党建工作培训方案
建党100周年党建培训课程方案
今年是2021年，也是建党100周年，通过纪念建党节活动的开展，可以大力的宣传党的光辉历程和丰功伟绩，丰富大家对于党的知识。
下面是本次为大家准备的建党100周年活动课程方案，仅供大家参阅。
一、培训目的：开天辟地，党的创立！教育引领广大党员干部不忘初心、牢记使命，弘扬革命传统，传承红色基因，坚定理想信念，用忠诚奉献、勇敢担当走好新时代的长征路。
二、教学形式：课堂教学+现场教育+教学+体验教学+互动教学；三、教学时间：根据实际课程设置1-10天学习方案；四、师资力量：省委党校（中心联合省委党校教授提供专业的党性教育课程），各大高校（中心联合全国各个高校教授提供专业的培训课程），郭凯（毕业于南京理工大学马克思主义学院，获法学博士学位），谌玉洁（2004—2008年进入南京师范大学学习历史教育专业，获历史学学士学位。
2008—2011年于南京师范大学攻读民俗学专业，获法学硕士学位。
2011—2014年就读于中共中央党校党的学说与党的建设专业，获法学博士学位。
研究方向：执政党建设基本问题、基层党建。
曾发表《论社会转型期的群众工作》、《强本固基整体提升国企党建工作水平》等多篇学术论文，独著《转型期基层党建论》，主持省哲学社会科学基金基地课题等。
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五、课程地点：在上海、南湖、南京、延安、遵义、辽宁、古田、井冈山、大别山、兰考、重庆、哈尔滨、六安、宣城、天津、北京等地开设课程。
六、详细课程：如需详细课程请直接联系我们！以上就是南京红色文化培训中心本次同大家分享的全部内容了。
如果您对上述培训内容或方案也感兴趣的话可以直接登录红色文化官网，有专业的老师在线与您沟通，制定专属活动培训方案。
公司党建培训实施方案
公司党建培训实施方案一、参加培训人员：参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。
具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。
二、具体学习安排培训计划每季度组织一期。
培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。
2017年主要学习内容安排如下：（一）第一季度（2017年3月份）培训内容：怎样当好国企党支部书记主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。
培训方式：集中学习，现场讨论负责部门：党群工作部（二）第二季度（2017年6月份）培训内容：创先争优活动专题培训了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。
培训方式：集中学习，现场讨论负责部门：党群工作部（三）第三季度（2017年9月份）培训内容：纪检监察工作简介从纪检的起源、发展引出当今纪检工作，结合当前反腐败形式，探讨工程建设、营运管理中如何充分发挥纪检监督的作用，实现在“关爱中监督”。
培训方式：集中学习，现场讨论负责部门：纪检监察（审计）室培训内容：前往自来水公司学习、交流党建工作经验，感受百年水企沉淀的企业文化。
培训方式：集中学习、现场讨论负责部门：党群工作部三、学习要求1.进一步解放思想，不断增强改革创新意识和本领。
胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“实践永无止境，创新永无止境”，参加培训的同志要认识到党的建设离不开解放思想、大胆探索、不断创新，要坚持理论联系实际，不断增强改革创新意识，增强改革创新本领，以开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟和创新的热情，深入研究企业党建的理论和实际问题，增强研究的实效性和前瞻性，使企业党建理论和实践真正做到与时俱进。
党建 培训活动方案
党建迎检方案1. 引言党建工作是我党在长期革命斗争和执政实践中，形成和发展起来的一项极其重要的工作。
