非因工死亡补偿方案协议书(全文)

非因工死亡补偿方案协议书（全文）
一、背景
根据《劳动法》和相关法规，为了保障职工的合法权益，确保
职工在非因工死亡的情况下能够得到适当的补偿，特制定本协议。

二、补偿标准
1. 在职工因非因工死亡时，其合法继承人将获得一次性补偿金。

补偿金的具体数额将按照职工的工作年限进行计算，并根据相关政
策进行调整。

2. 补偿金的计算公式如下：
补偿金 = 职工工作年限 ×月工资 ×补偿比例
其中，补偿比例将根据职工的工作年限进行逐年增加，具体比
例如下：
- 工作年限不超过3年：补偿比例为30%
- 工作年限超过3年但不超过10年：补偿比例为40%
- 工作年限超过10年但不超过20年：补偿比例为50%
- 工作年限超过20年：补偿比例为60%
3. 职工的月工资指的是其在生前最后一个月的工资。

三、补偿申请和支付流程
1. 职工的合法继承人应在职工死亡后的30天内向公司提出补偿申请，并提供以下相关材料：
- 职工死亡证明
- 职工身份证明
- 职工在世时的工资证明
- 职工的继承人身份证明
2. 公司将在收到申请后的15个工作日内进行审核，并根据审核结果通知申请人。

3. 审核通过后，公司将在30个工作日内将补偿金支付给申请人。

四、其他条款
1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为职工在公司工作期间。

2. 职工在享受补偿金时，应履行纳税义务，并承担因此产生的税费。

3. 如职工在死亡前存在违法违纪行为，公司有权根据相关规定进行合理调整或取消补偿金。

五、争议解决
双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

六、协议变更和解除
任何一方若需变更或解除本协议，应提前30天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后进行变更或解除。

七、协议备份
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附则
本协议中未尽事宜，可根据相关法律法规进行补充和解释。

（完）。