BSCI2.0内审报告
BSCI内审计划,内审检查表及总结报告(内含模版,更改时间、公司名字及相关负责人即可用)
财务部
12:00-13:30
——
午休
——
——
13:30-14:30
B组
-现场审核
-员工访谈（随机抽取员工进行访谈了解）
车间、仓库、办公室
14:30-15:30
A组
健康与安全代表访谈
健康和安全的监控和改进系统
-防火措施是否建立
-消防演习记录
-工作环境测试报告
-化学材料安全数据表
2、原则上每年至少进行1次内部审核，若重大人员变动、体系作重大调整、法律、法规及其他需要安排审核时；，按高层管理者的要求适当增加审核频次；
3、审核发现之不符合项应及时开据“不符合项报告”整改，整改结果应得到验证；
4、管理体系内部审核报告由管理者代表审批；
5、“√”代表该部门对应的时间接受审核。
XX有限公司第一分公司
贵公司是否未使工人受到非人道或有辱人格的待遇、体罚、精神或肉体胁迫和/或言语虐待
√
11.4
贵公司是否确立所有适用的书面惩戒程序，并以清晰和易于理解的方式向工人口头说明
√
12、保护环境
12.1
贵公司是否持续识别其商业活动的主要影响和环境影响
√
12.2
贵公司是否有程序确保在商业绩效中结合当地环境法
√
12.3
N/A
7.22
贵公司是否为工人提供尊重当地习俗的干净的洗涤设施、更衣室和洗手间
√
7.23
贵公司是否（直接或通过第三方）为工人提供安全并符合国家法规要求的交通工具
√
7.24
公共设施或工人住房的地点确保用户不会遭受自然危害或受到工作场所（车间）运营的影响（例如噪音、排放物或粉尘）
BSCI审核报告样板
社会責任审核报告公司名称PhoneFax电话传真E-mail//www.http：电邮网址E-mail电邮审核customers?.of NoBusiness Structure日sheet)customer Record(see商业架构期审核客户数量（见客户记录单）编sub-suppliers?ofNo.No.of companies ownofNo.suppliers,号Sheet)Record Production(see units?subcontractors?Unit页供应商、分供应商的数量（见生产UnitUnit(see Production Production(see码Sheet)Record Sheet)Record部门记录单）分包商的数量（见公司虾虾部门数量（见生产部门记录单生产部门记录单）BSCIaudit dateof Structure（inhouse）at the A、2Production审核当天的生产架构（内部）A、2Departments5.1.．24.3.部门employees ofNo.员工人数10.8.7.6.9.Departments部门employees No.of员工人数？run company theshiftsHow many does nightmiddle day晚班早班中班employees of No.数量Requirements Social Assessment Part B BSCIAudit社会责任要求B部分：BSCI审核结果NOYesDeclarationtoAgreed？Consentof□□否是是否赞成“同意声明”？照片3.，the outside（Factory from Outside：compound）factory：外部（工厂外景，工厂厂房），Production areaInside（e.g.working conditions，documentation）：Photos3.：内部（生产范围，比如：工作条件、文件证据）CompanySignature/stamp Date/signature/stamp Auditor 公司/印章审核员签署日期/签署/印章company stamp Auditor Signature/Date/signature/stamp公司印章审核员签署/签署日期//印章。
BSCI对供应商的审核报告
