劳动经济学课件 第二章 劳动力供给
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（2）比较（1）中两个年龄段劳动力参与 率的高低情况并分析可能存在的原因
从教育、生育角度分析
第三节 劳动力供给函数与 劳动力供给曲线
一般劳动力供给函数 S = f （X 1 ，X 2 ，X 3 …… X n ）
工资率影响下的劳动力供给函数 S=f （W）
P60 表2-1
图2-10 根据劳动力供给表画出的劳动力供 给曲线是从左下向右上倾斜的曲线。
（2）判断该类劳动力的供给弹性类型。
劳动力供给弹性
工
A Es=0
E Es＜1
资
率
C Es=1
W
D Es＞1
B Es → ∞
劳动力L
劳动力供给量的变动
工
资
率
S
W
W2
W0
W1
0
L1 L0 L2
劳动力L
劳动力供给的变动
工
资 率
S2 So S1
W
W0
L2 L0 L1
劳动力L
余暇– 收入无差异曲线
某年龄（性别）劳动力人口/ 与分子 同范围人口X 100%
=7\8 X 100%
某地区某年末人口统计数据（单位：万人）
年龄段
男性 人口数
15-25岁 22 25-35岁 28 35-45岁 32 45-55岁 30 55-65岁 37
女性
劳动力人 口
人口数
8
21
27
28
31.6
33
28.7
29
二.劳动力供给弹性
定义：P61 计算公式是劳动力供给量变动的百分比与
工资率变动的百分比的比值。 Es=(△S/S)÷(△W/W) 设：Es为劳动力供给力供给弹性，
△S/S表示供给量变动的百分比，△W/W表 示工资变动的百分比。
在某一劳动力市场，当工资率为10元/小时， 劳动力供给为20万人；当工资率为15元/小 时，劳动力供给为30万人。
年龄别（性别）劳动参与率= 某年龄（性别）劳动力人口/ 与分子 同范围人口X 100%
年龄组
<16岁 16～29岁 30～39岁 40～49岁 50～60岁
>60岁
总人口（万 人）
劳动力人口（万人）
5
—
8
7
11
10.5
13
12
9
7.5
4
—
.根据上表中所提供的某地区数据资料计算。 (1)该地区总人口劳动力参与率； 总人口劳动参与率= 劳动力人口/ 总人口X 100% = (2)该地区16～29岁劳动力参与率。 年龄别（性别）劳动参与率=
Y
yb
bc
a ya
H hb hc ha
无差异曲线的特征
1. 在同一平面上有无数条无差异曲线,同一条无 差异曲线上的所有点之间效用相同，不同的 无差异曲线效用不同。离原点越远的无差异 曲线效用越大。
2. 在同一平面上任意两条无差异曲线不相交。
3. 无差异曲线是一条斜率为负值，凸向原点的 曲线。
4. 主体偏好不同，无差异曲线形状不同，即不 同的人具有劳动收入替代余暇的不同比率。
34.1
37
劳动力 人口 6 26 30.8 26.2 1.5
是某地区某年末人口统计数据（单位：万 人） 根据表中数据：
（1）分别计算15-25岁年龄段和25-35岁年 龄段的总人口劳动力参与率。（结果保留 两位小数）
15-25岁年龄段=（8+6)/(22+21)=31.11%
25-35岁年龄段=(27+26)/(28+28)=94.63%
劳动力供给量是人口的函数
16岁以 上人口
劳动力 人口
非劳动 力人口
就业者
完全失 业者
业主 受雇者
长期受雇者 短期受雇者 临时受雇者
二、人口结构的变化与 劳动参与率
劳动参与率 P53
反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程 度的研究就业状态的重要指标。
总人口劳动参与率= 劳动力人口/ 总人口X 100%
劳动经济学
第一节 劳动力供给的含义
一、劳动力供给的基本概念 二、劳动力供给的假设
一、劳动力供给的基本概念
从质的角度定义：
劳动力的供给主体在一定的劳动条 件下自愿对存在于主体之中的劳动力使 用权出让；
从量的角度定义：
指一个经济体在某一段时间中可以 获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总 和。
一、人口结构与劳动力供给
要求：（1）计算该类劳动力的供给弹性。 Es=(△S/S)÷(△W/W)
（2）判断该类劳动力的供给弹性类型。
假设在某一类劳动力市场中，当工资率为 20元／小时，劳动力供给为120人；当工资 率提高到30元／小时，劳动力供给为150人。
