“三违”处罚通知单

“三违”处罚制度范文（4篇）

“三违”处罚制度范文一、追责制度1. 一旦发现有员工存在“三违”行为，公司将按照公司规章制度严肃处理，不论职位高低一律追责。

2. 公司将建立追责机制，严格按照责任链进行追责，首席执行官将对公司高管负责，高管将对部门经理负责，部门经理将对团队负责，团队负责人将对团队成员负责。

3. 追责过程中，将严格实施责任分析和调查程序，确保公正、客观、合理。

追责结果将通过内部公示，对相关责任人的职位晋升、薪资福利予以处罚。

二、奖罚制度1. 对于员工表现出的积极、遵纪守法的行为，公司将给予奖励，如加薪、晋升、荣誉证书等。

2. 对违反“三违”行为的员工，公司将给予相应的处罚，具体罚则如下：1) 情节较轻的，将作出警告处罚，并建立档案记录；2) 情节较重的，将暂停或降低绩效考核，暂停晋升及奖励资格，并进行适当的重新培训；3) 情节严重的，将启动问责程序，包括降职、停薪留职、解雇等。

三、监督制度1. 公司将建立健全内部监督制度，任何员工发现有“三违”行为的情况，有义务向上级报告。

2. 上级部门将按照公司规定，对涉事员工进行核实和调查，确保处理程序的公平和公正。

3. 公司还将建立举报奖励制度，对于提供可靠的举报线索的员工，将予以奖励和保密处理。

四、宣传教育制度1. 公司将定期组织“三违”行为的宣传教育活动，加强员工的法律法规意识和职业道德教育。

2. 公司将加强对员工的培训，提高员工的自我保护意识和风险防范能力。

3. 公司将利用内部媒体、公告栏、员工手册等渠道，广泛宣传“三违”行为的危害性和处罚结果。

五、完善制度1. 公司将定期评估该制度的实施情况，对于发现的问题进行及时修订和完善。

2. 公司将不断学习借鉴其他企业的好的经验，完善制度，提高执行力度。

3. 公司将定期开展“三违”行为的统计和分析，为制度改进提供数据支持。

以上是我公司制定的“三违”处罚制度范本，希望通过该制度的严格执行，能够有效预防“三违”行为的发生，促进公司健康有序地发展。

“三违”处罚细则

******有限公司“三违”管理处罚细则“三违”是危险化学品安全生产的大敌，是发生事故的祸根。

“三违”不灭，事故不止。

因此，为有效地控制和逐步消灭“三违”，使安全管理走向系统化、程序化、规范化、标准化，特制定本细则。

一、“三违”分类标准“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

根据作业现场人的不安全行为，以及对作业人员构成明显威胁的不安全因素的性质、轻重程度，将“三违”分为、一般“三违”、严重“三违”、特别严重“三违”三个等级。

本细则未涉及的“三违”情节，由安全科认定，并定期补充。

凡属下列情况之一者，为特别严重“三违”。

1、违章指挥的。

2、对制止违章和揭发隐瞒事故的人员进行打击报复的。

3、设备运行中，岗位司机离岗或睡觉的。

4、安全员或有关职能科室领导要求停产，不听劝告的。

5、凡违反劳动纪律，上班期间用公物干私活的，除按严重“三违”罚款外，再按公物价值两倍赔偿，价值较大的交司法部门进行处罚。

6、凡因“三违”行为造成重大设备事故损失的，最低按损坏设备价值的1/2进行赔偿。

7、习惯性违章屡教不改的。

8、严重违反劳动纪律的。

9、其它类违章行为特别严重的。

二、“三违”处罚：发现“三违”行为，除按以下经济处罚外，根据情节轻重给予行政处分，直至解除劳动合同。

1、凡属一般“三违”，罚责任者50—200元。

2、凡属严重“三违”，罚责任者200—500元。

3、凡属特别严重“三违”，罚责任者500—1000元。

4、对重复出现“三违”人员按50％累加罚款。

5、举报“三违”的，经安全科落实后，按“三违”轻重等级给予罚款30％的奖励，多抓多奖。

三、对“三违”人员的教育1、安全科对“三违”情况下达处罚通知单，由所在单位通知本人，由单位负责人到安全科落实。

2、一般“三违”者，停工学习培训一天。

3、严重“三违”者，停工学习培训三天，写出检查张贴在安全宣传栏内。

4、特别严重“三违”者，停工学习培训七天，写出检查张贴在安全宣传栏内。

某高速公路工程三违处罚细则范文（二篇）

某高速公路工程三违处罚细则范文一、违反安全操作规定1.在施工过程中不戴安全帽的，将被罚款500元，并且禁止进入工地继续工作。

2.未按规定佩戴劳动防护用品的，将被罚款1000元，并且禁止进入工地继续工作。

3.未按规定使用防护设施的，将被罚款2000元，并且禁止进入工地继续工作。

4.施工过程中未按规定进行临时交通标志设置的，将被罚款3000元，并责令整改，否则工程部将终止合作。

二、不守规章制度1.违反工地安全管理制度的，将被罚款1000元，并书面警告一次。

