
甲方每月___日为发薪日，若发薪日适逢周日、公众假日或公司统一假期，则于下一个工作日内支付。
超过此日期的，甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额的 %赔偿乙方。
(二)假期乙方在合同期内的各种节目、假日均按国家用甲方有关规定执行;乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。
(三)补贴乙方在合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法制定的有关规定执行。
(四)住房乙方试用期满，甲、乙双方视其具体情况商定解决乙方住房问题，乙方入隹需遵守〈公司住房管理规定〉六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和工作场地。
房地产劳动合同书(3篇)
房地产劳动合同书_____公司(以下简称甲方)，现聘用_____(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为_____年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_____工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_____元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月_____日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
房地产劳动合同6篇
房地产劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事房地产工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、评估、法务等岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的项目地点或办公地点。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应当按照国家的规定保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及业绩，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依照国家和地方的规定缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方享受国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，制定严格的安全操作规程。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免职业危害。
第七条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
第八条合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
房地产行业员工劳动合同7篇
房地产行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。
一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在房地产部门从事______工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲乙双方经协商一致，可以变更工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据房地产行业的特性实行工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日休息及带薪休假等权利。
具体按甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为______元/月。
甲方根据经营状况及乙方的表现进行绩效考评和薪资调整。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 甲方可根据乙方的表现及业绩进行奖金、津贴或补贴的发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育及培训，增强乙方的安全意识及自我保护意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
六、保险福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
房地产公司员工劳动合同6篇
房地产公司员工劳动合同6篇篇1房地产公司员工劳动合同一、双方缔约方：甲方：房地产公司地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：员工XXX身份证号码：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX二、合同期限及内容：1. 本合同由甲、乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规签订，自20XX年XX月XX日起生效。
2. 职位及工作内容：乙方在甲方公司工作，职位为XXXXX，工作内容详见公司相关文件。
3. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地，但因工作需要可能需要出差或者调动。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周XX小时，具体工作时间安排由甲方制定。
5. 薪酬待遇：乙方的工资按照月工资制支付，XXXX元/月。
具体薪酬构成及发放方式详见相关规定。
6. 试用期：乙方入职后为试用期XX个月，期间工资XXX元/月。
试用期满合格后转正。
7. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
8. 遵守规章制度：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，服从公司领导的工作指挥。
9. 保密义务：乙方在公司工作期间及离职后须保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
10. 终止劳动关系：劳动合同期满，自动解除。
乙方因本身原因或者公司规定，出现以下情形之一的，公司有权即刻解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度导致公司或他人经济损失的；（2）乙方工作绩效不合格，并且在公司规定期限内考核仅达到一年两次三等级（含）以下的；（3）乙方在试用期内，不符合岗位要求经督促再三无改善行为的；（4）乙方患病不治或受伤休养时间超过公司规定期限的；（5）乙方私自转移、借用、出租或者出售公司资产的；11. 其他约定：本合同未尽事宜由双方另行协商，签署本合同即表示双方已对合同内容达成了共识并同意执行。
12. 签署及变更：任何一方均不得擅自修改本合同，需经双方协商，签字确认后方可生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产经纪人劳动合同5篇
房地产经纪人劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同概况1. 合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作内容：乙方担任房地产经纪人一职，负责房产交易中介、房屋租赁、评估等相关业务。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行房地产经纪人职责，完成工作任务。
2. 工作地点：_________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 加班：因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行审批和执行。
3. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、产假等。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资+业绩提成+其他补贴，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：如年终奖、节日福利等，按照甲方制定的相关福利政策执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。
房地产开发公司聘用合同3篇
