库房工作服管理制度

一、目的
为了规范库房工作服的管理，确保库房工作人员的着装统一、整洁，提高工作效率，保障工作安全，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有库房工作人员。

三、工作服要求
1. 工作服样式：库房工作服应采用耐穿、耐磨、透气性好的面料，颜色统一，款
式简洁大方。

2. 工作服尺寸：工作服应按照工作人员的身高、胸围、腰围等尺寸进行定做，确
保穿着舒适。

3. 工作服标识：工作服上应印有公司logo和库房工作人员姓名，便于识别和管理。

4. 工作服配件：工作服应配备工作帽、工作鞋等配件，确保工作人员在工作中安全、方便。

四、工作服发放与回收
1. 工作服发放：
（1）新员工入职后，由人力资源部门根据员工岗位和实际需求，统一发放工作服。

（2）工作服发放时，需填写《工作服发放登记表》，记录员工姓名、岗位、工作
服款式、尺码等信息。

2. 工作服回收：
（1）员工离职时，需将工作服退回人力资源部门，并进行清点核对。

（2）工作服回收后，由人力资源部门进行清洗、消毒、分类存放，以便再次发放。

五、工作服保养与维修
1. 工作服保养：
（1）员工应保持工作服的整洁，不得随意涂鸦、破损。

（2）工作服洗涤时，应按照洗涤说明进行，避免使用漂白剂等刺激性化学品。

（3）工作服晾晒时，应避免阳光直射，以免褪色。

2. 工作服维修：
（1）员工如发现工作服有破损、脱线等情况，应及时向人力资源部门报修。

（2）人力资源部门负责联系厂家或维修人员进行维修，确保工作服及时修复。

六、工作服报废
1. 工作服报废标准：
（1）工作服破损严重，无法修复或影响工作。

（2）工作服面料老化，影响穿着舒适度。

2. 工作服报废流程：
（1）员工提出报废申请，填写《工作服报废申请表》。

（2）人力资源部门审核报废申请，确认报废原因。

（3）报废工作服由人力资源部门统一回收，并进行销毁处理。

七、奖惩措施
1. 严格执行本制度，工作服管理良好的，给予一定奖励。

2. 违反本制度，造成工作服损坏、丢失的，按照公司相关规定进行处罚。

八、附则
1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

九、工作服使用注意事项
1. 工作服仅限库房工作人员在库房内使用，不得外借他人。

2. 工作服不得用于娱乐、休闲等非工作场合。

3. 工作服不得擅自修改、损坏，如有损坏应及时报修。

4. 工作服应妥善保管，不得随意丢弃。

通过以上库房工作服管理制度，我们旨在提高库房工作人员的着装规范，确保库房工作环境的整洁，同时提高工作效率，保障工作安全。

希望全体库房工作人员能够认真遵守本制度，共同营造良好的工作氛围。