2.随意更改工程施工方案的，将被罚款2000元，并书面警告一次。

3.擅自调动乙方人员或设备的，将被罚款3000元，并书面警告一次。

4.不按监理要求提供施工日志或隐瞒施工问题的，将被罚款5000元，并书面警告一次。

三、违反环境保护规定1.违反施工现场环保要求的，将被罚款2000元，并责令整改。

2.未按要求处理工地产生的废弃物的，将被罚款3000元，并责令整改。

3.未采取有效措施防止扬尘和噪音污染的，将被罚款4000元，并责令整改。

4.违反水土保持规定的，将被罚款5000元，并责令整改。

四、违反质量标准要求1.施工过程中使用不符合规定的材料的，将被罚款2000元，并责令更换材料。

2.施工使用的设备不符合规定的，将被罚款3000元，并责令更换设备。

3.施工质量不符合要求的，将被罚款5000元，并责令整改。

五、危险动作违反安全操作规范1.施工人员无证操作车辆或设备的，将被罚款3000元，并严重警告一次。

2.违反施工过程中应注意的安全警示事项的，将被罚款4000元，并严重警告一次。

3.故意破坏、损坏工地设施的，将被罚款5000元，并严重警告一次。

以上是对某高速公路工程违规行为的处罚细则范本，违反以上规定的将根据具体情况进行罚款、警告、停工、整改等措施的综合处理，以确保工程施工的安全、质量和环保达到相关要求。

某高速公路工程三违处罚细则范文（二）施工现场安全生产“三违”处理程序：(一)业主或监理单位安全管理人员施工现场检查时发现“三违”行为及时拍照，并开具《____工程项目安全生产“三违”处理通知单》送施工单位项目经理或安全管理负责人签字认可。

三违细则

中煤平朔煤业
文件有限责任公司
平煤安〔2010〕392号
关于印发《中煤平朔煤业有限责任公司
“三违”处罚细则》的通知
公司各有关单位：
为进一步加强安全基础管理，规范职工安全生产行为，加大“三违”查处力度，从源头上杜绝事故的发生，根据公司总经理办公会议安排，特制定《中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则》，现予下发。

本《细则》自下发之日起执行。

其它未涉及单位可参照本《细则》执行。

原《关于印发〈平朔公司“三违”处罚细则（井工部分、露天部分）〉的通知》（平煤安[2010]319号文）同时废止。

附：《中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则》
二〇一〇年十月二日
主题词：印发“三违”处罚细则通知
分送：领导（10），副三总师（1），存档（2），共印50份。

平朔煤业公司办公室 2010年10月2日印发附件：
中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则
第一章公共部分
第四章动力、维修、洗选、非煤系统
－21－。

“三违”处罚规定

“三违”处罚规定1、“三违”界定。

根据危害程度界定为轻微“三违”，一般“三违”，典型“三违”，严重“三违”，违反规定给予对应处罚。

（1）轻微“三违”，按5-30元处罚。

（2）一般“三违”，罚款50元，联保人员各罚30元。

季度内个人连续发生两次一般“三违”的，按典型“三违”处理。

（3）典型“三违”，罚款100元，联保人员各罚60元，进行“五谈五过关”，并按安全抵押金办法处罚。

（4）严重“三违”，罚款200-400元，进行“八谈”，待岗3-6个月，联保人罚款200元，并按安全抵押金办法处罚，联系点单位主要领导罚200元。

（5）单位当月“三违”人次超过本单位职工总数3%以上的，每超一人单位正职罚款50元，累计考核。

当班集体“三违”（3人次以上），扣发责任单位管技人员兑现金额的50%；管技人员违章作业（指挥），按典型“三违”处罚，并视情节给予诫勉谈话和电视采访。

（6）实行“三违”积分考核，轻微“三违”积3分、一般“三违”积5分、典型“三违”积15分、严重“三违”积30分。

半年内积30分按严重“三违”论处，做待岗处理，积15分按典型“三违”处理。

（7）党、团员、群监网员、管技人员“三违”的加重处罚。

（8）“三违”人员必须在《违章人员通知单》下发2日内到安监处报到，拖延1天加罚50元。

（9）加强对“三违”人员的帮教管理，以典型案例、现身说教、亲情感召、反“三违”大讨论等多种形式开展帮教。

基层单位主管技术员以上人员，要与“三违”人员进行“一对一”帮教。

典型“三违”过“五关”（分管矿长帮教、纪委及团委工会帮教、党支部书记帮教、协安会帮教、亲人帮教），严重“三违”过“八关”（分管矿长帮教、党支部书记帮教、班长帮教、联保人帮教、群安组织帮教、亲人帮教、妇女协安帮教、安监部门帮教）。

