新组织架构

岗位名称：总经理
岗位职责：
1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司目前以及中长期的发展战略与经营方案，并推动实施。

2、拟定公司内部管理机构设置方案，全面负责公司的经营管理工作，建立健全公司的组织管理系统。

3、完成所负责区域的销售管理工作，客户合同签订，经销商、分销商的回款跟进工作。

4、抓好财务管理，负责员工工资标准制定和奖金的管理、使用，按劳付酬，奖罚分明，调动员工的积极性。

5、重视人才培养，加强公司中高级人才管理，对公司基层员工有聘任使用和处置罢免权。

6、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

7、向董事会提出公司的史新改造发展规划方案，预算外开支计划。

8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾。

任职要求：
1、大学本科以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理、公共关系管理等。

2、了解政府部门业务流程，有丰富的业务办理经验，熟悉进口红酒消费市场及餐饮、商场、超市渠道，制定销售渠道拓展运作模式。

3、熟练掌握本行业经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、认识管理知识等，并具有自己的一套成熟的思想体系。

4、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动。

5、具有决策能力，出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

6、具有良好的敬业精神和责任心；对财务预算、成本控制具有极强的管理能力；能够创造良好的经济效益和社会效益。

7、具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。

8、具有良好的职业操守，管理者的个性和人格魅力。

9、英语4级以上，听说读写流利，熟练运用常用的办公软件。

岗位名称：总经理秘书
岗位职责：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、协助总经理完成日常事务性工作，负责总经理办公室的服务工作，安排好总经理的工作议事日程。

3、负责总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

4、处理总经理办公室往来函件，负责起草信函、演讲稿、报告、总经理会议材料等综合性文件。

5、负责公司重要会议的会议记录并整理会议纪要。

6、关注公司各部门的信息沟通情况，及时传达并落实总经理的各项指令。

7、组织接待访问总经理的重要来宾，参与综合性会议的会务工作。

8、负责总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档，办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

9、办理总经理出差的各项准备工作。

任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历。

2、三年以上总经理秘书工作经验，适应能力强。

3、具有良好的沟通协调能力，良好的职业素养和职业操守，工作细致认真，谨慎细心，条理性强。

4、具有开拓精神和团队精神，责任心强，勇于承担挑战性的工作。

5、较强的各种公文、信函的写作能力，熟练使用各类文字处理软件。

6、形象气质好，男女不限。

岗位名称：行政总监
岗位职责：
1、统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作；
2、协助总经理完善公司组织架构的设置，建立健全各项规章制度；
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议；
4、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行；
5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
6、有较强的协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
7、协助各部门制定岗位职责和各项制度的实施细则；
8、负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告；
9、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备及接待工作；
10、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升，代表公司与外界有关部门联络并保持良好的合作关系。

任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、文科类专业优先；
2、男女不限，年龄不限；
3、5年以上高层管理工作经验；
4、具有较强的沟通和团队指导能力；
4、具有较强的文字组织和管理协调工作能力；
5、严谨、细致、务实，善于发现问题与解决问题；
6、原则性强，具有责任感，能承受较强的工作压力。

岗位名称：人事行政部经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利；
2、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

3、推动公司规范化管理, 对公司的工作纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。

4、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
5、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；
6、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门解决各种问题；
7、严格控制各种办公费用，根据公司行政管理制度，做好办公用品设备的使用和管理；
8、负责做好各类人事、行政档案的归档工作；
9、负责公司资产的管理，建立固定资产，办公用品设备等物品的购买，验收，使用登记及定期检查使用情况的制度；
10、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修，保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机，非司机的安全教育工作；
11、负责公司办公环境清洁，安全，保卫，消防工作的管理及公司外围环境卫生的管理；
12、负责公司的后勤管理、宿舍管理；
13、负责办理公司营业执照，代码证，统计证，税务证等的换发年检工作；
14、及时完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、3 年以上行政管理，人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力，能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
7、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
8、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
9、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

岗位名称：前台
岗位职责：
1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、对客户的投诉电话，及时传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给分管副总；
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5、严格按照公司要求做好考勤管理工作；
6、接受领导工作安排并协助作好行政部其他工作；
任职要求：
1、五官端正，声音甜美，身高160cm以上；
2、性格开朗热情，应事灵活沉稳，服务意识强；
3、学历要求：大专以上；
4、懂驾驶、英语熟练优先考虑。

