日本、韩国如何参加世界技能大赛
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
ＳｉｓｆＣＣ１＿ 墼 苎 ｐａｓｏＮ ２ 苎 苎 矍 竺 竺 ｅｌｕｒＣ０【 ｃＩｅ ｏ
日本、韩国如何参加世界技能大赛
第 四 届全 国数 控 技 能 大 赛 专 家 组 杨 伟 群 日前 ，全国数控技能大赛专家随世界技能 大赛项 目 考察 团对 日本、韩国进行 了访问 ，学 习考 察了 日本及韩 国参加世界技能 大赛 （ ｒ ｋｌ ）的技 术准备工作及 Ｗｏｌ Ｓ ｉｓ ｄ ｌ
一
而才能推动 本地 经济的快 速发展。
有的 省队 在预赛 结 束后及 时总 结 经验教 训 ，从而
提 出针对性 的措 施进 行集 训。有的则充分发挥职业竞赛
的带动作 用。从 河南省得到的数据可知 ：２ ０ 年以来全 ０６
省参加 各类技 术培训和技 术 比赛 的职 工达￣ ４ ０ Ｕ０ 多万人
选手几乎没有外语 强化训 练课程。 由于年龄要求２ 周岁 ２
本 、韩 国的Ｗｏｌ Ｓ ｉ ｓ ｒ ｋｌ 选手培训解决 了两个最关键的 ｄ ｌ
精 心组 织 ，严格管理 ，比赛进行得有形有 色，副 省长陈 加元 席开 幕式并视 察实操车间 。很显然 ，越是经 济发
达地 区越是 重视 职业培训与竞赛 ，因为只有这样 ，劳动
（ ） 次 。通过 职业 技能 竞赛活 动 ，４０ ０ 多人获 得 了河南 省 技术 能手奖励 ，３００ ０ 多人获得 了市级 技术能手 奖励 ， 通过 比赛 ， ０ 多名职工 直接 晋升为高级工 ， ８名职 ６００ ３０
步参加世 界技 能大赛做好准备。２ １年１ 月 ，第４ 届 ０１ ０ ｌ
（ 机电一体化可放宽到２ 周 岁）以下 ，一般每名选手仅 ５
有一次参赛机会 。 日本全 国的技 能五 轮 比赛 中 ，车 、铣 两工种 的试 题 较难 ，但不使用数控机床 ，这是让人感到意外的 。 日 本人的理念和我们有所差异 ，他们认为奥林 匹克精神尽
量要展现人的技能魅力 ， 日本的数控技术是世界上最领 先 的 ，要比数控技术的应用 ，它们满怀信心 。而他们最
参跏 旺— — —
问题 ：一是使用世界一流企业认可的实习实训设备和技
从数 控工种 的竞赛 试题 方面来讲 ，全 国数控技 能
术 ，二是 由世界一流企业的工程师和技 师在企业 内部培
训选手。
大赛涉及的数控技术应用水平 已明显领先 国际大赛 ，并
得到一流数控厂商 （ 同时也是Ｗｏｌ Ｓ ｉｓ ｒ ｋｌ赞助商 ）的技 ｄ ｌ 术支持也是一个非常重要的有利 条件 ，所以在技术准入
韩 国 国内技能 大赛 分为 由省 、市地 方 自治 团体主 办的地 方技能大赛和 由劳动部 、韩国产业人力工团 （ 国
际技 能奥林 匹克 大赛韩 国委 员会 ）主 办的全 国技 能大
部分优秀的参加 全国五轮 技能大赛 （ 每年一次 ）集 训。
如果在全 国的技 能大 赛中获得各工种前一 、二名 ，将 可
全国数控技能大赛与Ｗｏｌ Ｓ ｉ ．日本 ｒ ｋｌ ｄ ｌ ｓ 技能大 赛的比较
目前我国数控技能大赛与国际数控技能Βιβλιοθήκη 赛的内 容对 比如附表所示。
方面应该没有多大 障碍 ， 否参与并获奖 ，取决于评委 能 专家和指导专 家对 国际规则的认识适应程度和选手 的训
练效果。
国 际国 内 数控 技 能 比 赛 的 关键 内容 对 比
２ 届Ｗｏｌ Ｓ ｉｓ ５ ｒ ｋｌ ，其中１ 次获得团体冠军 。 ｄ ｌ ６
大约是２ 年左右 。根据 丰 田的统计平均每名选手每年 ～３
需投入约 １０ 日元 （ 万元人 民币 ，主要是 专家指导 ０万 约８
和翻译费 ，不包括设 备、材料消耗和学 员工资 ）， 日本
通 过 现 场 考 察 和专 家 座谈 讨 论 ，可 以 看 到 ， 日
担心的是企业内部一些传统手工技能能否保 留下来 ，手