典型以上“三违”人员，每季度由职教办组织，集体办班学习三天，考试合格后方可上岗。

帮教后月度内再次发生“三违”的，给予帮教人罚款50元。

（10）基层单位要建立“三违”人员档案，重点管理时时帮教。

“三违”处罚标准管理制度

“三违”处罚标准管理制度“三违”处罚标准管理制度第一部分地面一、严重“三违”1.特种作业人员、特种设备操作人员无证上岗的，罚矿长100元/人证。

2.必须现场交接班的固定岗位人员在设备运行中睡岗、脱岗的，罚50元/人次。

3.无措施带电作业的，罚款200元/人次。

4.约时停送电的，带负荷拉刀闸的，罚款200元/人次。

5.甩掉机电设备的主要保护装置不用的，罚款200元/人次。

6.使用未装设漏电保护的手持电动工具且无绝缘防护作业的，罚款100元/人次。

7.高处作业人员未使用安全带的，进入施工现场未戴安全帽的，罚款30元/人次。

8.在重点防火区域、防爆场所吸烟的，罚款50元/人次。

9.其它经煤矿检查人员或上级检查部门分析认定属于严重“三违”的，罚款200元/人次。

二、一般“三违”1.井口20米范围内吸烟或制造明火的，罚款50元/人次。

2.入井前检身员不检身的，罚款200元/人次。

任何人不听劝阻强行下井的罚款500元/人次，保卫科长罚款100元/人次。

3.将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的，罚款50元/人次。

4.行车工吊运物体时下面有人的，罚款20元/人次。

5.各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10米以上，氧气瓶距乙炔瓶不够5米以上的，罚款50元/人次。

6.氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器没有安全阀的操作人员，罚款10元/人次。

7.在木工房、仓库、监控机房内吸烟的，罚款20元/人次。

8.对易燃、易爆等危险品的保管、使用违反规程规定的，罚款50元/人次。

9.作业规程及措施不向施工人员贯彻学习、考试，不签字或代签的责任人，罚款50元/人次。

10.用钻床钻孔时，手持工件钻孔的，罚款20元/人次。

11.在喷漆时，吸烟、电焊、气割、动用明火的，罚款20元/人次。

12.其它经煤矿检查人员或上级检查部门分析认定属于一般“三违”的，罚款100元/人次。

三、轻微“三违”1.进入井口附近工业广场不戴安全帽的或者矿灯不戴在安全帽上的，罚款20元/人次。

大磨岭煤矿三违行为界定与处罚暂行规定

大磨岭煤矿“三违”行为界定与处罚暂行规定第一条为进一步规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，特制定本规定。

第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为均属于“三违”行为。

第三条所有管理人员和职工都有权力、有责任和有义务查处他人工作中出现的“三违”行为,有责任杜绝自身“三违”行为。

第四条三违”行为按照行为可能造成的后果严重性分为严重“三违”行为和一般“三违”行为。

严重“三违”指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能直接导致重伤、死亡、重大非死亡事故的发生或可能造成较大损失和危害的行为。

一般“三违”指因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律可能造成轻伤事故和一般非死亡事故或可能造成一定损失和危害的行为。

严重“三违”行为和一般“三违”行为界定标准见附件一。

第五条所有人员抓到有“三违”行为的人员，都必须于当班及时、准确地向安全信息中心汇报、登记。

第六条凡查出的“三违”行为在填报“三违”人员时，必须写明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、发生地点、时间及“三违”行为的详细情况，并将“三违”人员的安全资格证交安全质量信息中心。

第七条安全信息中心接到“三违”信息后，必须及时上报矿安全检查科。

第八条矿安全检查科严格按照《大磨岭煤矿“三违”行为界定标准》对安全信息中心上报的“三违”人员的违章行为进行界定，界定出一般“三违”和严重“三违”。

矿安全检查科出具“三违”处罚通知单（见附件二）送达“三违”人员所在单位。

第九条“三违”人员所在单位接到“三违”处罚通知单后，立即通知“三违”人员到矿安全检查科接受处理。

第十条“三违”的处理程序：1.追查分析：矿安全检查科组织，“三违”人员及所在单位负责人参加；2.帮教提高：“三违”人员所在单位负责人对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识；3.张榜公示：矿安全检查科组织对“三违”人员进行照相，在公示栏公布“三违”人员违章及处罚情况；4.行政处罚：三违”人员持到矿安全检查科开具的罚款单矿财务科缴纳罚款，严重“三违”罚款100元，一般“三违”罚款50元；5.安全保证：矿安全检查科负责，“三违”人员写出安全保证书，保证不再违章。

关于开展反三违活动的通知

*****有限公司关于开展反“三违”活动的通知公司各部门：为规范员工安全行为，消除各类“三违”现象，夯实安全管理基础，维持公司正常生产秩序，经研究决定，于***年***月***日起在公司范围内开展反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）活动，现将活动内容及要求通知如下：一、活动目的通过开展反“三违”活动，让反“三违”安全意识深入员工心中，让员工勿忘安全，自觉遵章守纪，减少和消除各类“三违”现象，杜绝各类生产安全事故的发生。

