工会组织如何更好的在施工企业中发挥作用

工会组织如何更好的在施工企业中发挥作用
作者：宗丽芸
来源：《科技资讯》 2011年第28期
宗丽芸
(中铁十七局集团电气化工程有限公司太原 030000)
摘要;新时期,面对不断变化的经济和社会环境、以人的心理环境,工会工作也变得更加复
杂和艰难。

因此,探讨如何增强工会的凝聚力,如何发挥出工会的凝聚作用使职工始终坚持主人
翁精神为企业服务,如何切实有效的关心和解决职工所面临的实际问题,为构建和谐企业与和谐
社会起到积极作用,是本文的重点所在。

关键词;创新精神主人翁意识关注民生和谐企业
中图分类号;TU2 文献标识码;A 文章编号;1672-
3791(2011)10(a)-0187-02
我们正处在一个深刻变革的时代。

经济全球化深入发展,科技革命加速前进,我国社会主义
建设全面推进,随着改革开放继续深入、社会结构深刻变动,职工利益诉求出现新的变化。

工会
组织要适应国内外形势的新变化,顺应企业发展、职工的新期待,在工作大局中展现新作为,更好地在企业中发挥工会组织的作用,推进工会工作的创新发展。

一定要做到以下几点。

1 以创新精神加强自身建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力
工会自身改革和建设要适应形势的发展和要求,才能充满生机和活力。

工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、能力建设,进一步增强凝
聚力,使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织,在实现工会组织群众化的同时,适应改革的形势,还应努力提高工会干部的整体素质,培养一支高素质的工会干部队伍。

要以提高能
力为重点加强工会干部队伍建设,提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。

努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严
谨的高素质工会干部队伍。

广大工会干部在工作岗位上要努力创新、大胆实践,积极探索工会工作的新经验,为提高工会工作的整体水平做出自己应有的贡献。

2 以主人翁意识融入中心工作,团结职工在推动发展中展示新作为
团结带领广大职工在企业经济建设主战场建功立业,是贯穿工会工作始终的主题。

工会组织始终要团结动员广大职工围绕中心,服务发展,为实现企业奋斗目标做出积极贡献。

抓好劳动竞赛活动。

要明确劳动竞赛主题。

以“当好主力军,建功十二五”为主题,以“五
比五杯”为内容,开展好主题竞赛活动。

要突出劳动竞赛重点。

组织重大项目劳动竞赛,把劳动
竞赛与企业生产经营、安全生产、构建和谐劳动关系有机结合起来,积极为劳动竞赛营造良好的环境,重点要探索、总结国外项目开展劳动竞赛的新途径、新方法和新成效。

要拓宽劳动竞赛内容。

竞赛范围不只限于内部职工,还要延伸到架子队、农民工;不只限于操作层,还可引入管理层、技术层,形成多环节、立体式、全方位、大容量的劳动竞赛格局。

要总结劳动竞赛经验。

各项目要把劳动竞赛作为围绕中心、服务大局的重要抓手,精心组织,加强指导,确保活动取得实效。

抓好职工素质工程。

要认真落实素质工程五年规划。

结合公司生产经营和改革发展实际,全面推动职工素质建设工程科学规范有序地推进,从而进一步提升全体职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主管理素质、健康安全素质、企业文明素质。

要大力开展“创争”活动。

深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,积极开展形式多样的职业道德教育和职业技能培训工作,培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”。

要开展技术创新、合理化建议活动。

以提升企业核心竞争力为目标,在高科技、高难度、高风险、高信誉的重难点工程项目中抓好技术培训,组织岗位练兵,开展“工人先锋号”创建活动,激励职工不断增强学习能力、创新能力和竞争能力,培育知识型、复合型、适用型的职工队伍,积极开展在职在岗培训,不断提高职工技术素质和等级。

组织职工对企业管理模式、经营方略、工序改进等方面提建议、献计策,进一步提高企业劳动生产率。

抓好劳动保护工作。

要开展“安康杯”劳动竞赛。

使“安全第一、预防为主”的思想深入
人心,家喻户晓,真正达到每个职工从“要我安全”到“我要安全”的转变。

进一步落实安全生
产监督责任制,强化对安全生产的监督职责。

通过多种形式的教育和训练,使全体职工养成自觉
遵守安全行为准则的习惯,从而使全体职工更完美、更充分地发挥人的主动性和创造性,实现安
全生产的最高目的。

大力推行“一法三卡”安全工作法,通过开展“一法三卡”活动,增强全体
职工的自我保护意识和安全素质,切实把“一法三卡”工作融入到工程项目管理和现场施工生产中去,为推进企业发展服务。

