小学教师考勤管理制度范本（4篇）

小学教师考勤管理制度范本
一、请销假制度
任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。

确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。

二、请假程序
教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。

非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，校长审批。

三天以上一月以内者须到教育中心批准。

超过一月者由教育局批准。

所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。

教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。

凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。

学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。

值夜教师第二天可以休息____天，但必须妥善安排休息期间的工作。

三、考勤内容
考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等
情况。

1、凡开会、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，子女家长会或亲子活动每学期最多享受一次二小时。

公假一般以请柬和通知等
证明单为准，由教导主任签单离校。

没有书面通知的，由教导主任视
情况而定，公假离校时需交出公假单。

公假一般不影响工作，由本人
完成正常的教学任务。

如有影响，一天以内由教导主任定，一天以上
由校长决定。

2、事假需事先或及时向教导主任请假，一般应不影响工作。

事假以小时计(不足____小时计作____小时)，一天及以上的事假由校长签名。

3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。

从教职工的健康考虑，学校鼓励教职工量力而行，不提倡带病工
作(无论是否持有病假单)。

如教职工患比较严重的心血管等危及生命
安全的疾病和传染病，则应及时看病或遵医嘱休息。

教职工病假期间
如来校上班，病假随即终止，遵守学校上下班制度。

4、教职工就诊一般不超过____小时，并需在离校时交出就诊单，若就诊后不回校，一般应在下午二点半后前往;上午看病应到校后再去;必须清晨做的检查，应提前一天办理请假手续;清晨急诊，则应及时通知学校并回来补办手续。

5、全体教职工每天四次签到签退。

6、每月除一次____分钟之内的迟到外，每迟到一次(____分钟之内)扣除____分。

超过____分钟的视为半天事假。

7、早退如经查实以一天事假论。

8、各种假在月终公布时尚未办理请假手续的;需经批准的假而未经批准或超过批准期限的;各种假(包括公假、病假、就诊)凡名不副实的，以旷缺论。

四、考勤方法
全查、抽查相结合的方法(监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查)，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。

五、考勤绩效工资奖惩
绩效工资中设立教师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。

1、漏签到、签退一次扣____元。

2、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退、旷班每次扣____元。

3、集体备课无故缺勤一次扣____元。

4、旷课一节扣____元，旷工一天扣____元，旷课旷工不重复计算。

5、值夜旷班扣____元(值日教师负责赔偿损失)。

6、请假每人每月不超过两天，超出一天扣____元，超出____天以后每天扣____元(连续计算)。

7、体育教师带操无故一次不到扣____元。

8、考试阅卷期间不准请假，却需请假者，不论何种情况一律每天扣____元，旷工一天扣____元。

9、节假日教师值班一次不到扣____元，迟到____个小时以内或中途离岗一次扣____元。

六、量化积分
1、旷课一节扣____分，旷工一天扣____分，旷课旷工不重复计算。

2、旷坐班一节扣____分;上课迟到、溜堂、早退____分钟以内扣____分，超过____分钟按旷课记;未签到或未签退一次扣____分(含签到迟到);请假一天扣____分，____天以上每天扣____分，旷会一次扣____分。

集体备课和业务学习一次不到扣____分。

3、大型考试期间请假、迟到、旷工扣分加倍计算。

七、请假期间的待遇及对旷工的处罚
1、全年病事假(公假除外)累计超过____天，年度考核不得定为优秀等级;
2、全年连续旷工____天、累计旷工超过____天，不得参加年度考核，不确定考核等级，不得参与当年的职称晋升。

