公司技术培训需求调查表

姓名
以往的
培训情况
近期最需要的
技术知识
对培训方式的
要求
其他的
要求和建议
公司技术培训需求调查表
表单编号： FT-RZ-006
职务
（1）过去一年参加内部技术培训课程的次数
□1次□2次□3次□4次□4次以上
（2）过去一年参加外部技术培训或研讨会的次数
□1次□2次□3次□4次□4次以上
（1）培训周期跨度
□4 周以内□5～ 8 周□9～ 12 周□12 周以上
（2）培训时段安排
□ 上班时间□ 晚上时间□ 周末时间
（3）单元培训时间
□ 50分钟□ 90分钟□ 120分钟□ 150分钟
（4）培训形式
□课堂讲授□研讨会□训练营□现场演示□其他
公司管理培训需求调查表
表单编号： FT-RZ-007 姓名职务
以往的（ 1）过去一年参加内部管理培训课程的次数
□1次□2 次□3次□4次□4次以上
培训情况
（ 2）过去一年参加外部管理培训或研讨会的次数
□1次□2次□3次□4次□4次以上
□目标管理和绩效考核□ 薪酬福利管理□ 人事诊断技术□企业文化建设
□有效授权技巧□部门经理的员工管理技巧□基层主管核
心才能发展训练□中层主管核心才能发展训练□高层主管核心才能发展训练近期最需要的□高绩效团队□项目管理□非财务人员的财管理类培训
务管理□有效商务谈判技巧
其它：
（ 1）培训周期跨度
□4 周以内□5～8 周□9～ 12 周□12 周以上
（ 2）培训时段安排
□ 上班时间□ 晚上时间□ 周末时间
对培训方式的（ 3）单元培训时间
□ 50分钟□ 90分钟□ 120分钟□ 150分钟
要求（ 4）培训形式
□ 课堂讲授□ 研讨会□ 训练营□ 现场演示□ 其他：
其他的
要求和建议
公司培训签到表
表单编号： FT-RZ-008 培训内容：培训讲师：
培训公司：培训时间：
序号所属部门 /项目姓名备注序号所属部门 /项目姓名备注
1 30
2 31
3 32
4 33
5 34
6 35
7 36
8 37
9 38
10 39
11 40
12 41
13 42
14 43
15 44
16 45
17 46
18 47
19 48
20 49
21 50
22 51
23 52
24 53
25 54
26 55
27 56
28 57
29 58
公司培训现场记录表
表单编号： FT-RZ-009 时间地点
拟参加人员实际参加人数
培训课程名称
及主要内容
讲师情况（ 1）备课情况：（ 2）现场讲授：
讲义情况（ 1）讲义印制质量：（ 2）讲义数量：
（ 1）大小容量：
教室情况（ 2）灯光照明：
（ 3）整洁、卫生：
（ 1）白板、水笔、板擦：
设备情况（ 2）扩音设备：
（ 3）投影、录像、录音设备：（ 4）演示设备：
（ 1）提问与回答：
现场气氛
（ 2）与讲师的交流：
（3）现场反应情况：
（1）迟到情况：
（2）早退情况：
课程纪律
其他情况
（3）其他：
公司学员评价表
表单编号： FT-RZ-010 姓名培训课程评价时间
评价项目评价内容
□优□良□中等□ 差
本课程最有效的一点是什么？
对本课程的整
体印象
本课程哪一点最没有帮助？
对教师授课水
□ 优□ 良□ 中等□ 差
平的评价
对课程内容的
□ 优□ 良□ 中等□ 差
评价
对互动、交流的
□ 优□ 良□ 中等□ 差
评价
对课程计划的
□ 优□ 良□ 中等□ 差
评价
对培训形式的
□ 优□ 良□ 中等□差
评价
对教材、讲义的
□ 优□ 良□ 中等□ 差
评价
对教室设施的
□ 优□ 良□ 中等□ 差
评价
（ 1）本课程是否满足了您的愿望？如果是，达到了何种程度？如果没有，为什么？
（ 2）您认为您从本课程学到了什么？
意见与
建议
（ 3）您认为应如何改进此类培训课程？
（ 4）您认为有必要提出的批评和建议：
公司外出培训申请表
表单编号： FT-RZ-011
申请人培训内容部门服务年限
时间
申请理由：（申请人填写）
签字：年月日是否同意培训，如果同意则培训需达到的要求：（部门经理填写）
签字：年月日总经理意见：
培训资料培训报告培训合同
签字：
部门经理签字
年月
办理报账手续
日
（企管部填写）（企管部填写）（企管部填写）
财务部：
现有 ___________ 部门 ____________（先生/女士）外出参加培训。

