常见的几种首席官知识分享
了解首席官
了解首席官1.CEO：是Chief Executive Officer的缩写，即首席执行官。
由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。
传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。
而且，决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力。
而解决这一问题的首要一点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责。
CEO就是这种变革的产物。
在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人，大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。
从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。
2.COO：是Chief Operation Officer的缩写，即首席营运官。
COO是负责公司企业的日常运作并向CEO报告的二把手。
如果说CEO是部长、市长的话，COO这个名称可以很容易地联想到中文里现有的名词如常务副部长、常务副市长等。
3.CFO：是Chief Finance Officer的缩写，即首席财务官。
首席财务官是企业财务总监的“增长版”。
当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。
4.CIO包括两种含义：①为Chief Information Officer的缩写，即首席信息官早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。
随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。
企业七大首席职位
公司的七个首席执行官职位是:
首席执行官(CEO): CEO是公司中职位最高的高管，负责制定组织的总体方向和战略目标。
首席财务官(CFO):首席财务官负责管理公司的财务运作，包括预算、预测和财务报告。
首席运营官(COO):首席运营官负责监督公司的日常运营，确保所有业务流程顺利运行。
首席营销官(CMO): CMO负责制定和执行公司的营销战略，包括品牌、广告和产品开发。
首席信息官(CIO): CIO负责管理公司的信息技术(IT)系统，并确保它们与组织的业务目标保持一致。
首席人力资源官(CHRO): CHRO负责管理公司的人力资源职能，包括招聘、培训和员工发展。
首席法务官(CLO):首席法务官负责管理公司的法律事务，包括合同谈判、诉讼和法规遵从。
这些行政职位通常被称为“C-suite”，因为这些职位的头衔都以字母“C”开头。
首席执行官们共同努力确保公司有效运营并实现其战略目标。
常见的几种首席官
常见的几种首席官 :令狐采学CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。
首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
公司里一些常见的高层职位
企业决策者的不同称谓1.首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）首席执行官是一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，是公司的“一把手”，具有最终的行政管理决策权。
首席执行官向公司的对董事会负责，为董事会成员之一，也是公司股东的权益代言人。
“CEO”这一称谓最早起源于20世纪60年代的美国，是美国人进行公司治理结构改革的产物。
这一称谓在国内的出现是在本世纪初网络公司中，而后慢慢流传开来。
到现在，国内比较著名的CEO，如新浪网创始人兼CEO王志东，阿里巴巴集团创始人兼CEO马云，京东商城创始人兼CEO刘强东，海尔集团的张瑞敏，联想集团的杨元庆等等。
2.首席运营官（Chief Operating Officer，COO）首席运营官同样作为公司的最高层领导人，其主要工作是负责公司的日常运营，协助CEO工作，协助制订公司发展规划等。
某些公司的COO同时也兼任总裁。
国内比较著名的COO，如搜狐的COO兼总裁古永锵。
3.首席财务官（Chief finance officer，CFO）首席财务官是公司治理发展到一定阶段的必然产物，它的出现使得公司的治理结构更加完善。
首席财务官的一个重要职责，就是将公司的经营状况和财务结算传达给投资人，让投资人了解公司的运营情况。
同时，CEO也要负责财务、会计、投资、融资、和法律等事物。
国内知名公司的CFO，如联想的马雪征，雅芳的李苑君等。
4.董事长和董事局主席（Chairman of the Board）董事长、董事会主席、董事局主席在意义上是等同的，称“主席”主要是受了英语的影响。
董事长的职责主要是召开董事会议，决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动，代表公司签署重要文件等等。
国内著名公司的董事长，如联想集团董事局主席柳传志，格力集团董事长朱江洪，吉利集团董事长李书福等等。
5.总裁（President）这通常是在集团公司中才使用的称谓，是仅次于CEO的公司“二把手”，也可以算是“责任小组”的负责人。
常见的几种首席官
常见的几种首席官 :CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。
首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
实用文库汇编之常见的几种首席官
*实用文库汇编之常见的几种首席官 :*CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。
首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
公司里一些常见的高层职位
公司里一些常见的高层职位企业决策者的不同称谓1.首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）首席执行官是一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，是公司的“一把手”，具有最终的行政管理决策权。
首席执行官向公司的对董事会负责，为董事会成员之一，也是公司股东的权益代言人。
“CEO”这一称谓最早起源于20世纪60年代的美国，是美国人进行公司治理结构改革的产物。
这一称谓在国内的出现是在本世纪初网络公司中，而后慢慢流传开来。
到现在，国内比较著名的CEO，如新浪网创始人兼CEO王志东，阿里巴巴集团创始人兼CEO马云，京东商城创始人兼CEO刘强东，海尔集团的张瑞敏，联想集团的杨元庆等等。
2.首席运营官（Chief Operating Officer，COO）首席运营官同样作为公司的最高层领导人，其主要工作是负责公司的日常运营，协助CEO工作，协助制订公司发展规划等。
