职业生涯规划结课作业
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问题三：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
记录三：职业生涯人物1：很多经验都是在工作中积累的，电脑要很熟练。
职业生涯人物2：成为出色的银行审计员是要具备扎实的专业知识，有良好的协调与沟通能力；能够在坚持原则的情况下采用灵活的处理问题方式；还要有合理安排工作的能力，能够做到公平公正。还要敢想敢创新。
记录十四：职业生涯人物1：可以通过网络，很多大公司都会在网上发布招聘公告。
职业生涯人物2：你可以找找《银行》这个杂志，不过这本杂志在市场上流通的很少，行里一般都订阅。在网络很发达，你也可以在网上了解这个行业的一些信息。
四、访谈心得
1、现实访谈结果同个人预期目标的匹配情况分析（相同\不同）
这次的访谈结果同个人预期职业发展目标的匹配基本相同。因为自己刚刚上大一，只是心目中有这么一个想法，但是对于大多数专业上的认识都是相当的模糊和迷茫，通过这次访谈，让我有了一定的认识，或是说更进一步的认识。但是对于自己还是有信心的。叔叔告诉我我要学会发现自己的兴趣和特长，根据自己的爱好树立的目标，才有无限的精力去努力实现。现在，我上了大学，更应该有一个明确的目标，不能够像现在这样马马虎虎，整天的都不知道自己在做什么，整日得过且过，我总是在告诉自己好好努力，却总是找不到努力的起点与终点，在这个大学的校园里迷惘着，我一定要改变自己，长大后找到一个自己满意的生活。
2、现实访谈结果与个人当前能力结构的匹配情况分析（已具备\不具备）
现实访谈结果与个人当前能力结构还是有一定的差距。但是我刚刚上大一，需要学习的东西还是很多的。在这四年中，我不仅应该把专业知识学好，还有一些必要的品质和能力都是要积累的“内审工作是一个很细致的工作，审核时要细心，耐心，用心。这样，才能将内审工作落到实处。”。在访谈之后我又很庆幸自己现在发现了这个我需要加强的地方，我正处于生命中最美丽的时候，我还有下一个理想，这次我一定会坚定信念，拒绝外界的诱惑，认真的度过每一天，为理想负责，为自己负责。大学是个可以出人头地，也是个可以一落千丈的地方，这完全取决与自己的态度。因此，我一定要端正态度，为自己的将来负责！
4、访谈结果对访谈结果对我个人职业发展愿望的作用（积极作用\消极作用）
对我个人职业发展愿望还是有积极作用的，让我明白了很多。能帮助我更加的清晰的分析自己，看自己的优点和缺点，自己应该为以后做出哪些准备。
5、未来大学生活过程中培养发展自身职业素养的目标与计划。
在我的想象中，大学生活是七彩的，就像是划过象牙塔的彩虹，把大学生活折射的绚烂多彩。象牙塔里面有很多有理想，有志向的大学生，在那里我们可以一起努力奋斗，拼搏向前，在青春的季节挥洒汗水，在大学的旅程中播种希望。
家人的同事
2、访谈对象的职业背景资料与当前职业活动现状：
职业生涯人物1： ，中专毕业后，参加工作，几经换工作，最后在一家建筑公司工作。工程结束后，受聘到香港禄进公司。工作几年，经过考核，晋升。。
职业生涯任务2： ，从事内审工作23年。他1965年出生于秦皇岛市的普通农民家庭，家庭生活条件并不富裕，但家里坚持供他上学。在校期间学习成绩优异，却在高考中屡次落榜。终于在第四年高考中，考入河北金融专科学校。毕业后，被分配到秦皇岛市中国人民银行工作，最初被分配到稽核科工作。工作期间，继续努力学习，取得了大学本科的文凭，并考取了公务员和注册会计师。在2000年成为中国共产党党员。2003年，他凭借较强的工作能力与组织能力，升为内。在工作中，他十年如一日的兢兢业业工作，从不无故迟到早退，对工作认真负责，成为内审科的中流砥柱。他平时待人温和，在单位有很好的人缘，并连续多年荣获“先进个人”的称号。
职业生涯人物2：基本均等，只要你又能力。
问题十：目前，日常工作是什么？
记录十：职业生涯人物1：业务的日常工作，基本上是一个流程，大概占到80%，这些都会交给指定的人去做。因为是管理人员，就会协调工作，处理股东的要求。
