全日制劳务合同书样本

全日制劳务合同书样本
全日制劳务合同书
甲方：（以下简称“公司”）
地址：（以下简称“公司地址”）
联系人：（以下简称“公司联系人”）
联系电话：（以下简称“公司电话”）
乙方：（以下简称“劳务人员”）
身份证号码：
家庭住址：
鉴于甲方需要聘用劳务人员从事特定的工作岗位，双方本着自愿、平等和公平的原则，经友好协商达成一致，特立此合同。

第一条工作岗位和职责
1.1 甲方将聘用乙方担任劳务人员的工作岗位为（填写具体工作岗位），并详细说明职责和工作要求。

1.2 劳务人员应按照甲方的要求认真、负责地完成工作，遵守公司的规章制度和相关法律法规。

第二条试用期
2.1 本合同项下的劳务关系将以试用期形式开始，试用期为（填写试用期时长）。

（注：根据相关法律法规和实际情况填写试用期的时长）
2.2 在试用期内，甲方有权评估劳务人员的工作能力、态度和适应能力，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

第三条工作时间和地点
3.1 劳务人员的工作时间为每周工作（填写具体工作天数），每天工作（填写工作时间段）。

3.2 劳务人员的工作地点为（填写具体工作地点）。

3.3 如果需要加班，甲方将按照国家相关劳动法规定支付相应的加班工资。

第四条薪酬待遇
4.1 劳务人员的薪酬待遇为（填写具体薪酬数额、发放方式和周期）。

4.2 劳务人员获得的薪酬应纳入个人所得税申报范围，劳务人员应按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。

第五条保密责任
5.1 劳务人员承诺在劳务关系期间和解除后，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

5.2 如劳务人员违反保密责任，甲方有权要求劳务人员赔偿损失，
并保留继续追究法律责任的权利。

第六条福利待遇
6.1 劳务人员享有甲方为全日制员工提供的相关福利待遇，具体以
甲方公司规定为准。

6.2 甲方将为劳务人员购买相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

第七条惩罚与解除合同
7.1 在劳务关系期间，如果劳务人员违反公司规章制度、严重失职
或违反合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分或解除合同。

7.2 劳务人员如有意解除合同，应提前（填写提前解除合同的具体
天数）书面通知甲方，经双方协商一致办理离职手续。

第八条争议解决
8.1 双方因履行本合同所引起的争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和解释
9.1 本合同任何变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。

9.2 本合同的解释和执行应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。

第十条附则
10.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

10.2 本合同自双方盖章之日起生效，并终止于合同约定的期限届满或根据法律解除合同的情况发生。

10.3 本合同未尽事宜，双方协商解决，并可签署补充协议作为本合同的补充。

甲方（公司）： ______________
日期： ______________
乙方（劳务人员）： ______________
日期： ______________。