BSCIAudit report社会责任报审工厂名称工厂地址工厂人数联系人联系电话审核日期Findings and Necessary Improvements 审核发现以主必要的改进Implementation Date实施日期Management Practice管理手法Nil未发现Documentation 文件证据Nil未发现Working Time 工时Nil未发现Compensation 报酬Nil未发现Child Labour/young Employees童工/未成年工Nil未发现Forced-Labour/ Prisoner/Labour/Di sciplinary Measures 强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施Nil未发现Freedom of Association and Collective Bargaining结社自由和集体谈判Nil未发现Discrimination 歧视Nil未发现Working conditions 工作条件Nil未发现Health and Social Facilities卫生及社会福利设施Nil未发现BSCIAudit report社会责任报审核报告工厂名称工厂地址工厂人数联系人联系电话审核日期OccupationalHealth and Safety 职业健康与安全Nil未发现Dormitories 宿舍Nil未发现Environment 环境Nil未发现Date / signature / stamp Auditor Signature / stamp Company 日期/审核员签名日期公司签名/印章。
bsci审核总结报告
bsci审核总结报告BSCI审核总结报告为了促进企业社会责任的发展，推动全球供应链的可持续发展，本公司参与了 BSCI审核。
现将BSCI审核总结报告如下：一、审核准备工作在参加BSCI审核之前，我们组织了一系列的准备工作。
首先，我们了解了BSCI审核的目的和标准，并与各部门进行了内部培训，以确保大家对审核过程和要求有清晰的了解。
其次，我们对公司的各个环节进行了自查，发现了一些存在的问题，并制定了改进计划，确保在审核过程中能够达到标准要求。
最后，我们与供应商进行了沟通，明确了要求，并帮助他们完善了相关的管理体系。
二、审核过程BSCI审核于XX年XX月XX日正式开始，历时三天。
审核团队由专业的审核员组成，对我们公司的各个环节进行了深入的审核。
在审核过程中，我们全程配合，提供了相关的资料和信息，并积极回答了审核员的问题。
在审核过程中，审核员对公司的管理体系、员工权益、环境保护等方面进行了全面细致的检查，并提出了一些意见和建议。
三、审核结果经过三天的审核，我们公司成功通过了BSCI审核。
审核员认为我们公司在员工权益、工作环境、环境保护等方面做得非常好，基本符合了BSCI的要求。
然而，审核员也指出了一些问题和改进的地方，这些也是我们今后需要重点关注和改进的方面。
四、问题和改进在审核过程中，审核员提出了一些问题和改进的地方，主要包括以下几个方面：1. 员工权益保护：虽然我们公司在员工权益保护方面做得较好，但还存在一些问题，如加班时长超标、工资待遇不合理等。
我们将进一步完善员工权益保护的管理机制，确保员工的权益得到有效的保护。
2. 环境保护：虽然我们公司在环境保护方面已经采取了很多措施，但仍存在一些问题，如废水处理不规范、废物处理不合规等。
我们将加强对环境保护的管理，进一步改善公司的环境表现。
3. 供应链管理：我们公司的供应链管理还存在一些问题，如对供应商的管理不严格、监督体系不完善等。
我们将加强对供应链的管理，建立完善的供应商管理体系，确保供应商的符合要求。
《BSCI2.0管理评审报告》
《BSCI2.0管理评审报告》第一篇：bsci2.0管理评审报告社会责任管理评审报告评审日期：xx年12月14日评审地点：公司会议室主持人：参加人：各部门负责人、管理者代表、健康安全代表、员工代表、内审组全体成员、各车间主管一、评审目的。
验证本公司社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。
二、评审方式：通过举行中高层管理人员会议，根据社会责任体系的运行情况，从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的.三、评审内容1.社会责任政策2.内审报告和不符合项整改情况3.守法情况4.体系运行绩效四、评审概述（一）.社会责任政策我公司的社会责任政策为。
遵守国家法规和社会责任标准，持续改进社会责任绩效。
（二）内审报告和不符合项整改情况见内审报告（见附件）（三）守法情况社会劳动保障局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查，出具了具有法律意见的书面资料，认为我公司的消防设施和消防管理制度、劳动保障方面均符合法律或地方要求四）体系运行绩效1.本公司根据国家和地方的法律法规、职业健康有关标准、香奈儿标准的要求、参考职业健康安全管理体系的管理思想，结合本公司的实际情况和行业的特点，经过周密的策划，建立一套较为完善的文件体系，从社会责任管理手册、管理文件及其记录表式，保证本公司的社会责任管理体系有制度可依.2.用工情况童工：本公司严格把好招工的关，禁止招用童工，通过认真识别身份证的真伪、招工面谈、员工举报等方式来防止误用童工，本公司通过员工严格排查，未发现童工。
