安全管理实务模拟试卷XXX1221011

安全管理实务模拟试卷XXX1221011
《安全综合知识》2010122101-1
一、单项选择题（每小题1分，共50分。

每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案
代号上。

）
(1) 已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第____级的作业。

A、I
B、II
C、II~III
D、III~IV
(2) 《预防重大工业事故公约》的公布机构是____。

A、国际劳工组织
B、联合国
C、国际标准化组织
D、国际卫生组织
(3) 国家安全生产综合监督治理权力的行使部门是______。

A、建设部
B、公安部
C、国家经贸委
D、国家安全生产监督治理局
(4) 治理学中最差不多的原理是系统原理，它是指人们在从事治理工作时，运用系统的观点、理论和方法
对治理活动进行充分的分析，以达到治理____的目的。

A、顺利
B、强化
C、改善
D、优化
(5) 安全生产责任制要求____对本企业安全生产负具体领导责任。

A、企业第一领导者厂长（经理）
B、总工程师
C、主管安全工作的副厂长
D、专职机构
的正职领导
(6) 阻碍人的安全行为的个性心理因素是哪些？
Ａ：气质、性格、情绪、能力、爱好等 B：社会知觉、角色、价值观等Ｃ：风俗、时尚等Ｄ：
光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等
(7) 能发生触电事故的危险电压一样最低是____伏。

A、65
B、36
C、80 D 50
(8) 1886年5月1日，美国35万工人大罢工，争取建立了什么制度？（）
A、八小时工作制度
B、劳动爱护法
C、安全监察制度 D 安全监管制度
(9) 安全色表示禁止、警告、指令、提示等意义，表达了一定的____。

A、危险情形
B、环境装饰
C、安全信息 D 隐患
(10) 在触电事故中,____是导致人身伤亡的要紧缘故。

A、人体同意电流遭到电击
B、烧伤
C、电休克 D 电压稳固 (11) 以下属于安全生产副厂长
（经理）的职责的有____。

A、主持领导本企业安全生产委员会，并积极开展工作
B、组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时
解决安全生产中不安全的问题 C、对本企业安全生产工作在技术上负全面责任 D 现场检查 (12) 在
生产过程中，操纵尘毒危害的最重要的方法是____。

（）
A、生产过程密闭化
B、通风
C、发放保健食品 D 防尘 (13) 使用的电气设备按有关安全规程，其
外壳应有_____防护措施。

A、无
B、爱护性接零或接地
C、防锈漆 D 防尘 (14) 在____的情形下，不可进行机器的修理工
作。

A、没有安全员在场
B、机器在开动中
C、没有操作手册 D 没有车间主任指挥
(15) 企业发生事故造成的直截了当缺失与间接缺失的一样比例系统是____。

Ａ：1∶1 Ｂ：1∶4 Ｃ：2∶1 D：4：1 (16) 依照《劳动法》周工作时刻应不超过多少小时？（）
Ａ：48 Ｂ：44 Ｃ：40 D 36 (17) 依照日本的《化工厂安全评判指南》，一样化工厂的安全评判分为几个技术步骤：
Ａ：6个，即资料预备、定性评判、定量评判、防范措施、评判、再评判。

Ｂ：5个
Ｃ：4个 D 7个
(18) 企业安全的教育中的＂三级教育＂是指：
Ａ：法规教育、生产教育、技术教育Ｂ：学徒教育、上岗教育、带班教育
Ｃ：安全生产的厂级教育、车间教育、班组教育 D 都不是
(19) 厂长经理应审定安全生产规划和打算，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术
规程，批准重大安全技术措施，____安全生产资金投入；（）
Ａ：切实保证Ｂ：可能的条件下保证Ｃ：保证适当的 D 都不是
(20) 厂长经理应严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全
教育培训，____安全培训考核。

（）
Ａ：同意Ｂ：不同意Ｃ：可能同意 D 都不对
(21) 依照安全理论进行系统科学地分析，事故的直截了当缘故是______。

Ａ：人的不安全行为，物的不安全状态Ｂ：情绪不佳，技术不行
Ｃ：生产效益不行，无章可循 D 都不是
(22) 为了查证物理性事故的缘故，一样需要做模拟试验吗？
Ａ：假如经费承诺，就可做Ｂ：不需要做Ｃ：在必要和可能的条件下，要作模拟试验 D 都不是(23) 生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全治理制度和安全操作规程两大类，下列不属于安全治理制度的是：
A：安全生产责任制 B：锅炉、压力容器安全安全操作程序
C：事故隐患治理与监控规定 D：危险作业审批条例
(24) “三同时”制度是指建设项目的安全卫生设施与主体工程
A：同时设计、同时审批、同时施工和使用 B：同时设计、同时评判、同时投入生产和使用C：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 D：同时设计、同时审批、同时评判和使用(25) 有关“三同时”制度描述，不正确的是：
A：安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