二、活动时间自***年***月***日起，全年持续开展。

三、部门及人员职责1、生产中心、企管部、保卫科负责对“三违”行为进行检查，对检查出的“三违”行为进行处罚，并下发处罚通报。

2、各车间负责组织本车间员工学习“三违”清单及处罚标准；班前会强调和告知生产安全注意事项；生产过程中监督车间员工不要出现“三违”行为。

3、各车间部长、主任负责对本车间“三违”行为进行检查，对检查出的“三违”行为进行处罚，也可将检查结果提交生产中心或企管部下发处罚通报。

4、车间员工在日常工作中，要对“三违”行为进行互相提醒和监督，并有权对发现的“三违”行为进行上报。

四、活动内容（一）培训教育1、***日前，安环科利用安全周例会组织召开反“三违”活动专题会，对活动通知进行宣贯。

2、***日前，各车间利用班前班后会对反“三违”活动通知进行宣贯，将反“三违”活动内容传达至每位员工。

3、***日前，各部门、车间组织员工学习“三违”清单及处罚标准。

4、日常安全意识教育。

各车间要利用好班前班后会、班组安全活动开展日常性安全教育培训。

在班前会提醒本班的安全注意事项，在班后对当班人员表现、存在问题、改进措施等方面进行总结点评。

并通过典型事故案例，分析“三违”行为的危害性，启发员工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。

5、安全技能培训。

各车间要利用好岗位应知应会手册，对员工进行安全操作要点、岗位危险因素及防范措施等应知应会知识经常性培训。

红黄牌管理制度

兖矿峄山化工有限公司红、黄牌警示执行标准和严重“三违”标准及处罚决定的通知为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，强化安全监督和管理，有效排查治理事故隐患，预防控制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，防止事故发生，确保我公司生产安全、稳定、长周期运行，依据上级有关规定，按照“安全第一，生产第二”的原则对安全生产实行红、黄牌警示管理制度，特将红、黄牌警示执行标准和严重“三违”标准及处罚决定通知如下：第一条、本制度适用于兖矿峄山化工有限公司所属区域及负有监管责任的所有生产、经营单位。

第二条、红、黄牌的管理由公司各管理部（处）室负责组织实施。

第三条、有下列情形之一的挂警示黄牌，责令限期整改。

1、电气保护设置不全，保护整定不合理的；设备接地装置或闭锁装置不符合要求的。

2、未按照规定进行电气预防性试验或试验结果不符合要求而未整改的。

3、变（配）电所绝缘安全工器具数量不足，未按规定检验或存在问题的。

4、无防止小动物进入配电室的防护设施或防护设施失效的。

5、电气设备超期服役，电缆老化的。

6、电气作业“工作票”、“操作票”中应设置的安全措施填写不齐全，不按规定签字或存在其它危及安全重大问题的。

7、生产作业现场照明不足的，事故应急照明不能正常使用的。

8、安全监控仪表损坏的。

9、未按规定设置避雷防护装置或防护装置不合格的。

10、未与工业气瓶充装单位签订托管协议的。

11、未按规定对重大危险源进行管理的。

12、未按规定编制应急预案或应急救援人员、器材、设备不落实的。

13、应设置警戒区和警示标志而未设置的。

14、安全、消防通道不畅通的；未按规定配备消防设施的。

15、未按规定配备、使用劳动防护用品的。

16、已下达安全监察整改通知书，未按要求进行整改的。

第四条、有下列情形之一的挂警示红牌，给予责任单位警告处分并责令限期整改。

1、防爆区域内防爆电气设备失爆的或防爆设施失效的。

2、供用电保护不符合规定的；建筑施工现场临时用电工程专用的电源中性点直接接地的220/380V三相四线制低压电力系统,不采用三级配电系统、TN-S接零保护系统、二级漏电保护系统的。

关于开展反“三违”专项行动的通知

关于重拳整治违章行为坚决遏制“三违”现象的通知201X年4月13日送达单位：各单位生安字第201X09号为认真贯彻、落实公司201X年第二次安全生产委员会精神，深刻吸取某公司“2.18物体打击死亡事故”教训，强力整治违章行为，坚决遏制“三违”现象频发势头，有效防止安全事故的发生，为确保“双过半”目标实现提供安全保障，经研究决定，自通知下发之日起，在全公司范围内开展反“三违”专项治理行动，现将具体安排通知如下。

一、组织领导为加强对反“三违”专项治理行动的组织领导，公司成立活动领导小组。

组长：XX。

副组长：XX。

成员：各单位行政主要负责人。

反“三违”专项治理行动由公司安委会办公室负责统一策划、组织、检查、考核和奖惩。

二、具体安排公司反“三违”专项治理行动分三个阶段进行。

（一）学习宣贯阶段：201X年4月15日-4月25日。

各单位通过召开员工大会、专题会、班前会以及开展每周班组活动等方式，大力宣贯《公司安全生产反“三违”管理规定（试行）》、《常见违章行为表现》、《关于重申在非吸烟区内禁止吸烟的通知》和《员工手册》等规章、制度、行为规范和奖惩条例，增强员工遵章守纪意识。