八、其他
女教师产假后第一个学期可以不要求坐班和签到签退，但例会和教研活动必须参加。

考核结果由教导处负责汇总公示，并计入综合量化考评，作为评先树优的依据之一。

本规定由校办公室负责解释，未尽事宜，依据上级文件执行。

本规定自____年____月____日开始执行。

小学教师考勤管理制度范本（2）
一、引言
本制度是为了规范并管理小学教师的考勤行为，提高教师工作效率，确保教育教学工作的顺利进行而制定的。

本制度适用于学校的全体教师，包括正式教师和临时代课教师。

二、考勤方式及时间
1. 考勤方式
教师的考勤方式分为刷卡考勤和手工填写考勤表两种方式。

刷卡考勤：教师需在每次进出校园或上下班时，使用工作卡刷卡机考勤。

刷卡机位于学校大门附近，并配备专人进行管理。

手工填写考勤表：教师如因特殊情况无法使用刷卡机考勤，需向教务处请假并填写考勤表，由相关主管人员审核签字。

2. 考勤时间
三、请假制度
1. 事假
教师如需请事假，应提前向教务处提交请假申请。

请假申请应注明请假事由、请假时间及预计归队时间，并由教师本人签字确认。

请假期间的教学工作由相关主管人员安排代课。

教师请事假的天数不得超过5天，如有特殊情况需请假超过5天，应由校长进行审批。

2. 病假
教师如因病需请假，应提前电话或邮件通知教务处，说明病情及请假时间。

请假期间的教学工作由相关主管人员安排代课。

教师请病假的天数根据病情可以适当延长，但每月累计不得超过5天。

如需请假超过5天，教师应提供健康证明，并由校医或相关医疗机构出具病假证明。

3. 婚假和丧假
教师如需请婚假或丧假，应提前向教务处提交请假申请，并附上相关证明文件。

请假期间的教学工作由相关主管人员安排代课。

婚假不得超过7天，丧假不得超过5天。

四、迟到和早退处理
1. 迟到
教师如因特殊情况无法准时到校，应提前向教务处请假，并注明迟到事由及预计到校时间。

超过30分钟迟到的教师，将被记录迟到次数并进行警告。

2. 早退
如教师需要提前离校，应提前向教务处请假，并注明早退事由及预计离校时间。

早退次数累计超过3次的教师，将被记录早退次数并进行警告。

五、违纪处分
1. 重复迟到或早退
教师如果出现重复迟到或早退的情况，将被取消当月的绩效奖金。

2. 连续3次迟到或早退
教师如连续3次迟到或早退，将被通报批评，并进行口头警告。

3. 连续5次迟到或早退
教师如连续5次迟到或早退，将被取消当月的全部绩效奖金，并进行书面警告。

4. 连续7次迟到或早退
教师如连续7次迟到或早退，将被暂停工作一周，并进行严重警告。

六、附则
本制度的解释权归学校行政部门所有，并可以根据实际情况进行调整和完善。

以上为小学教师考勤管理制度范本，教师在工作中应严格遵守本制度，如有违反，将按照相应规定进行处理。

小学教师考勤管理制度范本（3）
一、上下班制度
1、按照国家规定，学校执行每周____天，每天____小时工作制，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节另行规定。

2、教师每天上、下午按学校规定时间到校上下班。

值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。

3、值日领导每天按上午、下午到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到;提前____分钟以上离校者，视为早退;未请假或无故不上班者，视为旷工。

另外，上午、下午不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。

二、请假制度
1、教师因事因病请假要办理请假手续(病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理)。

请假前须先自行协商调好课，并报教导处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。

2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准;半天以上两天以内由校长(或指定的领导)批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。

3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。

4、假期完毕或提前中止假期须及时找相关领导办理消假手续，提前终止假期而未消假，视为休完全假;超假未按时上班，视为旷工。

三、上课制度
1、教师须按教导处安排的课表上课，凡因私事请假须将协商调课情况报教导处备案，凡因公事调课由教导处发调课单。

2、无论因公因私，调课行为一旦成立，上课教师须对课堂教学负完全责任;若不经过教导处而私自调课或各种原因造成误课，课堂所发生的一切安全责任事故均由学校课表所规定的教师承担。

3、课堂教学“十不准”:不准坐教(因病除外);不准串门聊天;不准接听拨打电话;不准看报刊杂志;不准织毛衣、带小孩;不准以任何借口(如拿粉笔、拿作业本等)离开教室;不准不带教材、备课本上课;不准拖堂;不准酒后上课;不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

四、办公制度
1、学校实行教师坐班制，除了上课或学校指定的其它工作外，上班时间均要到办公室坐班，因事外出无论时间长短均要向分管考勤工作的领导请假，并告知当日值日领导，经批准后方可离岗。

2、办公期间，不准串门聊天，不准打牌下棋，不准带小孩，不做与办公或教学无关的事情。

3、讲文明，讲礼貌，举止文明，不说脏话，不大声喧哗，不干扰他人工作。

4、使用电脑时不玩游戏，不聊天，不浏览不适宜的网站。

5、讲究公共卫生，不随地乱丢乱扔乱吐，不乱写乱画乱张贴，整理好个人办公桌上物品，做到存放有序，整洁美观。

五、会议制度
1、按通知的时间和地点准时参加会议，不准迟到早退，不随意进出。

2、带好会议笔记本，作好会议记录。

3、会议期间，将移动电话调为振动(或无声方式)，会场内一律不允许接听或拨打电话。

4、不讲小话，不看报纸杂志等，不做与会议无关的事情。

5、每周教师例会原则上不批假。

六、有关规定
1、教师考勤将记入教师个人档案。

2、婚、丧、产假按国家有关规定给假，各项工资照发。

3、病、事假须按规定办理好请假手续，不得电话请假，否则视为旷工。

4、值日领导秉公办事，认真履行当日职责，上、下午各查岗一次。

并作好迟到、病、事假、旷工、脱岗失职记载，若出现失职地方，视为脱岗事故一次。

5、每学期迟到、早退、旷工、事假累计最多者，期末综合评估定为最低等。

6、病假超过一个月无法上班者，停发年终第十三个月奖励工资。

七、奖惩办法
1、学校每年从学校勤工俭学收入中提取专项资金用于教职考勤管理，奖励对象为在学校上岗的教职员工。

2、设全勤奖，当月无迟到、早退、旷工、请假等现象的，视为全勤。

在本校上岗的教职工，学校根据每月的考勤记载，凡出全勤者发给____元的全勤奖，当月考勤奖共发____元。

(凡由于学校或上级安排而因公误勤者，不扣全勤奖。

)
3、根据考勤记载，每迟到一次或早退一次，每次扣全勤奖____元，超过____次的取消当月全勤奖
4、误课一次扣____元。

5、每人每月允许请事假(病假)半天，不扣全勤奖，超出部分，无论事假和病假，每请假一天，扣全勤奖金____元。

旷工半天或发生严重教学事故的取消该教师当月考勤奖。

小学教师考勤管理制度范本（4）
一、考勤内容
1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法
1、学校实行领导值日制度。

值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登
记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会
和宣传栏上公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

三、考勤规定
(一)作息时间要求:
1、上午:值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;签退时间需在11:30后。

下午:值日领导、值周教师、全体教师于1:30前需准时到校;签退时间需在4:10后。

2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。

(二)请假
1、请假必须事先履行请假手续。

教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。

◆请假期间所耽误的课时在假后务
必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。

)
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计____节视为请假____天(例会请假按半天计算)。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。

经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务)，不计缺勤。

四、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下:
1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。

对于值班期间发现的问题，要及时处理。

当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

六、本制度从____年____月____号起执行。

如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。