2024年高温作业防护管理制度（三篇）

2024年高温作业防护管理制度
为搞好本单位高温作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。

1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。

2、由职业健康管理部门负责本单位高温作业防护管理制度的实施与监督。

3、首次参加高温作业的人员，必须经过相关培训才能上岗。

4、凡是新、改、扩建工程的防暑降温措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

5、高温车间应采取有组织的自然通风，合理安排进风口和排放口。

6、企业对产生高温的作业场所每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。

7、在高温作业场所附近，应设置员工休息室。

8、按规定给高温作业人员提供茶水、淡盐水、人丹、风油精等清凉饮料及防暑药品。

9、给高温作业人员发放符合国家规定要求的劳动保护用品，如阻燃服、护目镜、面罩等。

10、企业应安排接触高温的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。

11、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。

对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

2024年高温作业防护管理制度（二）
一、制度背景及目的
高温作业是指在大气温度高于35摄氏度且相对湿度大于60%的环境下进行的工作活动。

由于高温环境对人体健康和工作安全会造成严重影响，为了有效保障员工的身体健康和工作安全，制定本高温作业防护管理制度旨在规范高温作业防护措施的实施和监督，确保员工在高温环境下能够安全、健康地进行工作。

二、适用范围
本制度适用于所有从事高温作业的员工，包括但不限于户外工作、高温车间、高温场所等。

三、工作责任
1. 公司
（1）制定和完善高温作业防护管理制度，并进行定期更新和修订。

（2）配备必要的高温作业防护设备和器材，并保持其良好的状态。

（3）组织员工进行高温作业防护培训，提高员工的自防自护意识和能力。

（4）建立健全高温作业防护监测和评估机制，定期检测高温作业环境，并及时采取措施保持环境的安全性。

（5）对高温作业环境进行管理和控制，减少高温对员工的危害。

（6）建立健全高温作业事故应急预案，提前做好应对措施，确保员工在事故发生时能够得到及时救治和援助。

2. 领导
（1）负责制定高温作业计划，确保工作任务的合理分配和安排。

（2）组织员工进行高温作业前的安全技术交底，明确工作要求和注意事项。

（3）监督高温作业现场的防护设备和措施的落实和使用。

（4）及时协调解决高温作业中出现的安全问题和工作困难。

3. 员工
（1）遵守高温作业防护管理制度和操作规程，正确佩戴和使用防护设备。

（2）参加高温作业防护培训，提高自防自护能力。

（3）主动报告高温作业中的安全问题和工作困难，并积极配合领导的安排和指示。

四、防护措施
1. 工作时间和休息规定
（1）高温作业环境下的工作时间不得超过每天8小时。

（2）按照工作强度和累计工作时间的不同，合理安排休息时间，每小时工作不得连续超过60分钟。

（3）休息时间内应提供足够的饮水和防暑降温设施，如饮水机、冷风扇、遮阳篷等。

2. 防护设备和器材
（1）头部防护：佩戴透气性良好的帽子或头盔，避免阳光直射。

（2）面部防护：佩戴防护眼镜和口罩，防止尘土和有害气体的侵入。

（3）身体防护：穿戴轻便、透气的工作服装，避免高温对皮肤的直接伤害。

（4）脚部防护：穿戴透气性好、防滑的鞋子，避免脚部受伤和滑倒事故的发生。

（5）防晒措施：涂抹防晒霜，减少皮肤受到紫外线的伤害。

3. 高温作业培训和宣传
（1）组织员工进行高温作业防护培训，包括高温作业注意事项、防护设备使用方法、紧急救援措施等内容。

（2）通过宣传栏、宣传板等形式向员工传达高温作业防护知识和技巧。

（3）定期组织员工进行高温作业防护知识的考核，以检验培训效果和加强员工对防护措施的认识。

五、监督与检查
1. 公司应建立健全高温作业防护管理监督检查制度，明确监督检查的主体、对象、时间和内容，并按照既定机制进行监督和检查。

2. 领导和安全管理人员对高温作业现场进行巡查，发现问题及时纠正并记录。

3. 员工可随时向领导和相关部门反映高温作业现场的安全问题，并有权拒绝进行高温作业。

4. 未经许可，禁止私自改动或关闭高温作业防护设备和器材。

六、惩罚与奖励
1. 对违反高温作业防护管理制度的员工，根据违纪严重程度轻重进行纪律处分，包括口头警告、记过、记大过等。

2. 对不按要求佩戴和使用高温作业防护设备和器材的员工，依据违纪情况进行相应处罚。

3. 对在高温作业防护中发挥积极作用、提出合理建议的员工，进行表彰和奖励，如物质奖励、荣誉证书等。

七、附则
1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 本制度自颁布之日起施行，如有变动将及时修订并通知相关员工。

2024年高温作业防护管理制度（三）
一、背景介绍
随着气候变暖的影响和工业发展的加快，高温作业面临着越来越大的挑战和压力。

为了保障员工的健康和安全，制定一套科学、合理的高温作业防护管理制度是非常必要的。

本文将针对2024年高温作业防护管理制度进行详细介绍。

二、法律法规依据
1. 《安全生产法》
2. 《职业病防治法》
3. 《劳动合同法》
三、制度目的
本制度旨在提高高温作业人员的安全意识，规范高温作业行为，减少高温作业对人体健康的影响，保护员工的身心健康。

四、适用范围
本制度适用于所有从事高温作业的员工，包括高温环境条件下的室内、室外作业人员。

五、管理机构
公司设立高温作业防护管理委员会，由安全生产部门负责具体的日常管理工作。

六、工作责任
1. 公司：负责组织实施高温作业防护管理制度，提供必要的防护设施和培训，并定期检查、评估和改进制度效果。

2. 部门负责人：负责组织本部门高温作业防护工作的落实和督查，确保作业人员的防护措施到位。

3. 高温作业人员：必须按照规定的防护措施进行作业，如发现安全问题应及时报告。

七、高温作业防护措施
1. 岗前培训：公司对高温作业人员进行必要的高温作业防护知识的培训，包括高温作业的危害、防护设施的使用方法等。

2. 安全告知：通过张贴告示、发放宣传资料等形式，向高温作业人员宣传高温作业的相关危害和防护要求。

3. 防护设施：公司提供必要的防护设施，包括防火服、防护手套、防护面具等，确保高温作业人员有良好的防护装备。

4. 作息管理：公司合理安排高温作业人员的工作时间，避免高温时段的作业，提供充足的饮水、休息时间。

5. 定期体检：对于长期从事高温作业的人员，公司要求定期进行体检，确保身体状况能够适应高温环境。

八、应急处理措施
1. 热中暑急救：公司给予工作人员必要的急救培训，设立急救设施，并制定热中暑的急救流程，及时处理和救治热中暑的人员。

2. 火灾应急措施：在高温作业现场设立灭火器等消防设施，公司定期组织火灾应急演练，确保员工了解灭火方法和应急逃生路线。

九、考核与评估
公司将定期对高温作业防护管理制度进行检查和评估，对防护措施执行情况和效果进行考核，及时纠正存在的问题和不足。

十、福利保障
公司将为高温作业人员提供相应的福利保障，包括加班费补贴、热中暑津贴、辅助工具购置等。

结语
2024年的高温作业防护管理制度是为了应对日益严峻的高温作业环境而制定的。

本制度将为高温作业人员提供必要的防护措施和工作保障，确保员工的身心健康，提高工作效率，助力企业持续发展。

同时，公司也将持续改进制度，适应变化的环境和需求，确保高温作业防护工作始终保持科学、合理和有效。