职业生涯人物2：我每天负责内审科的日常审核工作；在银监会成立之前，内审一般负责各县级人民银行以及各个商业银行的审核工作。如今，成立了银监会之后，只需负责审核各县级人民银行的工作。主要审核银行工作流程是否合理规范，是否存在部门内部的两级复核，内部控制。随机抽取该部门日常操作的案例，审核相关证明文件以及账目，查看是否符合制度要求。并在审核中发现不合理的制度规范，及时做出修正。一般内审工作一年进行2-3次，每次审核范围要全面。内审工作不存在月底月初的概念，只要有审计项目，审计部门就会非常的忙，忙完了，还要写总结报告。总之这是个挺累的活儿！
职业生涯人物2：我们当初上大学，就等于捧了个金饭碗，毕业之后包分配。大学毕业后，就给我分配到秦皇岛了。那时候秦皇岛市的人民银行刚成立不久，待遇还没这么好，还赶上招人。当时我拿着证明去报道的时候，负责人说让我先去县里锻炼两年再调回来。那时候我就知道，如果下县了就很难回来了。所以，我当时跟人家说了不少好话，最后才留下来。
问题十二：家庭对您现在的工作是否满意？
记录十二：职业生涯人物1：基本满意。
职业生涯人物2：从任何一方面来说都非常满意。它很好的实现了我的人生价值和理想。家庭对我的工作也非常的满意。女儿还一直拿我当榜样呢，我很自豪。
问题十三：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
记录十三：职业生涯人物1：初级职位大概每月三千左右，略高级别的每月一万左右。
问题十一：目前的工作的挑战性和工作难度是什么？
记录十一：职业生涯人物1：基本没有什么工作的挑战性，大部分都是一个流程。但是可能会遇到一些问题，需要解决，思考的多。解决不了的，可能会去咨询会计事务所和其它管理部门。
职业生涯人物2：每天顺顺利利的做好本职工作是我觉得最成功的事，每次我能在审核中发现问题，并提出对制度规范的修改建议时都觉得很有挑战性。
3、访谈对象的联络技巧与成功率分析：
因由家人做介绍，并且之前见过面，所以联络成功。首先要说明采访的目的；其次采访期间说话要有礼貌，语气诚恳。
4、访谈问题选择：
1）、如何找到这份工作？
2）、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
3）、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
4）、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
5）、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
6）、行业内为刚进入大学校门的学生能提供什么样的职位？
7）、据您所知，从事以上工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
8）、如何看该Байду номын сангаас业的文化、机会、发展趋势？
9)、男女工作的机会均等吗？
问题五：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
记录五：职业生涯人物1：目前，都会招一些已经学过有关会计知识的人，所以不会有什么培训。
职业生涯人物2：不会有什么培训。
问题六：行业内为刚进入大学校门的学生能提供什么样的职位？
记录六：职业生涯人物1：因为会计人员或是经济管理人员，是一个公司的核心人员，他们掌握着公司的一些机密。公司不会交给不了解的人或是工作时间很短的人。但是可以尝试一些数据收集、整理工作，对于这个专业也有一定的帮助。
“不会的可以学，不懂的可以问，错了的可以改，做好的可以存。”这是我做完这次访谈的体会，我想虽然现在我还没有达到做一个心中所希望成为的人的标准，但我对自己有信心，我相信通过在大学学习锻炼的这四年，我会努力让自己离那个标准越来越近，我相信只要努力拼搏就一定会收获成功！
3、现实访谈结果与课程讲授内容的差异性分析（实用知识\未印证理论）
职业生涯人物2：开始会做一些银行基础层的工作，不过，其实每个领域都潜着无限的发展前景，不管干什么最主要的还是凭着自己的能力。
问题七：据您所知，从事以上工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
记录七：职业生涯人物1：还是不错的，很多工作都是需要数据的。
职业生涯人物2：我感觉还可以，虽然受过金融危机的影响但是银行业还是很有潜力的。
我自己制定的大学期间的计划：
