写给职场新人

职场之初
姐姐说，职场，要兵不血刃。

昨天晚上海龙打电话，说马上要进实习单位了，也算出校门步入社会了，问职场有什么需要注意的。

因为时间比较紧，只总结了几件需要特别注意的，希望能对他有帮助。

1、人际关系。

初到一个单位，要处理好人际关系，不要小瞧那些做基层工作的，比如保洁人员，在很多民企里，没有关系，是找不到这些工作的，更何况办公室里的人，没准哪个人就是老板的七大姑八大姨的什么亲戚，在试用期里，要和所有的人保持良好的关系，以便于转正时的群众印象分。

2、虚心向前辈学习。

俗话说县官不如现管，你的直接领导，很多时候决定着你的升迁和加薪。

老板再重视你，你的直接领导老说你的问题，你也会失去很多机会。

一次说你不好，老板无动于衷，二次说你不好，老板半信半疑。

三次说你不好，老板会觉得你有问题，四次说你不好，你离被辞退不远了。

一个人说你不好，两个人说你不好，三个人还说你不好，三人成虎，你要考虑你自己做人的问题了，不可能所有的人都跟你过不去。

只有搞好了关系，你才有机会学习到别人的工作方法，别人也才会愿意教你。

3、抓住机会。

职场新人，必须要有眼力，搞好自己的卫生工作，搞好上司的卫生工作，搞好公共区域内的卫生工作，这些眼前的事要做，至于给领导打打开水，送送盒饭，这些事都要做的不动声色。

把握好度，因为是新人，别人即使认为你拍马屁，也不会多说什么，给领导留下一个好印象，是最重要的，也是最实惠的。

4、新人每到一地方，都要从最基层干起，不能好高骛远。

不要埋怨，有事情做，才会给你机会体现你的价值。

从底层爬上来的人都知道，开始的人脉基础与印象有多么重要。

要勤快，踏实，稳重，不参与八卦消息，多从有经验的人那里学些实用的东西。

每个岗位、每个人都有很多值得学习的东西，要不耻下问，把自己的态度放得很低，像水一样，水居恶地而润泽万物，因为位置低，才能够海纳百川，这年头，最不值钱的就是人了，满大街都是大学生，要把自己建设的足够强，足够壮，才有资本谈条件，谈薪酬。

不要老说，你给我多少钱，而要说，我能给你创造多少钱。

那时候，你再看，我值多少钱。

天下莫柔弱于水，而攻堅強者莫之能勝，以其無以易之。

弱之勝強，柔之則剛，天下莫不知，莫能行。

是以聖人雲：受國之垢，是謂社稷主；受國不祥，是為天下王。

正言若反。

和大怨，必有餘怨；安可以為善？是以聖人執左契，而不責於人。

有德司契，無德司徹。

天道無親，常與善人。