小店员工合同协议书

合同编号：_______
签订日期：_______
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
鉴于甲方经营的小店（以下简称“小店”）需要乙方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位
1. 乙方同意在甲方的小店担任_______岗位，具体工作内容如下：
（1）负责小店日常运营管理，包括商品陈列、销售、客户服务等；
（2）负责小店环境卫生的维护；
（3）负责小店商品的采购、库存管理及销售统计；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2. 乙方应遵守小店各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息
1. 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。

2. 乙方每周享有_______天的带薪休假。

3. 乙方在法定节假日、休息日及国家规定的工作日加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

三、工资与福利
1. 乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2. 乙方享受国家法定社会保险和福利待遇。

3. 乙方在试用期内工资为_______元，试用期一般为_______个月。

4. 甲方为乙方提供以下福利：
（1）免费提供工作期间的午餐；
（2）免费提供工作所需的劳保用品；
（3）定期组织员工培训及团建活动。

四、合同期限
1. 本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前_______天书面通知对方。

五、合同解除与终止
1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反小店规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给小店造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。

2. 甲方有以下情况之一的，乙方有权解除合同：
（1）未按时足额支付工资；
（2）未提供符合规定的劳动保护条件；
（3）强迫劳动。

3. 双方协商一致，可以解除合同。

六、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2. 凡因履行本合同发生的争议，按国家有关法律、法规和政策处理。

七、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______
注：本合同签订后，双方应严格遵守，如有违反，承担相应的法律责任。