B：“三同时”项目必须通过审批才能实施。

C：从源头上排除各种危害和危险因素，可幸免各类伤亡事故的发生。

D：是防止新工程项目带病投产运行，确保物的本质安全的有效的法律制度。

(26) 生产经营单位安全生产责任制的横向体系应包括：
A：决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、操纵体系、反馈体系。

B：分配体系、执行体系、服务体系、监督体系、操纵体系、反馈体系。

C：决策体系、执行体系、生产体系、监督体系、操纵体系、反馈体系。

D：决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、产品体系、反馈体系。

(27) 生产经营单位决策层的安全生产责任：①——————；②建立安全治理体制；③提供人力、物力资源及资金；④自我完善。

A：制定、公布定编定岗方案 B：制定、公布奖金分配方案
C：制定、公布安全政策 D：制定、公布设备操作规程
(28) 生产经营单位安全治理部门应及时了解现场安全情形，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权禁止——————————。

A：无理批判 B：不合理要求 C：违章指挥、违章作业 D：降低产品质量的要求(29) 注册安全工程师应当遵守职业道德，客观、公平执业，不弄虚作假，并承担在相应报告上签署意见的————————。

A：赔偿责任 B：法律责任 C：审查责任 D：ABC都不正确
(30) 假如一个组织不能——————————，它必定是一个工作效率极其低下的组织。

A：调动人们的积极性 B：凝聚人们的行为 C：规范人们的行为 D：约束人们的行为(31) 作业审批合格后，发给作业证，————————————————————。

A：明确作业时刻和作业监护人
B：明确作业时刻，参加作业人员，作业分工以及指定作业负责人
C：明确作业时刻，参加作业人员，作业分工以及指定作业负责人和作业监护人
D：明确作业时刻，参加作业人员，作业分工
(32) 下列哪一项是人心理过程特性的意向过程：
A：经历 B：思维 C：意志 D：知觉
(33) 厂内机动车辆驾驶员必须满足的生理条件之一是：
A：身高1.7米以上 B：左右耳距音叉0.50米能辨清声音方向
C：双目视力均1.0以上（包括矫正视力） D：年满16周岁
(34) 下列哪一项不是确定安全教育培训内容、教学方法、组织方式时应遵循的原则？
A：通俗性原则 B：科学性与系统完整性原则
C：广泛性和专业性原则 D：理论联系实际原则
(35) 安全教育培训内容一样由安全知识技术、安全技能和三方面的内容组成。

A：安全思想 B：安全法律、法规 C：安全生产方针和政策 D：安全态度
(36) 下列哪一项不是职业病防治知识教育培训的要紧内容？
A：防火防爆安全技术 B：工业防毒技术 C：噪音操纵技术 D：高温作业技术
(37) 下列哪种性格较容易导致事故？
A：操作机器不莽撞、不蛮干 B：摸索问题全面周到 C：情绪不稳固，易于冲动者。

D：观看情形认真细致(38) 作业方法分析研究的内容有两部分。

A：设备分析和动作分析 B：作业过程分析和动作分析 C：工艺流程分析和作业过程分析
D：设备分析和工艺流程分析
(39) 人员作业安全治理中所指的专门从业人员包括几种人员。

A：未成年工、患有有害作业禁忌症的人员和专门工种作业人员
B：女从业人员、未成年工、患有有害作业禁忌症的人员和专门工种作业人员
C：女从业人员、未成年工、年迈体弱和专门工种作业人员
D：女从业人员、有过敏反应、患有有害作业禁忌症的人员和相关工种作业人员
(40) 安全生产操纵内容不包括下列哪一项？
A：建立权力结构 B：群体操纵 C：信息沟通渠道 D：合适的操纵跨度
(41) 重伤是指缺失工作日等于或大于————的失能损害。

凡有以下情形之一的，均作为重伤处理。

A：90日 B：95日 C：100日 D：105日
(42) 不管是伤亡事故依旧一样事故，总是有缺失存在的，事故发生总是阻碍人们行为的连续，这就————————，从而致使间接的经济缺失发生。

A：从时刻上给人们造成了缺失 B：从空间上给人们造成了缺失
C：从理论上给人们造成了缺失 D：从实际上给人们造成了缺失
(43) 事故的发生有其必定缘故，事故发生的缘故可分为————————————————。

