天然气公司员工职业道德建设制度

天然气公司员工职业道德建设制度
一、天然气公司（以下简称“公司”）总裁是公司职业道德建设的倡导者，践行的表率，也是公司职业道德建设的第一责任人。

总裁通过文件、讲话等不同形式把公司员工职业道德规范介绍给全体员工并提出践行的希望和要求。

二、员工职业道德规范的宣传是公司职业道德建设的重要工作内容。

1、公司把员工职业道德规范及公司总裁的公开信印发全体人员，常备学习。

2、新加入公司的员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容，在签订的劳动合同中，也包括遵守公司职业道德规范的内容。

3、公司每年的工作会议上应有宣讲职业道德的内容，并对员工提出遵守职业道德规范的要求。

三、职业道德建设列入公司员工培训的内容。

1、向员工提供职业道德建设内容的学习资料，为员工提高职业道德水平提供服务。

2、把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容。

主要包括，职业道德概述、职业道德规范、职业道德的养成、中国石油员工职业道德规范等学习内容。

3、利用网络及其它形式进行职业道德建设学习宣传。