要求：（1）计算该类劳动力的供给弹性。
Es=(△S/S)÷(△W/W)
从教育、生育角度分析
第三节 劳动力供给函数与 劳动力供给曲线
一般劳动力供给函数 S = f （X 1 ，X 2 ，X 3 …… X n ）
工资率影响下的劳动力供给函数 S=f （W）
P60 表2-1
图2-10 根据劳动力供给表画出的劳动力供 给曲线是从左下向右上倾斜的曲线。
（2）判断该类劳动力的供给弹性类型。
劳动力供给弹性
工
A Es=0
E Es＜1
资
率
C Es=1
W
D Es＞1
B Es → ∞
劳动力L
劳动力供给量的变动
工
资
率
S
W
W2
W0
W1
0
L1 L0 L2
劳动力L
劳动力供给的变动
工
资 率
S2 So S1
W
W0
L2 L0 L1
劳动力L
余暇– 收入无差异曲线
某年龄（性别）劳动力人口/ 与分子 同范围人口X 100%
=7\8 X 100%
某地区某年末人口统计数据（单位：万人）
年龄段
男性 人口数
15-25岁 22 25-35岁 28 35-45岁 32 45-55岁 30 55-65岁 37
女性
劳动力人 口
人口数
8
21
27
28
31.6
33
28.7
29
二.劳动力供给弹性
定义：P61 计算公式是劳动力供给量变动的百分比与
工资率变动的百分比的比值。 Es=(△S/S)÷(△W/W) 设：Es为劳动力供给力供给弹性，
△S/S表示供给量变动的百分比，△W/W表 示工资变动的百分比。
在某一劳动力市场，当工资率为10元/小时， 劳动力供给为20万人；当工资率为15元/小 时，劳动力供给为30万人。
年龄别（性别）劳动参与率= 某年龄（性别）劳动力人口/ 与分子 同范围人口X 100%
年龄组
<16岁 16～29岁 30～39岁 40～49岁 50～60岁
>60岁
总人口（万 人）
劳动力人口（万人）
5
—
8
7
11
10.5
13
12
9
7.5
4
—
.根据上表中所提供的某地区数据资料计算。 (1)该地区总人口劳动力参与率； 总人口劳动参与率= 劳动力人口/ 总人口X 100% = (2)该地区16～29岁劳动力参与率。 年龄别（性别）劳动参与率=
Y
yb
bc
a ya
H hb hc ha
无差异曲线的特征
1. 在同一平面上有无数条无差异曲线,同一条无 差异曲线上的所有点之间效用相同，不同的 无差异曲线效用不同。离原点越远的无差异 曲线效用越大。
2. 在同一平面上任意两条无差异曲线不相交。
3. 无差异曲线是一条斜率为负值，凸向原点的 曲线。
4. 主体偏好不同，无差异曲线形状不同，即不 同的人具有劳动收入替代余暇的不同比率。
34.1
37
劳动力 人口 6 26 30.8 26.2 1.5
是某地区某年末人口统计数据（单位：万 人） 根据表中数据：
（1）分别计算15-25岁年龄段和25-35岁年 龄段的总人口劳动力参与率。（结果保留 两位小数）
15-25岁年龄段=（8+6)/(22+21)=31.11%
25-35岁年龄段=(27+26)/(28+28)=94.63%
劳动力供给量是人口的函数
16岁以 上人口
劳动力 人口
非劳动 力人口
就业者
完全失 业者
业主 受雇者
长期受雇者 短期受雇者 临时受雇者
二、人口结构的变化与 劳动参与率
劳动参与率 P53
反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程 度的研究就业状态的重要指标。
总人口劳动参与率= 劳动力人口/ 总人口X 100%
劳动经济学
第一节 劳动力供给的含义
一、劳动力供给的基本概念 二、劳动力供给的假设
一、劳动力供给的基本概念
从质的角度定义：
劳动力的供给主体在一定的劳动条 件下自愿对存在于主体之中的劳动力使 用权出让；
从量的角度定义：
指一个经济体在某一段时间中可以 获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总 和。
一、人口结构与劳动力供给
要求：（1）计算该类劳动力的供给弹性。 Es=(△S/S)÷(△W/W)
（2）判断该类劳动力的供给弹性类型。
假设在某一类劳动力市场中，当工资率为 20元／小时，劳动力供给为120人；当工资 率提高到30元／小时，劳动力供给为150人。
要求：（1）计算该类劳动力的供给弹性。
Es=(△S/S)÷(△W/W)