【优质】蓝月亮校招面试经验-推荐word版 (2页)

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蓝月亮第一轮面试行政策划岗位

蓝月亮第一轮面试行政策划岗位
面试经验一：首先是网申，网申通过后进行群面
此面试总共花费5天时间，面试形式包括群面，面试的职位是行政管理。

面试过程：首先是网申，网申通过后进行群面，当时群面在一个酒店而不是在学校，群面首先是做个1分钟左右的自我介绍，然盾抽出一个案例，小组内讨论20分钟，得出解决问题方案，3分钟总结汇报。

最后面试官再根据何历内套进行简单的提问，比如你为什么选择我们公司，工作地点有婴求吗之类的。

面试过模中面试官推了哪些问题：群面主要还是小组讨论，然后汇报。

面试官问的并不多，只是针对简历进行简单的提问，比如为什么选择我们公司，工作地点的要求等等。

面试经验二：下午两点钟在酒店功能厅面试
此面试总共花费1天时间，面试形式包括群面，面试的职位是产品策划。

面试过程：下午8点钟在酒店功能厅面试，一共20个人分两组面，需要提交简历，申请表每材料，群面题目是给你一张图，让你在30min根据图来设计一款产品，包括名称功能特点等等，然后你们组用这款产品参加营销比赛，请设计方案并进行组员分工。

面试过程中面试官推了哪些问题：你觉得你们组的表现怎么样，有没有什么优点或者缺点。

给你自己在这场群面里的表现打分的话你会打几分，为什么。

面试经验三：参与宣讲会后网申，1对2面试
此面试总共花费3天时间，面试形式包括其它，面试的职位是供应链管理。

面试过程：参与宣讲会后网申，1对2面试，限时进行2分钟自我介绍，然后是hrx轮流提问，主要问题有应聘理由，父母态度，工作与生活的平衡，研究生阶段主要成果等。

面试过程中面试官提了哪些问题：主要问题有应聘该岗位理由，父母态度，工作与生活的平衡，研究生阶段主要成果，如何开展工作等。

蓝月亮财务部面试经验

蓝月亮财务部面试经验职位类型：财务岗笔试时间：2015年11月招聘单位：蓝月亮这是一个朋友的实际经历，按他的原话说，即使止步于此，也希望可以把此次深刻的面试经历分享给大家，以供后人参考学习之用。

笔试题个人感觉还是比较简单的，题型是单选、多选、填空和简答。

基本上都是财会专业知识，因为考试时间紧张，所以答完之后记不太全了，相信只要你的专业知识功底扎实，那么相信考试是没有问题的，在此不做过多的叙述。

有一个简答题值得大家思考一下：从内控和原始凭证角度分析销售会计对促销活动的建议。

下面我们重点说一下面试。

初面：两个面试官，7个求职者一组，进行无领导小组讨论，讨论时间为18分钟，总结2分钟。

案例：有个公司要借助大学生运动会和旅游活动宣传公司的知名度，有些影响到此次活动的因素，从成本和宣传公司知名度的角度，对影响因素按照重要程度进行排序。

影响因素分别为增加公共厕所、增加一辆垃圾车、建立一个新餐馆、在危险地方建立护栏、聘用20个导游、扩大停车场等，排序说明理由，最后推荐小组人员总结。

无领导小组讨论结束后，HR会针对每个人在讨论中的具体表现直接问个人问题，比如你怎么评价总结者的总结、你觉得你们小组的整体表现怎么样、如果淘汰两个人你觉得应该淘汰谁等等。

接下来财务领导问了一个问题，盈利的企业不一定好、不盈利的企业一定不好，对这个问题的看法。

也是先小组讨论，然后推举一个人进行总结，讨论4分钟，总结1分钟。

我们所在的那一组氛围还算比较轻松，大家也都比较尊重对方。

可以说我们组这次无领导没有明确的leader，但是大家节奏还掌握的比较好。

我中间提到几次建议，说的也不多，可能是因为当别人反驳我的时候我还挺淡定的面对、也吸取了对方的建议，这点可能给HR有些好的印象吧；另外在推荐小组总结者的时候，我推荐了另一个姑娘，HR后来就问我为什么不自己去做总结，而推荐别人，我说为了我们组可以表达的更全面，所以从大局着想，还是推荐了那位姑娘。

