设备管理员安全岗位责任制范文(2篇)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

设备管理员安全岗位责任制范文
一、责任范围
第1条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,贯彻执行国家相关法律法规,全面落实上级有关安全生产的指令、文件和精神。

第2条负责全矿机电设备的安全工作,做好大型设备的定期安全检查工作。

第3条每月对井下、地面设备完好状况至少____次的定期检查,发现问题及时提出整改意见。

第4条负责全矿能源计量统计管理工作,同时编写能源计量月度总结及相关报表。

第5条编写汇总全矿材料、备品备件计划。

第6条负责全矿机电设备点检工作,监督检查相关班组做好设备维护保养、定期点检工作。

第7条负责机电部考勤、工资核算、考核统计上报。

第8条负责机电部工具、材料、配件发放及回收。

第9条负责监督检查相关班组各类设备记录的填写,负责监督检查相关班组对设备维护、保养工作的执行情况。

第9条负责全矿机电设备、材料建档,健全设备台账,做好仓库物资管理工作,并做好相关台账记录工作。

第10条负责做好外借机电设备台账管理,并定期对设备完好情况和运行情况进行监督检查。

第11条完成领导交办的各项工作任务。

二、考核标准
第12条有下列行为之—的,给予____元以上____元以下的罚款:
(一)、设备、材料备品备件计划提报不及时的。

(二)对库存设备、材料、备品备件库存情况掌握不清楚。

(三)对设备使用地点不清楚。

(四)考勤弄虚作假。

(五)工具、材料保管不善,造成丢失。

(六)未按设备管理制度发放设备。

(七)能源及电量统计不实。

(八)未按要求参与专业业务学习和培训工作。

(九)设备台账不健全的。

(十)造成设备管理丢失的。

第13条对于其它负直接责任、相应责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。

设备管理员安全岗位责任制范文(2)
令:
根据公司设备管理员安全岗位责任制制定的要求,特制定本岗位责任制。

以便明确设备管理员的职责,确保公司设备的安全和正常运行。

具体内容如下:
一、岗位概述
设备管理员是公司设备管理部门的重要岗位之一,主要负责对公司各类设备的安全管理、维护和运行,包括但不限于计算机、服务
器、网络设备、机械设备等。

岗位所属部门负责设备管理员的日常管理和培训,并配合上级领导完成其他相关工作。

二、基本要求
1. 严格遵守国家和公司设备安全管理制度和规定,维护公司设备的安全和合法使用。

2. 具备较强的责任心和团队意识,能够独立工作并配合其他部门的协作。

3. 具备较强的沟通能力和解决问题的能力,能够及时处理设备故障和应急情况。

4. 具备一定的学习和适应能力,能够及时掌握新设备的技术知识。

5. 认真负责、勤奋工作,具备较强的抗压能力和服务意识。

三、具体职责
1. 负责设备的日常检查和维护,保证设备的正常运行。

包括但不限于检查设备的硬件和软件状态,定期维护和更新设备。

2. 负责设备的存档和备份,定期检查备份数据的完整性和有效性。

3. 负责设备的安全防护和控制,包括但不限于安装和更新防病毒软件、设置访问权限、加密关键文件等。

4. 负责设备的故障排除和应急处理,及时处理设备故障并报告上级领导,保障设备的正常运行。

5. 负责设备的配置和调整,根据需要安装和配置新的设备,确保设备与系统的兼容性和稳定性。

6. 负责设备的报废处理,包括但不限于设备的清理、销毁、报废证明的办理等。

7. 参与设备采购和新设备的验收,协助上级领导完成设备采购和验收工作。

8. 负责设备的更新和升级,根据需要及时进行设备的更新和升级,并保持更新日志。

9. 负责设备故障的分析和报告,及时整理设备故障的信息和处理情况,上报给上级领导并及时报告给相关部门。

10. 负责设备技术支持,提供设备使用教育和培训,解答设备使用中的问题。

四、绩效考核
对设备管理员进行定期的岗位绩效考核,考核内容主要包括但不限于以下几个方面:
1. 设备管理及维护的情况,包括设备完好率、维护质量等。

2. 设备故障处理和应急响应的能力,包括故障处理的及时性、准确性等。

3. 设备安全管理的情况,包括设备安全措施的完善性、安全漏洞的及时修复等。

4. 设备采购和报废处理的效果,包括所选设备的性能和使用情况、报废设备的销毁情况等。

5. 设备技术支持的情况,包括培训教育的效果、技术支持的及时响应等。

五、附则
本岗位责任制由设备管理部门制定和修订,并经公司领导审批后实施。

设备管理员应按照本岗位责任制的要求,认真履行岗位职责,完成上级领导交付的其他工作。

同时,设备管理部门应定期对设备管理员进行岗位培训和业绩考核,促进其工作能力的提升和绩效的改善。

本岗位责任制自颁布之日起执行,修订时重新经公司领导审批后生效。

此令执行期限为三年,自颁发之日起生效。

颁发单位:XX公司
颁发日期:XXXX年XX月XX日。

相关文档
最新文档