民办高校行政管理人员素质提升研究

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作者简介：张莹璐，女，汉族，广东人，中山大学新华学院，硕士研究生，研究方向：中西文化比较。

民办高校行政管理人员素质提升研究
张莹璐
（中山大学新华学院，广东 广州 510520）
摘 要：当下我国各地民办高校正如火如荼的发展，行政管理队伍也逐步壮大，在高等教育领域中民办高校存在于比较特殊的生存地位上，而行政管理人员素质高低则直接关系到学校办学的质量，与教学、科研及社会服务等方面工作也直接相关。

因此，有必要提升民办高校行政管理人员素质。

本文以提升行政管理人员素质的必要性为切入点，从多角度针对新时代民办高校行政管理人员素质提升进行了分析。

关键词：民办高校；行政管理；人员素质提升
Research on the Quality Improvement of Administrative Staff in Private Colleges and Universities
ZHANG Ying-lu
（Xinhua College of Sun Yat-Sen University;Guangdong，Guangzhou，510520，China）
Abstract: At present，private colleges and universities across China are in full swing，and the administrative management team has gradually grown. In the field of higher education，private colleges and universities exist in a relatively special living position，and the quality of administrative staff is directly related to the quality of school running. It is also directly related to work in teaching，research and social services. Therefore，it is necessary to improve the quality of administrative staff in private universities. This paper takes the necessity of improving the quality of administrative staff as the starting point，and analyzes the improvement of the quality of administrative staff in private universities in the new era from various angles.
Key words: private colleges; administrative management; personnel quality improvement
随着近年来信息技术的快速发展，民办高校在教育目标上开始不断适应社会的新需求。

高校行政管理质量高低与其生存、发展之间相关，可以说行政管理为教学、科研活动的顺利实行奠定了基础，近年来我国涌现了很多新建民办高校，这些学校在快速发展的过程中，管理上也出现了很多问题，严重影响了学校的快速发展与办学效果。

当下我国对高校改革提出了新的要求和标准，民办高校必须注重自身内涵式发展，关注自身办学质量提升，这种情况下必须建立起现代化的管理方式，不断适应高校教育改革的发展需求。

为此本文主要针对如何提升民办高校行政管理人员的素质进行了深入分析。

一、民办高校提升行政管理人员素质的必要性 现阶段人们之所以关注民办高校行政管理人员素质，其必要性应该从以下几个方面进行分析：
（一）国家教育优先发展战略决定高校行政管理人员的高素质
高校发展中，行政管理人员在其中发挥着至关重要的作用，可以说，高校内部的诸多事项都要由行政人员负责完成和协助处理。