蓝月亮校招面试经验

蓝月亮校招面试经验蓝月亮校招分享刚开始在应届毕业生求职网上看到蓝月亮的实习生招聘公告，里面的要求包括了网络工程专业的学生，就觉得挺合适的，起码专业对口，于是就填了它的职位申请表以及自己的发过去了。

几天之后，收到蓝月亮公司人力资源部的电话通知，叫我到华师本部去参加。

在华师共参加了2次笔试，一次是20道理解和逻辑推断的题目，一次是关于网络维护的笔试。

逻辑推断我感觉做得还可以，但是关于网络维护的知识我就忘得差不多了，毕竟也有一年时间了，于是也只好胡乱答了些下去。

自己也觉得不知答了些什么不过没想到的是，当天晚上就再次接到了蓝月亮的电话，通知我第二天到天河软件园那边参加面试。

Oh my god，于是我2天内第二次出大学城。

好在天河软件园不算远，乘车半小时之后就到了。

这一轮的面试有点奇特，是分组讨论的面试：4个人共同讨论一个问题，得出一个解决方案，并选出组长来向面试官总结讨论的成果。

我们组讨论的案例是关于大厦的电梯问题的其实我觉得问题本身并不是很重要，相反面试官关注的是我们在讨论中的积极程度以及扮演的角色等。

结果我们小组的一位仁兄由于积极记录的原因顺理成章地成为了组长并向面试官进行了报告。

面试官随后询问了我们每个人对自己表现以及扮演角色的评价，感觉自己回答得也可以的，呵呵。

就这样，大概半小时面试就结束了。

只是面试官最后说让我们回去静候下一轮面试的通知。

我晕，还有下一轮，这实习生招聘也太隆重了一点吧蓝月亮校招面试分享今天的参加蓝月亮面试，是我那么多次面试中最失败的一次。

首先，迟到了(第一大致命错误)。

等1线等了三十多分钟，1线才缓缓驶来。

公车总是这样，不需要坐它的时候，它来往非常频繁，可是当你需要它的时候，它偏偏久久不来一辆。

其实人生也是如此，要什么没什么。

不是抱怨公车啦，其实公车没有错，我应该把时间管理得更好一点的。

面试时间是1：30，可是等我下公车的时候已经是1：28 分了。

一下车，我就拼了命地跑，跑啊跑啊跑啊~~气喘吁吁，终于跑到迪宝大厦，迟到了8分钟!我跟工作人员说清楚情况后，他说不着急，等面试官叫我的名字，参加下一轮面试。

蓝月亮公司的面试题目及指导

蓝月亮公司的面试题目及指导一、面试的开放式问题1、请用你喜欢的文字风格简要地描述一下你自己:2、请描述自己平时生活中的爱好以及特长:、请描述自己最感兴趣的工作，并说明原因: 34、请描述你未来最希望成为一个什么样的人?你将如何实现?5、请说明你认为应聘此项工作具备的优势是:6、请简要阐述你应聘蓝月亮公司的原因;如加入蓝月亮，你计划在蓝月亮任职的时间是多久?开放式问题解答思路1、请用你喜欢的文字风格简要地描述一下你自己建议回答思路:这一问题不用多说，做书面自我介绍，建议求职者先用文档当好草稿，整理修改后再填入到回答框中。

2、请描述自己平时生活中的爱好以及特长建议回答思路:这个问题主要是想了解求职者有哪些技能和优势(特长) ，哪些技能和优势或以为企业所用，哪些不适合企业的招聘要求，从中分析一个参考标准来决定求职者是否会被留用。

所以求职者不能只答表面意思或只答爱好和特长名称，如爱好看书，特长打蓝球等。

这对企业来说没有实际际意义。

求职者要突出自己的价值，就通过一两个具体事例来描述你的爱好和特长，例如:你爱好收集小东西，那你就说明你是通常什么样的东西你会收集(收集标准) ，他们有什么用途(收集内容的价值) ，怎么收集?收集的过程、渠道、遇到的问题是如何解决的，收集后又是如何存在放的，是否有分类(归纳总结)等等。

这些事例最好能体现求职者的一些技能，如沟通能力、分析问题解决问题能力、领导能力等等。

结合企业的招聘信息和企业行业分析，求职者突出的优势最好和企业要求的人才大部分相匹配，争取录用的机会。

3、请描述自己最感兴趣的工作，并说明原因建议回答思路:求职者可以直接说明自己感兴趣的工作名称，而在说明原因里要详细介绍这些工作的性质特点，对自身提高有哪些帮助，能体现和发挥你的哪些优势，注意这些求职者感兴趣的工作要和你应聘的岗位相关联，匹配性越大越好。

