规章管理制度签收

规章管理制度签收
为了规范企业的日常管理行为，加强企业的管理规章制度执行，加强企业的内部管理，并
为员工营造一个公平、公正、和谐的工作环境，特制定如下《规章管理制度》（以下简称《制度》），请各位员工认真阅读并签收。

第一章总则
第一条为了加强对企业的规章制度执行，并确保企业管理的科学、规范、有效、有序进行，依据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本《规章管理制度》。

第二条本《制度》适用于企业所有员工，包括管理人员、职员及临时工。

所有员工均应遵守本《制度》的各项规定，并按规章制度要求执行。

第三条企业应建立和完善各项规章制度执行制度，确保规章制度的贯彻执行。

各级管理人员及员工都有责任和义务参与规章制度的贯彻落实，确保规章制度的执行。

第四条企业应当定期评估和修订《制度》，保持其与国家相关法律法规、企业实际情况相适应。

第五条所有员工应当认真熟悉并遵守《制度》的各项规定。

对于违反《制度》的行为，企业将按照相关规定进行处理。

第二章工作纪律
第六条企业员工在工作中应当遵守工作纪律，保持良好的工作状态，严格执行工作规定，严禁懒散、偷懒、逃工等行为。

第七条员工应当按时上班，不得擅自迟到、早退、旷工，并应当服从上级安排，不得私自离开工作岗位。

第八条在工作中，员工应当严格按照规章制度和工作要求进行操作，不得擅自随意操作。

第九条员工应当爱护公共财产，不得随意破坏或浪费企业设备、物品等。

第十条员工不得私自接受或索取他人财物，不得从事侵占公私财物的行为。

第三章行为规范
第十一条员工在工作中应当遵守道德规范，文明礼貌，不得出言不逊、恶语相向、人身攻击或进行其他不文明行为。

第十二条在与同事、上级、下级以及外部人员进行交流互动时，员工应当尊重对方，不得进行恶意攻击、侮辱、中伤等行为。

第十三条员工在工作中不得参与与企业利益和个人利益不符的活动，不得进行违法犯罪行为。

第十四条员工应当维护企业的形象和声誉，不得妨碍企业的合法经营行为。

第十五条员工不得利用职务之便谋取不正当利益，不得利用职权违反规章制度。

第四章奖惩制度
第十六条对于遵守规章制度、认真工作、发挥个人积极性和创造性的员工，企业将给予相应的奖励。

第十七条对于违反规章制度、工作缺乏积极性、不认真负责的员工，企业将给予相应的处罚。

第十八条奖罚明确、公正、公开，奖罚分明，坚持激励鞑截相结合的原则，确保奖惩制度的公平、公正。

第五章签收和执行
第十九条各位员工请认真阅读《规章管理制度》，并在知晓规定后签字表示接受，并严格执行。

第二十条对于违反本《制度》的行为，企业将依据相应规定进行处理。

第二十一条本《制度》自颁布之日起正式实施，如有需要修订的地方，将根据实际情况进行修改，并另行通知。

特此声明。

企业名称：______________
日期：____________
员工签字：
（此页为企业员工签收页，员工请在此页签收）。