车间培训道场管理制度

一、总则
为加强车间培训道场的管理，提高培训效果，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于车间培训道场内所有培训活动及人员。

三、管理职责
1. 车间培训道场管理人员负责制定培训计划、组织实施培训活动、监督培训效果，并对培训工作进行总结和评估。

2. 培训教师负责按照培训计划开展教学活动，确保教学质量。

3. 培训学员应自觉遵守培训纪律，认真学习，积极参与培训活动。

四、培训道场设施与设备
1. 车间培训道场应具备必要的培训设施和设备，如教室、实验室、实训设备等。

2. 培训设施和设备应保持完好，定期进行检查和维护。

3. 培训教师和学员应爱护培训设施和设备，不得随意损坏。

五、培训计划与实施
1. 车间培训道场应根据企业发展和人才培养需求，制定年度培训计划。

2. 培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训教师等信息。

3. 培训教师应根据培训计划，制定详细的教学方案，确保培训质量。

4. 培训教师应按照教学方案，开展教学活动，并对学员进行考核。

六、培训考核与评估
1. 培训考核分为过程考核和结业考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。

2. 考核成绩应客观、公正，作为学员晋升、评优的重要依据。

3. 培训结束后，车间培训道场应对培训效果进行评估，总结经验，改进不足。

七、培训纪律
1. 培训学员应按时参加培训，不得无故缺席。

2. 培训期间，学员应保持良好的学习态度，尊重教师和同学。

3. 培训道场内严禁吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾等不良行为。

4. 培训学员应遵守国家法律法规，不得在培训期间从事与培训无关的活动。

八、附则
1. 本制度由车间培训道场负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。