4、请描述你未来最希望成为一个什么样的人?你将如何实现?建议回答思路:这个问题是问求职者的职业规划，职业规划期限一般分为三种:短期规划，为三年以内的规划，主要是确定近期的目标，规划近期完成的任务。

西安蓝月亮校园招聘面试总结

西安蓝月亮校园招聘面试总结西安蓝月亮校园招聘面试总结昨天下午参加蓝月亮一面西安站招聘，面试时间是中午2点30，地点是酒店，所以1点就出发了，到酒店后，其他面试的同学也都来了，是分批次面试的.，每一批30-60分钟，所以等2点钟的那批面完之后，HR就让我们进去，8人一组，房间里放一张桌子，桌子两边放两个大沙发，HR让我们八个坐下，每个沙发上坐4人，面对面坐着，桌子上放8张报纸，一卷胶带，10瓶矿泉水，一把尺子。

给我们的题目是做一个桥，长宽高分别不小于25、15、10厘米，只能用报纸和胶带，不能用其他辅助工具，把桥做好后在桥上放矿泉水，桥不能倒塌，能承载的水越多越好，时间是30分钟，过程中我做了timer，最后推选一个组员代表小组最总结，时间3分钟。

我们小组没有做成功，一瓶水都没方成功。

最后一个组员推选我们组唯一的一个男生代表小组作总结，做完总结后，我举手说我要补充两点，HR姐姐说组长只有一个，你能补充。

完了又让组长选一个代表对大家的表现进展排序，我们组长选择了我做代表。

HR问为什么选择我，组长说我刚开场给大家提观点和建议，过程中也积极参加。

然后HR就让我开场排名次，包括我自己。

我准备对每个组员进展评价，然后排名次，可是HR说不必评价，直接按编号排名次就可以了。

我把组长排在了第一，把我排在了第二，然后依次客观的进展排序。

拍完后HR问为什么把自己排在第二？我说我的逻辑才能好，团队精神也比拟好。

然后又问为什么把***排在倒数第三？我说她在最后时间快到时，比拟慌乱。

紧接着问***，同意我对她把排在倒数第三吗？那位同学说同意。

最后就对每个同学分别进展提问，问你为什么挂科了？对物流管理职位的理解？为什么选择这个城市等等。

问我的是你为什么选择大连？我说我喜欢沿海城市，大连开展空间大，HR 说你怎么知道大连开展空间大？我说我在网上搜过资料，而且我如今室友就是大连的。

她说你搜的是什么？我说消费程度。

HR说，那深圳也是沿海城市啊，为什么不选深圳，我说我个人偏喜欢北方，所以选择大连。

广州蓝月亮面试经验

广州蓝月亮面试经验广州蓝月亮经历蓝月亮在黄埔工业园那里。

昨晚上网查了一下坐车方法，发现只要先去到火车东站，转506即可。

心想应该不太远我很直接的就认为黄埔工业园就在黄埔大道附近。

==+我预留的路上时间是一个半小时(一般广州市内的面试1小时都能差不多赶到了)，而且为了节省时间我是用地铁不到半小时就赶到火车东站的，心想肯定没问题了起码路程走了大半。

谁知见到506的站牌后就立刻OTL到无力。

因为站牌上显示着我还需要搭36个站。

旅途才刚刚开始==||||剩下路程花了俺一个半小时于是我就华丽的在面试迟到了。

提醒：如果面试迟到的话，一定要记得准时打电话过去告诉对方你因为不可抗力原因会迟点到达这样可以稍微弥补一下自己的过错。

到了之后填表，等面试，间中和其他等待者聊，发现我不是最迟的，还有人迟到一小时的呢而且普遍赶来这里要2小时以上，最久的那位要3小时。

然后开始面试，一个人力资源部的mm做面试官。

也许是为了节省时间，就采取1面5的策略。

先是依次。

在场的面试者都颇有实力，有个mm是担任李阳疯狂英语课程的讲师的，还有的英语啥证都差不多拿齐，惭愧一下我的自我介绍尽量贴近这个职位的特点，在描述自己的经历时突出和策划、组织有关的部分，并加入很多管理学术语，使它看起来专业一点仅仅看起来而已。