培训内容为：___________
为：，学费为：
，培训时间为：
，教材费为：，住宿费及餐费。

请给予办理出差借款手续。

报账手续在其
上缴教材并进行传递培训后方可办理。

企管部
年 ____月 ____ 日
员工外出培训协议书
编号： FT-RZ-012 甲方：。

有限公司
乙方：
根据工作需要，甲方同意乙方参加由（公司）举办的
培训。

培训时间：，培训地点：，培训费用：。

根据《劳动法》相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：
1．乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后，甲方承担乙方参加培训的所有费用；否则，甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销。

2．乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。

乙方合同期满后离职，甲方将给予归还；如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。

3．自培训结束之日起，乙方需继续在公司服务年。

4．根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发（1995223）号）等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。

如：延长的服务时间为 2 年，每满半年递减25%；若乙方服务了满半年未满 1 年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%。

5．本协议是劳动合同的补充协议，未尽事宜双方协商解决。

6．本协议一式两份，双方各持一份，签字之日起生效。

甲方（盖章）：年月日
乙方（签字）：年月日
员工培训合同
编号： FT-RZ-013 甲方：。

有限公司
乙方：
经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方就职期间自愿参加研究生进修课程等事项达成如下协议：
1、乙方提出申请，经甲方考核通过，经董事会研究决定后方可参加研究生进修课程学习；
2、甲方为乙方联系进修学校研究生院或者乙方自行联系正规进修学校研究生院，甲方为乙方支付进修研
究生课程经费元整，经费一次付清；
3、乙方需提供进修的全额学费发票给甲方财务部为付款凭证；
4、乙方进修研究生课程学习为不脱产学习，并以不影响在甲方所进行项目工作为前提；
5、自修期间，乙方要遵守校方的各项规章制度，认真执行校方研究生培养方案计划；
6、乙方需在预期的时间内完成进修，在职研究生进修学制为三年，最多不得超过四年；
7、如学习期满，乙方未能通过学业，则应向甲方缴纳所付经费；
8、如学习期间，乙方自动退学，则应向甲方缴纳所付经费；
9、自修期间，乙方需在每学期初提供本学期课程安排、考试计划及各学期结束时当期考试成绩给甲方企
管部以供核实在读情况；
10、在自修完全部课程并获得相应学位后，乙方必须在甲方工作满五年后，方可提出离职要求。

未满五年
提出辞职者，按在公司工作年限每年递减百分之二十扣减后向公司缴纳费用；
11、乙方在职期间（尚未完成学业）因个人原因辞职，应向甲方返还甲方所缴纳的经费;
12、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。

13、本协议未尽事宜由双方协商解决。

14、本协议自年月日至年月日止。

甲方（签章）：乙方（签字）：
日期：日期：
师徒协议书
表单编号： FT-RZ-014 甲方（师傅）：，工作岗位：
乙方（徒弟）：，工作岗位：
根据公司生产经营实际和乙方需要，__________ ( 乙方 ) 自愿拜 _ _______ ( 甲方 ) 为师，在年月日至年月日内进行（工种、技能）的学习，自签订本协议书之日起，我
俩确定为师徒关系。

为提高徒弟的思想觉悟、专业理论知识和技能水平，我俩愿意订立如下师徒协议。

1、甲方职责：
甲方应在学习期内将以下知识和技能传授给乙方，使乙方知识和技能水平达到公司相关岗位（工种）要
求的水平，并通过公司组织的相关测试，在师徒协议期间，公司将按《培训制度》要求给甲方拜师费，元/ 月，合计：。

知识 1：
知识 2：
知识 3：
技能 1：
技能 2：
技能 3：
在学习期结束后，乙方第一次没有通过测试，将扣除甲方拜师费的20%，若乙方第二次没有通过测评，
将扣除甲方拜师费的50%的处罚；在学习期间，甲方没有按要求对乙方进行指导，公司将不支付拜师费给甲
方，同时将按公司员工行为规范的要求对甲方进行处罚。

2、乙方责任：
乙方应在学习期内掌握上述知识技能，并通过公司组织的相关测试。

在学习期间，乙方要做到尊师重道，
认真学习专业理论知识和技能。

乙方若第一次没有通过测试，将按拜师费的20%给予处罚，若第二次仍没有
通过测试，则为试用不合格，公司将按规定同其解除劳动合同。

乙方通过测试之日起，乙方需为公司服务贰年。

根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发（ 1995223）号）等有关规定，乙
方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部拜师费。

如：
服务时间为 2 年，每满半年递减25%；若乙方服务了满半年未满 1 年的时间离职，需向甲方赔偿拜师费的75%。

3、本协议是劳动合同的补充协议，未尽事宜双方协商解决。

4、本协议一式三份，双方各持一份，企管部一份，签字之日起生效。

签约人：师傅( 签名 ) ： _______ _______ 年 ______月______ 日
徒弟 ( 签名 ) ： _______ _______ 年 ______月 ______日。

公司（公章）。