（二）综合检查阶段：201X年4月26日-6月20日。

一是各单位要结合实际，扎实开展班组自查、分厂检查，及时发现和制止违章行为；二是安全监管部门开展联合执法检查，对违章行为严格进行处罚，对严重违章行为，加重处罚、离岗学习、调离工作岗位直至下岗处理。

（三）效能监察阶段：201X年6月21日-6月30日。

结合“安全生产月”活动的开展，公司监察部门、安全监管部门对反“三违”专项治理行动进行效能监察，总结回顾工作，巩固治理成果，分析突出问题，制订管控措施，形成反“三违”的长效机制。

三、工作要求。

（一）高度重视，加强领导。

各单位要高度重视反“三违”工作极端重要性和必要性，深刻认识到遏制“三违”行为，不仅能将事故消灭在萌芽状态，而且对规范员工行为，加强管理，提升企业形象等工作有着密切关系，要将反“三违”工作与日常生产经营活动相结合，各单位行政主要负责人要亲自挂帅，对本单位的反“三违”工作进行计划、布臵、实施、总结和评比。

三违处理规定

蒋庄煤矿关于“三违”人员处理处罚及积分考核管理规定为认真贯彻落实安全生产责任制，消除人的不安全行为和物的不安全状态，规范“三违”的定性及三违人员的处理处罚，加强对“三违”人员的动态监控，有效遏制“三违”现象，经矿研究特制定本规定：一、关于“三违”人员的处理处罚规定（一）原则：1、纠正与查处相辅，落实与整改兑现并重；2、物的不安全状态重点追究管理者的责任；3、违章必究、执法必严；4、公平、公正、公开；（二）运行程序各级管理人员、安全监督检查人员查出“三违”现象，现场必须及时纠正并通知到本人，升井后到安全信息中心填写《“三违”通知单》（一式三份），依据《“三违”现象分类定性细则》及处理处罚规定做出处理建议。

安全信息员按照日清日结的要求将当天“三违”现象汇总录入微机并记入专项“三违”台帐，并报送安监处交于负责“三违”人员处理处罚的分管领导，进行核实并作出最终处罚决定。

安全信息员及时通知违章人单位负责人领取“三违”通知单并签字，其它两份通知单一份交由专人进行积分，一份备存。

“三违”人员接到处理处罚单后1天内办理完有关手续，安监处对于“三违”人员及其处理处罚情况录入矿内部网和井口大屏幕通报亮相进行公示。

对于“三违”现象及处理处罚存有疑议的“三违”人员，在接到通知后3日内报请“三违”仲裁委员会进行调查、仲裁（否则按自动放弃执行），按仲裁委员会最后裁定结果执行。

（三）对“三违”人员处理、处罚的规定1、凡“三违”人员24小时内必须到安监处违章登记，否则对“三违”现象从严从重处理。

2、“三违”罚款实行交现金制，凡违章登记人员按照违章条款规定进行罚款，由安监处开据罚款通知单，2天内将罚款交到矿财务科，财务科收到罚款后，开好收据，一式三份，分别由财务、安监处和违章人员保存。

2天内未交罚款的，罚款金额翻番，由矿安监处、企业管理部强行扣罚，3天内未办理罚款手续的责令停班学习。

3、所有罚款由矿统一纳入到安全奖励基金，由矿统一使用。

煤矿三违处罚细则“三违”与隐患处罚规定

煤矿三违处罚细则“三违”与隐患处罚规定导读:就爱阅读网友为您分享以下““三违”与隐患处罚规定”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对的支持!200元;不严格执行“三人联锁放炮”制和“一炮三检”制，对责任人各罚款150元;炮后进入工作检查，对走在瓦检员前方的各罚款100元。

7、炮后未发现工作面有瞎炮，或未对瞎炮作明显标记，或不按规定处理瞎炮，对班长、放炮员、瓦检员各罚款150元。

8、违背防突细则规定，对责任人罚款100元。

9、不按规定安装、使用、维护瓦斯监测，对责任人罚款100-400元。

10、因违章指挥或违作业酿成安全事故，造成人员伤亡或重1大经济损失，安监局专题研究，加重处理。

对违章指挥、违章作业人员认错态度不端正者，给予加重惩处，停工检查，严重的给予纪律处分或依法处理。

二、处罚的执行1、集团公司机关人员现场检查发现违反规定的单位和个人(各单位自己查出、汇报的问题，由各单位自行处理)，有权现场开具罚款通知单，一份交被处罚单位，一份交集团公司安监局。