然后HR要求我们一个个的站出来，面对大家讲述一个自己所做的和营销策划有个的经历。

balabala ，一通狂吹。

感想：以上两关，讲什么例子不重要，重要的是在例子中突出你做过什么，怎样做，用什么方法。

接着HRmm拿出一瓶蓝月亮的清洁剂产品，要求我们立刻现场为其想广告语。

这一关自认过的颇出色，也许是平时瞎掰惯了，所以随手拈来就是。

甚至还帮几个想不到的应聘者想了几个然后又问了些小问题(记不清了)，然后HRmm宣布我们中的两个被淘汰，剩下的人先去吃饭休息，然后回来二面。

二面有新人加入，来自其他组别的幸存者。

二面的面试官增加到三个，狭长的会议桌，一边中间坐着不知道是不是经理的一个中年男人，一左一右分别坐着男女助手，所有的面试者坐在对面，架势类似《the apprentice》。

蓝月亮二面问题汇总

二面仍是在一个酒店里，三个人进去坐在床边上面对1个HR，进行交流，另一个HR坐在我们后面，具体干些什么也不清楚。

这一面并没有涉及专业知识，只是就简历的内容提问，有些打破沙锅问到底的感觉。

建议大家可以多看一些经验贴，本人感觉问的问题和往年的提问都差不多。

废话不多说，主要把提的问题给大家列示一下。

1.HR让先做自我介绍涵盖3个内容：家庭情况、个人突出的技能、求职经历？2.因为本人是陕西人，工作地点在职位申请表上写的是广州（因为只在广州招会计专业的）但HR还是问了一个----为什么要选广州？3.简历上写的我在学校的文艺部和广播站各干了一年，HR问：为什么只干1年呀？为什么不竞选呀？所以大家最好为自己实践经验短的经历想好为什么不干或者干别的理由。

4.你在大学里觉得干的成功或满意的是什么事情呀？5.问我旁边的女孩考研考到一半为什么不考了，你考的哪里呀？考了多少分，有调剂的可能话为什么不调剂呢？因为我也有过考研经历，报了一个北京的学校，HR便问为什么要选那所学校？6.你对你的大学学校感到满意吗？7.针对我简历上的某一次实践经验问，你说说你印象最深的或者学到了什么，列举3点说明？8.你曾经有过压力吗？是什么时候？9.你自己有一件事情觉得很委屈吗？10.回顾你的大学4年，满分10分你为自己打几分为什么呀？11.大学里有什么遗憾的事情吗？12.你觉得你有什么不足或者缺点吗？我刚说了一个经验不足，还没细说就被打住问还有别的缺点吗？13.我在广播站期间学到了什么？14.H R问你们还有什么问题吗？我便问了蓝月亮的会计管理和会计干的有什么不同，一句话就是那个职位具体是什么，结果那个HR 反问我你觉得是什么？（晕····）希望对大家有帮助~。

2021年蓝月亮销售面试经验(2)

蓝月亮销售面试经验(2)蓝月亮销售面试经验华农的女生要表达：大意为我们要强势点，才能争取更多的利益。

另外，广外那妞是广州人，普通话也真是不怎么标准。

blalalbalablala~~~最后到了总结时间。

因为我是长头草，当然不能我做总结，我就对广外那哥说：你做总结可以吧! 他说：可以。

(因为，总结后还可以补充，总结的人不占绝对优势。

)在演练总结时候，说到一半，HR突然说，时间到，请总结。

那哥有点惊慌失措，我对那哥说：有信心不? 他说：有!(我觉得我 ___了，间接践踏)他总结得还可以，挺全面的。

华农的女生补充了一些。

我也补充了一下：(我从4P与用户体验要素列了几个参数作比较) 1、产品product 2、渠道pla ___ 3、促销能力promote 4、客户忠诚度(提到用户获取成本，特别是网上流量获取，顺便 ___上电商) 5、产品 ___ ，所以，我们应该与B公司合作。