党建工作的目的是为了加强党内团结统一，提高党的凝聚力和战斗力，确保党始终同人民群众紧密团结在一起，推动中国特色社会主义事业不断取得新的胜利。
面对党的十九大对党建工作提出的新要求，为了做好党建工作迎检工作，特制定本方案，以确保迎检工作的高质量和有效性。
2. 迎检目标与任务党建工作迎检的目标是通过对党组织和党员的宣传教育、组织建设和制度建设等方面工作的全面检查，查找存在的问题，总结工作经验，分析工作亮点，并针对发现的问题制定相应的整改措施。
具体的迎检任务如下：•完善党组织建设，提高党组织的战斗力和凝聚力；•加强党员宣传教育，提高党员的政治觉悟和思想品质；•健全党内组织生活制度，加强党内民主管理；•开展作风建设，严肃党内政治生活；•加强党风廉政建设，坚决反对腐败行为。
3. 迎检工作措施为了保证迎检工作的顺利进行，我们将采取以下措施：3.1 加强领导党建工作迎检是全党同志的共同任务，各级党委和党组织应提高政治站位，加强对党建工作迎检的领导和组织，明确责任，强化任务分工，确保迎检工作的高效进行。
3.2 健全工作机制建立党建工作迎检的工作机制，明确迎检工作的流程和时间节点，制定详细的工作计划和任务分工，确保各项工作有序进行。
3.3 加强宣传教育通过组织党员大会、支部委员会、党务会等形式，加强党员宣传教育工作，提高党员的政治觉悟和思想品质。
同时，利用各类媒体平台，加强对党建工作迎检的宣传，形成浓厚的舆论氛围。
3.4 加强组织建设加强党的组织建设，完善党组织的各项工作制度，健全组织结构，提高党组织的战斗力和凝聚力。
同时，根据党章和党内法规，按照“三会一课”制度要求，推行党内组织生活制度，加强党内民主管理。
3.5 强化党风廉政建设加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决反对各种形式的腐败行为。
加强对干部的监督，建立健全防控腐败体系，提高党风廉政建设的能力和水平。
党建活动方案八篇
党建活动方案八篇方案一：开展党员集体学习活动活动内容：1. 组织党员集体学习，重点学习党的理论知识、党的路线方针政策、党史、党章等；2. 定期组织党员进行思想政治教育，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养；3. 鼓励党员自主选择学习内容，提供学习资源和学习平台；4. 配置专门的学习辅导员，提供学习指导和答疑服务；5. 定期进行集体学习讨论和分享交流，加强党员之间的互动和学习氛围。
方案二：开展党员志愿服务活动活动内容：1. 制定志愿服务计划，组织党员参与社区、学校、农村等地方的志愿服务活动；2. 配置专门的志愿服务指导员，指导党员参与志愿服务活动，并提供相应的培训和指导；3. 开展定期的志愿服务主题活动，如义务献血、环保宣传、文化活动、扶贫帮困等；4. 组织党员参与社会公益活动，如走访慰问困难群众、开展扶贫帮困等；5. 鼓励党员提出自己的志愿服务计划和项目，并给予支持和鼓励。
方案三：开展党员主题活动讨论活动内容：1. 定期组织党员开展主题活动讨论，如党风廉政建设、党的十九大精神宣讲等；2. 配置专门的讨论主持人，组织活动流程和程序；3. 提供党员参与主题活动的资料和背景知识；4. 鼓励党员围绕主题活动开展研讨，形成讨论报告；5. 推荐优秀讨论成果进行宣传和表彰。
方案四：开展党员理论培训活动活动内容：1. 组织党员参加党的理论培训班，提高党员的理论水平；2. 定期邀请专家学者为党员进行理论讲座，开展学术交流；3. 组织党员参加党的研修班，深入学习和研究党的路线方针政策；4. 配置专门的培训辅导员，提供党员培训指导和答疑服务；5. 鼓励党员积极参与培训活动，提高自身的理论素养。
方案五：开展党员入党教育活动活动内容：1. 组织党员进行入党教育活动，重点介绍党的历史、党的优良传统和党的基本知识；2. 配置专门的入党教育讲师，提供入党教育课程和学习材料；3. 组织党员进行入党宣誓仪式，加强党员的入党仪式感；4. 鼓励党员积极参与入党教育活动，并对学习成果进行考核；5. 推荐优秀学员进行表彰和奖励。
乡镇党建干部培训方案
乡镇党建干部培训方案1. 引言乡镇党建是推动基层党建工作的重要抓手，加强党建干部培训是提高乡镇党建水平的关键。
