全勤奖制度模板

全勤奖制度模板
一、目的
为了激励员工认真履行岗位职责，提高员工工作积极性和责任感，减少员工旷工和迟到现象，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有正式录用员工。

三、职权范围
1、行政部负责考勤管理、申领条件审核等；
2、财务部负责全勤奖金的核发。

四、全勤奖实施
1、考勤管理
1）为保证考勤的准确性和公平性，所有员工考勤以考勤记录为准，按公司上班时
间（包括加班时间）为准；
2）公司厂长及以上级别人员不参与全勤奖项，不计发全勤奖。

2、申领条件
1）员工当年除国家规定的法定节假日及公休日外，未出现任何请假（包含：事假、病假、婚假、陪产假、年假、丧假）、旷工行为；
2）员工当年未出现任何迟到、早退行为；
3）当年年度绩效考核未达标；
4）新员工在试用期内没有全勤奖。

五、全勤奖核实
行政部负责对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消当期全勤奖：
1）考勤签到时间作假者；
2）代他人考勤签到者；
3）签到上班后，擅自离开工作场所者。

六、全勤奖发放
1、当年全勤奖金在次年1月发放，中途提交辞职申请的员工，全勤奖金按实际工作天数比例计算；
2、全勤奖金标准为每月XX元，年度累计发放。

七、附则
1、本制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充；
2、本制度解释权归公司所有。

通过以上全勤奖制度模板，公司可以对员工进行激励，提高员工的出勤率和工作效率，同时也有助于加强公司的管理力度。

希望这个模板对您有所帮助。