题目环节结束了。

现在到个人问答。

HR问：你们中，有哪些人是第一次群面的?345号举了手，5号是我，我举得有点迟疑，HR问 ___举得有点犹豫。

我答：“我身边有一个团队，我们经常一起，用像这样的形式进行讨论，但是，面试无 ___小组，我是第一次。

”HR问 3号女生：你觉得你今天的表现如何? 她答：还可以! 可能是那位女生的成绩不错，HR跟她都以微笑相待(要上交成绩单)。

HR 问 4号女生：你呢，觉得表现如何? 她答：良好。

之后(这个女生够悲剧了)，问：你学应用心理学她：嗯是啊。

HR抓住她的成绩单，说：你好像应用得不是很好哦(较婉转)。

成绩不是很好哦。

她：因为我参加很多社会活动，公益活动，可能因为这样，成绩会下降了。

(其他她的成绩前50%，我觉得还行)到我了，HR问：你的成绩单 ___没有上交?我说：因为我是来到这里才发现要上交职位申请表和成绩单，而且职位申请表我也是很匆忙地在楼下写的。

要不，我明天交上，或者下次复试的时候，再交。

她说：行，这个不重要。

关于面试蓝月亮

你9点上班后，需要花5个小时写份材料，下午4点必须上交。

关键问题是在这中间你需要寄6000元现金给你一个在医院的好友帮他垫付，这个筹钱，来回时间为2个小时。

同时12点的时候有个重要的外国客人到来，需要去机场接待，来回也要两个小时。

然后问如何合理安排时间，会遇上哪些问题，该如何解决。

、在一个百货商场，早上九点半，一个青年小伙子进来买了三块钱东西，给了100块，然后售货员找他97块。

十点钟，又一个男青年进来买东西，买了一支中华牌牙膏，两块钱，他给了10块，售货员找会他8块，可男青年说他刚才给的是100块，要售货员找回他98元。

售货员坚持说不是，男青年说他刚才给的100块上写有2888字样，果然，收银柜里100元的那个格里有一张写有2888字样的100块……围观的顾客越来越多，其他顾客的不满声渐起。

作为百货商场总经理，你将如何处理这件事？在面试的时候尽可能的描述与之相关能力的相关实例如果公司里面的一批产品出了问题，质量部检查得出产品不合格，而生产部说产品没问题，从而引起争端，你作为一个QA工程师会怎样做？结合自己性格要说，要有自己特色。

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。

在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。

那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。

自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。

至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

自我介绍时的谈吐，应该记住“3p原则”：自信(positive)，个性(personal)，中肯(pertinent)。

回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

蓝月亮面试经验

蓝月亮面试经验蓝月亮面试经验今天小编比较有空，就跟大家浅谈一下我的蓝月亮面试经验吧！广州蓝月亮，是我网申了56份后第二个有消息的公司，第一个是中国银行。

其实我已经有offer了，但我还是去了这个面试，因为被它的企业文化和短短的发展历史所吸引。

我不是抱着拿offer的希望去的，主要是去看看他们公司，感受一下他们公司的氛围和环境，多认识一些新朋友。

一下了公车，我看到旁边有穿着正装的同学，就凑过去问：“哎，同学，请问你是去面蓝月亮么？”他说：“哎，是啊！你是几点的啊？”呵呵，原来我们是同一个时间同一个组的，我报出广外校名之后，他说：“哈，你叫张静，是吧？国际经济与贸易专业的。

”哇，不错耶，这个广中医的朋友！（因为蓝月亮把所有面试的名单和简要信息都公布出来，所以大概会知道。

我惊讶的是他记得那么清楚。

）后来，街路十八弯后终于找到迪宝大厦，进去后，很快就认识了我们组其他组员，三个华工的，一广工的，一广中医的，其实应该还有一个华农的，不知何故他没露面。

他们都很friendly，我们都谈得很投机。

以前一个总经理对我说，一个人有多大的能力，在他和你打完招呼后你就会很清楚了，不需他们多说。

所以，我在和他们打招呼的时候也在暗暗打量他们，在后来的面试过程中他们的表现和我的预期是非常吻合的。

（呵呵，我不是有心机啦，只是试着学会观察人而已。

我们大学生需要学的确实是太多了。

）正在聊着，一位穿着和我们一样正式的男士拿着一张表格走过来，点了我们的名字，带我们进去一个小会议室面试。

在那个时候，我觉得这个男士挺普通的。

后来，我们组不知道为什么有一个没穿正装的女生，说她是来交什么的，（我没听清楚）其实名单上没有她的名字，她也没带申请表，也没带照片，对于这么冒昧的申请者，这个男士也微笑着允许了她和我们一起面试，没有丝毫让那位女生尴尬。

