股东外派管理制度

股东外派管理制度
第一章总则
第一条为了规范公司股东外派管理工作，保障公司对外派股东合法权益，促进公司对外派业务的稳步发展，根据相关法律法规及公司章程，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司对外派股东进行管理。

公司对外派股东的管理，应当依法依规，合理公正，保障员工合法权益。

第三条公司对外派股东的管理应当坚持以人为本、以诚信为基础、以规范为保障的原则，遵循公平、公正、公开、程序合法的原则。

第四条公司对外派股东应当采取预算管理、安全管理、外派人员信息管理、风险防范、奖惩措施等措施。

第五条公司对外派股东应当建立健全外派管理制度、落实外派管理责任、加强对外派管理的监督检查。

第六条外派股东应当全面、准确、及时地履行对外派工作报告制度，并接受有关监督检查。

第二章外派股东的选择和管理
第七条公司外派股东应当根据业务需要和员工意愿，在岗位要求、知识技能、身体状况和家庭情况等方面进行综合考察和评估。

第八条公司外派股东应当遵循公开、公平、竞争、条件优先，尽可能保证员工参与外派选择的权利。

第九条公司对外派股东应当签订书面协议，并对外派股东进行业务培训，使其了解目的地国家的法律法规、风俗习惯、社会福利、医疗卫生、安全防范，提高外派股东的风险意识
和自我保护能力。

第十条公司应当对外派股东定期进行健康体检，并根据海外任务特点提供所需的医疗保险。

第十一条公司外派股东因公伤亡、疾病、事故等情况的应急处理，应当及时进行处置并依法给予相应的保险赔偿。

第三章外派股东的工资和福利
第十二条公司对外派股东的劳动报酬应当按照地点设定合理待遇，包括工资、津贴、补贴、福利和奖励等。

第十三条公司对外派股东应当根据其实际任务，提供住宿、餐食津贴，并保障其基本生活需求。

第十四条公司对外派股东应当按照国家规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。

若外派国家存在合作协定或双边协议，则应依法履行相关义务。

第十五条公司对外派股东应当落实国家国际贸易和税法规定，协助其处理国际税务事宜。

第四章外派股东的安全保障
第十六条公司对外派股东的安全防范工作应当得到当地有关部门的协助和支持。

第十七条公司对外派股东应当提供必要的个人安全防护设备和知识，加强外派股东对安全风险的防范意识。

第十八条公司对外派股东应当对其所在地的安全环境进行定期评估，发现安全风险情况及时采取相应的预防措施。

第十九条公司对外派股东应当建立健全安全报警、应急应对机制，及时有效处理突发事件。

第二十条公司对外派股东在遇险时，应当积极协助其获得法律援助，保障其合法权益。

第五章外派股东的奖惩措施
第二十一条公司对外派股东的工作业绩进行综合评价，对其取得的成绩和表现给予相应的奖励。

第二十二条公司对外派股东的违反规定行为，应当给予相应的纪律处分，情节严重的，依法给予解除劳动合同的惩处。

第六章监督和责任
第二十三条公司应当建立健全对外派股东的监督制度，及时发现并纠正可能存在的问题。

第二十四条公司应当建立健全对外派股东的投诉机制，对外派股东提出的合理诉求和建议及时处理，确保外派股东合法权益。

第二十五条公司各级领导及相关部门应当按照职责分工，认真履行对外派股东的管理责任。

第二十六条对公司对外派股东管理工作进行监督检查的单位，要求其抓好外派股东管理工作，防止发生问题。

第七章附则
第二十七条公司可根据实际情况对本制度进行调整和完善，并报高级领导审批。

第二十八条本制度是由公司制定并贯彻的，与国家有关法律法规相矛盾的，以国家法律法规为准。

第二十九条本制度自发布之日起生效。

（以上制度经公司相关部门商议通过，并经董事会审议通过，公布施行）。