工操作比数控操作更能锻炼职业素质 ，如精益求精 、体
能 心智、工艺能力。但他们在国际大赛集训阶段会使用
数 控机 床和软件。
手的竞赛组织和 事务性工 作由Ｊ Ｖ Ａ 助解 决 ，各大 Ａ ＡＤ 协
企业每年从全 国各职 业高中毕业生 中招收操作 工 ，选拔
者的整 体素 质才能提高 ，人力资源的结构才能优化 ，从
手学 习的热烈氛围。
与世界技能大赛接轨
２ ０ １ 月７日，世界 技能 组织 （ ｒｄ Ｓ ｉｌ ０１ 年 ０ Ｗｏ ｌ ｋ ｌＳ Ｉ ｔｒ ａｉｎ １ ｎｅｎ ｔ ａ ）表决批准 中国正式加入 世界 技能组织。 ｏ 为 了向世界技 能高手 学习 ，为了促进中外技 能人才的交 流 人 ，全国数控 技能大赛专家组 日前随世界技能大赛项 目考察 团对 日本和韩 国进行访 问 ，学习考察了 日本、韩 国参加世界技能大赛 的技 术准备工作和经验 ，为我国下
世界技能大赛将 在英 国伦 敦举行。人力资源和社会保障
部作为全 国职业技能 竞赛 的综 合管理部 门 ，正按 照世界
工直接晋升为技师。数控技能大赛也培养、推出了像梁
兵这样的全 国技术能手 ，并在 周围形成 了向全 国技术能
技能大赛规 则和要求 ，积极组织筹备参加 。
ＭＷ （ 收稿 日期 ：２ １ １２ ） ０ ０ １０
经验 ，为我 国下一步参加世界技能大赛积 累经验 。以下
是一些个人 体会。
日本 韩国选手的选拔及训练办法
日本的Ｗｏｌ ｋｌ 选手主要 由丰 田、 日产、 日立等 ｒ Ｓ ｉｓ ｄ ｌ 著名企业负责培训 ，这些 企业 建有Ｗｏｌ Ｓ ｉｓ ｒ ｋｌ 选手培训 ｄ ｌ 基地 （ 同时也兼 培训 企业内职工 ），政府没有投入 ，选
能入选Ｗｏ ｄ ｋ ｌ ｒ ｉｓ ，然后 由专家指导进行 全脱产封 ｌ Ｓ ｌ选手
闭训练 。一名参加ｗｏ１ Ｓ ｉｓ ｒ ｋｌ 的选手在企业 的训练 时间 ｄ ｌ
赛。通过全国的技能大赛提高区域间的技能水平，形成
尊 重和优待技能人才的风气 ，并选拔参加 国际技能奥林 匹克大赛 的国家代表 选手。韩国从１６年开始共参加过 ９５
日本、韩国如何参加世界技能大赛
第 四 届全 国数 控 技 能 大 赛 专 家 组 杨 伟 群 日前 ，全国数控技能大赛专家随世界技能 大赛项 目 考察 团对 日本、韩国进行 了访问 ，学 习考 察了 日本及韩 国参加世界技能 大赛 （ ｒ ｋｌ ）的技 术准备工作及 Ｗｏｌ Ｓ ｉｓ ｄ ｌ
一
而才能推动 本地 经济的快 速发展。
有的 省队 在预赛 结 束后及 时总 结 经验教 训 ，从而
提 出针对性 的措 施进 行集 训。有的则充分发挥职业竞赛
的带动作 用。从 河南省得到的数据可知 ：２ ０ 年以来全 ０６
省参加 各类技 术培训和技 术 比赛 的职 工达￣ ４ ０ Ｕ０ 多万人
选手几乎没有外语 强化训 练课程。 由于年龄要求２ 周岁 ２
本 、韩 国的Ｗｏｌ Ｓ ｉ ｓ ｒ ｋｌ 选手培训解决 了两个最关键的 ｄ ｌ
精 心组 织 ，严格管理 ，比赛进行得有形有 色，副 省长陈 加元 席开 幕式并视 察实操车间 。很显然 ，越是经 济发
达地 区越是 重视 职业培训与竞赛 ，因为只有这样 ，劳动
（ ） 次 。通过 职业 技能 竞赛活 动 ，４０ ０ 多人获 得 了河南 省 技术 能手奖励 ，３００ ０ 多人获得 了市级 技术能手 奖励 ， 通过 比赛 ， ０ 多名职工 直接 晋升为高级工 ， ８名职 ６００ ３０
步参加世 界技 能大赛做好准备。２ １年１ 月 ，第４ 届 ０１ ０ ｌ
（ 机电一体化可放宽到２ 周 岁）以下 ，一般每名选手仅 ５
有一次参赛机会 。 日本全 国的技 能五 轮 比赛 中 ，车 、铣 两工种 的试 题 较难 ，但不使用数控机床 ，这是让人感到意外的 。 日 本人的理念和我们有所差异 ，他们认为奥林 匹克精神尽