岗位名称：司机
岗位职责：
1、负责公司出行用车保障、出行安全；
2、负责公司车辆的日常保养、维护、检测维修等；
3、按照司机管理制度严格执行车辆与行车管理，定期检查车辆情况，按要求安全出车并将每次出车的车辆状况详细记录，及时上报给领导；
4、出行、出车记录管理：做到每次出车都有派车单和行车记录，车辆使用完毕后及时入库；
5、领导安排的其他工作执行与落实；
任职要求：
1、职业背景要求：退役军人优先考虑，有行政司机经验；
2、个人素质要求：执行力强、品行端正、作风正派，工作积极主动、踏实认真、能吃苦耐劳，无不良嗜好；应变能力强，熟练掌握司机礼仪、素养和服务要求；
3、其他条件：男性，20—40岁，中专/高中及以上学历，身高175CM以上，身体素质良好。

C、B牌驾照，熟悉深圳及周边地区行车路线，熟悉车辆检
测、维修、保养知识及运用；
岗位名称：人事主管
岗位职责：
1、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
2、负责公司员工人事档案的整理，记录，收集，存档和保管工作；
3、协助各部门的招聘工作，负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职等的申请报批交接手续；
4、负责办理公司员工社保、公积金等；
5、负责各部门各项人事制度的传达，实施和检查；
6、参与公司管理流程的拟定，贯彻公司企业文化；
7、落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放；
8、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
9、负责部门全体员工绩效考核的组织，实施和总结；
10、负责定期向上级人力资源部门汇报工作，填报人事报表；
11、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源各个模块，亲和力佳；
2、能承受工作压力，具有较强的沟通协调能力；
3、具有高度的责任感和严谨的工作态度；
4、熟悉国家及深圳市的劳动法规、劳动保险制度及相关政策；
5、具有极强的团队合作精神，服务意识强，办事干练。

岗位名称：财务部经理
岗位职责：
1、组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；
5、审核融资计划，报上级批准后组织实施；
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
8、负责公司内部财务人员的晋升、奖惩事项；
9、协调公司同银行、工商、税务、海关等部门的关系。

任职要求：
1、会计、国际贸易或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、精通会计、审计、税务等业务，熟悉相关法律法规；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位名称：出纳
岗位职责：
1、负责现金收付和银行结算业务，严格遵守现金管理和银行结算制度，做到收支两条线；
2、负责现金、支票、发票的保管工作，做到收有记录，支有签字；
3、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符；
4、按时与银行对帐，按要求编制银行存款余额调节表，及时查询未达账款；
5、负责库存货物、固定资产、办公用品、低值易耗品的账务管理、核对与盘点；
6、配合有关人员及时开展应收账款的清算工作。

任职要求：
1、大专以上学历，会计专业，有会计从业资格；
2、三年以上财务相关工作经验；
3、熟练操作财务软件，工作认真细致、勤奋敬业；
4、性格踏实、稳重、忠诚、原则性强。

岗位名称：仓管
岗位职责：
1、保证库房安全，成品酒、破损酒、包材等管理、库房整理，执行盘点计划；
2、产品的出入库管理：严格按照部门要求对产品的进出必须手续完善，进仓产品要严格检查质量，记录台帐、填写货卡；出仓产品必须见指令单，销卡、做账；
3、产品的质量控制与管理：对在库产品的质量进行有效的控制，并参照产品要求防止质量事故或重大质量事故的发生，严格按照产品堆码标准进行堆码，防止产品变形；做到库房清洁卫生的日常清扫，防止产品污染；进行库房害虫控制；
4、仓库日常安全管理：对仓库采取防火防盗措施，对外来人员在没有特殊允许的情况下严禁进入库区，禁止在库房内抽烟或其他安全隐患的发生，以保证公司固定资产不受损坏或流失。

5、积极配合公司货物运送。

任职要求：
1、大专以上学历，物流管理、工商管理、企业管理类；
2、1年及以上第三方物流、企业物流库管工作经验，熟悉产品进出库关键流程；责任心、原则性强；
3、具备物流管理、工商/企业管理知识，熟悉物流仓储管理；掌握并熟练运用常用办公软件；
4、能承受工作压力，工作细心，有耐性，有一定的协调管理经验。