我突然感到这位男士应该有90分。

面试官说这是小组讨论方式面试，问我们知不知道案例是什么，有没有在网上查找过面经。

关于面试蓝月亮总经办公关专员的经验

关于面试蓝月亮总经办公关专员的经验首先，我应聘的是总经办公关专员的职位。

一面是群面。

老实说，之前没有面过群面，当天紧张得不得了。

(因为之前半年一直在另外一家公司实习，本来也想签了的，后来发现了一些问题，不得不再次下水继续找工作)。

我们组的题目是这样的：你是负责员工升迁与调度的。

某天，副总裁让你为其手下一名经理安排一个职业发展的机会，让其能在三个月内上任到新的职位。

你明知该经理能力不强，可也要顾及与副总裁的关系，毕竟副总裁会影响到自己以后的升迁及职业发展。

对此案例进行分析，找出解决方案。

话说在群面中，本来想争取当TIME CONTROL的，结果抢不过别人。

LEADER对我来说太挑战性了，最后，就成了PRESENTER。

在开始的时候，我就把时间规划了一下，两分钟自己思考，15分钟讨论，3分钟总结并寻找错漏(本来想凭这个抢TIME CONTROL 的，结果另外一女生马上就接着说，我的手表比较精准，我做TIME CONTROL可以吗?就这样，输了)。

思考完后，我们就按照编号顺序开始讨论(一共5人，我是4号)。

前面的三位同学都按照她们各自的想法给出了一定的方案，到我的时候，由于编号排得比较后，就先把他们的话语去伪存精，加上逻辑，分层次地总结了一下，并补充了自己的意见。

第五位同学提出了一个很好的观点，如果经理是副总裁的亲信的时候，估计我们也不能怎么动他了。

于是我们就围绕这一分支又展开了一轮讨论。

一名同学建议，在这样的情况下，是否能越级汇报，就是直接找总裁说呢?听到这个建议后，我马上就否决掉它了。

第一，越级报告十分危险，总不能把自己和副总裁的关系给搞僵了，这对自己没有多大好处。

我建议，找一位有能力有的助手协助新经理对工作的适应和过渡。

一年半载后，若还是做不出成绩，公司自然会有相应的处理办法到了PRESENTATION的阶段，由于在讨论的总结阶段，LEADER已经总结过一次了，HR就说，推荐一位新同学出来总结吧。

蓝月亮总经理办公室公关专员的面试经历_面试经历.doc

蓝月亮总经理办公室公关专员的面试经历_面试经历最初，我想从三个方面等待面试结束。

我担心我不记得了。

让我们先谈一面和两面。

首先，我申请总经理办公室公共关系专员的职位。

一边是团体脸。

老实说，我以前从未见过一群人。

那天我非常紧张。

(因为过去六个月我一直在另一家公司实习，我想签下它，但我发现了一些问题，不得不再次下去继续找工作)。

我们团队的名称如下:您负责员工的晋升和时间安排。

一天，副总裁让你为他的一位经理安排一个职业发展机会，这样他就能在三个月内找到一份新工作。

你知道经理的能力不强，但你也应该考虑与副总裁的关系，毕竟副总裁会影响他今后的晋升和职业发展。

分析这个案例并找出解决方案。

至于团队，我想成为时间控制者，但是我不能和其他人竞争。

LEADER对我来说太有挑战性了，最终成为了PRESENTER。

开始的时候，我计划时间，思考两分钟，讨论15分钟，总结3分钟，寻找错误和遗漏(最初我想用这个来抢时间控制，但是另一个女孩马上接着说，我的表很准，我能控制时间吗？就这样，迷路了)。

经过思考，我们将按照编号顺序开始讨论(总共5个人，我是第4个)。

前面的三个学生都根据自己的想法给出了一定的计划。

到我那个时候，因为数字是以比较的方式排列的，我首先把他们的话付诸实践，添加逻辑，分层总结，并添加我自己的观点。

第五个学生提出了一个非常好的观点。

如果经理是副总裁的亲密伙伴，估计我们不能和他联系太多。

所以我们开始了围绕这个分支的另一轮讨论。

一位同学建议，在这种情况下，我们能不能超越报道的层次，即直接与总统交谈？听到这个建议，我立即拒绝了。

首先，越级报告是非常危险的，你陷入与副总统的关系中对你没有好处。

我建议找一个有能力和经验的助理来帮助新经理适应和过渡到他的工作。

一年半之后，如果公司仍然没有取得成绩，公司自然会有相应的措施来处理。

在演示阶段，正如LEADER在讨论总结阶段已经总结过一次一样，人力资源部说，推荐一个新学生出来总结。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==蓝月亮销售面试经验蓝月亮销售面试经验分享在图书馆收到应届毕业生求职网发过来的蓝月亮的面试通知，具体面试信息让查收邮件或者公司网站。

