新安全法更改的规章制度

一、前言
随着我国社会经济的快速发展，安全生产形势日益严峻，为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，我国对《中华人民共和国安全生产法》进行了修订，并于2021年9月1日起正式实施。

为贯彻落实新安全法，现就有关规章制度进行如
下更改：
二、组织机构与职责
1. 成立安全生产委员会
公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和考核。

委员会成员由公司主要负责人、分管安全生产的副总经理、各部门负责人及安全生产管理人员组成。

2. 设立安全生产管理机构
公司设立安全生产管理机构，负责具体落实安全生产管理工作。

安全生产管理机构负责人由公司分管安全生产的副总经理兼任。

3. 各部门安全生产职责
各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产工作符合国家法律法规和公司规章制度的要求。

（1）生产部门：负责生产过程的安全生产管理，确保生产设备、设施、工艺等符
合安全要求。

（2）技术部门：负责技术改造、技术引进和新技术、新工艺、新设备的推广应用，确保新技术、新工艺、新设备符合安全要求。

（3）设备管理部门：负责设备的安全管理，确保设备正常运行，及时排除安全隐患。

（4）人力资源部门：负责员工的安全教育培训，提高员工安全意识，确保员工具
备必要的安全生产技能。

（5）财务部门：负责安全生产费用的预算、使用和监督，确保安全生产资金投入。

（6）其他部门：按照各自职责，配合做好安全生产工作。

三、安全生产责任制
1. 逐级落实安全生产责任制
公司实行逐级安全生产责任制，明确各级领导和各部门安全生产职责。

（1）公司主要负责人：对公司安全生产工作全面负责，确保公司安全生产目标实现。

（2）分管安全生产的副总经理：负责公司安全生产工作的组织实施，确保安全生产制度、措施落实到位。

（3）各部门负责人：对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产工作符合国家法律法规和公司规章制度的要求。

（4）安全生产管理人员：负责具体落实安全生产管理工作，确保安全生产措施落实到位。

2. 建立安全生产责任追究制度
对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

四、安全生产教育培训
1. 建立健全安全生产教育培训制度
公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（1）新员工入职培训：对新员工进行岗前安全生产教育培训，使其了解安全生产法律法规、公司规章制度和岗位安全操作规程。

（2）在职员工培训：对在职员工进行定期安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（3）特殊工种培训：对从事特殊工种的员工进行专项安全生产教育培训，确保其具备必要的安全生产技能。

2. 建立安全生产教育培训档案
公司建立安全生产教育培训档案，记录员工参加安全生产教育培训的情况。

五、安全生产检查与隐患排查治理
1. 定期开展安全生产检查
公司定期开展安全生产检查，对安全生产制度、措施、设备设施、工艺等进行全面检查，确保安全生产无隐患。

2. 建立隐患排查治理制度
公司建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保安全生产。

（1）定期开展隐患排查：各部门定期开展隐患排查，对发现的隐患及时上报。

（2）及时整改隐患：对排查出的隐患，按照“谁主管、谁负责”的原则，及时整改。

（3）跟踪验证整改效果：对整改后的隐患进行跟踪验证，确保整改到位。

六、事故报告与调查处理
1. 事故报告制度
发生安全事故后，事故单位应立即报告公司安全生产委员会，并按照国家有关规定报告有关部门。

2. 事故调查处理
公司成立事故调查组，对事故原因、责任进行调查处理，确保事故原因查清、责任追究到位。

七、附则
1. 本规章制度自发布之日起施行。

2. 本规章制度由公司安全生产委员会负责解释。

3. 各部门应认真贯彻执行本规章制度，确保公司安全生产工作落到实处。

以上是新安全法更改的规章制度，旨在加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全。

请各部门认真贯彻执行，共同维护公司安全生产稳定。