未成年工：无。
如果特殊情况下招聘未成年工时，我公司将对使用的未成年工建立未成年工档案，并向当地劳动局备案，对其身心健康按规定进行定期跟踪检查，并按规定不得安排其从事危险的、有害的岗位工作。
3强迫劳动、惩戒措施和申诉.公司制定的《员工手册》和《奖惩条例》，对员工的违纪情况作了规定，严禁管理人员体罚员工或进行精神上的胁迫和辱骂，为了防止管理人员有令不守，欺上瞒下，公司行政部以还公平选举的方式组织各车间员工选举了员工代表，同时在公司区域内设立意见箱，公开管理者代表、健康安全代表、员工代表的电话，保证员工申诉渠道畅通无阻。
最新2014版BSCI 2.0审核说明
Audit Introduction For Applicants-on BSCI Code 2014BSCI(商界社会责任倡议)审核简介Declaration: Below information is for all applicants reference only and it is just a brief of the audit’s introduction which is base on scheme’s requirements, it is designed for your preparation with regard to the audits. It doesn’t mean you just need to provide below information for the auditors, auditors may require more documents/information according to actual situation during the audit.声明声明：：以下信息供所有申请者参考以下信息供所有申请者参考，，这只是个基于这只是个基于项项目要求的审核指引概要要求的审核指引概要，，它是为贵方关于审核的准备而设计核的准备而设计，，并不意味着贵并不意味着贵方仅需要为审核员提供以下信息方仅需要为审核员提供以下信息方仅需要为审核员提供以下信息，，审核员在审核过程中可根据实际情况际情况要要求审核求审核更多的文件更多的文件/信息信息。
BSCI Knowledge(BSCI 审核须知)1．Three parties can initiate a BSCI audit through BSCI new platform: BSCI member, factory/supplier, audit firm. It’s the easiest way the member creates new request on the BSCI new platform. If SGS is the initiator, member should help approve the request through platform, or, the audit can’t be preceeded. No matter which part initiates the audit, the member should hold the RSP (stands for “Responsibility”). Or, the audit will be stopped. RSP stands for “Responsibility”. Only the BSCI member who holds the responsibility of the factory could audit it. If the audit initiator doesn’t hold the RSP , it should apply the RSP from the RSP holder through BSCI platform or BSCI organization. Any audit firm is not allowed to forward the RSP holder’s info to the audit initiator.BSCI 审核可由BSCI 会员（终端买家终端买家））、工厂/中间商中间商、、审核公司中的任何一方发起审核公司中的任何一方发起，，其中由BSCI 会员在BSCI 平台创建审核需求最为便捷平台创建审核需求最为便捷。