3 以娘家人身份关注民生,在构建和谐企业中作出新贡献
工会是职工利益的代表者和维护者。

紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工合法权益,这是工会的神圣职责。

我们既要统筹兼顾,全面维护职工群众劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利;又要突出重点,着力抓好以下点。

切实坚持民主管理制度。

要积极推进民主管理制度建设。

健全职代会、集体协商、企务公
开的企业民主管理体系,全面落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

要坚持职代会民主评议领导干部制度。

充分发挥职工的民主管理、民主监督作用。

要进一步深化企务公开制度。

在公开的内容上,要始终坚持把企业的重大问题与难点问题、职工关心的热点、问题作为公开的重点,要把企务公开融于生产经营全过程。

切实保障职工劳动经济权利。

要健全完善长效帮扶机制。

以落实“三不让”承诺为主要内容,建立健全职工帮困救助的长效机制,要把落实“三不让”承诺作为工会维护职工合法权益的
有效形式。

千方百计地为职工群众排忧解难。

要进一步加强工资集体协商工作,签订《集体合同工资专项协议》,要进一步做好农民工维权工作。

要及时足额兑现农民工工资,做到不拖欠。

同时,加大农民工培训力度,切实提高农民工素质,为农民工办实事。

切实加强维权机制建设。

要完善劳动争议调解工作制度。

做到早发现、早报告、早处理,掌握协调劳动关系的主动权。

在协调企业劳动关系和经济关系中,本着以调查为基础,以事实为依据,以政策法规为准绳的原则为职工服务。

提高平等协商、集体合同的实效性。

把职工最关心的问题,作为平等协商的重点。

集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况,并要将检查结果
向职工大会报告,提升平等协商集体合同制度的运作质量。

要积极推行女职工权益保护专项集体合同。

举办女职工卫生保健等的方面知识讲座,开展有益妇女身心健康的活动,做好女职工特殊
期间保护,切实维护好女职工的特殊权益。

深化建家建线工作。

要创新建家建线工作理念。

要把“职工之家”建设提高到“建家”就
是“建和谐、建队伍、建企业”的高度来认识,要以重点工程和艰苦边远地区工程为重点,按照
标准化管理要求,不断提升项目建家建线水平。

要重视境外工程项目的建家建线工作。

要努力改
善工作生活环境,保持海外职工队伍稳定,要把农民工纳入“职工之家”建设的范围,充分展示企业在国际市场的品牌形象。

要拓展建家建线活动的内涵。

把“职工之家”建设与劳动竞赛活动、安全标准工地、文明工地创建、企业文化建设相结合,努力为职工创造一个良好的工作生活环境,保障职工劳动有报酬、生产有安全、住宿有改善、生活有文化、发展有目标,真正使广大职工实现体面劳动。

加强职工思想政治工作。

要充分发挥教育引导职能。

要在继承和发扬优良传统的同时,根据企业中心工作的要求和广大职工的需求,积极开展各种活动,选择和确定各种载体。

要认真研究
影响职工思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性、复杂性特点,运用多种方法和形式开展职工思想教育工作。

把职工思想教育与解决实际问题结合起来,充分调动企业职工的工作热情和积极性、创造性。

引导和教育职工把个人的目标与企业的发展目标统一起来,创造条件,为职工
提供施展才能的机会和舞台,使他们自觉地为企业的发展贡献力量。

要深入开展主题教育活动。

工会组织要围绕企业中心工作重点开展“责任意识”教育,大力培育责任文化,强化履责尽责意识,树立“工作承载责任、责任胜于能力”的职业道德理念,要从思想上牢固树立“人人事事讲
责任,时时处处讲质量”的责任意识,以高度的责任心确保高效的工作,全面提高每个岗位的工作质量。

总之,工会组织要牢记肩负的光荣使命,以邓小平“三个代表”重要思想为指导,创先争优,
科学发展,锐意创新,积极奋进,不断探索工作新思路,更好的为企业发展服务。

参考文献
[1] 中国工会,2009(3).
[2] 论工会在企业文化建设中作用[N].工人日报,2008,3,20.
[3] 王兆国在中国工会第十五次全国代表大会上的报告.。