1、首先要坚定自己的想法，学好校内的课程内容，尽自己的最大能力，尽量学精，要充分的利用好学校的图书资源不能让青春虚度，努力打好基础，为以后能找到一份好的工作奠定基石。
2、在毕业前考取所需的资格证，最好是能取得一些较高的。目前，奋斗会计从业资格证，取得较高的成绩。
3、在自己的课余时间，参加一些活动或者做一些兼职，开放自己，发展自己，积累一些工作经验。职业生涯规划课教会了我们要学会实践。有时候仅学习理论知识是不够的，也许在实践中才能深刻理解所学的知识。
问题八：如何看该行业的文化、机会、发展趋势？
记录八：职业生涯人物1：虽然现在学习会计的人很多，但是社会对会计的需求量还是很大的，就业是没有问题的，只是待遇的不同。其实，会计这个工作是一个入门简单的工作。社会上，有一些人，学习了几个月，就可以干这方面的工作。但是，要想把会计学精还是很难的，最缺的就是学的很精的人。
问题四：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
记录四：职业生涯人物1：工作认真，踏实，有时候应该看HR喜欢什么样的人，需要的类型。取得工作之后，公司更看重的是个人的素质。
职业生涯人物2：成为出色的银行审计员是要具备扎实的专业知识，有良好的协调与沟通能力；能够在坚持原则的情况下采用灵活的处理问题方式；还要有合理安排工作的能力，能够做到公平公正。还要敢想敢创新。
职业生涯人物2：刚进入银行工作，起步定为普通职员。月薪在扣除养老保险等，大概在两千多。算上银行福利与奖金的话，大概在三千多吧。如果工作能力很强得到提拔，升为副科长，科长的话，月薪就在七八千左右。如果提为行长的话，月薪在万元以上。
问题十四：据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮我
深入了解这个领域？
问题二：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
记录二：职业生涯人物1：不同的公司的要求不同，待遇越好的公司，要求就会越高。会要求有一定的学历，还有相当的资格证。
职业生涯人物2：有三个前提，研究生、公务员分配、通过总行的资格考试。在就业压力越来越大的今天，本科生毕业已经不吃香了，进入这一行业的门槛就是研究生，如果在大学期间考过会计证、计算机证、证券从业资格证、英语四六级证等那些必备的证书也都是证明自己能力的敲门砖。
工商学院大学生职业生涯规划与就业指导课程
职业生涯规划课程结课考评
文章类型：生涯人物访谈
访谈人物基本情况：
受 访 人 物：
受访人所在单位: 受访人担任职务：
受访人联系方式：
结课学生基本情况：
姓 名：
性 别：男
学部班级：
联系电话：
任课教师：
生涯人物访谈
一、访谈方式：电话形式
二、访谈准备：
1、采访对象与自己的关系：
10）、目前，日常工作是什么？
11）、目前的工作的挑战性和工作难度是什么？
12）、家庭对您现在的工作是否满意？
13）、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
14）、据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深
入了解这个领域？
三、访谈记录：
问题一：如何找到这份工作？
记录一：职业生涯人物1：在一家建筑公司工作，该公司的老板与现在的老板是一个人，当工程结束后，老板把一些技术人员留下来，就在目前的公司工作。
职业生涯人物2：就近几年看，金融领域越来越热，发展前景自然是非常不错的。尽管前两年发生了金融危机，但对整个金融业的发展也没什么大影响。不过，其实每个领域都潜着无限的发展前景，不管干什么最主要的还是凭着自己的能力。
问题九：男女工作的机会均等吗？
记录九：职业生涯人物1：基本均等，但是更倾向于年轻的女同志。因为有时候可以充当公关的工作。
现实访谈结果与专业课程讲授内容的匹配，应该说是有一定的出入的。因为每一年的政策都不太一样，所做的经济活动也会有所不同。而且，课程讲授的内容，只能在工作中作为一个参考、指导，不能完全的照搬。
现实访谈结果与职业指导课程讲授的匹配，老师在职业生涯规划课上也常常讲到未来就业时所需要的是知识与能力并存的人才，需要不断丰富自己。其实每个老师都是我们学习与生活上的导师，他们对我们的教导都是基于自己理论与实践结合后沉淀下来的精华，每一条经验之谈都会对我们的未来起到很大的引导作用，所以在引导未来方面现实访谈与课堂讲授的内容是相同的，将引导我们走向成功的未来。
