主要领导工作检讨书范文

您好！
首先，我谨以此份检讨书，对自己在过去一段时间的主要领导工作中存在的问题进行深刻反思和检讨。

在此，我真诚地向您表示歉意，并承诺在今后的工作中，认真吸取教训，努力改进，以实际行动回报组织的信任。

一、检讨内容
1. 工作态度问题
在过去的工作中，我有时对工作不够认真负责，对待工作任务存在侥幸心理，没有做到精益求精。

在遇到困难和问题时，未能积极主动地寻求解决办法，导致工作效率和质量受到影响。

2. 沟通协调能力不足
在与同事、下属的沟通中，我有时过于强势，未能充分听取他们的意见和建议，导致团队氛围紧张，影响了团队的凝聚力和战斗力。

同时，在协调各部门工作时，缺乏全局观念，未能做到统筹兼顾，影响了整体工作进度。

3. 执行力不强
在执行上级指示和决策部署时，我有时存在拖延现象，未能按时完成工作任务。

在遇到突发问题时，未能迅速采取有效措施，导致问题扩大，影响了工作效果。

4. 团队建设不足
在团队管理中，我未能充分发挥团队成员的积极性和创造性，对团队成员的培养和激励不够，导致团队整体素质和执行力有待提高。

二、改进措施
1. 提高工作态度
今后，我将严格要求自己，对待工作认真负责，始终保持积极向上的工作态度。

在工作中，做到精益求精，努力提高工作效率和质量。

2. 加强沟通协调能力
我将积极学习沟通技巧，加强与同事、下属的沟通，充分听取他们的意见和建议，营造和谐的团队氛围。

同时，提高全局观念，协调各部门工作，确保整体工作进度。

3. 提高执行力
我将严格执行上级指示和决策部署，做到令行禁止。

在遇到突发问题时，迅速采取有效措施，确保工作效果。

4. 加强团队建设
我将注重团队成员的培养和激励，发挥他们的积极性和创造性。

通过开展团队活动，增强团队凝聚力，提高团队执行力。

三、总结
通过此次检讨，我深刻认识到自己在领导工作中存在的不足。

在今后的工作中，我将认真反思，不断改进，努力提高自己的领导能力。

请领导给予我更多的关心和指导，帮助我不断成长。

再次对过去工作中给您和团队带来的困扰表示歉意，恳请领导谅解。

今后，我将全力以赴，为团队的发展贡献自己的力量。

谨致敬礼！
检讨人：（姓名）
年月日。