本文档旨在制定一套科学、系统的乡镇党建干部培训方案，以提升乡镇党建干部的能力和素质，推动乡镇党建事业的发展。
2. 培训目标乡镇党建干部培训的目标是：- 提升乡镇党建干部的理论水平，夯实党建基础；- 增强乡镇党建干部的工作能力，提高组织协调和执行力； - 培养乡镇党建干部的创新意识和解决问题的能力； - 传递党的最新方针政策，提高乡镇党建干部的政治敏感性。
3. 培训内容3.1 理论学习•学习党的路线、方针、政策，强化党的意识；•学习乡镇党建工作相关理论知识，提升乡镇党建业务水平；•学习国内外党建经验，借鉴先进乡镇的党建工作经验。
3.2 实践能力训练•模拟案例分析，培养乡镇党建干部的问题解决能力；•实地考察调研，提升乡镇党建干部的实际工作能力；•举办座谈讨论会，加强乡镇党建干部的沟通和协作能力。
3.3 组织建设•学习党组织建设相关知识，提升乡镇党建干部的组织管理能力；•探讨党组织活动策划和执行，培养乡镇党建干部的创新意识；•培训党支部书记和党务干部，提升基层党组织的战斗力。
4. 培训方式4.1 线上培训•制作在线学习平台，提供专题视频课程和文档资料；•组织网络直播讲座，邀请专家学者进行讲解；•开展在线交流讨论，提供在线答疑和辅导服务。
4.2 线下培训•安排定期集中培训班，邀请专家授课；•组织参观学习活动，深入实际工作环境；•举办研讨会、座谈会，组织干部互相交流经验。
5. 培训评估为了确保乡镇党建干部培训效果，需进行培训评估。
评估内容包括： - 培训前的预测试，用于了解干部的基础知识水平； - 培训过程中的考核测试，用于评估干部的学习效果； - 培训后的跟踪调查，了解干部运用所学知识的情况； - 通过定期评估，改进培训计划和方法。
6. 培训资源为了确保培训的资源充足，需要筹备以下资源： - 培训教材和参考书籍，供干部学习参考； - 视频和文档资料，用于在线学习和线下培训； - 乡镇党委组织的空闲场所，作为线下培训的场地； - 专家学者和优秀乡镇党建干部，作为培训师资。
党务人员培训方案
党务人员培训方案一、培训目标本培训方案旨在提升党务人员的组织能力、理论水平和工作技能，使其能够更好地履行党建工作职责，为党的事业发展提供有力支持。
二、培训内容1. 党的基本理论知识•党的基本路线、基本纲领和基本经验•马克思主义基本原理和毛泽东思想•党的组织原则和党章党规•党史和党的历史上的重大斗争、重大理论创新、重大实践创新2. 党务工作基本知识与技能•党务岗位职责和工作流程•党员发展和组织关系管理•党员教育与培训•党的组织建设及组织生活制度•党风廉政建设和反腐败工作3. 政治素质和组织能力培养•坚定的党性修养和政治立场•党员的先锋模范作用和党的形象建设•组织协调和领导能力培养•团结带领群众推进党的工作和事业发展4. 现代科技技能培训•电子政务和信息化技术应用•党务信息管理和数据分析•在线办公工具的使用•网络安全和信息保护三、培训方式1. 理论学习通过传授党的基本理论知识、党务工作基本知识与技能，组织党务人员进行集中性的理论学习。
可以采用讲授、讨论、案例分析等方式，引导党务人员深入理解党的基本原理和党务工作要求。
2. 实践操作组织党务人员参与党务工作实践，通过实际操作来提高其工作技能。
可以安排实地考察、工作实践、模拟演练等活动，让党务人员亲身参与，体验党务工作的实际情况。
3. 学习交流定期组织党务人员开展学习交流活动，让他们相互分享学习心得、工作经验和案例，促进彼此之间的相互学习和成长。
4. 在线学习建设在线学习平台，提供课件、教学视频和在线考试等学习资源，方便党务人员随时随地学习。
可以利用在线学习平台进行定期的学习任务布置和学习情况监督，实现对党务人员学习情况的精准管理。
四、培训评估针对每个培训阶段和主题，设置相应的学习目标和评估方法，对党务人员的学习效果进行评估，及时发现问题，帮助他们改进学习和工作。
五、培训资源建立和完善培训资源库，包括书籍、期刊、教材、网络资源等，为党务人员提供学习和参考资料。
2019党建培训活动方案
2019党建培训活动方案一、活动目的和背景2019年是新中国成立70周年，也是党的十九大提出的全面建设社会主义现代化国家的关键一年。