面试地点很近，就在北太平桥西的花园路上的维也纳酒店。

我看通知上的名单应该是10人，但是只来了8人，因为在宾馆，所以感觉氛围不会像去公司那么正规。

HR让我们四人坐椅子，四人坐床沿，围成一圈讨论。

首先，HR收了一下我们的资料(面试申请表、个人简历、成绩单复印件)，然后就开始面试。

最开始说了面试流程：无领导小组讨论，25分钟面试加3分钟自我陈述。

题目是一个危机公关的案例：一家卖婴儿车的公司，产品一直卖得很好，无可挑剔。

但最近一明星的孩子由于婴儿车导致骨折，明星坚持是婴儿车的刹车存在问题。

还有公司内部的情况：采购经理更换了刹车部件，但新换的部件虽然没有原来的好，但是不会导致产品质量问题。

公司出现了一名员工过的匿名信，婴儿车的刹车没有原来的好使，并且事发之前已经告知产品经理，但没有得到反馈。

公司的月度报表显示，公司的销量下降。

问作为公司的CEO，怎么处理。

小组陈述之后，会挨个进行提问，涉及你的申请表和简历上的信息。

二面：单面通知是15：30到，但一直等到16：00才正式开始。

2个面试者对1个HR。

那个HR很干练、犀利。

先是自我介绍，从个人的亮点、家庭两个方面进行说明，时间不限。

然后是HR结合你的自我介绍、简历、申请表等随机进行提问。

总之觉得有的问题比较犀利、很有深度。

例如，让我们说明一下自己的缺点，我们说了一个缺点之后还进行追问，是否还有别的缺点，反问我们平时是否进行了自我剖析?!大学里最有成就感的事情，最遗憾的事情是什么?你不喜欢和哪些人相处?有没有男朋友啊，有的话，再深入挖掘男朋友的信息，如果没有的话，以前有过吗，有过为什么分手之类的?反正这个HR问得比较深入，一直追问下去，让人防不胜防。

蓝月亮总经办公关专员的面试经验

蓝月亮总经办公关专员的面试经验本来想等面试完三面再来总结的，就怕自己不记得了，先把一面二面的说说吧。

首先，我应聘的是总经办公关专员的职位。

一面是群面。

老实说，之前没有面过群面，当天紧张得不得了。

（因为之前半年一直在另外一家公司实习，本来也想签了的，后来发现了一些问题，不得不再次下水继续找工作）。

我们组的题目就是这样的：你就是负责管理员工晋升与调度的。

某天，副总裁使你为其手下一名经理精心安排一个职业发展的机会，使其能够在三个月内就任至代莱职位。

你所为该经理能力不弱，可以也必须迁就与副总裁的关系，毕竟副总裁可以影响至自己以后的晋升及职业发展。

对此案例展开分析，找到解决方案。

话说在群面中，本来想争取当timecontrol的，结果抢不过别人。

leader对我来说太挑战性了，最后，就成了presenter。

在已经开始的时候，我就把时间规划了一下，两分钟自己思索，15分钟探讨，3分钟总结并找寻错漏（本来想要凭这个抢夺timecontrol的，结果另外一女生马上就接着说道，我的手表比较精准，我搞timecontrol可以吗？就这样，赢了）。

思索回去后，我们就按照编号顺序已经开始探讨（一共5人，我就是4号）。

前面的三位同学都按照她们各自的见解得出了一定的方案，至我的时候，由于编号排在得比较后，就先把他们的话语回去伪存精，加之逻辑，分后层次地总结了一下，并补足了自己的意见。

第五位同学明确提出了一个较好的观点，如果经理就是副总裁的亲信的时候，估算我们也无法怎么颤抖他了。

于是我们就紧紧围绕这一分支又进行了一轮探讨。

一名同学建议，在这样的情况下，与否能够越级汇报，就是轻易打听总裁说道呢？听见这个建议后，我马上就驳回掉下来它了。

第一，越级报告十分危险，总无法把自己和副总裁的关系给搞出崩了，这对自己没多小好处。

我建议，打听一位存有能力存有经验的助手帮助崭新经理对工作的适应环境和过渡阶段。

一年半载后，若还是搞不下成绩，公司自然可以存有适当的处置办法……到了presentation的阶段，由于在讨论的总结阶段，leader已经总结过一次了，hr就说，推荐一位新同学出来总结吧。