BSCI社会责任内审和管理评审报告全套文件.pptx
5]厕所：办公区域和生产车间均有配置男女厕所，蹲位足够。 6)化学品管理：公司对每种化学品建立 MSDS，对人体有害的化学品，公司为使
用工人配备了防护用品。
7)伤害防护：在各车间设置了急救箱，配置基本药品，车间配置经过专业医疗机
构培训并认可的急救人员一名，以对受轻伤或微伤的员工进行及时救治。
8)警示标识：对所有车间的疏散通道、消防设备、电气设备、 重大危险源均进
行了一次全面审核。本次审核在公司领导和各部门的积极支持和配合下顺利进行 。
通过 1 天审核活动，大部分条款均能到达标准要求，但也有发现不符合点： 1、发现成型车间使用的胶水、部分没有配备二次容器。 2、发现针车车间的一个药箱药品不足。 3、针车车间、包装车间、成型车间员工月加班超 36 小时 4、没有为所有员工购买社保五险
填单部门： 生产部 异常描述：
日期：XXXX-06-30 不合格信息来源： 内部突击审核
不
合
1、发现成型车间使用的胶水，部分没有配备二次容器。
格 内
2、发现针车车间的一个药箱药品不足
容
3、针车车间、包装车间、成型车间月加班超 36 小时
4、没有为所有员工购买社保五险
原因分析：
不
1、车间管理缺失，员工没有培训如何进行化学品安全作业
6.1 序？
正常班与加班的工资和补贴是否符合法律法规要 √ 6.2 求？
6.3 是否有执行法律规定的代扣代缴项目吗？
√
员工聘前是否被告知工资中代扣代缴款项和其他应 √ 6.4 扣款项
审核组一致认为：本公司建立的社会责任管理体系符合社会责任标准要求和公 司实际。
公司的社会责任管理体系文件符合要求，并正在有效实施，员工社会责任意识 提高，社会责任管理工作得到规范和有效提高。
BSCI版社会责任内审检查表 报告
内部审核实施计划审核组长: xxx 20xx-5-10 第1页共1页1.审核目的：⑴检查本公司社会责任管理体系是否符合BSCI标准及公司《企业管理制度》和《EHS文件》的要求。
⑵检查本公司社会责任管理体系是否得到有效实施和保持。
2.审核依据：⑴社会责任标准；⑵本公司的《企业管理制度》和《EHS文件》；⑶适用的法律法规。
3.审核时间：2022-5-11 至 2022-5-124.审核组构成：A组：xxx B组：xxx C组：xxx D组：xxx5.现场审核期间被审核方有关人员参加下列活动：首、末次会议：最高管理者及管理者代表和审核有关的管理人员参加。
审核活动：按审核日程安排，被审核方有关人员在本岗位。
编制：xxx 核准：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxBSCI内部社会责任体系审核报告一.审核目的：1、检查本公司社会责任管理体系是否符合社会责任标准以及公司《管理手册》和《程序文件》的要求。
2、检查本公司社会责任管理体系是否得到有效实施并持续改进。
二.审核依据：1、BSCI行为准则；2、本公司的《BSCI管理手册》和《程序文件》；3、适用的法律法规。
三.审核时间：2022-5-11 至 2022-5-12审核员构成：A组：xxx B组：xxx C组：xxx D组：xxx四.审核过程综述：我公司由管理者代表组织审核成员对本公司社会责任管理体系运行进行内部审核，对本公司的所有涉及社会责任的各相关部门进行现场抽查及采取验证的方式，在审核过程中共发现了3个问题，摘录如下：1、车间有一个有电危险标识是用纸张贴，不是用防火标识材料。
2、社保不足，未符合法规要求3、抽样的所有员工每月加班时间都超过36小时，参考法律法规：《中华人民共和国劳动法》第41条，用人单位每月加班不得超过三十六小时。
五.审核结论：此次内审发现的不合格项作了及时的改善并提出预防措施，跟进结果良好。
本公司社会责任管理体系符合公司管理手册的要求，本公司社会责任体系得到了有效实施，运行实施保持了适宜性。
BSCI验厂正式报告
BSCI验厂正式报告尊敬的客户：感谢您对本公司的验厂服务表示关注和支持。
为了确保您对我们的厂房进行了全面的评估，我们已完成了BSCI验厂的正式报告。
以下是针对我们评估过程中发现的问题和建议的详细说明。
1.法律合规性：根据我们的调查，我们注意到贵公司在法律合规性方面有以下问题：（1）劳动合同：我们发现部分劳动合同未能与员工签订或满足法定要求。
建议公司修订所有劳动合同，确保它们符合当地法规。
（2）工时管理：我们发现在员工、特别是临时工方面存在超时工作的情况。
公司应重新制定工时管理政策，并确保员工的工时符合法律要求。
