2024年行政、经营副矿长岗位责任制（二篇）

2024年行政、经营副矿长岗位责任制
一、在矿长领导下，负责全矿物资供应、煤炭销售、职工生活福利、劳保人事、环境绿化、基建、劳动服务公司、车辆管理、医疗卫生和企业的管理工作。

二、负责全矿基建工作，审定施工方案的施工预算，并对执行情况进行严格监督，审定签发有关技术标准，签订基本建设合同，严格基建程序，严把基建工程质量关。

三、负责全矿节能消耗工作和计量管理工作。

四、搞好“两堂一舍”管理，负责医疗卫生管理，不断提高职工家属的健康水平，贯彻执行“食品卫生法”，切实搞好全矿清洁卫生工作。

五、做好安全保卫工作，搞好全矿治安防范教育，负责查破一般刑事案件，并协助公安部门破获各种重大案件。

六、负责抓好劳动工资管理，搞好职工文化课和技术培训及考核。

七、摘好工农关系和抓好计划生育工作，做好信访工作。

八、负责领导劳动服务公司、汽车队、经营办公室的工作，加强全盘经营管理工作，广开门路，扩大经营范围。

2024年行政、经营副矿长岗位责任制（二）
一、背景介绍
随着我国经济的快速发展，矿产资源的开发利用成为推动经济增长的重要支撑。

为了加强对矿产资源的管理和开发利用，2024年开始
实行行政、经营副矿长岗位责任制，以提高矿产资源的综合利用效益和管理水平。

二、岗位职责
1. 行政、经营副矿长负责矿产资源的开发利用计划的制定和实施，确保资源的合理利用和可持续发展。

2. 协助矿长负责制定矿产资源的开采和生产计划，组织实施，并确保其符合相关法律法规和规定。

3. 负责矿产资源的环境保护工作，制定和实施环境保护措施，确保资源开发利用与环境保护的协调发展。

4. 负责矿产资源的生产、销售和供应链管理工作，制定销售计划和战略，保障市场需求和供应的平衡。

5. 指导各部门制定和实施绩效考核制度，确保各项工作任务的完成，并进行绩效评估和考核。

6. 负责处理与矿产资源开发利用相关的政府关系，协调解决各类问题和纠纷，维护矿产资源的合法权益。

7. 组织和管理矿工的生产作业，确保生产安全和劳动保护，并制定相应的安全生产规章制度。

8. 组织和参与矿产资源的科研开发工作，推动技术创新和工艺改进，提高资源利用效率和产品质量。

9. 负责矿产资源的财务管理工作，编制年度预算和财务报表，进行经济分析和风险评估。

10. 协助矿长处理重大事项和紧急情况，保障矿产资源开发利用工作的顺利进行。

三、岗位要求
1. 具有相关专业的本科以上学历，熟悉矿产资源开发利用的相关法律法规和政策。

2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够协调解决各类问题和冲突。

3. 具有较强的沟通能力和表达能力，能够与政府、企业和社会各界进行有效的沟通和合作。

4. 具备一定的技术和工艺知识，熟悉先进的矿产资源开发利用技术和装备。

5. 具有较强的责任心和工作执行能力，能够承担一定的工作压力和工作量。

6. 具备较强的分析和决策能力，能够根据实际情况做出正确的决策和管理措施。

7. 具备较强的创新和改进意识，能够主动探索和应用新的管理方法和技术。

8. 具备较好的身体素质和身体条件，能够适应矿山作业环境和特殊工作要求。

四、总结
2024年行政、经营副矿长岗位责任制的实施将有效提升矿产资源的管理水平和开发利用效益。

通过明确岗位职责，加强绩效考核和责任追究，将促进矿产资源的可持续发展和社会效益的最大化。

同时，要求岗位人员具备相关专业知识和能力，能够有效协调解决各类问题和冲突，推动矿产资源开发利用工作的顺利进行。