新教育时代背景下，国家越发重视教育事业的发展和进步，国家已经把教育优先视为了重要的发展战略。

在推动和加快教育事业发展中，不再单一围绕教学质量的提升，而且，对学校内部各个方面人员配置都提出了较高的要求。

基于此，为高校行政管理人员的素质就提出了更高的要求。

要求他们要与时俱进，跟上时代的发展潮流，不断用现代化技术武装自己。

（二）民办高校面临的严峻挑战对行政人员提出高要求
新时代下，社会、国家、家庭、学生本身都对教育提出了更高的要求。

民办高校即民营类教育机构，它在发展中同国营教育机构也就是我们所说的国家创办的学校相比有着先天的劣势。

所以，面对种种挑战，民办高校在发展中只有通过不断武装自己，强化自身的各个方面，才能够在众多高校中生存下来，更好地发展下去。

行政人员可谓是民办高校教育教学、教学管理、行政事务管理中的中坚力量。

他们素质的高低，也将决定民办高校的发展情况。

所以，在众多挑战的面前，将更高的要求抛向了行政人员，需要他们跟上时代步伐，不断在实践中利用现代化理念和技术武装和强化自己。

（三）科学技术飞速发展对行政人员提出新要求进入21世纪来，中国的科学技术已经进入了一个高速发展阶段，而且，在各个行业中都得到了体现和应用。

教育行业中同样如此，现代教学理念与技术，现代化管理方法都开始应运而生。

就民办高校行政人
员而言，在新科技时代下，他们也需要通过新技术武装自我，不然必将被社会所遗忘和淘汰。

因此，通过现代化技术武装自我才是他们长久生存，更好促进学校行政事务发展的关键。

基于此，我校行政人员也必须要掌握新科学技术，在竞争中脱颖而出，实现自己的价值，更好地帮助民办高校发展。

二、新时代提升民办高校行政管理人员素质的方法与路径
随着当前教育体制改革的逐步深入，高校办学理念的逐步市场化与社会化，行政管理人员专业化成为各大高校建设尤其是民办高校建设的一种必然发展趋势。

现在的高校办学，全球化、国际化趋势逐步提升，这种情况下民办高校应该充分重视行政管理人员专业化建设，不断提升高校办学管理水平，从而提升高校办学的经济效益与社会效益。

实际上民办高校行政管理人员素质的提升是一项系统性、综合性工作，其中涉及了很多方面的内容，比方说行政管理人员创新素质、思想政治素质、信息管理素质等。

（一）提升行政管理人员的创新素质
对于民办高校来说，创新就是其管理工作的灵魂所在，他们必须具备创造性的精神与能力，并且善于打破传统约束，探索出新的工作思路，积极探求解决问题的方法与策略。

高校是知识创新的重要场所，该场所的特殊性对行政管理人员的工作提出了较高要求，他们面对新奇的事物时应该给予敏锐的观察、周密的思考，同时善于发现问题，并且创造条件解决好问题。

具体来说，行政管理人员应该从以下两方面提升自身的创新素质：一是强烈的创新意识。

要想提升一个人的创新能力，那么他首先要有创新的欲望和激情，在实际工作中应注重更新传统观念，积极掌握工作中出现的新观念和新问题，并且积极地吸收行业领域最新的成果，创造性的将其运用到自身工作中，将自身的个性特点体现出来；二是独立思考的能力。

行政管理人员在工作中应对自己的能力有信心，不用墨守成规，这样才能为创新活动的实施提供良好前提。

只有确保行政管理工作的高校性、新颖性，同时形成独立思考的能力，这样才能不断解决工作中面临的问题。

（二）提升行政管理人员的思想政治素质
高校行政管理人员必须具备较高的思想政治素质，这不仅是他们的基本素质，同时也可以为做好行政管理工作提供根本保证。

首先，较高思想政治素质的形成，坚定的政治立场、明确的政治方向与优秀的思想品质三者是缺一不可的，在处理一些人情世故、竞争与公平及得与失的过程中，需要形成宽容、大度、仁爱的品质，在与人交往的过程中应坚持诚实守信的原则，在处理日常事务时应坚持忠诚服务的原则。

其次，民办高校行政管理人员在工作中应坚持全心全意为人民服务，确保自己拥有良好的精神风貌和高度的工作责任感。

在平时的工作中应注意学习一些政治理论，多关心国家大事，切实提升自身正确处理各项事务、驾驭各种矛盾及突发事件的能力，学会科学地、辩证地处理好自己工作中遇到的问题。

最后，应加强对行政管理人员的培训，定期或不定期组织他们参加有关党的方针政策、师德规范等内容的学习和培训，狠抓、狠打，不断武装和强化自己。

三、结语
综合以上内容可见，在中国特色社会主义发展的新时代，高校必须充分关注高校行政管理工作。

而想要将行政管理工作做好，最重要的工作就是提升行政管理人员的素质，高校行政管理人员与从事教学、教研的教员、研讨人员相比，他们从事的工作是非教学、非教研活动的工作，但是不能忽视他们的重要作用，基于民办高校办学的特殊性，更是不能放松其行政管理更新工作，更要将行政管理工作做好。

行政管理人员应该从多方面严格要求自己，不断提升自身的学习能力及管理能力。

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（责任编辑：李晓杰）
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