（3）福利待遇：根据我们的调查，部分员工未获得法定福利待遇，如社保和医疗保险。
建议公司及时纠正这些问题，确保员工享受到合法的福利待遇。
2.环境保护：在环境保护方面，我们发现你们的厂房存在以下问题：（1）废物处理：我们注意到贵公司的废物处理方式不符合环保要求。
建议公司与当地环保部门合作，通过正确的废物处理方法来减少环境污染。
（2）能源消耗：贵公司在能源消耗方面有待改善。
我们建议公司优化能源使用方式，采取节能措施，以减少对环境的不良影响。
3.劳动安全：根据我们的检查，我们发现公司在劳动安全方面有以下问题：（1）消防安全：我们注意到贵公司的消防设施不符合要求，没有进行定期检查和维护。
建议公司制定消防安全管理制度，并定期进行设施维护和检查。
（2）员工培训：我们建议公司针对劳动安全问题进行员工培训，提高员工的安全意识，并确保员工能够正确使用和维护工作场所的设施和设备。
总结：以上是我们在评估过程中发现的问题和建议。
我们建议贵公司尽快采取措施解决这些问题，以确保贵公司能够遵守法律法规并达到BSCI验厂要求。
我们将继续监督并提供支持，确保问题得到妥善解决。
此致。
2018年BSCI内部计划与内审报告(全套)
BSCI社会责任管理体系内部审核计划审核目的①检查公司建立的BSCI社会责任管理体系运行的适用性、符合性和有效性；②通过审核发现，确保BSCI社会责任管理体系有效运行并得到持续改进。
审核范围BSCI社会责任管理体系覆盖的深圳ABC有限公司所有部门和区域。
审核依据①BSCI原则标准；②国家地方法律法规；③公司的BSCI手册、程序文件和相关作业指引。
审核组织内审组长：AAA 内审员：BBB，CCC，DDD 审核日期2018年08月1日日程安排时间部门主要涉及之标准要素(打√)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1309:00~09:15 首次会议09:15~09:30原材料仓√√√√09:30~10:00裁床车间√√√√10:00~11:00车缝车间√√√√11:00~11:30 包装车间√√√11:30~12:00板房√√√√√√√14:00~14:15业务部(业务/船务)√√√√√14:15~14:30品质部√√√14:30~15:00财务部√√√√√√√√√√√√√15:30~16:00行政部√√√√√√√√√√√√17:00~17:30末次会议备注①本次内审各部门负责人必须全力配合；②本次内审由体系部主导，最高管理者负责提供必要的支持；③审核员在审核过程中需要跨部门或跨文件进行连锁审核。
编制：BBB 审批：AAA日期：2018年02月26 日期：2018年02月26BSCI社会责任管理体系内部审核报告1、审核目的：评审本公司BSCI社会责任管理体系运行的有效性。
2、审核范围：深圳ABC有限公司3、审核准则：BSCI原则标准、相关法律法规要求、公司BSCI手册/程序文件4、审核组：组长：AAA 内审员：BBB，CCC5、审核日期：2018年03月01日6、审核概况：2018年03月01日，公司BSCI内审小组按照BSCI基本原则，BSCI体系文件针对公司全范围进行了为期一天的内部审核。
BSCI内部审核总结报告
BSCI内部审核总结报告一、概况介绍本次内部审核是针对公司BSCI(商业社会合作倡议)所做的一次全面检查和评估。
BSCI是一个旨在提升全球供应链的可持续发展水平的非营利性机构，通过为各种企业提供行业标准和可供参考的最佳实践，推动劳工权益、环境保护和企业社会责任的实施。
本次内部审核的目标是评估公司在以上领域的表现并提出改进方案，以确保公司的运营符合BSCI的要求。
二、审核过程1.审核准备：根据BSCI的要求，本次内部审核从公司的各个部门选取了一些关键指标进行评估。
在开始审核前，我们对这些指标进行了收集和整理，并与相关部门进行了沟通，明确了评估的标准和流程。
2.审核执行：在审核过程中，我们采用了不同的方法和技巧来获取和分析数据。
我们与公司的管理层进行了面谈，了解他们的理解和实施情况。
我们还进行了现场观察，对劳工条件和环境保护等方面进行了评估。
此外，我们还对一些文件和记录进行了检查，以了解公司的制度和程序是否符合要求。
3.结果分析：在审核结束后，我们对收集到的数据进行了整理和分析，并与BSCI的标准进行对比。
我们发现，公司在劳工权益和环境保护方面表现良好，但在一些管理方面存在一些问题，需要进一步改进。
三、问题分析根据我们的评估，我们发现了以下问题：1.人员培训：公司在劳工权益和环境保护方面的员工培训需要加强。
我们建议公司加大对员工的培训力度，提高他们对相关问题的认识和理解。