某些公司的COO同时也兼任总裁。
国内比较著名的COO，如搜狐的COO兼总裁古永锵。
3.首席财务官（Chief finance officer，CFO）首席财务官是公司治理发展到肯定阶段的一定产物，它的出现使得公司的治理结构愈加完善。
首席财务官的一个紧张职责，就是将公司的谋划状况和财务结算转达给投资人，让投资人了解公司的运营情况。
同时，CEO也要卖力财务、会计、投资、融资、和法律等事物。
国内知名公司的CFO，如联想的马雪征，雅芳的李苑君等。
4.董事长和董事局主席（Chairman of the Board）董事长、董事会主席、董事局主席在意义上是等同的，称“主席”主要是受了英语的影响。
董事长的职责主要是召开董事会议，决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动，代表公司签署重要文件等等。
国内著名公司的董事长，如联想集团董事局主席柳传志，格力集团董事长朱江洪，吉利集团董事长李书福等等。
5.总裁（President）这通常是在集团公司中才使用的称谓，是仅次于CEO的公司“二把手”，也可以算是“责任小组”的负责人。
常见的几种首席官
常见的几种首席官 :CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。
首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
常见的几种首席官之欧阳德创编
常见的几种首席官 :CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。
首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CBO 不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
常见的几种首席官
常见的几种首席官：CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义,首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官.首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通.CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元,多则上百万、甚至数百万美元.C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义:企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化.国内已经出现了首批企业首席文化官,而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义:一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯—詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官.首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中.CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人，大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的,总经理则不一定是董事会成员.从这个意义上讲,CEO代表着企业,并对企业经营负责。
常见的几种首席官
常见的几种首席官 :CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。
首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
常见的几种首席官
常见的几种首席官 :CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。
首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
常见的几种首席官之欧阳与创编
常见的几种首席官 :CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。
首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
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常见的几种首席官 :CEO 首席执行官CFO 首席财务官CIO 首席信息官CKO 首席知识官CTO 首席技术官CHO 人力资源总监CMO 市场总监A CAOChief Administrative Officer 首席行政官Chief Art Officer 首席艺术官释义：顾名思义，首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。
首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。
B CBOChief Brand Officer 首席品牌官释义：它是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。
CBO不仅是一种专业人才，更是一种特殊人才。
因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。
首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。
C CCOChief Cultural Officer 首席文化（知识）官释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。
国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。
D CDOChief Development Officer 首席开发官释义：一个月前，思科公司一份新闻声明中宣布，任命查尔斯-詹卡洛担任公司的首席开发官，而此前，詹卡洛曾担任思科公司的首席技术官。
首席开发官和首席技术官有一定的联系，首席开发官并不是所有企业都存在这个职位，多数出现于技术含量高的企业，手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。
E CEOChief Executive Officer 首席执行官释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人，大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。
从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。