记录三：职业生涯人物1：很多经验都是在工作中积累的，电脑要很熟练。
职业生涯人物2：成为出色的银行审计员是要具备扎实的专业知识，有良好的协调与沟通能力；能够在坚持原则的情况下采用灵活的处理问题方式；还要有合理安排工作的能力，能够做到公平公正。还要敢想敢创新。
记录十四：职业生涯人物1：可以通过网络，很多大公司都会在网上发布招聘公告。
职业生涯人物2：你可以找找《银行》这个杂志，不过这本杂志在市场上流通的很少，行里一般都订阅。在网络很发达，你也可以在网上了解这个行业的一些信息。
四、访谈心得
1、现实访谈结果同个人预期目标的匹配情况分析（相同\不同）
这次的访谈结果同个人预期职业发展目标的匹配基本相同。因为自己刚刚上大一，只是心目中有这么一个想法，但是对于大多数专业上的认识都是相当的模糊和迷茫，通过这次访谈，让我有了一定的认识，或是说更进一步的认识。但是对于自己还是有信心的。叔叔告诉我我要学会发现自己的兴趣和特长，根据自己的爱好树立的目标，才有无限的精力去努力实现。现在，我上了大学，更应该有一个明确的目标，不能够像现在这样马马虎虎，整天的都不知道自己在做什么，整日得过且过，我总是在告诉自己好好努力，却总是找不到努力的起点与终点，在这个大学的校园里迷惘着，我一定要改变自己，长大后找到一个自己满意的生活。
2、现实访谈结果与个人当前能力结构的匹配情况分析（已具备\不具备）
现实访谈结果与个人当前能力结构还是有一定的差距。但是我刚刚上大一，需要学习的东西还是很多的。在这四年中，我不仅应该把专业知识学好，还有一些必要的品质和能力都是要积累的“内审工作是一个很细致的工作，审核时要细心，耐心，用心。这样，才能将内审工作落到实处。”。在访谈之后我又很庆幸自己现在发现了这个我需要加强的地方，我正处于生命中最美丽的时候，我还有下一个理想，这次我一定会坚定信念，拒绝外界的诱惑，认真的度过每一天，为理想负责，为自己负责。大学是个可以出人头地，也是个可以一落千丈的地方，这完全取决与自己的态度。因此，我一定要端正态度，为自己的将来负责！
4、访谈结果对访谈结果对我个人职业发展愿望的作用（积极作用\消极作用）
对我个人职业发展愿望还是有积极作用的，让我明白了很多。能帮助我更加的清晰的分析自己，看自己的优点和缺点，自己应该为以后做出哪些准备。
5、未来大学生活过程中培养发展自身职业素养的目标与计划。
在我的想象中，大学生活是七彩的，就像是划过象牙塔的彩虹，把大学生活折射的绚烂多彩。象牙塔里面有很多有理想，有志向的大学生，在那里我们可以一起努力奋斗，拼搏向前，在青春的季节挥洒汗水，在大学的旅程中播种希望。
家人的同事
2、访谈对象的职业背景资料与当前职业活动现状：
职业生涯人物1： ，中专毕业后，参加工作，几经换工作，最后在一家建筑公司工作。工程结束后，受聘到香港禄进公司。工作几年，经过考核，晋升。。
职业生涯任务2： ，从事内审工作23年。他1965年出生于秦皇岛市的普通农民家庭，家庭生活条件并不富裕，但家里坚持供他上学。在校期间学习成绩优异，却在高考中屡次落榜。终于在第四年高考中，考入河北金融专科学校。毕业后，被分配到秦皇岛市中国人民银行工作，最初被分配到稽核科工作。工作期间，继续努力学习，取得了大学本科的文凭，并考取了公务员和注册会计师。在2000年成为中国共产党党员。2003年，他凭借较强的工作能力与组织能力，升为内。在工作中，他十年如一日的兢兢业业工作，从不无故迟到早退，对工作认真负责，成为内审科的中流砥柱。他平时待人温和，在单位有很好的人缘，并连续多年荣获“先进个人”的称号。
职业生涯人物2：基本均等，只要你又能力。
问题十：目前，日常工作是什么？
记录十：职业生涯人物1：业务的日常工作，基本上是一个流程，大概占到80%，这些都会交给指定的人去做。因为是管理人员，就会协调工作，处理股东的要求。
职业生涯人物2：我每天负责内审科的日常审核工作；在银监会成立之前，内审一般负责各县级人民银行以及各个商业银行的审核工作。如今，成立了银监会之后，只需负责审核各县级人民银行的工作。主要审核银行工作流程是否合理规范，是否存在部门内部的两级复核，内部控制。随机抽取该部门日常操作的案例，审核相关证明文件以及账目，查看是否符合制度要求。并在审核中发现不合理的制度规范，及时做出修正。一般内审工作一年进行2-3次，每次审核范围要全面。内审工作不存在月底月初的概念，只要有审计项目，审计部门就会非常的忙，忙完了，还要写总结报告。总之这是个挺累的活儿！