为深入贯彻落实党的十九大精神，加强党员队伍建设，提升党员素质，进一步推动党的建设工作。
根据党支部的实际情况和党员的需求，我们制定了以下党建培训活动方案。
二、活动内容和形式1.主题党日活动–目标：通过开展主题党日活动，提高党员的政治意识、思想觉悟和党性修养。
–内容：•学习党的理论知识：组织党员集中学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，加深对党的路线方针政策的理解。
•交流心得体会：邀请党员代表分享参加学习的感受和体会，促进党员之间的交流与互动。
•检视党员责任：以主题教育为契机，引导党员认真检视自身在工作中的不足，提出自我加强党性修养的计划。
–形式：小组讨论、座谈会、党员代表发言等。
2.党员政治理论培训–目标：通过开展政治理论培训，加深党员对党的路线方针政策的理解，提高政治思想水平和业务能力。
–内容：•党史学习：组织党员学习党史党风党规，深入了解党的历史和发展脉络，增强对党的忠诚和信仰。
•新形势下的党建工作：探讨新时代下党建工作的特点和挑战，学习新时期党员的职责和使命。
•政策解读与业务培训：邀请相关部门和专家，开展对重要政策和业务知识的解读和培训。
–形式：专题讲座、培训班、座谈会等。
3.党务知识培训–目标：通过开展党务知识培训，提高党员对党的组织制度和工作流程的认识和了解，增强党员队伍的组织力和凝聚力。
–内容：•党章党纪：学习党章党纪，加强党员的纪律意识和遵纪守法意识。
•党组织建设：深入了解党的组织制度和工作流程，提高党员对党务工作的参与度和主动性。
•党员管理与发展：探讨党员管理与发展的策略和方法，加强党员队伍的建设和党的组织工作。
–形式：讲座、研讨会、小组讨论等。
三、活动时间和地点党建培训活动将按照以下时间和地点进行：•时间：每月的第一个周末，上午9点至下午4点。
党建工作培训方案
党建工作培训方案篇一：党建工作培训方案集团2019年基层党建工作专题培训考察方案一、培训时间：2019年8月17日—18日培训地点：无锡培训对象：集团系统各基层组织行政、党务领导,集团机关支部、离退休支部书记。
约70人。
参观考察地点：无锡红豆集团二、培训主题：1. 非公企业党建的经验启示2. 从中央经济工作会议看我市经济发展三、授课老师：市委党校教授四、行程安排：（一）第一天8月17日1. 上午9：30在集团公司集中上车，车辆：二辆45座大客车。
2. 11：00到达酒店入住，11：45用午餐。
(拟选酒店：假村或无锡太湖花园度假村)3. 13：00在酒店会议室培训。
4. 17：30在酒店用晚餐。
（二）第二天8月18日行程A：1. 7：00叫早，7：30早餐2. 9：00出发到红豆集团参观：红豆文化馆—接待中心观看宣传片—参观西服车间----参观红豆工业城3. 11：30在红豆集团紫杉阁用午餐4. 12：30参观红豆杉育秧车间----特色购物（五大服装品牌店及特色旅游购物店5. 14：00返程。
行程B：1. 7：00叫早，7：30早餐2. 8：30出发前往影视基地参观并就近用午餐。
3. 午餐后13：00前往红豆集团参观：红豆文化馆—接待中心观看宣传片—参观西服车间----参观红豆工业城---参观红豆杉育秧车间----特色购物。
4. 16：00返程。
五、费用预算1. 二辆大客车，每辆45座，2天每辆2500元，走高速加200元，计0.54万元。
2. 酒店住宿及用餐：四星级酒店35间标房约1.2万元，中餐7桌约0.35万元，晚餐7桌约1.5万元（酒自带），计3.05万元。
3. 酒店会场费用约0.3万元。
4. 参观红豆集团门票100元（含午餐），按70人算，计0.7万元。
5. 影视城门票120元，计0.84万元。
合计：约5.5万元。
篇二：党建工作培训方案党建工作培训方案【培训对象】各省、市、县（区）党政机关、企事业单位人员【核心专题】专题一：依法治国：十八大四中全会精神解读专题二：“四个全面”精神解读专题三：践行三严三实加强作风建设专题四：新常态下的机关党建工作专题五：对新时期群众工作的认识和体会专题六：中国法治建设与党的领导专题七：新一届领导人治党治国的新理论与新举措专题八：新时期党建工作科学化及创新发展专题九：公共服务转型与工作效率提升专题十：全媒体时代舆情危机应对专题十一：依法行政、执法风险及其规避专题十二：公职人员渎职犯罪风险防范专题十三：当前国际局势与中国外交挑战专题十四：纠纷解决机制与冲突管理【培训方式】集中培训。
