员工合同处罚通告范文

通告编号：[公司名称]发[年份]字[编号]
各相关部门、全体员工：
为了加强公司管理，维护正常的工作秩序，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，经公司研究决定，对以下员工进行合同处罚，现将处罚决定予以通告如下：
一、处罚对象及原因
1. [员工姓名]，部门：[部门名称]，岗位：[岗位名称]，因[具体原因]，违反了公司《员工行为规范》中的[具体条款]，经调查核实，情节严重，影响恶劣。

2. [员工姓名]，部门：[部门名称]，岗位：[岗位名称]，因[具体原因]，违反了公司《考勤管理制度》中的[具体条款]，多次旷工，累计旷工天数超过规定，严重影响了部门及公司的工作。

3. [员工姓名]，部门：[部门名称]，岗位：[岗位名称]，因[具体原因]，在工作中泄露公司商业秘密，违反了《保密制度》中的[具体条款]，对公司造成了重大损失。

二、处罚决定
1. [员工姓名]因违反公司规章制度，给予警告处分，并扣除当月工资[金额]元。

2. [员工姓名]因违反考勤管理制度，给予记过处分，并扣除当月工资[金额]元。

3. [员工姓名]因泄露公司商业秘密，给予严重警告处分，并扣除当月工资[金额]元，同时解除劳动合同。

三、处罚执行
1. 请各相关部门按照本通告精神，严格执行处罚决定，确保处罚措施落实到位。

2. 被处罚员工应自觉接受处罚，不得提出异议。

3. 各部门负责人应加强对本部门员工的日常管理，确保公司规章制度得到有效执行。

四、注意事项
1. 本通告自发布之日起生效，处罚决定自生效之日起执行。

2. 被处罚员工如有异议，可在收到处罚决定之日起[天数]日内向公司人力资源部提出申诉。

3. 请各部门加强宣传教育，提高员工对规章制度的认识，共同维护公司正常的工作秩序。

特此通告。

[公司名称]
[发布日期]
注：本通告一式三份，一份存档，一份张贴在公司公告栏，一份送达被处罚员工。