2.文件和记录管理：公司在文件和记录的管理方面存在一些问题，尤其是与劳工权益和环境保护相关的记录。
我们建议公司建立一个完善的管理制度，确保文件和记录的准确性和完整性。
3.风险评估和改进措施：公司需要加强对劳工权益和环境保护方面的风险评估，以及制定相应的改进措施。
这将有助于预防问题的发生，并提高公司的绩效和声誉。
四、改进方案针对上述问题1.培训计划：制定一套完善的培训计划，包括劳工权益和环境保护的培训内容。
培训计划应定期进行，以确保员工得到必要的指导和培训。
BSCI内部审核报告
XXXXXXXXXXX有限公司
BSCI
内部审核报告
撰写：
复核：
批准：(管理者代表)
一、概要
根据BSCI体系的运作要求，以及公司BSCI程序文件规定，为了确保体系运作的有效性、持续性，公司按内部审核计划在2017年X月16日至17日进行了BSCI的内部审核，审核过程严谨，计划执行良好，审核员工作认真负责，各部门均给予积极的配合与支持。
二、目的
通过审核，发现公司BSCI体系运行的不足之处，并积极的给予改善，以确保公司体系运作符合BSCI体系的要求，符合国际、国家相关法律、法规条文之要求；确保企业所有运营符合社会责任要求。
三、审核范围
审核范围覆盖公司的所有部门以及所有员工。
四、审核依据
审核依据BSCI体系、相关法律法规的条款、公司BSCI手册及其它体系文件要求。
五、内审员
吴X梁(审核组长)、林X琼、林X鸣
六、审核内容
审核内容详见本次内审检查表，评估结果分为A(合格)、B（观察项）、C（一般不符合项）、D（严重不符合项）
6.1审核发现
本次审核共发现严重不符合项1项，观察项7项，一般不符合项2项，共发出CPAR12份，详细情况参阅下表：
备注：审核问题发现中监控弱点分3个等级，详情如下：
严重不符合项（D）：即”执行的项目明显不符合BSCI标准要求,未执行或不符合程序或手册中的明定事项,多个不符合项集中在某一个环节或要素；
一般不符合项(C)：即”因执行不彻底或偶发之疏忽所造成的不符合项目”；
观察项（B）：即”因执行不彻底或偶发之疏忽所造成的不符合项目”，但对体系运行影响轻微，或提出的建议。
BSCI管理评审报告(2018)
BSCI管理评审报告(2018) XXXBSCI社会责任管理体系管理评审报告1、管理评审目的：本次管理评审为本公司社会责任管理体系建立以來的第一次管理评审，其评审的主要目的为确认本司社会责任管理体系运作的符合性﹑适宜性及有效性；确认本司社会责任管理体系需要加強的工作。
2、管理评审范围：XXX3、管理评审准则：BSCI标准、相关法律法规要求、公司BSCI手册/程序文件4、管理评审参会人员：主持：AAA参会：BBB；CCC；DDD；EEE；FFF；GGG；HHH5、管理评审日期：2018年03月30日6、管理评审概况：6.1现行社会责任方针、目标有效性评审：1)本公司社会责任方针遵守BSCI要求，遵守法律法规，保障员工利益，与利益相关方共构协调。
2)社会责任方针的意义a.本公司遵守所遵守BSCI标准所有规定；b.本公司遵守所遵守国家及其它适用法律，及公司与各利益相关方签署的其它规章以及恭敬国际条例及其解释；c.对公司社会责任方针进行每年一次的评审以持续改善。
评审时应考虑法律的变化，自身行为准则要求及公司其他要求的变化；d.公司社会责任方针张贴在各楼的宣传栏内，供所有员工随时获取，员工：包括董事、总裁、司理、主管以及员工，无论是直接聘用、合同制聘用或其它方式代表公司的人员；e.根据BSCI标准要求，公司以各种有效的形式和方法对相关利益方公开社会责任方针。
如利益相关方可在公司的宣传栏内获取，也可以通过相关人员获取；3)本公司录用社会责任办理办理层代表，并明确员工之投诉渠道，并不定期进行检查，使社会行为准则获得正确的执行和不断的改良。
4)评定结果﹕a.社会责任方针：本公司运作和经营状况良好，与社会责任方针相符合且可持续发展，社会责任方针正确有效，在今后的运作中不断的验证！5)社会责任目标：a.安全生产零事故；火灾发生零次数；b.这两个在风险辨认及评估中作了相应的措施，以后的运行中不断完善。
力求到达，且有能力达到。
BSCI审核报告样板
BSCI审核报告样板一、引言本报告是基于对企业进行BSCI（商业行为准则倡议）审核的结果，旨在为企业提供一份关于其符合BSCI要求的评估和分析。
本报告主要包括对企业的审核背景、审核过程、审核结果以及建议等内容。
二、审核背景1.企业概况在本部分，我们对企业进行了概况介绍，包括企业名称、注册地址、经营范围、员工规模和主要产品等信息。
