经常性职业健康检查制度范本

（三）根据职工的身体状况，及时安排职工的工作岗位，避免对职工的身体产生损害。
第十四条 本单位应建立健全职业健康档案，对职工的体检结果、职业病防护知识培训等进行记录和归档。
第十五条 对于存在职业病危害的工种或岗位，本单位应加强职业病危害监测，对监测结果报告相关主管部门。
第十六条 职工对于本制度的内容和实施有异议的，可向本单位的职业健康管理部门提出申诉或意见。
第五章 法律责任
第十七条 职工有权要求单位依法落实职业健康保护措施，对单位违反职业健康保护规定的，职工有权向劳动行政部门投诉举报。
第十八条 本单位违反本制度的规定，未按时组织进行职业健康检查，或者对职业健康检查结果不予采取相应措施的，由劳动行政部门责令改正，并可根据相关法律法规对其进行行政处罚。
第六章 附则
第十九条 本制度的解释权归本单位职业健康管理部门所有。
第二十条 本制度自发布之日起执行。
总结：
本制度的制定是为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病。本制度规定了常规职业健康检查的内容和频次，以及检查程序和要求。对于存在异常情况的职工，本单位应立即采取相应的措施，并建立健全职业健康档案记录。职工对于本制度的实施有异议的，可以向本单位的职业健康管理部门提出申诉或意见。对于不按照制度规定进行职业健康检查的单位，劳动行政部门有权进行处罚。本制度的发布和实施，需要本单位的职业健康管理部门负责解释和监督执行。以上就是本单位经常性职业健康检查制度的内容和要求。
第十二条 检查结果应当由医疗机构按时提供给职工，并按照相应规定存档。
第四章 整改和后续处理
第十三条 职工经常性职业健康检查结果若存在异常情况，本单位应立即采取相应的措施，包括但不限于以下情况：
（一）对检查结果进行专业解读，根据解读结果采取相应的安全防护措施；
（二）对职工进行相应的培训和教育，提醒职工注意职业危害和个人防护；
第四条 本制度的实施以及检查结果的解释解释等相关事宜由本单位负责。
第二章 检查内容和频次
第五条 常规职业健康检查项目包括：
（一）体质检查：包括身高、体重、视力、听力、心电图、肺功能等。
（二）职业病检查：根据工种的特点，进行相应的职业病检查，如粉尘、化学物质、噪声等。
（三）职业危害检查：对重大危险源进行监测，如放射性物质、高温、高压等。
第八条 职工应按时参加体检，不得以任何理由拒绝或者推迟体检。
第九条 职工在职业健康检查前的24小时内禁止饮酒、吸烟，并按照医疗机构的要求进行相关准备工作。
第十条 职工在体检过程中应如实告知个人的身体状况，配合医生的相关检查。
第十一条 职工在体检后应当按照医疗机构的要求进行相应治疗和康复，如有必要，应配合医院进行进一步的检查和诊疗。
第六条 常规职业健康检查的频次：
（一）一般情况下，职工每年进行一次常规的职业健康检查。
（二）职工从事特殊工种或接触特殊危险因素的，根据具体情况确定检查频次。
（三）新入职职工在进入工作岗位前必须经过体检合格后方可上岗。
第三章 检查程序和要求
第七条 职业健康检查一般由本单位委托具备相应资质的医疗机构进行。医疗机构在检查过程中应保证检查的公正、客 总则
第一条 为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病，根据《劳动法》等相关法律法规以及国家职业健康管理制度，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位所有在职职工，具体以双方签订的劳动合同为准。
第三条 常规职业健康检查按年度进行，根据职工的工种、接触危害因素的情况以及职业病防护的要求确定具体的检查项目和频次。