F CFOChief Finance Officer 首席财务官释义：首席财务官是企业财务总监的“增长版”。
当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。
G CGOChief Gonverment Officer 首席政府关系官释义：首席政府关系官，企业中用以协调企业与政府与社会之间的关系。
他也是企业与外部环境建立联系的桥梁，但是与公关总监不同的是，他更专注于政府公共关系的处理。
如果鹿鼎记里的韦小宝也来经营企业的话，那么建宁公主将是CGO的不二人选。
H CHOChief HumanResource Officer 首席人事官释义：“二十一世纪最贵的是什么？人才！”这句话从《天下无贼》里作为贼头的葛优嘴里说出来很搞笑，然而却是不折不扣的真理，没有人才的国家就没有未来。
但对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。
而CHO就是经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。
CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划———这个很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每个技术人员都想当经理，也不是每个管理人员都能搞技术。
I CIOChief Information Officer 首席信息官释义：早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。
随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。
J CJOChief Jet Officer 首席“火箭推动”官释义：关于CJO，目前企业尚未出现类似的职位，但如果考虑Jet这个词，那么CJO就是公司里那种把营运指标都加一个或多个零，使公司市值像火箭般上升的人。
K CKOChief Knowledge Officer 首席知识官释义：20世纪90年代初，知识管理还是一个令人兴奋的新概念。
某些企业还设置了“首席知识官”（CKO）这一新的行政职位来主持这方面的工作。
某种意义上说，CKO是知识经济的产物，一般要做如下的工作：结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；推动建立合适的IT系统工具以保障“知识之轮”的运转；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。
L CLOChief Law Officer 首席法律官释义：随着社会的法制化日益增强，企业对高级法律人才的渴求会越来越大，首席法律官顾名思义，就是为了公司对外对内的法律事务的管理而设置的行政职务，一般来说，首席法律官最好具备律师方面的比较长的从业经验，同时掌握一定的企业管理知识。
M CMOChief Marketing Officer 首席市场官释义：CMO是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，也可称市场总监、主营市场的副总经理或副总裁等。
主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。
N CNOChief Negotiation Officer 首席谈判官释义：现代企业和商务活动成功与否，极大程度上取决于谈判技巧与能力。
毋庸置疑，首席谈判官必须炼就卓越的谈判策划和实战能力，才能成为商界的赢家，才能在掌控自己命运时得心应手。
首席谈判官负责架构公司谈判团队，介绍最有效的谈判技能，阐释最新颖独到的谈判理念。
O COOChief Operation Officer 首席营运官释义：COO是负责公司企业的日常运作并向CEO报告的二把手。
如果说CEO是部长、市长的话，COO这个名称可以很容易地联想到中文里现有的名词如常务副部长、常务副市长等。
P CPOChief Public Relation Officer 首席公关官释义：一份良好的信誉是企业最有价值的资产之一。
首席公关官是建造并保护这份资产的企业管理者，CPO需要建立和保护自身及公司的信誉，搭设品牌组织及个人信誉的公司经理和公共关系顾问。
CPO还需要熟悉信誉策略的发展、信誉的衡量、危机和项目管理、网上信誉管理、媒体关系和内部沟通等。
Q CQOChief Quality Officer 首席质量官释义：作为企业中的第一质量人，CQO是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。
CQO不仅懂业务、有方法，而且脚踏实地、思想鲜活；无论是朱兰、克劳士比，还是费根堡姆、哈灵顿，不仅是质量大师，更是商界领袖人物。
R CROChief Research Officer 研究总监释义：企业不断前进和发展的动力源头，CRO的任务是领导企业组织中最具有突破钻研精神的人为企业不断开发出新的经济增长点。
S CSOChief Solution Officer 首席问题官释义：在这个职位名称中，之所以用Solution（解决方案）而不用Problem（问题）来表示问题，有两方面的原因：一方面是因为Problem可能会让人理解为首席问题官是制造问题的，而不是解决问题的。
另一方面是Solution一词近年来正在流行，许多软件公司和咨询公司都说他们能提供的不只是产品，而且是一整套解决问题的方案（Solutions）。
顾名思义，CSO是负责挖掘问题、协调缓解问题和解决问题的高级管理人员。
CSO的职责是挖掘企业管理中的问题，分析问题的性质和可能造成的影响，搞清问题的轻重缓急，制定解决问题的方案，提请总裁或董事会决策实施。
T CTOChief Technology Officer 首席技术官释义：CTO（首席技术官）即企业内负责技术的最高负责人。
这个名称在1980年代从美国开始时兴。
起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。
1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。
有时CTO和CIO（Chief Information Officer信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO 手下。
在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。
一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。
U CUOChief User Officer 客户总监释义：CUO为客户制定媒体关系策略和公关活动策划，达成客户的市场或传播目标；督促客户服务团队执行媒体及公关活动，有效分配资源，并保证服务团队的工作质量；负责监督公关项目的计划和实施，使公关项目能在预算的时间和费用内完成；积极拓展客源及开发公司业务；与客户进行紧密的业务联络和沟通。