岗位名称：采购部经理
岗位职责：
1、负责公司酒类采购工作，包括计划制定、供应商管理、成本分析控制、合同的谈判签订及款项处理等工作，以及报关商检等工作；
2、指导并协调采购、提货、供应等工作；
3、拟定有关进口酒配套物料采购和管理的制度和工作流程，实现红酒的以销定产、战略储备；
4、根据公司营销计划并制订采购计划，并督导实施；
5、做好公司采购的预测工作，根据资金运作情况，库存程度，合理进行预算采购并控制好采购费用；
6、丰富公司产品线、实现产品的高质量供应，进口酒采购管理、成本控制、进口酒供应商管理；
7、代表公司制定采购制度，与供应商进行合同谈判，并严格遵守采购制度，杜绝不良行为的产生；
8、规范、协调采购政策和行为，确保公司利益；
9、从战略层面，制造成本优势，从“价格”、“速度”、“质量”方面严格落实公司战略；
10、公司产品宣传，企业网站的维护及优化，红酒知识的培训；
11、物流、海关等事务处理；
12、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、外贸英语类、理工类、工商管理类大专以上学历；
2、2年以上贸易、供应商管理、采购等相关工作经验；葡萄酒专业品酒师侍酒师；
3、具备外贸知识、财务管理知识、质量体系知识、供应链管理等知识；
4、积极进取，责心强，具有很强的谈判能力和谈判技巧，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
5、英语国家四级及以上水平，良好的听说读写能力；
掌握并熟练运用常用办公软件；
岗位名称：销售总监
岗位职责：1、准确规划产品定位，制定产品营销策略，负责中国区红酒品牌推广策划与实施；
2、制定销售部的产品业绩目标，并合理分解业绩指标，有效按期完成销售任务；
3、熟悉进口红酒消费市场及餐饮、商场、超市渠道，制定销售渠道拓展运作模式；
4、负责部门日常事务的处理、销售团队的组建与管理，绩效考核指标的设定；
5、为公司员工提供专业培训，提高销售团队的营销能力。

任职要求：1、市场营销、贸易等相关专业大专以上学历；
2、五年以上进口红酒销售管理相关工作经验；
3、熟悉红酒知识，熟悉中国红酒市场；
4、年龄30以上，男女不限；
5、形象气质佳，拥有高度的工作热情，优秀的沟通、协调、组织及团队建设能力；
6、有良好的销售、谈判技巧，服务意识强；
7、熟悉餐饮或商场、超市渠道，有一定的客户资源者优先。

岗位名称：销售助理
岗位职责：1、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务；
2、协助业务人员进行订单跟进、回访，为销售部提供帮助；
3、熟练处理业务员交给的报表，单椐，文件，资料；
4、分析各类销售系统相关数据及资料，及时上报主管；
5、对数据敏感，具有一定数据统计、分析能力。

6、能配合公司其它部门开展工作。

任职要求：1、大专及以上学历，会计、统计、管理专业优先，年龄30岁以下；
2、工作积极主动，认真细致、踏实肯干，责任心强；
3、有较强的学习能力，分析能力、逻辑思维能力，善于思考问题；
4、熟练使用各种办公软件，熟悉K3金蝶软件优先；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

岗位名称：渠道销售部经理
岗位职责：1、负责公司的品牌推广，市场拓展，组建渠道销售团队；
2、完成所签订合同的经销商、分销商的回款跟进工作；
3、负责各地区经销商的招商谈判、合同签订；
4、负责相关客户的记录、信息登记反馈达成考核；
5、负责各地区的全渠道覆盖和终端产品铺市；
6、负责部门日常事务的处理，渠道销售的管理及与各部门领导协调沟通。

任职要求：1、5年以上葡萄酒或其他酒水饮料、食品营销从业工作经验；
2、有广泛的客户资源和渠道资源，并有3年以上的销售管理经验；
3、扎实的经济学、市场营销专业理论知识；
4、掌握食品饮料快消渠道管理、市场推广模式；
5、优秀的谈判能力、沟通能力、分析判断能力；
6、具有优秀的销售业绩并有成功销售案例优先。

