西点军较的团队精神
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西点军较的团队精神
路漫漫其悠远 2020/3/27
西点军校精神——与销售队伍共勉
商场 = 战场
路漫漫其悠远
西点军校——最优秀的“商学院”
路漫漫其悠远
西点堪称美国最优秀的“商学院” 美国的西点军校为世人所知,是因为从这里走出了很多著名将 领。然而,人们却不知道,西点军校更是培养商界领袖的摇篮 。美国现代管理学之父彼得.德鲁克以及通用电气前首席执行官 杰克.韦尔奇曾被问及同一个问题:在培养领导者方面,谁做得 最好?他们的答案既不是哈佛商学院、也不是通用电气,而是 美国军队。 二战后,在世界500强企业里,西点培养出来的董事长有1000 多名,副董事长有2000多名,总经理、董事级别的高级管理人 才超过5000名。以此计算,西点军校堪称美国最优秀的“商学 院”。
路漫漫其悠远
6、受人欢迎;
路漫漫其悠远
7、善于合作;
路漫漫其悠远
8、团队精神;
路漫漫其悠远
9、只有第一;
路漫漫其悠远
10、敢于冒险;
路漫漫其悠远
11、火一般的精神;
路漫漫其悠远
12、不断提升自的游戏;
路漫漫其悠远
14、全力以赴;
路漫漫其悠远
15、尽职尽责;
路漫漫其悠远
西点人成功的三大秘诀
西点军校能产生如此众多的商业人才,要归功于“领导力、 执行力和人格魅力”这三大秘诀。
路漫漫其悠远
• 领导力 西点军校领导力培训项目的托德*亨肖中校指出,一个好
的领导人,要懂得如何保持团队的价值,并通过团队建设使之 增值。 • 执行力
执行力则意味着除非命令本身有问题,否则必须执行,没有 任何借口。在西点,士兵在回答命令的时候,只能有4种答案 :“是,长官”;“不,长官”;“不知道,长官”;“没有 借口,长官”。 • 人格魅力
人格魅力则是指人的美德,比如诚实。西点军校的荣誉信 条是:“决不欺骗和偷盗,也决不容忍任何人的这种行为。”
路漫漫其悠远
西点校训:职责、荣誉、国家。
路漫漫其悠远
22条军规——1、无条件执行;
路漫漫其悠远
2、工作无借口;
路漫漫其悠远
3、细节决定成败
路漫漫其悠远
4、以上司为榜样;
路漫漫其悠远
5、荣誉原则;
路漫漫其悠远
16、没有不可能;
路漫漫其悠远
17、永不放弃;
路漫漫其悠远
18、敬业为魂;
路漫漫其悠远
19、为自己奋斗;
路漫漫其悠远
20、理念至上;
路漫漫其悠远
21、自动自发;
路漫漫其悠远
22、立即行动。
路漫漫其悠远
向军人致敬!向军人学习!
路漫漫其悠远
路漫漫其悠远 2020/3/27
西点军校精神——与销售队伍共勉
商场 = 战场
路漫漫其悠远
西点军校——最优秀的“商学院”
路漫漫其悠远
西点堪称美国最优秀的“商学院” 美国的西点军校为世人所知,是因为从这里走出了很多著名将 领。然而,人们却不知道,西点军校更是培养商界领袖的摇篮 。美国现代管理学之父彼得.德鲁克以及通用电气前首席执行官 杰克.韦尔奇曾被问及同一个问题:在培养领导者方面,谁做得 最好?他们的答案既不是哈佛商学院、也不是通用电气,而是 美国军队。 二战后,在世界500强企业里,西点培养出来的董事长有1000 多名,副董事长有2000多名,总经理、董事级别的高级管理人 才超过5000名。以此计算,西点军校堪称美国最优秀的“商学 院”。
路漫漫其悠远
6、受人欢迎;
路漫漫其悠远
7、善于合作;
路漫漫其悠远
8、团队精神;
路漫漫其悠远
9、只有第一;
路漫漫其悠远
10、敢于冒险;
路漫漫其悠远
11、火一般的精神;
路漫漫其悠远
12、不断提升自的游戏;
路漫漫其悠远
14、全力以赴;
路漫漫其悠远
15、尽职尽责;
路漫漫其悠远
西点人成功的三大秘诀
西点军校能产生如此众多的商业人才,要归功于“领导力、 执行力和人格魅力”这三大秘诀。
路漫漫其悠远
• 领导力 西点军校领导力培训项目的托德*亨肖中校指出,一个好
的领导人,要懂得如何保持团队的价值,并通过团队建设使之 增值。 • 执行力
执行力则意味着除非命令本身有问题,否则必须执行,没有 任何借口。在西点,士兵在回答命令的时候,只能有4种答案 :“是,长官”;“不,长官”;“不知道,长官”;“没有 借口,长官”。 • 人格魅力
人格魅力则是指人的美德,比如诚实。西点军校的荣誉信 条是:“决不欺骗和偷盗,也决不容忍任何人的这种行为。”
路漫漫其悠远
西点校训:职责、荣誉、国家。
路漫漫其悠远
22条军规——1、无条件执行;
路漫漫其悠远
2、工作无借口;
路漫漫其悠远
3、细节决定成败
路漫漫其悠远
4、以上司为榜样;
路漫漫其悠远
5、荣誉原则;
路漫漫其悠远
16、没有不可能;
路漫漫其悠远
17、永不放弃;
路漫漫其悠远
18、敬业为魂;
路漫漫其悠远
19、为自己奋斗;
路漫漫其悠远
20、理念至上;
路漫漫其悠远
21、自动自发;
路漫漫其悠远
22、立即行动。
路漫漫其悠远
向军人致敬!向军人学习!
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