精制岗位安全生产制度

精制岗位安全生产制度
岗位安全生产制度
为了保证工作岗位上的安全，削减意外事故的发生，保障员工
身体健康和财产安全，企业需要订立一套严格的岗位安全生产制度，遵守制度是保证每个员工安全保障的根本，也是全员共同遵守的规定。

订立一套完善、应用、可操作性强的岗位安全生产制度，对于
现代化企业来说是特别必要的。

一、订立背景
中国是社会主义国家，积极推行改革开放，各行各业的进展都
取得了特别显著的成绩，但与此同时，各种行业的生产安全事故也
时有发生，造成了不可估量的损失。

例如，工厂火灾、交通事故、
建筑坍塌等意外事件，这些意外事件往往是由于缺乏安全意识，不
遵守安全规定，对原材料、工具等使用不当而导致的。

因此，为了
防备生产安全事故再次发生，不仅需要执行国家各种安全法规，企
业还需要建立本身的岗位安全生产制度，从管理上把控生产安全事
件的发生。

二、适用范围
本岗位安全生产制度适用于企业内部涉及到生产、安全、卫生
等方面的全部岗位。

三、岗位安全生产制度
1.企业应当具有岗位安全生产的管理制度，并落实到岗位责任
人上。

2.在岗位上，员工必需谙习岗位安全规定和要求，必要时需要
进行安全培训。

在进行相关生产工作之前，需要认真阅读和理解本
岗位安全制度，以及生产安全操作手册等。

3.员工必需佩戴安全帽、安全鞋、安全手套等符合国家质量标
准的安全防护用具。

不得将安全帽等安全用品征用、借用出去。

4.员工在工作期间应随时关注自身安全及四周情况，如发觉不
安全行为或工具等设备不符合安全规范要求的情况，应适时上报或
整改。

5.假如在工作中显现操作不当导致不安全标志、用具折断或人
员受伤等情况，应当适时上报，帮助进行调查和处理。

6.员工发觉违反岗位安全生产制度的人员，应当适时上报。

7.员工必需保护企业和员工的财产安全，在生产过程中不得携
带有害物质、易燃易爆物品，不得在场内吸烟、玩耍、喧哗等行为。

8.员工必需遵守生产设备安全操作规程，如未接到工作许可证
或工作指令的员工不能进行操作，未受过业务培训的员工也不能进
行操作，新的工艺、工具或设备使用也需要有相关培训或引导引导。

9.员工应自发参加各种安全教育，学习安全学问、技术、防范
措施，并定期进行安全教育拓展及每年至少进行一次安全演习及逃
命自救学问和技能培训。

10.企业应建立一套完善的安全救援和应急预案，并且不定期会
审核和调整更新备。

如发生火灾、爆炸、地震等灾祸性事件，应采
纳专业的紧急救援方案，保护员工、设备和企业资产。

在事故发生时，需要适时启动应急处理措施，对事故进行调查和分析，总结阅
历教训，适时改正不足之处，提高生产安全管理水平，不断提升管
理水平。

四、总结
岗位安全生产制度是企业保障员工安全的紧要制度体系，应当
订立一套完善、应用、操作性强的岗位安全生产制度，颁布和实施，普及到每个员工的个人意识中。

这不仅可以提高生产效率和品质，
而且能够降低意外事故的发生率，削减人员和设备的损失，提高企
业的安全管理水平，获得更好的经济效益，对于各类生产企业来说
都是特别紧要的。