岗位名称：省级经理
岗位职责：1、负责开展所辖区域的进口葡萄酒市场调研；
2、负责公司进口葡萄酒产品招商、铺市；
3、负责公司葡萄酒宣传推广，负责洽谈、签订团购客户；
4、承担一定的销售回款业绩任务目标。

任职要求：1、3年以上葡萄酒销售经验，对河南省/陕西省市场熟悉；
2、对市场招商、铺市有丰富经验；
3、有一定的客户资源；
4、大专以上学历，良好的沟通、谈判能力及职业素养；岗位名称：团购部经理
岗位职责：1、负责团购渠道经销商信息收集、筛选、锁定并开发；
2、负责直销团购客户的信息收集、开发、维护，订单的跟踪、订单签订等工作；
3、市场产品活动的推广与执行；
4、完成团购经销商、团购Vip客户的回款跟进工作；
5、负责团购销售团队的搭建和管理，并定期实施考核。

任职要求：1、5年以上葡萄酒或其他快速消费品营销从业工作经验；
2、有广泛的团购客户资源，3年以上销售管理工作经验；
3、优秀的谈判能力、沟通能力、分析判断能力；
4、大专以上学历，具有优秀的营销潜质和素质；
岗位名称：团购顾问
岗位职责：1、负责团购客户信息收集、筛选、锁定并开发；
2、订单的跟进、签订及客户回款的跟进；
3、团购客户的访问及维护，并做好客户情况记录；
4、公司品牌推广及公司相关政策的执行。

任职要求：1、有一定的市场营销经验，吃苦耐劳、能够多渠道开拓市场；
2、品貌端正，诚实可靠，性格外向，有较好的客户维护、协调及沟通能力；
3、具有良好的团队合作意识，较强的学习能力；
3、男女不限，年龄不限；
4、熟悉葡萄酒市场，开发过政府、企事业单位客户者优先。

岗位名称：市场部经理
岗位职责：1、根据公司发展战略，编制年度开发计划，报销售总监审批后执行；
2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息；
3、组织市场推广活动，审核市场推广方案；
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动；
5、编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本；
6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；
7、负责企业品牌推广及品牌动作工作；
8、负责市场部的内部管理工作。

任职要求：1、具有大专以上文化程度和营销管理知识，三年以上市场部门管理经验；
2、熟悉葡萄酒行业市场特征和渠道经销管理特点，掌握市场营销、品牌管理技能，具有较好的市场洞察力与分析能力；
3、具有较强的市场计划制定能力，能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；
4、具有较强的组织和管理能力，良好的人际沟通能力；
5、性格开朗、热情敬业、有创意性思维。

岗位名称：企划主管
岗位职责：1、根据公司要求组织策划活动，组织执行并做好监督；
2、负责企业形象设计，网站页面设计；
3、负责企业文化的培训，提高团队凝聚力；
4、负责公司品牌宣传及对外宣传，广告、产品、活动的视觉设计拟定；
5、做好公司日常宣传资料、设计资料（图片、文字）的整理及归档；
6、实施有效的市场调研，凝炼有创意有效的企划主题，提供切实可行的企划方案；
7、协助销售部门工作，提高公司竞争力；
8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：1、三年以上企业营销策划工作经验，参与过葡萄酒营销策划优先；
2、熟悉策划活动程序，有一定的媒介渠道；
3、了解市场、媒体、广告、策划、写作、美学等相关知识，熟悉运用设计软件；
4、较强的写作能力和审美水平，较强的公关协调能力；
5、大学本科学历，男女不限。

岗位名称：促销主管
岗位职责：1、根据公司整体计划，组织实施月度、季度、年度以及节假日的各种促销活动；
2、拟定促销方案，并监督促销方案的实施与效果评估；
3、制定市场促销的活动经费的申报细则，以及审批流程并监督实施；
4、设计、发放、管理促销用品；
任职要求：1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历；
2、有2年以上同等职位工作经验；
3、具有良好的客户服务意识和业务拓展能力；
4、具有独立开展工作的能力和领导能力；
5、性格开朗、责任心强、执行力强。