A：直截了当缘故、间接缘故和要紧缘故 B：直截了当缘故和间接缘故
C：直截了当缘故、间接缘故和次要缘故 D：直截了当缘故、要紧缘故、次要缘故
(44) 下列哪一项属于人不安全行为和状态的事故缘故构成要素？
A：没有安全操作规程或规程不健全 B：劳动组织不合理
C：误动作 D：对操作者缺乏必要的培养教育
(45) 三级伤残的一次性伤残补助金为______。

A：24个月本人工资 B：22个月本人工资 C：20个月本人工资 D：18个月本人工资
(46) 二级伤残的月支付伤残津贴为：
A：本人工资的90％ B：本人工资的85％ C：本人工资的80％ D：本人工资的75％
(47) 三级伤残的月支付伤残津贴为：
A：本人工资的90％ B：本人工资的85％ C：本人工资的80％ D：本人工资的75％
(48) 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，由劳动保证行政部门责令退还，并处骗取金额—————————的罚款。

A：１倍以上2倍以下 B：１倍以上３倍以下 C：１倍以上4倍以下 D：１倍以上5倍以下(49) 温度计、压力计（表）、液位计、流量计等，严格意义上它们也属于安全标志信号装置类型。

压力表上通常用黄颜色表示设备运行处于：
A：紧急状态 B：警告状态 C：正常状态 D：无任何意义
(50) 安全色“绿色”的含义是：
A：禁止、停止 B：警告、注意 C：指令、必须遵守的规定 D：提示、安全状态、通行二、多项选择题（每小题2分，共40分。

每题有若干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上，多选错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。

）
(1) 从保证生命安全的角度，下列安全文化意识是可取的有_____.
A、责任意识
B、“一不怕苦、二不怕死”的意识
C、风险意识
D、安全也是生产力的意识
E、“财产第一原则”的意识
(2) 下列哪几种理论属于危险分析与风险操纵的系统分析理论：
A、FTA故障树分析理论
B、SCL安全检查表技术
C、FMFA故障及类型阻碍分析理论
D、ETA事件树分析理论
E、人机仿真理论
(3) “四查”活动是_____。

A、查思想
B、查纪律
C、查制度
D、查领导
E、查工作
(4) 下列哪些属于企业一样职工应当具备的安全生产知识_____。

A、有关电器设备的差不多安全知识
B、个人防护用品的正确使用以及伤亡事故的报告
C、生产中使用的有毒有害原料的安全防护知识
D、国家安全生产法规
E、地点安全生产法规
(5) 下列哪些是应用行为科学的鼓舞理论_____。

A、X—理论
B、期望理论
C、公平理论
D、权变理论
E、行为理论
(6) 提高职工的安全素养需要包括下列哪些内容_____。

A、文化素养
B、专业知识和技能
C、治理素养
D、安全知识和技能
E、法律法规
(7) 人的行为模式通常从下列哪些因素来研究_____。

A、人的自然属性角度
B、从生理意义上来研究人的行为模式
C、人的社会属性
D、从心理学和社会学的角度来研究人的行为模式
E、从主观主义来研究
(8) 《安全生产法》明确确立的安全生产差不多三大目标是_____。

A、保证人民生命安全
B、爱护国家财产安全
C、保证企业健康安全运行
D、促进社会经济进展
E、提高经济效益
(9) 风险的构成要素有：_____。

A、风险缘故
B、风险事件
C、风险缺失
D、风险评判
E、风险辨识
(10) 危险源操纵是利用___________来排除和操纵危险源，防止危险源导致事故，造成人员损害和财产缺失的工作。

A、治理手段
B、工程技术
C、统计技术
D、过程操纵技术
E、设备
(11) 下列哪些预防措施符合事故预防的时刻防护原则：_____。

A、粉尘、毒气的安全指标随着时刻的增加而减少
B、爆破作业时采纳的危险距离操纵
C、建筑高空作业使用安全网
D、开采放射性矿物的工作时刻尽量缩短
E、冲压机械的安全互锁器
(12) 安全科学具有下列哪些科学相互交叉的特点_____。

A、自然科学
B、行为科学
C、经济学
D、社会科学
E、生理学
(13) 高处作业依照高度差指标将坠落事故危险源划分为_____。

A、一级2~5米
B、二级5~15米
C、三级15~30米
D、特级30米以上
E、四级30米以上
(14) 下列哪些属于“5同时”原则的内容：_____。

A、同时打算与布置
B、同时检查
C、同时验收与评比
D、同时总结与评比
E、同时投入生产
(15) 下列哪些属于事故预防工程技术计策中排除潜在危险原理的措施：_____。

A、用不燃材料代替可燃材料
B、用导爆管技术代替导火绳起爆的方法
C、手电钻采纳双层绝缘措施
D、在高压容器中安装卸压阀
E、加强人员治理
(16) 下列定期性检查周期中正确的有：_____。