房地产开发公司聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXXXXXX房地产开发有限公司地址：[XXXXX公司详细地址]法定代表人：[XXXXX公司法人姓名]联系方式：[XXXXX公司联系电话]乙方（受聘人）：[XXXXX被聘用者姓名]性别：[XXXXX被聘用者性别]身份证号码：[XXXXX被聘用者身份证号]联系方式：[XXXXX被聘用者联系电话]住址：[XXXXX被聘用者住址]鉴于甲方需要聘请乙方从事房地产开发相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[XXXXX岗位名称]一职，负责[XXXXX具体工作内容]。
2. 乙方应在约定的岗位职责范围内履行义务，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币[XXXXX元整]，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖及其他福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任根据违约情况而定，可约定具体的违约金数额或计算方式。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除合同。
4. 其他合同解除与终止的情况，按照《劳动法》及相关法律法规执行。
房地产劳动合同范本5篇
房地产劳动合同范本5篇房地产劳动合同怎么写？房地产劳动合同是指劳动者与房地产公司之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面是小编为你整理的房地产劳动合同范本5篇_房地产劳动合同模板，希望对你有用!房地产劳动合同范本一编号:甲方(用人单位)单位名称___________经济性质___________法定代表人_________地址_______________邮政编码___________甲方(盖章)_________法定代表人:年月日鉴证机关(盖章)年月日乙方(劳动者)姓名_______性别_______身份证号码________家庭住址__________邮政编码__________乙方(签字)________年月日鉴证人(签字或盖章)年月日本合同共___页为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并订立下列条款:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限,自___年___月___日起至___年___月__日止,共___个月。
(二)无固定期限,自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至____年___月___日止,共个月。
乙方应在年月日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
房地产劳动合同5篇
房地产劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为________________，工作地点在甲方注册地址或其他甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行相应的岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于房地产销售、客户服务、项目管理等。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按甲方规定执行，一般执行每周工作五天制度，周六日休息，国家法定假休息日应按规定休息。
特殊情况下需加班的，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式将在聘用确认书中明确。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
四、劳动合同签订期限及试用期约定1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
房地产公司员工劳动合同范本5篇
房地产公司员工劳动合同范本5篇篇1房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）电子邮箱：（电子邮箱）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方为发展业务需要，拟招聘乙方为房地产公司员工，经乙方愿意，甲乙双方本着平等互利、诚实信用、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司成为员工一事，达成如下合同：第一条乙方工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（具体岗位），主要职责为（具体工作描述），并按照公司规章制度履行职责。
第二条薪酬及福利2.1 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，工资发放时间为每月（具体时间）日。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险及公积金待遇，详细标准按照国家相关规定执行。
2.3 乙方在公司工作期间享受公司提供的各项福利待遇及节假日福利。
第三条工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体排班由公司安排。
3.2 乙方享有每年（具体天数）的带薪年假，具体休假时间由公司安排。
3.3 乙方有权享受国家法定节假日及公司规定的其他假期。
第四条保密责任4.1 乙方在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业机密及其他涉密信息，不得向外界泄露。
4.2 乙方应当保护公司的商誉和形象，不得从事损害公司利益的行为。
第五条解雇与解除5.1 乙方在工作中有违纪违规行为，公司有权解除合同。
5.2 甲方公司如需解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条合同期限6.1 本合同自签订之日起生效，期限为（具体年限），若期满后继续工作，视为自动续签。
6.2 本合同经双方协商一致可以提前解除。
第七条其他约定事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产公司员工劳动合同7篇
房地产公司员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需招聘具有房地产专业知识和能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自合同签订之日起的前三个月。
二、工作内容及职责第二条乙方应按照甲方的要求，担任房地产相关职位的工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
四、薪酬待遇第四条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等部分。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后根据工作表现和公司政策调整。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务第五条乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方在离职后，仍应保守秘密，不得泄露。
六、违约责任第六条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应负责赔偿。
七、合同解除和终止第七条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
八、其他约定第八条乙方应当保证自己具备履行工作职责的能力，如因个人原因造成工作失误或失误造成的损失的，应承担相应责任。
房地产公司劳动合同(合同范本)8篇
房地产公司劳动合同(合同范本)8篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________性别：_________________ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事____________岗位工作。
甲方有权根据实际需要调整乙方的岗位和职务。
乙方如不接受调整，应提前一个月向甲方提出书面申请并征得甲方同意。
否则视为同意调整。
2. 乙方的工作地点为____________________。
甲方有权根据经营需要调整工作地点。
乙方因工作需要接受外派工作时，应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊情况需延长工作时间或假日加班的，应按照相关法律规定执行。
2. 甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假及婚丧假等休息和休假权利。
乙方应按照甲方的规定履行请假手续。
具体规定按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为月薪________元（税前），甲方按月向乙方支付工资报酬。
