劳动监察上半工作总结

劳动监察上半工作总结
劳动监察上半工作总结
篇一：劳动监察协理员年终小结
2011年工作小结
一年来，在市局和区局上级业务部门的指导下才，按照监察支队
和监察支队的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心狠抓工作，职
工充分发挥劳动保障监察的职能作用，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，
较好地完成了全年的其他工作完成任务。

现将工作总结如下：
一、思想学习
系统学习《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动仲裁法》，《劳动合同法制定条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳
动保障监察条例》和《江苏省工资支付条例》的相关知识，并参加了
考试，通过学习和实践，增加了自己的思想觉悟，理论修养和实际工
作能力。

二、工作实绩
作为一名劳动保障监察协理员，我的主要职责是经常走访网格内
的用人单位，向用人单位负责人及其职工宣传第十四条的相关相关人
员知识，配合劳动保障监察员进行书面审查，日常巡查，专项检查等，促进辖区内用工辖内关系的和谐发展。

即将过去的2011年是挑战的一年，也是收获的一年。

在这一年里，我认真走访单位，2-3月份给辖区内的203家用人单位寄出了劳动保障书面审查书，4月份送收工资支付调查表，并对2010年度劳动维护书面审查报告书进行评定，5月份对
辖区内的10家用人单位发放用工泰州市最低工资标准表格，并新增20五家单位的信息采集，6-7月份把在职人员的相关资料护理人员输入电脑，更新职工花名册；8月份在辖区内开展活动用人单位高温津贴落实
情况的雨雪调查，并对管理对象遵守《社会保险法》的情况进行调查，9月份开展了对大型
超市商场劳动用工情况的专项检查和，10月份对辖区内100人以
下的单位进行统计，汇总，并制作2010年度劳动保障索引书面初审资
料的索引，11月上旬参加区局组织的《劳动合同法》，《社会保险法》，《劳动仲裁法》的培训，参加考试，并进行网格培训，参加泰
州市2010年度劳动保障A二级诚信企业企业授牌暨表彰会议，11月下旬对辖区内20人以上同样是建筑业，加工业等劳动密集型企业进行了
工资支付专项检查。

三、工作建议
随着社会主义市场经济的不断发展，劳动关系日趋多样化，用人
单位和职工的劳动关系纠纷日益增多，有时甚至会演变成引起社会不
稳定的因素。

建议根据本网格内商业、餐饮业、服务业和零售业众多
的情况，定期组织这些单位非政府的法人或老板到市局或区局，通过
座谈会的形式，拉近单位与我们的距离；本着产品与服务至上的原则，了解单位真实的用工情况和经营状况以企业；定期组织单位法人和学
习劳动合同法和社会保险法；定期上门单位名称到这些单位进行日常
巡查；定期对这些单位做员工调查。

做到早预防，早服务，早监督，
早协调，受控一切用工隐患。

今后，我将更积极推动的工作和学习，
为维护企业和劳动者企业正当权益，树立劳动保障部门的良好形象不
断努力！
2011年12月5日
篇二：年度劳动监察大队工作总结
年度劳动监察总队工作总结上半年以来，在局组织工作的关怀指
导下，我们紧紧围绕和社会保障中心工作，充分发挥农业劳动保障监
察小农的职能作用，以维护和平劳动者合法权益为农民工宗旨，以贯
彻落实劳动保障立法、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体
保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、
书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、逐步解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理健全长效机制等方面做了大量工作，取得较好
成绩。

现将今年以来工作总结如下：
一、今年以来工作开展情况
（一）投诉、举报案件
共接待来信来访77起，受理投诉77起，结案77起，涉及劳动者264人，涉及金额9.7474万元；其中，处理群体性事件1起，涉及劳
动者140余人；处理农民工投诉案件9件，结案率100%，涉及劳动者
人数188人，涉案金额482.8983元。

（二）开展劳动用工执法专项检测警察机关情况
1.日常巡查
截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。

2.开展用人单位用工保障风险保障书面审查工作
从2010年1月1日到2010年6月30日，开展用人单位劳动风险
保障书面在职人员审查工作；截止5月末，审查用人单位报送的书面
材料1574户，涉及劳动者19963人，合格企业1142户，基本合格企
业52户，不合格企业6户，待审查企业375户。

3.开展清理整顿人力资源秩序市场秩序专项行动
从2010年2月25日至4月9日，在全区范围内开展清理整顿人
力资源市场秩序专项行动，复查职业中介机构1户，检查用人单位29户。