职业生涯人物2：我们当初上大学，就等于捧了个金饭碗，毕业之后包分配。大学毕业后，就给我分配到秦皇岛了。那时候秦皇岛市的人民银行刚成立不久，待遇还没这么好，还赶上招人。当时我拿着证明去报道的时候，负责人说让我先去县里锻炼两年再调回来。那时候我就知道，如果下县了就很难回来了。所以，我当时跟人家说了不少好话，最后才留下来。
问题十二：家庭对您现在的工作是否满意？
记录十二：职业生涯人物1：基本满意。
职业生涯人物2：从任何一方面来说都非常满意。它很好的实现了我的人生价值和理想。家庭对我的工作也非常的满意。女儿还一直拿我当榜样呢，我很自豪。
问题十三：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
记录十三：职业生涯人物1：初级职位大概每月三千左右，略高级别的每月一万左右。
问题十一：目前的工作的挑战性和工作难度是什么？
记录十一：职业生涯人物1：基本没有什么工作的挑战性，大部分都是一个流程。但是可能会遇到一些问题，需要解决，思考的多。解决不了的，可能会去咨询会计事务所和其它管理部门。
职业生涯人物2：每天顺顺利利的做好本职工作是我觉得最成功的事，每次我能在审核中发现问题，并提出对制度规范的修改建议时都觉得很有挑战性。
3、访谈对象的联络技巧与成功率分析：
因由家人做介绍，并且之前见过面，所以联络成功。首先要说明采访的目的；其次采访期间说话要有礼貌，语气诚恳。
4、访谈问题选择：
1）、如何找到这份工作？
2）、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
3）、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
4）、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
5）、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
6）、行业内为刚进入大学校门的学生能提供什么样的职位？
7）、据您所知，从事以上工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
8）、如何看该Байду номын сангаас业的文化、机会、发展趋势？
9)、男女工作的机会均等吗？
问题五：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
记录五：职业生涯人物1：目前，都会招一些已经学过有关会计知识的人，所以不会有什么培训。
职业生涯人物2：不会有什么培训。
问题六：行业内为刚进入大学校门的学生能提供什么样的职位？
记录六：职业生涯人物1：因为会计人员或是经济管理人员，是一个公司的核心人员，他们掌握着公司的一些机密。公司不会交给不了解的人或是工作时间很短的人。但是可以尝试一些数据收集、整理工作，对于这个专业也有一定的帮助。
“不会的可以学，不懂的可以问，错了的可以改，做好的可以存。”这是我做完这次访谈的体会，我想虽然现在我还没有达到做一个心中所希望成为的人的标准，但我对自己有信心，我相信通过在大学学习锻炼的这四年，我会努力让自己离那个标准越来越近，我相信只要努力拼搏就一定会收获成功！
3、现实访谈结果与课程讲授内容的差异性分析（实用知识\未印证理论）
职业生涯人物2：开始会做一些银行基础层的工作，不过，其实每个领域都潜着无限的发展前景，不管干什么最主要的还是凭着自己的能力。
问题七：据您所知，从事以上工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
记录七：职业生涯人物1：还是不错的，很多工作都是需要数据的。
职业生涯人物2：我感觉还可以，虽然受过金融危机的影响但是银行业还是很有潜力的。
我自己制定的大学期间的计划：
1、首先要坚定自己的想法，学好校内的课程内容，尽自己的最大能力，尽量学精，要充分的利用好学校的图书资源不能让青春虚度，努力打好基础，为以后能找到一份好的工作奠定基石。