党建培训方案方案指导思想
党建培训方案方案指导思想一、背景:党的基层组织是党的统一战线的重要组成部分，也是党在基层开展工作的重要战场。
随着社会的发展和变革，党的基层组织面临着诸多新情况和新问题，同时也面临着加强党的建设、提高党的组织力的迫切需求。
为了推动党的基层组织的建设和发展，培养一支高素质的党员干部队伍，需要制定一套科学有效的党建培训方案，提供具体的方案指导思想来指导党建培训工作的开展。
二、指导思想:1. 坚持党的领导党的领导是党建培训工作的核心，坚持党的领导是党建培训方案方案指导思想的基本要求。
党建培训方案要紧密围绕党的工作任务和党的政治要求，以党的路线、方针、政策为指导，把党的领导贯穿于整个培训过程。
2. 突出问题导向党建培训要以解决实际问题为导向，明确培训的目的和任务。
通过分析基层组织存在的问题和不足，确定培训的重点和内容，注重培训与实际工作的结合，确保培训的针对性和实效性。
3. 统筹资源整合党建培训要充分发挥各级组织和各方资源的作用，做到整合资源、合理配置，形成合力。
各级党委要加强组织协调，发挥党委的领导作用，统筹安排党建培训工作，确保资源的合理利用和优化调配。
4. 注重能力建设党建培训要注重培养党员干部的能力素质，提升其理论水平和实践能力。
培训内容要兼顾政治理论与实际工作的结合，鼓励创新思维和实践能力的培养，培养党员干部的领导能力和组织管理能力。
5. 强化创新探索党建培训要积极探索，大胆创新，开展多样化、个性化的培训模式，充分发挥创新培训手段和方式的作用。
同时，要充分利用现代科技手段，提高培训的效果和效率，推动党建培训工作的创新发展。
三、方案实施:1. 制定培训计划根据党的领导要求，结合基层组织的实际情况，制定党建培训的整体计划和年度计划。
明确培训的目标、内容、形式和时间安排，并合理安排培训资源，确保培训计划的顺利实施。
2. 组织培训队伍成立培训工作小组，由相关部门和专业人员组成，负责培训方案的制定、培训资源的整合、培训活动的组织和实施。
党建抓培训实施方案
党建抓培训实施方案一、背景分析。
党的十九大报告提出了“加强党的建设，推进全面从严治党”的重要要求，党建工作已成为各行各业的重要任务。
党建工作的核心是党员的培训，只有不断提高党员的思想政治水平和业务能力，才能更好地发挥党组织的作用，推动组织发展和工作创新。
二、培训目标。
1. 提高党员思想政治水平，增强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；2. 提升党员业务水平，增强工作能力，提高综合素质，更好地为党和人民服务；3. 培养一支忠诚干净担当的党员队伍，为党的事业贡献力量。
三、实施方案。
1. 制定培训计划。
根据党员的实际情况和工作需求，制定全年培训计划，明确培训内容、形式、时间和责任人，确保培训工作有序进行。
2. 多种形式开展培训。
结合党员的特点和需求，采取集中培训、分散培训、网络培训等多种形式，丰富培训内容，提高培训效果。
3. 注重实效性。
培训内容要贴近实际工作，注重解决实际问题，提高党员的工作能力和业绩。
4. 强化考核评估。
建立健全培训考核评估机制，对培训效果进行定期评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
四、保障措施。
1. 加强组织领导。
党组织要高度重视党员培训工作，加强组织领导，明确责任，营造良好的培训氛围。
2. 资金保障。
充分利用各类培训经费，确保培训经费的合理使用，为培训工作提供充分的保障。
3. 师资队伍建设。
加强师资队伍建设，培养一支高水平的培训师资队伍，提高培训质量。
4. 宣传推动。
通过多种渠道宣传培训成果，激励党员积极参与培训，形成良好的学习氛围。
五、总结。
党建工作是一项长期的任务，培训工作更是党建工作的重中之重。
