形势任务目标教育汇聚企业改革创新正能量

形势任务目标教育汇聚企业改革创新正能量
赵瑞祥
【期刊名称】《河北企业》
【年(卷),期】2015(000)002
【总页数】2页(P67-68)
【作者】赵瑞祥
【作者单位】河北钢铁集团邯钢公司党委副书记
【正文语种】中文
中国钢铁工业协会副会长、河北钢铁集团董事长于勇在接受新华网采访时说：“日趋严峻的行业经营形势表明，钢铁企业已到了必须直面市场、颠覆传统，以改革求生存、以创新求突破的转型发展期，这将是未来钢铁行业运行的新常态。

”新常态下，艰巨繁重的生产经营任务，对钢铁企业特别是基层单位开展形势任务目标教育提出了新的更高要求。

充分认识开展形势任务目标教育的重要意义，切实提高其针对性和有效性，把广大干部职工的思想和行动统一到公司以及公司党委的战略部署上来，凝聚战胜市场挑战、推进企业改革创新的强大合力，是当前和今后一个时期思想政治工作的重中之重。

一、必须充分认识形势任务目标教育的重要性
开展形势任务目标教育是企业做好党建思想政治工作的重要手段。

作为宣传思想工作者，应把形势任务目标教育作为思想政治工作的“重头戏”和战胜挑战的“大举措”，想方设法让广大职工明白形势任务目标教育的重要性及意义。

新常态下，钢铁企业间的竞争更加激烈，企业发展面临着机遇与挑战并存的现状，如何引领职工进一步认清形势任务、统一思想、适应行业新常态？如何紧紧围绕企业生产经营中心、服务企业科学发展，坚定信心、战胜挑战，凝聚实现全年任务目标正能量？如何为实现公司利润目标提供保证和精神动力？这些都是摆在广大思想工作者面前亟待解决的问题，迫切需要广大思想工作者积极探索形势任务目标教育新思路，通过行之有效的形势任务目标教育，使广大干部职工能够了解国家政策导向对钢铁工业的影响、钢铁行业基本情况、企业生产经营情况，让职工知形势、明责任、讲大局、做贡献，进一步增强危机意识，牢固树立与企业同呼吸共命运、荣辱与共的思想观念，时刻保持勤奋敬业、拼搏进取的精神状态，立足岗位，勇挑重担，为实现既定目标做贡献。

二、回应企业改革创新形势需要，明确教育主题
2014年钢铁行业化解产能过剩矛盾的任务艰巨，制约行业运行质量提高的矛盾突出。

从国际看：世界经济仍将延续缓慢复苏态势，发达经济体量化宽松政策调整，新兴市场国家增速减缓的影响尚难估量，我国出口面临的外部环境仍不乐观。

从国内看：国内经济稳中向好的基础还不稳固，经济下行压力依然存在。

包括钢铁在内的部分行业产能过剩问题严重。

从钢铁行业看：受产能过剩、固定资产投资增速趋缓、下游行业需求增速回落等影响，钢铁行业供大于求的局面难有很大改变；受原燃料价格仍处高位，资源环境约束增强，环保成本上升的影响，企业降成本难度加大；同时钢材出口连续两年保持两位数增长的状态难以维持，出口形势不乐观。

面对上述挑战，企业能否走出困境、破局发展是当前广大干部职工关注的热点和焦点，也是当前企业形势任务目标教育必须高度关注并积极回应的问题。

针对当前形势，邯钢公司确定了“创新发展邯钢经验，全面推行‘直面市场，效益否决’经营机制；努力推进产品创效、产业链创效、非钢创效，确保全年利润保5亿元、争6亿元目标顺利实现，在集团公司打赢全面扭亏攻坚战中当先锋、树表
率、做贡献；加快建设国际先进水平现代化邯钢”等2014年总体工作思路。

公司党委广泛开展了“打赢扭亏增盈攻坚战”主题教育活动，旨在通过抓好辐射全员、贯穿全年的思想教育和引导，使广大干部职工进一步认清市场形势、邯钢面临的资金压力和艰巨的创效任务，激发全员思想动力和创新创效活力，推动指标层层分解、任务层层明确、措施层层落实、压力层层传递，坚定实现全年任务目标信心不动摇。

“打赢扭亏增盈攻坚战”主题教育活动，回应了企业改革创新形势需要，体现了公司创新发展邯钢经验、狠抓挖潜增效措施落实、坚决实现利润目标的信心和决心。

三、用活用好宣传载体，强化教育效果
在“打赢扭亏增盈攻坚战”主题教育中，公司充分利用报纸电视、内部刊物、网络等宣传媒介，调度会、班前班后会、经验交流会以及理论学习、研讨会、座谈会等宣传渠道，营造浓厚的舆论氛围，增强形势任务目标教育效果。