2、在毕业前考取所需的资格证，最好是能取得一些较高的。目前，奋斗会计从业资格证，取得较高的成绩。
3、在自己的课余时间，参加一些活动或者做一些兼职，开放自己，发展自己，积累一些工作经验。职业生涯规划课教会了我们要学会实践。有时候仅学习理论知识是不够的，也许在实践中才能深刻理解所学的知识。
问题八：如何看该行业的文化、机会、发展趋势？
记录八：职业生涯人物1：虽然现在学习会计的人很多，但是社会对会计的需求量还是很大的，就业是没有问题的，只是待遇的不同。其实，会计这个工作是一个入门简单的工作。社会上，有一些人，学习了几个月，就可以干这方面的工作。但是，要想把会计学精还是很难的，最缺的就是学的很精的人。
问题四：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
记录四：职业生涯人物1：工作认真，踏实，有时候应该看HR喜欢什么样的人，需要的类型。取得工作之后，公司更看重的是个人的素质。
职业生涯人物2：成为出色的银行审计员是要具备扎实的专业知识，有良好的协调与沟通能力；能够在坚持原则的情况下采用灵活的处理问题方式；还要有合理安排工作的能力，能够做到公平公正。还要敢想敢创新。
职业生涯人物2：刚进入银行工作，起步定为普通职员。月薪在扣除养老保险等，大概在两千多。算上银行福利与奖金的话，大概在三千多吧。如果工作能力很强得到提拔，升为副科长，科长的话，月薪就在七八千左右。如果提为行长的话，月薪在万元以上。
问题十四：据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮我
深入了解这个领域？
问题二：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
记录二：职业生涯人物1：不同的公司的要求不同，待遇越好的公司，要求就会越高。会要求有一定的学历，还有相当的资格证。
职业生涯人物2：有三个前提，研究生、公务员分配、通过总行的资格考试。在就业压力越来越大的今天，本科生毕业已经不吃香了，进入这一行业的门槛就是研究生，如果在大学期间考过会计证、计算机证、证券从业资格证、英语四六级证等那些必备的证书也都是证明自己能力的敲门砖。
工商学院大学生职业生涯规划与就业指导课程
职业生涯规划课程结课考评
文章类型：生涯人物访谈
访谈人物基本情况：
受 访 人 物：
受访人所在单位: 受访人担任职务：
受访人联系方式：
结课学生基本情况：
姓 名：
性 别：男
学部班级：
联系电话：
任课教师：
生涯人物访谈
一、访谈方式：电话形式
二、访谈准备：
1、采访对象与自己的关系：
10）、目前，日常工作是什么？
11）、目前的工作的挑战性和工作难度是什么？
12）、家庭对您现在的工作是否满意？
13）、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
14）、据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深
入了解这个领域？
三、访谈记录：
问题一：如何找到这份工作？
记录一：职业生涯人物1：在一家建筑公司工作，该公司的老板与现在的老板是一个人，当工程结束后，老板把一些技术人员留下来，就在目前的公司工作。
职业生涯人物2：就近几年看，金融领域越来越热，发展前景自然是非常不错的。尽管前两年发生了金融危机，但对整个金融业的发展也没什么大影响。不过，其实每个领域都潜着无限的发展前景，不管干什么最主要的还是凭着自己的能力。
问题九：男女工作的机会均等吗？
记录九：职业生涯人物1：基本均等，但是更倾向于年轻的女同志。因为有时候可以充当公关的工作。
现实访谈结果与专业课程讲授内容的匹配，应该说是有一定的出入的。因为每一年的政策都不太一样，所做的经济活动也会有所不同。而且，课程讲授的内容，只能在工作中作为一个参考、指导，不能完全的照搬。
现实访谈结果与职业指导课程讲授的匹配，老师在职业生涯规划课上也常常讲到未来就业时所需要的是知识与能力并存的人才，需要不断丰富自己。其实每个老师都是我们学习与生活上的导师，他们对我们的教导都是基于自己理论与实践结合后沉淀下来的精华，每一条经验之谈都会对我们的未来起到很大的引导作用，所以在引导未来方面现实访谈与课堂讲授的内容是相同的，将引导我们走向成功的未来。