只有不断提高党员的思想政治水平和业务能力，才能更好地发挥党组织的作用，推动组织发展和工作创新。
我们要不断总结经验，不断改进工作，确保党员培训工作取得实效，为党的事业贡献力量。
培训党建共建 方案
培训党建共建方案1. 引言随着社会的发展，党建工作在培训中的作用越来越受到重视。
培训党建共建是指通过培训活动来加强党组织建设，提高党员素质，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
本文档旨在详细介绍培训党建共建方案的制定和实施细节。
2. 方案制定制定培训党建共建方案应遵循以下步骤：2.1. 制定目标在开始制定方案之前，明确培训党建共建的目标是非常重要的。
目标应该明确、具体和可衡量，以便在实施过程中能够进行评估和调整。
2.2. 调研分析在制定方案之前，进行充分的调研分析是必不可少的。
通过调研分析可以了解到各个党组织目前的状况和存在的问题，为制定精准的培训方案提供依据。
2.3. 制定内容根据目标和调研结果，制定具体的培训内容。
内容应该紧密围绕党建工作展开，包括理论学习、组织能力建设、党员意识提升等方面。
2.4. 制定时间安排制定详细的时间安排，包括培训的具体日期、地点和持续时间。
合理安排时间可以确保培训顺利进行，并避免冲突和时间浪费。
2.5. 确定培训方式选择合适的培训方式，可以是线下面对面培训，也可以是线上网络培训。
根据实际情况和参与者的需求确定最佳的培训方式。
2.6. 制定评估方法制定评估方法并明确评估指标，以便在培训结束后对培训效果进行评估。
评估结果可以为未来的培训工作提供反馈和改进的方向。
3. 方案实施培训党建共建方案的实施包括以下步骤：3.1. 确定培训对象根据党组织的具体情况和培训的目标，确定培训对象。
可以是党员、党支部书记、党组织骨干等。
3.2. 宣传动员在实施过程中进行宣传动员，宣传培训目的、内容、时间和地点，提高参与者的积极性。
3.3. 培训实施按照制定的时间安排和内容，进行培训实施。
根据培训方式的不同，采取相应的教学方法和手段，确保培训效果。
3.4. 互动交流在培训过程中注重互动交流，鼓励参与者发表意见和交流经验。
通过互动交流可以增进理解和合作，提高培训效果。
3.5. 检查评估在培训结束后进行检查评估，根据评估结果进行总结和反思。
企业党员党校培训方案
企业党员党校培训方案摘要本文档旨在制定一套全面的企业党员党校培训方案，旨在提升企业党员的思想素质和专业能力，进一步推动企业发展与党建工作的紧密结合。
1. 引言随着企业党建工作的深入开展，培养和锻炼党员的思想素质和能力成为必然需求。
党员党校作为加强党员教育培训的重要平台，可以提供专业化、系统化、全面化的培训课程，有助于党员积累知识、增强能力，更好地担负起党的先锋模范作用。
2. 培训内容2.1 党的理论知识学习•学习党的基本理论、路线方针政策和党章党规，加深对党的性质、宗旨、任务的理解；•学习党的先进理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握党的创新理论；•学习党史、新中国史，增强党员的历史使命感和责任感。
2.2 业务知识与能力培训•针对企业党员所在行业和岗位的特点，提供相关业务知识的培训，加强党员的专业素养；•帮助党员掌握和运用现代管理理论和方法，提升管理能力和领导能力；•增强党员的创新思维和问题解决能力，提高工作的创新性和效率。
2.3 党建工作实践•安排党员参与企业党建工作的实践活动，如组织党员参与企业党委组织的各项活动；•鼓励党员开展党员志愿服务等社会实践活动，提高党员对党和人民群众的服务意识；•组织党员参观学习，考察学习党建工作的先进经验和典型案例。
3. 培训方式3.1 线下培训•定期组织全体党员集中学习，由党校主讲、专家辅导；•针对企业党员特点，安排讲座、研讨、座谈等形式，促进互动与交流。
3.2 线上培训•利用互联网技术，建立在线学习平台，提供党员教育培训资源；•组织线上讨论和学习小组，促进共同学习和交流。
4. 培训效果评估4.1 考试评估•定期组织党员进行理论知识考试，考核党员对理论知识的掌握情况；•设计不同层次的考试内容，评估党员的学习深度和广度。