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX房地产开发有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作，并按照甲方的要求履行职责。
2. 工作地点：[具体工作地点]三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间双方另行约定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为[具体工资标准]。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为发薪日。
3. 乙方在完成本职工作的同时，如有能力承担额外工作并得到甲方认可的，可获得相应的报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及缴费方式按照国家规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家相关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方对乙方进行安全教育和职业培训，并提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止工伤事故发生。
4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为有权提出批评和检举。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应严格遵守国家的法律、法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定给予相应的处分。
房产公司劳务合同5篇
房产公司劳务合同5篇篇1房产公司劳务合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘加入甲方公司担任_________，特订立如下条款，共同遵守：第一条工作岗位1.1 乙方应聘担任甲方公司的_________，具体职责为______________。
1.2 乙方应当按照甲方公司的工作安排和要求，履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周____工作日，每日工作时间为____小时，工作时间为____年（月）。
2.2 如乙方需要加班，应事先向甲方请示，并经甲方同意后进行加班工作。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资为每月____元，具体发放时间为每月_____日；3.2 乙方的工资将在每月底发放，经过个人所得税和社会保险等相关扣除后的实际工资；3.3 乙方享受甲方公司提供的工作保险和其他福利待遇，具体以甲方公司规定为准。
第四条勤务4.1 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排；4.2 乙方应当认真负责地执行工作任务，确保工作质量，完成工作目标；4.3 乙方应当保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的业务信息；4.4 乙方不得擅自调换职务或私自调休，有事先请假的应当履行请假手续。
第五条保密条款5.1 乙方在工作中知悉的公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术资料、客户资料等，应当严格保守，不得向他人泄露或利用其谋取私利；5.2 乙方离职或解除劳动合同后，应当交还公司所有资料及物品，并删除公司电脑中的公司信息。
第六条违约责任6.1 如乙方未按照约定履行劳动合同或者规章制度，给公司造成损失的，应当依法承担赔偿责任；6.2 如乙方违反劳动合同约定提前解除合同的，应当按照公司规定支付违约金。
第七条其他事项7.1 本劳动合同自双方签字生效，至劳动合同期满终止；7.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
房地产公司劳动合同范本3篇
房地产公司劳动合同范本3篇房地产公司劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。
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YOUR LOGO房地产公司的劳动合同(2020年)The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.专业合同系列，下载即可用房地产公司的劳动合同(2020年)导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。
如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
房地产公司的劳动合同阅读一、总则第一条为规范全省房地产业企业行政许可电子化工作，根据《省政府办公厅关于开展行政权力网上公开透明运行工作的意见》(苏政办发〔20xx〕50号)和《省建设厅全面实施房地产企业行政许可业务电子化的通知》(苏建办〔20xx〕165号)有关精神，制定本细则。
第二条《江苏省住房与房地产电子政务平台》(以下简称“电子平台”)为江苏省房地产业企业行政许可电子化工作平台。
第三条厅信息化领导小组办公室负责全省房地产业企业行政许可电子化工作的指导与协调。
第四条厅局行政审批办公室为全省房地产业企业行政许可电子化工作实施部门，并负责指导、监督市县房地产业主管部门行政许可电子化工作。
第五条本细则适用于全省房地产开发企业、房地产估价机构、物业服务企业的行政许可事项。
二、一般规定第六条全省各房地产业主管部门应当通过电子平台，对所辖房地产业企业实施行政许可事项的核准和监管。
第七条全省各房地产业企业提出行政许可申请一般通过电子平台进行。
同时按月填报生产经营活动的相关信息，作为今后实施行政许可时自动统计生产经营业绩的依据。
第八条企业通过电子平台提出行政许可申请时，需提供的材料目录按相关资质管理规定执行。
对电子申报材料的真实性、合法性、有效性负责。
第九条企业通过电子平台提出行政许可申请，采取数字证书方式签章。
第十条企业通过电子平台提出行政许可申请后，主管部门认为需核验原件的，企业应携带相关材料原件至主管部门核验。
市县主管部门和厅局行政审批办公室负责核验原件的人员，核验原件后，应在电子平台中签名备查。
第十一条申请资质延期、延续、重新核定等级、变更登记事项的企业，经市县主管部门初审的，原资质证书正副本原件由初审机关收回，集中交还省建设厅。
省直企业自行交还省建设厅。
第十二条报住房和城乡建设部核准资质的企业，应当同时上报电子材料和纸质材料。
经部核准后，企业应当及时通过电子平台向省建设厅备案后领证。
第十三条由省辖市核准的资质审批事项，企业通过电子平台提出申请，主管部门通过电子平台进行审核，并将核准的企业通过电子平台报省建设厅备案。
三、工作流程第十四条厅局行政审批办公室受理行政许可申请后，在15个工作日内办结。
第十五条通过电子平台受理的行政许可申请，材料接收凭证、受理通知书、材料补正通知书、行政许可决定书等均以电子文书形式通过电子平台送达。
第十六条房地产开发企业二、三、四级资质(含暂定等级)的证书由省辖市主管部门打印并送达。
省直企业由省建设厅办理。
房地产估价机构二、三级资质(含暂定三级资质)物业服务企业二级资质证书由省建设厅打印送达。
四、监督保障第十七条厅局行政审批办公室采取定期或者不定期的方式，对市县主管部门的工作质量和服务效能进行现场检查;对电子平台的工作人员进行培训，合格后授予电子平台的相关操作权利。
第十八条厅纪检、监察部门通过电子平台对房地产业行政许可工作实施监督。
第十九条各市县主管部门要选准配强电子平台工作人员。
人员调整时，应当先培训后上岗，并提前报省建设厅备案授权。
第五章附则第二十条本细则自年十月一日起实行。
附：一、房地产开发企业资质申报材料要求二、物业服务企业资质申报材料要求三、房地产价格评估机构资质申报材料要求四、房地产业企业资质登记事项变更申报材料要求房地产劳务合同范本甲方(用人单位)法定代表人：乙方(求职者)为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限，自___年___月___日起至___年___月__日止，共___个月。
(二)无固定期限，自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至____年___月___日止，共个月。
乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
(四)甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动纪律和规章制度(一)甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。
(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。
(三)甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。