A：班组、岗位按一定周期进行检查 B：生产经营单位每季或每月组织一次
C：主管部门每年组织一次 D：车间每月或每周一次 E：ABCD都正确
(17) 下列哪些不属于“三级教育”的范畴？_____。

A：新入厂的从业人员的安全教育
B：新调动工种的从业人员的安全教育
C：新提升的安全生产治理人员的安全教育
D：新提升的生产经营单位负责人的安全教育
E：采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情形的安全教育
(18) 下列哪些项应该在事故报告中显现？
A：事故发生后采取的措施
B：事故报告单位的人员结构分析
C：事故的简要通过、伤亡人数
D：事故缘故的初步分析
E：事故报告单位及其要紧负责人
(19) 工伤保险认定的实质是要明确三个问题，即
A：要明确职员因操作失误所应承担的费用比例
B：要明确政府应承担的责任
C：要明确实施保险的职员范畴
D：要明确保险的损害范畴
E：要明确生产经营单位对职工伤亡事故应承担的责任
(20) 岗位分析的内容是：
A：工作定向分析 B：人员年龄分析 C：人职员资分析 D：人员关系分析 E：人员定向分析
三、判定题（每小题1分，共10分。

请将判定结果填涂在答题卡相应的答案代号上。

）
(1) 企业工会可监督该企业生产性建设项目是否做到"三同时"。

（）
(2) 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

上述说法是正确的吗？( )
(3) 依照事故心理学的研究，“训练、教育不够，无上进心”是事故心理缘故之一？
(4) 每一种安全治理方法都有其适用的对象与条件。

(5) 依照目标层层分解的原则，保证措施也要层层落实，做到目标和保证措施相对应，使每个目标值都有具体保证措施。

(6) 安全文化具有规范人们行为的作用，其差不多功能有：导向功能、凝聚功能、鼓舞功能、约束功能、规范行为功能。

(7) 法律责任是指违法行为人对违法行为所应承担的法律后果。

(8) 某次事故中死亡30人，则该次事故属于专门重大伤亡事故。

(9) “设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化”而导致事故，对应的事故缘故构成要素归属于物的不安全状态。

(10) 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

一、单项选择题
(1) [分数: 1]D (2) [分数: 1]A (3) [分数: 1]D (4) [分数: 1]D
(5) [分数: 1]D (6) [分数: 1]A (7) [分数: 1]A (8) [分数: 1]A
(9) [分数: 1]C (10) [分数: 1]A (11) [分数: 1]C (12) [分数: 1]A
(13) [分数: 1]B (14) [分数: 1]B (15) [分数: 1]B (16) [分数: 1]C
(17) [分数: 1]A (18) [分数: 1]C (19) [分数: 1]A (20) [分数: 1]A
(21) [分数: 1]A (22) [分数: 1]C (23) [分数: 2]B (24) [分数: 2]C
(25) [分数: 2]C (26) [分数: 2]A (27) [分数: 2]C (28) [分数: 2]C
(29) [分数: 2]B (30) [分数: 2]A (31) [分数: 2]C (32) [分数: 2]C
(33) [分数: 2]B (34) [分数: 2]C (35) [分数: 2]D (36) [分数: 2]A
(37) [分数: 2]C (38) [分数: 2]B (39) [分数: 2]B (40) [分数: 2]B
(41) [分数: 2]D (42) [分数: 2]A (43) [分数: 2]B (44) [分数: 2]C
(45) [分数: 2]C (46) [分数: 2]B (47) [分数: 2]C (48) [分数: 2]B
(49) [分数: 2]B (50) [分数: 2]D
二、多项选择题
(1) [分数: 2]ACD
(2) [分数: 2]ABCD
(3) [分数: 2]ABCD
(4) [分数: 2]ABC
(5) [分数: 2]ABCD
(6) [分数: 2]ABD
(7) [分数: 2]ABCD
(8) [分数: 2]ABD
(9) [分数: 2]ABC
(10) [分数: 2]AB
(11) [分数: 2]AD
(12) [分数: 2]AD
(13) [分数: 2]ABCD
(14) [分数: 2]ABD
(15) [分数: 2]AB
(16) [分数: 3]ABCDE
(17) [分数: 3]CD (18) [分数: 3]ACDE (19) [分数: 3]CDE
(20) [分数: 3]AD
三、判定题
(1) [分数: 1]正确
(2) [分数: 1]正确
(3) [分数: 2]正确
(4) [分数: 2]正确
(5) [分数: 2]正确 (6) [分数: 2]正确 (7) [分数: 2]正确 (8) [分数: 2]正确
(9) [分数: 2]正确 (10) [分数: 2]正确。