通过了解企业的整体情况，我们为后续的审核工作做好了准备。
2.BSCI背景在本部分，我们简要介绍了BSCI的背景和目标，说明其对于企业的重要性和意义。
同时，我们还解释了BSCI审核的目的和要求，以便企业对审核工作有更加清晰的了解和期待。
三、审核过程1.目标和范围在本部分，我们明确了本次审核的目标和范围。
我们将根据BSCI的要求，对企业的经营管理、员工权益、环境保护以及商业道德等方面进行审核，以验证企业对BSCI的符合程度。
2.数据收集与分析在本部分，我们详细描述了数据收集和分析的方法和过程。
我们通过现场观察、文件审查、员工访谈等方式，收集了大量的数据，并对其进行了详细的分析和比对。
通过此过程，我们获取了对企业整体情况和BSCI 的符合程度的准确了解。
3.结果确认与讨论在本部分，我们将对审核结果进行确认和讨论。
我们与企业进行了沟通和交流，对可能存在的疑问和问题进行了深入的解释和探讨。
通过双方的讨论，我们确保了对审核结果的准确性和客观性。
四、审核结果1.符合BSCI要求的方面在本部分，我们总结了企业在BSCI要求方面所做出的符合工作。
我们列举了企业在员工权益保护、工作环境安全、环境保护和商业道德等方面的良好实践和表现。
这些方面的符合度对于企业的可持续发展和形象建设具有重要的意义。
2.不符合BSCI要求的方面在本部分，我们列举了企业在BSCI要求方面存在的不足和问题，并对其进行了具体的描述和分析。
这些问题可能是企业管理体系的缺陷、员工权益保护措施的不充分、环境保护工作的不到位等。
BSCI社会责任体系内审程序
4.3.4审核的总结报告可采用统一的格式编写，必要时还可采用续页。
4.3.5审核总结报告和纠正行动要求表应由社会责任管理者代表批准，并发给有关的部门经理。
4.4对纠正行动要求表的反应。
4.4.1对每一份纠正行动要求表必须在5个工作日内作出书面反应，详细说明建议采取的纠正行动和完成期限。
46记录的保存461管理者代表应保存一份档案保存所有的审核报告及纠正行动要求表并有一览表记录创门的完成状态保存期至少3年
1.0目的
为了规范工厂社会责任管理体系内部审核，特制定本程序。
2.0范围
2.1本程序适用于工厂所有有关社会责任管理体系内部审核活动。
3.0职责
3.1管理者代表：
3.1.1策划社会责任管理体系审核计划纲要和所需的人力、物力及财力资源
3.1.2任命审核组长，成立审核组。
3.1.3失去和协调内部审核活动，及时补救行动和纠正行动的实施。
3.1.4对审核结果进行评审，并将审核发现及审核结果提交给管理部门评审。
3.2审核组长：
3.2.1根据本程序准备和实施内部审核，向管理者代表提交审核报告。
3.2.2评审纠正行动计划，并妥善记录。
3.2.3对前一次审核时提出的纠正行动的完成情况进行验证。
4.6记录的保存
4.6.1管理者代表应保存一份档案，保存所有的审核报告及纠正行动要求表，并有一览表记录创门的完成状态，保存期至少3年。
5.0相关文件
《社会责任手册》
6.0记录
《社会责任管理体系内审检查表》
《社会责任管理体系内审报告》
4.4.3对纠正行动要求表不作出反应时，管理者代表应加以追查并向最高管理者报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一次内审总结报告
一.审核目目的：检查公司建立的社会责任管理体系是否符合BSCI标准的要求以及公司社会
责任管理体系是否得到有效的实施和落实。
二.审核范围：与社会责任管理体系有关的部门。
三.审核组成员：审核组长：
组员：
四.审核时间：年月日
五.审核准则：公司BSCI管理手册、作业程序、作业标准,以及社会责任相关的法律法规及
其它相关方的要求。
六.审核发现：
依据内部审核不符合项报告, 从结果中分析,出现不符合事项最多的要素为员工安全意识培训、健康安全记录方面,出现不符合项主要部门是生产部,这反映了我们社会责任管理体系运行的基本情况,生产部是社会责任管理体系管控的重点。
从分析中可得出这次内审所发现之不符合事项对社会责任管理体系不会造成重大影响。
经过对这些不符合事项造成的原因分析得出,造成不符合事项之主要原因为培训不到位,相关人员对作业内容不了解及社会责任意识不够所造成。
另外，有些管理人员思想认识不到位，自然在管理上就产生了差距。
下一阶段的重点即在全公司范围内，利用早会形式展开社会责任相关知识培训,如社会责任意识、法律法规等,使社会责任管理能真正落实到每一个人。
通过本次内部审查，公司所建立的社会责任管理体系建立运行基本符合标准,且实施是有效的，能够满足体系建设的需要。
管理代表: 审核组长：日期：年月日。