转让方与员工之间的就业关系处理

转让方与员工之间的就业关系处理合同书
甲方：（转让方名称）
乙方：（员工姓名）
根据双方自愿，就乙方在甲方公司转让事宜达成以下协议：
一、转让事由
甲方经营项目变更，根据业务需要，拟将部分业务转让给其他单位，因此需要处理与乙方的就业关系。

二、员工权益保障
1.乙方在转让前的劳动合同及相关权益不受影响。

甲方承诺按照原有合同约定履行相关义务，包括但不限于薪资、福利、保险等。

2.乙方在转让后成为接收单位的员工时，享有与其他员工相同的待遇和权益。

三、转让条件
1.甲方须提前通知乙方有关转让事宜，包括转让时间、接收单位等信息。

2.甲方应向乙方提供与转让事宜相关的书面通知，包括但不限于证明文件、合同副本等。

四、员工选择权
乙方可以选择接受转让事宜并继续在接收单位工作，也可以选择遵循其他安排离开甲方公司。

无论乙方做出何种选择，甲方均不得进行任何歧视或不公平待遇。

五、解除劳动合同
1.如乙方选择接受转让并继续在接收单位从事工作，甲方与乙方之间的劳动合同自动解除，乙方应与接收单位签署新的劳动合同。

2.如乙方选择离开甲方公司，双方应按照劳动法律法规的要求进行工资结算、福利待遇处理等。

六、争议解决
双方如因本协议的履行发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院申请仲裁或诉讼解决。

七、其他约定
1.本协议经双方签字盖章后生效，自____年____月____日起执行，有效期为
_____年。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.协议内容如有变更，须经双方书面同意。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。