作风建设检查总结汇报

作风建设检查总结汇报
尊敬的领导：
近期，我部组织了一次作风建设检查，旨在全面了解我部干部职工的工作作风，发现存在的问题，并提出针对性的改进措施，进一步提高工作效能。

经过此次检查，我部发现了一些问题，并总结提出以下报告：
首先，经过对各个岗位的检查，我们发现一些干部职工在工作中存在着松懈、敷衍，缺乏责任心和敬业精神的情况。

他们在完成任务时存在拖延、过度依赖他人等现象，工作效率不高，对待工作缺乏紧迫感。

其次，一些干部职工在与人沟通和处理工作关系时存在一些问题。

他们在沟通中缺乏耐心和尊重，对待下属和同事存在不够友善的情况，导致了工作氛围的紧张和相互间的矛盾。

再次，一些干部职工对待公务接待存在一些问题。

他们在接待过程中不够细致周到，甚至存在应酬、奢华等问题，不符合节俭办公的要求。

这种作风不仅浪费了公共资源，还给我们部门带来了不良社会影响。

最后，一些干部职工在个人素质和业务能力上存在一定的欠缺。

他们对所属岗位的专业知识了解不够深入，自身能力的提高存在一定的滞后，影响了工作成果的实现。

针对以上问题，我部已经提出了以下的改进措施：
首先，加强党员干部的思想教育和业务培训，提高他们的工作素质和综合能力。

我们将组织定期的培训活动，加强对政策法规的学习，提升干部职工对工作内容和要求的理解。

其次，加强组织和协调能力的培养，提高干部职工的工作效率和责任心。

我们将组织各级干部和职工进行性格和心理测评，并根据评估结果进行培训和辅导，帮助他们更好地完成工作任务。

再次，加强对公务接待工作的管理，提高资源利用效率。

我们将建立完善的公务接待制度，加强对公务接待相关规定的宣传和培训，加强对工作人员的监督和管理，确保公务接待工作的规范化和高效化。

最后，建立全员参与的工作氛围，促进协作和沟通。

我们将组织各级干部职工开展团队建设活动，加强员工之间的沟通和交流，提高职工间的相互理解和友善度，减少工作中的摩擦和冲突。

总之，此次作风建设检查为我们发现了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施。

我们将以此次检查为契机，加强干部职工的作风建设，提高工作效能，为实现部门发展目标而不断努力。

感谢领导对我们工作的关心和支持！
作风建设检查组2022年10月20日。