智力激励法的基本原则

智力激励法的基本原则
一、智力激励法的基本原则嘛，那可真是个有趣的话题呢。

智力激励法呀，它有几个很重要的原则哦。

第一个原则就是自由畅想。

大家可别被什么常规呀、传统呀之类的东西束缚住。

就像一群小伙伴在聊天，想到什么就说什么。

比如说大家在讨论怎么设计一个新的游戏，那就可以天马行空地想，什么魔法世界里的飞行宠物啦，能和玩家互动的超级智能NPC啦，不要觉得自己的想法很荒诞就不敢说。

二、延迟评判也是个关键原则呢。

这就好比大家在头脑风暴的时候，不能一听到别人的想法就立刻说这个不行那个不好。

要是有人提出一个特别新奇的想法，像在城市里建一个空中花园，大家先不要急着否定，说不定这个想法经过完善就超级棒呢。

因为很多伟大的发明和创意一开始看起来都很疯狂。

三、以量求质这个原则也很有道理。

大家要尽可能多地提出想法。

就像我们收集贝壳一样，贝壳越多，就越有可能找到最漂亮最独特的那一个。

比如一个小组在想新的广告创意，大家都不停地说出自己的想法，哪怕有些想法看起来很普通，但是当数量达到一定程度的时候，就很可能从中发现一些特别惊艳的创意点子。

四、综合改善原则也不容忽视。

这就是说大家可以在别人想法的基础上再进一步加工。

比如说有人提出了一个关于新手机功能的想法，是增加一个可以随时扫描物体获
取信息的功能。

然后其他人就可以在这个基础上想，那这个扫描功能能不能和社交软件结合起来，当扫描到朋友的物品就能自动分享相关的回忆之类的。

这样通过综合和改善，就能让最初的想法变得更完美。

五、限时限人原则。

给这个智力激励设定一个时间限制，还有参与的人数限制。

时间限制呢，可以让大家更集中精力，提高效率。

比如说给一个小时的时间来讨论新的餐厅菜品创意。

人数限制呢，是因为人太多的话可能会导致混乱，每个人发言的机会就少了，人太少呢又可能缺乏足够的创意碰撞。

比如说一个小组 6 - 8个人就比较合适，这样既能保证有足够多的创意，又能让每个人都充分参与。