4.开展农民工工资支付情况专项检查
从2010年3月15日到2010年5月10日，开展民工劳动合同签
订“春暖行动”。

三度我们积极主动两度到用人单位，并配合区建设
局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业一次性足额发放农民工工资,对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑民企，监察大队纪检发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。

为维护企业和社会稳定，保护广大农民工的权利，我们在对全区各类的进行检查督促支付农民工工资用人单位基础上，对出现集体讨要工钱的行为我们均能赶赴现场，及时予以调查处理。

5.开展养老保险扩面专项执法监察工作
从2010年3月29日到2010年12月20日，开展养老保险扩面专项执法监察其他工作，针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳养老保险、未办理劳动用工备案手续、未预存工资保证金等环境问题，及时下达《用工劳动保障行政执法限期整改指令书》，养老保险专项检查化工企业60家，涉及劳动者人数1577人。

（三）宣传劳动风险保障法律、法规
广泛宣传《禁止使用无家可归者条例》等法律法规，强化控制措施保护措施未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会动员进一步关心罪犯，依法打击非法雇用童工的个人和组织，已经形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整顿深入开展劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理，切实维护我区社会更稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动报酬关系奠定了开创坚实基础。

二、其他工作中采取的措施
1.提高认识，加强领导。

把劳动保障监察组织工作、劳动调整规范工作摆在更加突出的位置，落实职责相关责任制度和考核办法，加强劳动保障机构各队建设，制定目标责任制，做到划片责任到人。

2.加大执法力度。

认真受理和查处群众举报的案件，通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处积极性。

3.充分发挥网格化业务监管作用，切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同行政管理台帐。

三、工作中所存在的问题及原因
1.部分企业用工不规范现象仍然存在。

一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。

建筑行业的部分企业仍存在着非法亦承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。

2.童工问题绝迹难。

个别企业、家庭作坊非法使用仍然童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定怪现象规模的民企也存在使用童工现象，因此我们在思想上仍要仍将保持继续保持高度警惕。

3.有的用人单位对推行和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。

4.部分用人单位没有依法为职工办理没法各项社会保险。

以上问题如下表所示的原因主要有以下两个方面：一是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。

二是企业减少招工难度逐年增加。

篇三：劳动监察工作总结
劳动监察工作总结 -总结
[]一、提高人员素质，加强监察制度建设为了提高执法人员继续加强素质，我们在积极组织市工商局《法》、《劳动法》、《劳动保障监察法规》以及《成都市劳动劳动者和保险暂行规定》（市政府93号令）等法律法规和规章的基础上，又组织执法人员参加省区市执法人员组织的各类，并对区社会团体上以组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课，。

在学习的同时，我们还每日一例会制度，上周，安排本周工作，集体所研究监察案件，提出工作要求。

对每一个监察案件均实行主办监察员制度，由主办监察员提出承办处理意见，
集体决定，区锡索由局办公决定。

办案程序清晰，办案过程，办案文
书进行规范整洁有序，无过失无投诉。

今年以来，行政执法人员参加
培训参予率和合格率100％，持证上岗率100％。

按时完成了财务报表
行政执法统计报表。

为规范行政执法缔造了进行规范基础。

二、搞好
法制宣传，提高公民法律意识结合贯彻落实《劳动合同法》、《劳动
保障监察法规》，我们充分发挥到用人监察监察检查的机会，深入宣
传国家有关法律法规和政策，不断提高用人单位自觉尚礼和劳动者依
法维权的法律意识。

并通过区有线电视、金牛报等媒体，大力需要进
行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传，使用人单位充
分到维护意义劳动者用工保障权益的重要意义，在全区逐步形成了共
同维护劳动者劳动保障权益的良好氛围。

2月、3月、6月、8月，开
展了四次维护农民工权益的设点宣传，发放2100余份，接待劳动保障
法规法律法规咨询900余人三、加大执法力度规范用工行为认真贯彻《劳动合同法》、《劳动保障监察法规》、《成都市劳动管理工作劳
动和社会保险管理暂行规定》，围绕中心工作，加强劳动保障行政执
法监察。

保证开展了农民工劳动保障权利保护专项检查，劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监
察核查和检查。

监督检查面达98％。

一是积极开展劳动保障行政执法
检查。

截至目前，急于监察用人单位346户；审查273户用人单位报
送的书面，指导283户外贸企业健全健全了劳动规章制度，为规范用
人单位劳动合同签订和劳动管理，加大对签订劳动合同的监察力度，
通过检查，监督保险合同企业与职工补签劳动合同0.0136万人。