及时编发宣讲要点，在形势任务目标教育中发挥理论指导作用。

面对冶金行业“新常态”，为使主题教育更具针对性和目的性，公司党委宣传部及时编发了“2014
年下半年形势任务目标教育宣讲要点”，简明扼要地分析了冶金行业“新常态”和邯钢面临的资金压力和艰巨的创效任务，提纲挈领地传达了河北钢铁集团下半年生产经营工作总要求，从落实“精细、刚性、坚持”的要求，全面提升工作质量；深入推进产线对标，全面提升创效能力；增强市场意识，提升用户满意度；增强责任意识，保障生产稳定顺行；增强质量意识，实现钢后系统保质提档上量等方面，引导广大干部职工进一步增强命运共同体意识，按照集团指明的方向、按照公司提出的工作重点，细化落实措施，在实现全年任务目标中开创新局面、再创新业绩。

为公司各单位打赢扭亏、增盈攻坚战主题教育提供了指导。

充分发挥企业报纸、电视在形势任务目标教育中的宣传主阵地作用。

以评论员文章、言论引路，在《河北钢铁·邯钢版》刊发了“适应新常态树立新观念”“牢牢把握
产线对标这条主线再发力”“敢想敢干干成事”等系列专题评论。

加强典型宣传，开辟了“坚决打赢2014年扭亏增盈攻坚战”“深入推进产线对标全面提升创效
能力”等专栏专题，以文字、图片、视频等形式，大张旗鼓地宣传在打赢扭亏增盈攻坚战中勇挑重担、敢于创新的先进集体和个人的典型事迹，形成了鼓励创新、大胆创效、克服困难、主动作为的舆论引导。

注重发挥网络在形势任务目标教育中的强大辐射作用。

以邯钢信息港、邯钢工会网、邯钢青年网等公司内部网站为重点，发布形势任务目标教育阶段重点、各二级单位创新形势任务目标教育的方式、方法及成效等，使公司内部网站成为各单位形势教育的学习、交流平台。

充分利用邯钢外网、河北钢铁网、河北国资网、河北政工网、中国钢铁网等加强公司在积极开展形势教育、大力挖潜增效、推进产线对标、提升产品质量等方面的宣传，内鼓士气，外树形象。

各单位还充分利用飞信平台、QQ 群、内部论坛等形式，使形势教育触角伸向各个角落。

组织理论研讨，将形势任务目标教育不断推向纵深。

坚持从实践中来到实践中去的原则，引导广大干部职工围绕“如何有效地开展主题宣传教育活动，为完成全年任务目标提供组织保证、思想动力和精神支撑？”“如何实现全年利润目标，挖掘、推广并发挥好典型人物示范引导作用？”“关于理念转变、模式转型和路径创新的典型经验和做法”等九大课题，开展理论研讨，总结经验，推广典型，为实现全年任务目标提供了理论支撑。

四、齐抓共管，汇聚强大的教育合力
为使职工理性认识并适应新常态，战胜新挑战，邯钢公司党政工团统一思想，明晰思路，群策群力打好形势任务目标教育主动仗。

公司党委组织部适时组织开展了党组织书记上形势任务目标教育专题党课活动，努力做到“四个讲清、讲透”，即，把当前市场形势和集团、公司对本单位的具体要求讲清、讲透；把本单位的任务目标和攻关措施讲清、讲透；把党员承担的指标和
落实措施讲清、讲透；把实现全年利润目标与职工的切身利益关系讲清、讲透，引导广大党员干部职工聚精会神、扑下身子，全力以赴应对市场挑战，坚决实现公司全年各项任务目标。

公司工会、公司团委分别组织工会干部、团支部书记进行专题学习，并以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，下车间、进班组、到岗位，把企业面临的困难，向职工讲明，使广大职工进一步明白公司的降本增效目标和自身承担的责任。

同时利用文艺演出、工会大讲堂、团员学习日等方式，进行宣讲，把干部职工的思想统一到公司的各项决策部署上来。

各二级单位结合实际，组织开展了合理化建议、金点子、课题认领、小改小革、技术攻关等多项活动，把形势教育与提升执行力教育和争当河北钢铁航母先锋号活动相结合，引导广大职工奋力破难题、当好先锋号，全面调动职工贡献智慧的积极性，为公司实现利润目标倾智献力。