培训质检督导主管岗位职责及任职资格

培训质检督导主管岗位职责及任职资格
直接上级：人事行政部经理/副经理
督导下级：培训质检督导干事
岗位职责：
1、根据董事局人事管理中心的管理制度，健全培训项目，
制定培训计划，并监督落实。

2、负责组织安排员工岗前通用培训、饭店英语培训等培训
工作。

组织重要的培训活动，负责企业文化的宣传工作。

3、熟悉饭店机构设置、人员配备及其工作情况。

及时了解
饭店员工手册和饭店各种制度的执行情况，主动提出合理化意见和建议。

4、监督检查各部门培训计划落实情况，定期汇总上报集团
培训部。

5、负责年度培训支出预算、制定培训大纲、建立健全各种
培训项目。

6、建立各级管理人员的培训档案，加强对管理层人员的培
训力度。

7、监督员工按照仪容仪表规范和各项服务标准、程序进行
工作，发现问题及时组织再培训。

8、组织建立饭店培训网络，指导和协助各部门网络培训老
师开展培训工作。

9、负责员工转正和晋升考核前的培训工作。

10、负责食品卫生、岗位纪律、仪容仪表等方面的质检督导
工作，定期向领导汇报检查结果，并督促相关部门对不足之处进行整改。

11、完成领导交办的其他工作。