2、集团公司检查人员对查出的问题及隐患，要在现场对违章者及责任单位负责人进行帮教培训每查处1人次违章和一起事故隐患(以开具罚款单为准)，奖给帮教费20元，每季度由安监局将罚款情况交集团公司财务处统一兑现。

3、安全处罚通知单由集团公司安监局提供。

4、其它未尽事宜，按各单位相关规定执行。

24关于印发《“三违”与隐患处罚规定》的2通知公司各单位:为切实增强全员安全责任心，提高全员安全思想意识，减少违章，杜绝事故，公司已对2007版《“三违”与隐患处罚条例》进行了修改，并定于2008年9月1日起施行，原《“三违”与隐患处罚条例》自行作废。

现将新修改施行的《“三违”与隐患处罚规定》印发你们，请认真贯彻执行。

特此通知附:杉木树矿业有限公司“三违”与隐患处罚规定二00八年九月十八日杉木树矿业有限公司3“三违”与隐患处罚规定第一章总则第1条依据《安全生产法》、《矿山安全生产法》、《煤矿安全规程》以及本行业规章、本企业安全管理规定制定，适用于杉木树矿业有限公司所有员工。

三违行为管理制度

关于印发《“三违”行为管理制度》（暂行）的通知各单位：为深入落实《八一四厂各级安全生产责任制》，规范纠正员工的不安全行为，预防和减少作业过程中人为造成的失误及事故，确保厂安全生产管理目标的实现，结合厂实际情况，制定了《“三违”行为管理制度》（暂行），现印发给你们，请结合本单位实际，深入持久地抓好此项工作。

特此通知。

“三违”行为管理制度（试行）第一章总则第一条为预防由于工作中的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为导致的事故，加强安全生产监督管理，特制定本制度。

第二条本制度规定了“三违”行为的管理职责、“三违”行为的判断依据和管理措施。

第三条本制度适用于“三违”行为的管理。

第二章职责第四条安防环保处全面负责“三违”行为管理，监督检查“三违”行为，建立“三违”行为登记管理档案（见附件1），落实考核并定期通报。

第五条劳动人事处负责劳动纪律检查，对违反劳动纪律的行为进行登记并提出考核意见。

第六条其他专业管理部门负责对专业管理范围内的“三违”行为进行监督检查，对检查发现的“三违”行为进行登记并提出考核意见。

第七条各单位负责组织本单位“三违”行为的日常监督检查，建立本单位“三违”登记管理档案（参照附件1）。

对“三违”行为实施并纠正措施并落实考核。

第三章“三违”行为的判断依据第八条违章指挥——凡强迫员工违反安全生产相关法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

以下行为属于违章指挥：一、违反“五同时”规定，安排生产作业任务的同时不提出安全要求的。

二、违反安全教育培训规定，对新员工、复岗员工、转岗员工不安排进行教育培训考核就安排上岗作业；对从事特种作业的员工不安排进行专业培训考核取证的。

三、重大作业、高危险作业前不制定安全技术措施方案擅自批准作业的；多工种、多层次同时作业，现场未安排专人进行现场安全管理的。

四、在有事故隐患、安全防护装臵缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务的。

五、在不具备安全作业条件情况下强令冒险作业的；安排有职业禁忌人员从事禁忌作业的；安排无资质人员从事相关作业的。

安全生产“三违”现场监察

开展安全生产“三违”现场监察通知为建立反“三违”良好氛围，消除安全隐患，提高全体员工安全意识，杜绝生产事故发生，特从10月起开展反“三违”现场监察。

释义“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，本次监察适用于杭州余杭新奥能源发展有限公司全体员工及为公司服务的工程承包商，监察职责主要由安技科负责。

监察方法实施由公司安技科牵头，公司各业务部门协助；也可以由各业务部门组织，公司安技科派安管员协助。

监察方式：深入现场，明查暗访。

监察依据：监察人员现场检查获取的违章事实和证据（包括事实行为、影音资料、图像图片、文件文字、谈话记录等）；他人举报或间接反映经核实无误的；群众来访、来信、来电报告经核实无误的；其它渠道获取的。

监察一旦查实现场开具《安全生产“三违”处罚通知单》“三违”处理兑现的处罚金作为公司安全奖励基金，对为安全工作做出成绩、贡献的个人或单位进行奖励。

各监察人员要本着公平、公正、公开的原则，坚持“以事实为依据，以制度为准绳”，对违章指挥者、违章操作者和违反安全监管者进行处理，杜绝乱查乱罚现象，更不得以权谋私。

受处理者如有异议的可向安技科申诉或向公司领导投诉。

附件附件 1：杭州余杭新奥能源发展有限公司安全生产“三违”处罚标准附件 2：杭州余杭新奥能源发展有限公司安全生产“三违”处理通知单杭州余杭新奥能源发展有限公司2018 年10月1日附件1：《杭州余杭新奥能源发展有限公司安全生产“三违”处罚标准》注：1、工程施工类处罚时，该单项工程现场管理员有证据证明已要求和跟催工程承包商，但承包商未及时或按照要求施工的，适用“尽职免责”原则，可免于处罚；2、对有同一问题的负责人，第二次出现加倍，依次类推，上不封顶；3、对公司下达的隐患整改通知，拖延整改或拒绝整改的,将视情况从重处罚。