4.2 实践评估•考核党员在党建工作和业务实践中的表现，包括专业能力、工作态度、团队合作等；•通过实践报告、座谈会、评估表等形式，进行综合评价。
支部书记集中培训计划
支部书记集中培训计划一、培训目的支部书记作为基层党组织的重要领导者，对于党的事业发展和基层党建工作起着至关重要的作用。
为了提高支部书记的理论水平和管理能力，加强基层党建工作，特制定本培训计划，旨在全面提升支部书记的素质和能力，进一步激发其工作热情，更好地发挥其作用，推动基层党组织建设和党的事业发展。
二、培训内容1. 理论学习（1）学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，深入理解党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）学习《中国共产党党内法规学习读本》，提高对党内法规的理解和遵守，增强党纪党规意识，推动党的政治建设。
2. 管理能力提升（1）开展支部工作经验交流，邀请有成功支部书记进行经验分享，借鉴先进经验，总结成功案例，加强支部工作实践能力。
（2）学习领导艺术和团队管理，了解领导者应具备的素质和能力，提升团队协作与管理水平。
3. 基层党建工作方法（1）学习基层党建工作方法论，掌握基层党建工作的基本原理和方法，推动基层党组织建设和服务对象的工作。
（2）掌握基层凝聚群众的方法和技巧，深化对党员动员和组织的理解，提高基层党建工作的有效性和广泛性。
三、培训时间和地点本次培训计划安排为连续三天的集中培训，时间定在月日至月日，在党校进行。
同时，也安排一些现场参观和实践活动，以便更好地理论联系实际，提高培训效果。
四、培训方式本次培训将采取理论讲授、案例分析、小组讨论、互动交流等多种方式进行，以提高培训的深度和广度。
五、培训师资本次培训将邀请党校专家学者、有成功支部书记和优秀党员代表等为培训师，确保培训内容的权威性和实用性。
六、培训对象本次培训的对象为各支部书记以及党员代表，共计xx人。
七、培训费用本次培训费用由上级单位统一承担，包括培训场所、培训材料、讲师人员费用以及食宿等费用。
八、培训效果评估为了更好地评估培训效果，将在培训结束后进行培训效果评估，了解培训对象的掌握情况和培训成效，为今后的培训工作提供参考和改进。
关于党员培训方案5篇模板范文
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党员教育年度培训计划范本
党员教育年度培训计划范本2023年度党员教育年度培训计划范本一、培训目标1. 提高党员对党的性质、宗旨、纪律的理解。
2. 加强党员的思想政治教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 激发党员的工作热情，促进党员的能力提升。
4. 增强党员的责任感和使命感，推动党员积极参与社会公益活动。
二、培训内容1. 党的性质、宗旨、纪律a. 学习党章党规，深入理解党的性质和宗旨。
b. 学习党的基本纪律和规定，强化遵纪守法意识。
2. 思想政治教育a. 学习马克思主义理论，加强政治理论学习。
b. 探讨当前社会热点问题，加强辩证唯物主义和历史唯物主义的学习。
3. 能力提升a. 学习相关专业知识，提升在工作岗位上的业务能力。
b. 培养沟通协调、组织管理等综合素质。
4. 社会实践a. 参与社区志愿者活动，促进党员与社会的联系和交流。
b. 参加环保、扶贫等公益活动，践行党员的先锋模范作用。
三、培训方式1. 线上学习：利用网络平台进行党课学习和交流讨论。
2. 线下讨论：组织党员集中学习，进行专题研讨和经验分享。
3. 实践活动：组织参与各类社会实践活动，培养党员的实际工作能力。
四、培训安排1. 第一阶段：党章党规学习（4月-5月）2. 第二阶段：马克思主义理论学习（6月-7月）3. 第三阶段：专业知识培训（8月-9月）4. 第四阶段：社会实践活动（10月-11月）五、培训考核1. 定期考核：每个阶段结束后进行考核，不合格者进行补课和再考核。
2. 综合考评：根据平时学习、讨论和实践活动的表现进行综合评定，合格者给予表彰奖励。
六、培训总结每年底进行培训总结，总结党员的教育培训工作成效，并提出下一年度培训计划。