量要展现人的技能魅力 ， 日本的数控技术是世界上最领 先 的 ，要比数控技术的应用 ，它们满怀信心 。而他们最
参跏 旺— — —
问题 ：一是使用世界一流企业认可的实习实训设备和技
从数 控工种 的竞赛 试题 方面来讲 ，全 国数控技 能
术 ，二是 由世界一流企业的工程师和技 师在企业 内部培
训选手。
大赛涉及的数控技术应用水平 已明显领先 国际大赛 ，并
得到一流数控厂商 （ 同时也是Ｗｏｌ Ｓ ｉｓ ｒ ｋｌ赞助商 ）的技 ｄ ｌ 术支持也是一个非常重要的有利 条件 ，所以在技术准入
韩 国 国内技能 大赛 分为 由省 、市地 方 自治 团体主 办的地 方技能大赛和 由劳动部 、韩国产业人力工团 （ 国
际技 能奥林 匹克 大赛韩 国委 员会 ）主 办的全 国技 能大
部分优秀的参加 全国五轮 技能大赛 （ 每年一次 ）集 训。
如果在全 国的技 能大 赛中获得各工种前一 、二名 ，将 可
全国数控技能大赛与Ｗｏｌ Ｓ ｉ ．日本 ｒ ｋｌ ｄ ｌ ｓ 技能大 赛的比较
目前我国数控技能大赛与国际数控技能Βιβλιοθήκη 赛的内 容对 比如附表所示。
方面应该没有多大 障碍 ， 否参与并获奖 ，取决于评委 能 专家和指导专 家对 国际规则的认识适应程度和选手 的训
练效果。
国 际国 内 数控 技 能 比 赛 的 关键 内容 对 比
２ 届Ｗｏｌ Ｓ ｉｓ ５ ｒ ｋｌ ，其中１ 次获得团体冠军 。 ｄ ｌ ６
大约是２ 年左右 。根据 丰 田的统计平均每名选手每年 ～３
需投入约 １０ 日元 （ 万元人 民币 ，主要是 专家指导 ０万 约８
和翻译费 ，不包括设 备、材料消耗和学 员工资 ）， 日本
通 过 现 场 考 察 和专 家 座谈 讨 论 ，可 以 看 到 ， 日
担心的是企业内部一些传统手工技能能否保 留下来 ，手
工操作比数控操作更能锻炼职业素质 ，如精益求精 、体
能 心智、工艺能力。但他们在国际大赛集训阶段会使用
数 控机 床和软件。
手的竞赛组织和 事务性工 作由Ｊ Ｖ Ａ 助解 决 ，各大 Ａ ＡＤ 协
企业每年从全 国各职 业高中毕业生 中招收操作 工 ，选拔
者的整 体素 质才能提高 ，人力资源的结构才能优化 ，从
手学 习的热烈氛围。
与世界技能大赛接轨
２ ０ １ 月７日，世界 技能 组织 （ ｒｄ Ｓ ｉｌ ０１ 年 ０ Ｗｏ ｌ ｋ ｌＳ Ｉ ｔｒ ａｉｎ １ ｎｅｎ ｔ ａ ）表决批准 中国正式加入 世界 技能组织。 ｏ 为 了向世界技 能高手 学习 ，为了促进中外技 能人才的交 流 人 ，全国数控 技能大赛专家组 日前随世界技能大赛项 目考察 团对 日本和韩 国进行访 问 ，学习考察了 日本、韩 国参加世界技能大赛 的技 术准备工作和经验 ，为我国下
世界技能大赛将 在英 国伦 敦举行。人力资源和社会保障
部作为全 国职业技能 竞赛 的综 合管理部 门 ，正按 照世界
工直接晋升为技师。数控技能大赛也培养、推出了像梁
兵这样的全 国技术能手 ，并在 周围形成 了向全 国技术能
技能大赛规 则和要求 ，积极组织筹备参加 。
ＭＷ （ 收稿 日期 ：２ １ １２ ） ０ ０ １０
经验 ，为我 国下一步参加世界技能大赛积 累经验 。以下
是一些个人 体会。
日本 韩国选手的选拔及训练办法
日本的Ｗｏｌ ｋｌ 选手主要 由丰 田、 日产、 日立等 ｒ Ｓ ｉｓ ｄ ｌ 著名企业负责培训 ，这些 企业 建有Ｗｏｌ Ｓ ｉｓ ｒ ｋｌ 选手培训 ｄ ｌ 基地 （ 同时也兼 培训 企业内职工 ），政府没有投入 ，选
能入选Ｗｏ ｄ ｋ ｌ ｒ ｉｓ ，然后 由专家指导进行 全脱产封 ｌ Ｓ ｌ选手
闭训练 。一名参加ｗｏ１ Ｓ ｉｓ ｒ ｋｌ 的选手在企业 的训练 时间 ｄ ｌ
赛。通过全国的技能大赛提高区域间的技能水平，形成
尊 重和优待技能人才的风气 ，并选拔参加 国际技能奥林 匹克大赛 的国家代表 选手。韩国从１６年开始共参加过 ９５