附件2：杭州余杭新奥能源发展有限公司安全生产“三违”处罚通知单1.处罚金额 500（含）元以下的由安技科和主管部门签发，500 以上的还需分管领导和总经理审批。

“三违”处罚管理制度

“三违”处罚管理制度“三背”是安全生产的大敌。

为了规范员工的不安全行为，缓解对象的不安全状况，使“三背”处罚有一个子系统和一个标准，克服随意性，特制定本标准体系。

1.一般规定。

1.入井前严禁饮酒。

任何人发现饮用者没有因入井而遭受痛苦，将被罚款100元。

1.2未佩戴安全帽、自救器、矿灯、无入井资格证、未按规定佩戴气体便携仪、未穿1系矿服者不得入井，罚款100元。

1.3施工队的材料必须按要求码放整齐并挂牌管理。

出井材料要有出井材料的板材，如果各队未按要求挂牌，责任单位每发现一次罚款一百元。

1.4有落煤点的班组必须在每班进行清理。

清理中发现一处不干净，责任单位按清理干净程度处罚500元。

1.5安全质量已经规范的问题，经过反复监督检查和处罚，仍不整改的，对责任单位罚款1000元。

第二，挖掘部分。

2.审批结束应向工程部、安监站、头风科等相关部门发送一份作业程序，开工前向各审批部门发送各项目施工安全技术组织措施及巷道起爆通知，否则对责任单位罚款五千元。

2.2.工程部门应提前考虑各种矿山工程设计，在矿山工程开工前四周向责任单位申请资料，责任单位应在一周内提交，否则，责任单位将被罚款一百元。

(工程部提供巷道地质模拟单和技术参数，电气工程部提供供电设计，通风部提供通风设计和通风能力计算)。

2.3工程技术措施由工程部编制，施工队根据技术交底单编制施工组织措施。

所有技术措施和临时工程必须在施工前做好准备，否则将对责任单位罚款500元，并按有关规定追究责任。

2.4施工队伍必须按规定(措施)进行支持。

未按照规定的支护情况进行支护，擅自减少支护的，责任单位每发现一次罚款5000元。

施工队认为确需变更支护情况的，应请示分管领导和相关部门，写出支护变更措施，审批后进行支护变更，否则对责任单位罚款500元；锚杆、锚索支护排的间距、角度与作业规程或措施一致，一处不合格，责任单位罚款一百元。

2.5.对于施工队伍在施工过程中出现的特殊情况，需当天及时向技术负责人汇报。

“三违”处罚制度模版(三篇)

“三违”处罚制度模版第一章总则第一条为了规范企业员工的行为，维护企业的正常经营秩序，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本三违处罚制度模版。

第二章违纪行为的认定第二条企业员工应当遵守国家法律法规、劳动纪律和企业规章制度，不得违反公民之间的基本道德规范。

第三条违纪行为包括但不限于以下几种情况：1. 违反国家法律法规、劳动合同的规定；2. 违反企业规章制度的规定；3. 不按照工作安排和时间要求履行职责；4. 擅自离岗或旷工；5. 私自带宠物或禽禽兽兽进入企业场所；6. 未经批准而外出；7. 迟到早退；8. 携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀性及其他危险物品进入企业场所；9. 盗窃、侵占、抢劫企业财物；10. 接收非法私利，违反职务行为规定；11. 违背企业信誉和形象，损害企业利益；12. 其他违纪行为。

第三章处罚程序第四条企业应当建立健全违纪行为的处罚程序，明确处罚的权力机关和程序，保证员工的合法权益。

第五条违纪行为经查实后，应当进行调查核实，并将调查结果书面通知涉事员工。

第六条涉事员工在收到调查结果通知书后，有权利进行申辩，并能够提出相关证据。

第七条调查组应当根据调查情况和员工的申辩意见，作出相应的处理决定，并书面通知涉事员工。

第八条涉事员工对处罚决定有异议的，可以向上级单位申诉。

第四章处罚措施第九条对于涉事员工的违纪行为，企业可以采取以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.罚款；4.暂停职务；5.降低岗位职级；6.停职查看；7.解职；8.其他相应的处罚措施。