高校党务培训计划
高校党务培训计划一、培训背景及目的党务工作是高校党员干部的一项重要职责，高校党务培训对提升党员干部的专业素养和工作能力具有重要意义。
为了加强高校党务工作的专业化、规范化和效率化，提高党员干部的党务工作水平和能力，我们制定了以下党务培训计划。
二、培训对象本次培训主要对象为高校党委、党总支、党支部书记及其副职，党务工作骨干和党务办公室工作人员。
三、培训内容1. 党的基本知识通过讲座、专题报告等形式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，增强对党的认识和理解。
2. 党务工作规范通过案例分析、讨论交流等形式，学习党务工作的基本规范和流程，增强规范意识和执行能力。
3. 党建工作方法通过实地参观、座谈交流等形式，学习党建工作的实际操作方法和经验，提高工作效率和工作质量。
4. 党务工作创新通过专题讲座、研讨会等形式，学习党务工作的创新理念和方法，激发创新意识和创新能力。
5. 党建工作案例通过案例分析、解决方案讨论等形式，学习党建工作的典型案例和成功经验，提高实际工作能力。
6. 党务工作实践通过志愿服务、社区党建等形式，开展党务工作实践活动，提高工作实战能力。
四、培训方式1. 理论培训采取专题讲座、学习班等形式，邀请专家学者进行党的基本知识和党务工作规范的讲授。
2. 实践培训通过实地参观、座谈交流等形式，开展党务工作的实际操作和案例分享，提高工作实战能力。
3. 互动培训采取小组讨论、情景模拟等形式，鼓励交流互动，激发学习热情，加强学员之间的互动和交流。
五、培训计划1. 培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排2-3次培训活动，每次培训活动持续2-3小时。
2. 具体安排第一周：开班仪式、党的基本知识学习第二周：党务工作规范学习第三周：党建工作方法学习第四周：党务工作创新、实践3. 学员考核每周开展学员考核，采取随堂测验、作业考核等形式，对学员的学习情况进行评估。
六、培训效果评估1. 学员评价培训结束后，采取问卷调查、座谈交流等形式，对学员的培训效果进行评价。
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党建工作培训方案
篇一：党建工作培训方案
集团2019年基层党建工作专题培训考察方案
一、培训时间：2019年8月17日—18日
培训地点：无锡
培训对象：集团系统各基层组织行政、党务领导,集团机关支部、离退休支部书记。
约70人。
参观考察地点：无锡红豆集团
二、培训主题：
1. 非公企业党建的经验启示
2. 从中央经济工作会议看我市经济发展
三、授课老师：市委党校教授
四、行程安排：
（一）第一天8月17日
1. 上午9：30在集团公司集中上车，车辆：二辆45座大客车。
2. 11：00到达酒店入住，11：45用午餐。
(拟选酒店：假村或无锡太湖花园度假村)
3. 13：00在酒店会议室培训。
4. 17：30在酒店用晚餐。
（二）第二天8月18日
行程A：
1. 7：00叫早，7：30早餐
2. 9：00出发到红豆集团参观：红豆文化馆—接待中心观看宣传片—参观西服车间----参观红豆工业城
3. 11：30在红豆集团紫杉阁用午餐
4. 12：30参观红豆杉育秧车间----特色购物（五大服装品牌店及特色旅游购物店
5. 14：00返程。
行程B：
1. 7：00叫早，7：30早餐
2. 8：30出发前往影视基地参观并就近用午餐。
3. 午餐后13：00前往红豆集团参观：红豆文化馆—接待中心观看宣传片—参观西服车间----参观红豆工业城---参观红豆杉育秧车间----特色购物。
4. 16：00返程。
五、费用预算
1. 二辆大客车，每辆45座，2天每辆2500元，走高速加200元，计0.54万元。
2. 酒店住宿及用餐：四星级酒店35间标房约1.2万元，中餐7桌约0.35万元，晚餐7桌约1.5万元（酒自带），计
3.05万元。
3. 酒店会场费用约0.3万元。
4. 参观红豆集团门票100元（含午餐），按70人算，计0.7万元。