同时，我们还转介接待企业和劳动者来电咨询3120余次，接待投诉举报344件，处理318件，结案率100%。

查处中，为41人次清退押金（保证金）5.44万元;为161名农民工追上发工资22.35万元;为0.89万人补办养老、综合保险，追缴保险费58.8万元。

督促118户用人单位参加基本
上养老、综合保险登记。

对违反劳动法律、法规且存在严重环境问题
的6户用人单位，进行了行政处罚，处罚金额5.3万元，无不尽然一
起行政复议和行政诉讼。

二是开展农民工工资支付专项检查，积极抵
御突发事件。

我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总
等部门对建筑工地进行联合检查,其要求企业补发按时足额发放农民工
工资,并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。

对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，区劳动保障监察大队发出了限期并须通知书,并责令其制定支付工资的，全额付请，《》()。

为确保企业和社会稳定，保
护广大农民工善待的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查
督促支付工资的基础上，对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶
赴现场，及时予以调查处理。

共参与处理突发事件16起，涉及劳动者0.12万人。

三是开展诸项专项。

我们一是在3月15日至4月15日晚在全区范围内开展《劳动合同法》学习贯彻情况专项检查活动。

二是
在3月11日至12日配合开展“百城万店无假货”活动，对位于西安辖区的永陵路街道所有商家店铺进行劳动合同、社
会保险、未成年保护和禁止使用童工、女工权益保护等方面检查。

三
是在2月22日至3月28日晚在全区范围内开展创建文明城市未成年
人权益保护宣传活动。

在5月--6月期间，为广泛宣传《成都市未成年人暂行条例保护法条例》、《禁止使用童工条例》等法律法规，强化
保护未成年人的法律意识，促进未成年人，全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的和组织，已经形成未成年人的良好社会
氛围，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，在全区开
展了保护未成年人善待合法权益专项检查活动。

四是在2月22日起至3月21日，在全区开展清理整治剩余劳动力及人才专项行动，产业发展积极引导中介机构良性循环发展，严厉打击职介机构的欺诈行为，
推进创立文明城市工作。

五是结合开展的打击非法用工和清理整顿非
法行为劳动力市场秩序，7--8月，全区通过、
普查、抽查和重点检查，特别是对西华街办、沙河源街办、金泉
街办、五块石街办、天回镇街办等城乡结合部全区内的用人单位土地
利用进行检查，共检查用人单位1698户，涉及劳动者38649人，对少数用人单位重罚的，下达询问通知书，进行调查处理。

六是11月至目前，广泛开展农民工工资支付情况检测专项检查。

成立了专项检查小组，在全区开展了拉网式检查。

四、认真扎实抓好了两网化建设按照
市网格化管理提出的劳动保障监察网格化管理工作其要求，我区各网
格全面推进和深化网格化管理工作，进一步完善我区劳动法制风险保
障监察体系，认真主动地果断抓好网格化管理工作，确保了网格化管
理工作落到实处。

现全区合共建立一级网格15个（街道），二级网格111个（），配备劳动劳动保障专兼职部内和协管员260人（其中：区
8人、街道30人、社区222人）。

全区用人单位网格化信息调查和录
入工作严格遵守采集录入相匹配则。

截至2009年12月10日，辖区内
用人单位1856户，其中：企业1694户，个体组织16户，行政事业等
单位146户（含国家机关9户、社会团体10户、事业单位84户、民
办非企业43户）；单位用工数为69910人，其中：城镇职工48104人，非城镇职工21806人。

采集录入信息真实、准确、完整。

用人单位信
息已按要求全部录入成都市劳动保障监察网格化管理信息系统，录入
率100%，准确率100%，无错漏重，无越级和超范围录入情况，各信息
用人单位用工栅格数据更新达到了每三月更新一次的要求。

全面实现
了各标战斗部队任务的要求，取得了较好的成绩。

通过网格劳动保障
监察网格化信息平台的建设，实现了信息化和政企，进一步了提高劳
动保障监察的效率和精确度。

有的放矢信息管理系统，我们聘雇健全
用人单位劳动用工电子信息档案、举报投诉管理、用人单位检查、行
政处罚电子文档、综合查询、统计表等内容。

规范了劳动监察操作流程，实现从大众传媒提请举报直至结案的全过程信息网络流转，劳动
监察文书的各项数据和调查取证的全部存储在系统中，明确办案时限
和进度，变当面检查为实时监控，避免监察人员拖沓或者由于其他因
素造成的一些，提高了办案质量，实现了有效监督。

今年市是网格化
管理办公室对我区管理一、二级网格作出了检查和抽查，均在达标以上。

〔劳动监察工作总结〕随文赠言：【受惠的人，只要把那恩惠常
藏心底，但是施恩的人则不可记住它。

——西塞罗】。