第五章处罚执行和备案第十条处罚决定应当及时执行，企业应当将处罚决定书面通知涉事员工，并在员工档案中作为重要参考依据进行备案。

第十一条处罚执行过程中，如发现有新的证据证明员工无罪或处罚不当，应当及时调查核实，如确属误会或不当处理，应当恢复员工的权益并撤销相应处罚。

第六章附则第十二条本三违处罚制度模版自发布之日起施行。

第十三条本三违处罚制度模版最终解释权归企业所有。

“三违处罚规定

“三违处罚规定“三违”处罚规定第一条为教育员工遵纪守法，彻底杜绝“三违”现象，确保安全生产，制定本规定。

第二条“三违”行为：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律一、采掘方面1、严重违章(1)、掘进工作面不使用前探梁造成空顶作业,架棚巷道不使用连锁;(2)、采煤工作面不按作业规程规定使用端头支护；(3)、采煤工作面端头支护与巷道支护距离超过0.5米;(4)、机采工作面机后临时支护不及时，没有按要求随机挂梁，没有每隔5条梁打一棵临时支柱;(5)、炮采工作面放炮后大面积空顶，已挂梁连续2条以上不足顶，并且梁活动;(6)、采煤工作面安全出口不符合作业规程规定;(7)、采掘工作面放炮距离不符合作业规程规定；(8)、采掘工作面边打眼边定炮;(9)、用煤粉定炮，不使用水泡泥，雷管角线不扭结;(10)、不按规定处理瞎炮;(11)、放炮母线长度不够、不用放炮器放炮，放炮母线有明接头;(12)、炸药、雷管混装混放,无风放炮;(13)、爆破后，放炮员不将把手或钥匙从发爆器上拔出，不摘-1-掉母线并扭结成短路;(14)、乱仍乱放或丢失、埋藏炸药、雷管,卡雷管脚线;(15)、跨运行的溜子或两臂在运行的溜子上方打眼;(16)、采煤工作面单人回柱作业，控顶线内提前摘柱;(17)、采煤机上不安装停止刮板输送机运行的闭锁装置;(18)、采煤机因故暂停时，不打开隔离开关和离合器;(19)、启动采煤机时，不吹哨警示;(20)、采煤机更换截齿和滚筒上下3米以内有人工作时，不护帮护顶，不切断电源，不打开采煤机隔离开关和离合器，不对工作面运输机实施闭锁;(21)、采煤工作面超前支护长度不足、背顶不实，端头支护不足、少柱；(22)、用溜子或皮带运送火药；用溜子或皮带运送物料没有安全措施或不按措施运送。

（23）、其他经分析认定的严重违章。

2、一般违章(1)、掘进工作面使用的前探不足长、不足顶、固定点数量不够,架棚巷道使用的连锁数量不足，不牢;(2)、锚杆松动、缺件、角度不够，棚子背帮背顶不实;(3)、采煤工作面溜头、溜尾不打压柱或压柱松动（不包括移溜期间）;(4)、回柱不执行“先支后回”制度;(5)、扒装机不用挡绳栏，卡轨器不起作用，扒渣无照明;-2-(6)、不执行“三级信号”、“三保险”、“一炮三检”放炮制度;(7)、、爆破时，不把爆破材料箱放到警戒线以外的安全地点;(8)(9)、放炮员不随身携带钥匙，炸药、雷管箱不上锁，不用雷管箱;(10)、不严格执行火药管理制度和领退制度，帐物不相符;(11)、采煤工作面使用损坏的金属顶梁和失效的单体液压支柱;(12)、不执行“敲帮问顶”制度;(13)、液压泵站压力小于18Mpa;(14)、绞车、扒装机回头轮固定不符合作业规程规定；(15)其他经分析认定的一般违章。

“三违”处罚细则(5篇)

“三违”处罚细则为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。

一、违章指挥凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长(洞长)罚款____元，车间主任、科长罚款____元，副经理以上领导罚款____元。

二、违章作业(一)民爆物品1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款____元。

2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款____元。

3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款____元。

4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款____元，箱上未加锁，对责任人罚款____元。

5、作业场所放炮时未按规定设警戒，对责任人罚款____元。

6、中孔爆破，经理或副经理不在现场指挥罚款____元。

7、中孔爆破、拌药、装药、违反规定，对生产副经理罚款____元，操作者罚款____元。

8、进入漏斗、溜井内放炮带料，对操作者罚款____元。

(二)通风系统1、主扇风机无故不正常开机，对当班责任人罚款____元。

2、采掘工作面一氧化碳超标，对相关责任人各罚款____元。

3、风筒出现破口、断开，打折、跑风、漏风现象，每处对责任人罚款____元。

4、风筒挂置与电线接触每处对责任人罚款____元。

5、风门不按规定关闭，发现一次对责任人罚款____元。

6、通风工未按规定每班测风，少测一次对当班通风工罚款____元。

(三)采掘作业1、作业天井、溜井无安全平台、无梯，对该队队长罚款____元。

2、行人天井无扶手，联巷口无蓖或不符合要求，一项对该队队长罚款____元。

3、作业面有活石、危石未在作业前排险，对当班作业人员，代班长每人罚款____元。

4、浅孔矿房采场不平、采场面距顶板超过____米、无两个安全出口，对该队队长罚款____元。

5、中孔矿房切割井无安全防护设置、无明显警示标志、无照明，每项对该队队长罚款____元。