蓝月亮面试情景应变题

蓝月亮面试情景应变题
蓝月亮面试题：
情景1：假如你是一家高级红酒专卖店的店员W，顾客A 在昨天预定了一瓶高
端红酒，要用于今天中午的商务宴请，而店员L 昨天交班的时候忘了提交工作交接
本（具体记不太住了，反正就是现在没有预定记录了）。

这时顾客A 来店里取红酒，但是店里只剩一瓶高端红酒。

顾客B 是VIP 顾客，提前一周酒预定了这瓶红
酒用于自己的结婚典礼。

此时，顾客A 的情绪有些激动。

情景2：距离顾客B 来取红酒的时间还剩下1 小时，而如果到最近的红酒专卖
店里调货需要2 个小时。

此时店员L 的电话打不通，店长也出差了不在店里。

请问：如果你店员W，你会怎么做？
产品策划岗：
一面：
两个环节：即兴演讲+无领导小组讨论。

一面的人数较多，貌似是 20 来人一起面的。

（1）演讲：随机抽取题目后 1 分钟准备+2 分钟演讲。

这个过了才能进入无领导小组讨论。

题目有：“甄嬛传”、“上天台”……（2）无领导小组讨论1.论证：天灾比人祸更可怕
2.由“鱼”字进行联想，设计一个产品：20 分钟个人+30 分钟讨论建议：一定听好问题，
不要扯太远，论证就论证，不要扯解决方案，一定记得。

小组讨论要
做好笔记，因为最后笔记也是评分点。

表现自己要适当，若果想做领导人一定要有经验，
不然会倒扣分。

蓝月亮招聘面试经验

蓝月亮招聘面试经验蓝月亮面试经验：本人总结一下上次参加蓝月亮的面试经历：一面：总的来说，面试前的准备还是还行，先说一面。

接到一面通知的时候还是很激动的，因为这是我第一次收到面试通知，之前在招聘会上投的简历都是泥牛入海杳无音信，激动难耐，连吼了三嗓子才算淡定了。

然后马上查蓝月亮的面试经验，各种经验查了一堆，知道一面的话只是小组讨论，检查大家的团队协作能力。

直到第二天要走之前的一个小时才发现还要交一个职位申请表，然后又匆匆忙忙的添了一个表才出发。

不得不说，没穿过高跟鞋的女生，第一次穿高跟鞋，这真的是种折磨。

才走了十分钟我就悲惨地发现脚后跟已经磨烂了。

虽然时间有点紧，但是还好公交车比较快，下车的时候正好又碰到一个跟我一组的校友，我们俩一起上的楼，然后交流一下最近的面试、宿舍等等的话题。

小组讨论是七个人，进入他们的房间，分别面对面的坐在双人间的两张床上，面试官把题目和草稿纸发给大家，然后就开始了。

看题的时候我特别紧张，手都有点抖，其实题目很简单，就是一个三星级涉外酒店最近出现种种亟待解决的问题(共十个)，然后让大家讨论出这些问题解决的先后顺序及轻重缓急。

然后我就没头没尾的开始想，直到小组成员分别发表自己的观点时我才有了自己的头绪。

然后一边记录大家说的话一边想自己的观点，到我回答的时候有感觉自己由于紧张而前言不搭后语，有点罗嗦，但是最后还是清楚地表达出了自己的观点。

我们组有两个人很优秀，一个是跟我一起上来的女生，主修计算机，辅修会计，自己考过BEC，她在表达自己的观点的时候用的专业术语比较多，让人感觉是一个内行人。

另一个人是企管系的女生，也是辅修会计，她的优点在于观点表达清晰，说话不磕巴，给人的感觉还不错。

在这我要感谢计算机系的女生gr,当面试官问当这里只有两个人可以做你的同事的时候你会选那两人时，她选了2号和4号，也就是企管系的女生和我，这就给了我说话的机会，面试官问我感觉今天表现怎么样，我就从优缺点两方面说了一下，这样小组讨论就结束了。

蓝月亮的面经（摘自某论坛）

蓝月亮的面经（摘自某论坛）来自某论坛：之前在很多的网站上面看到蓝月亮的面经,但是感觉和我的不是太一样.我面试的是质量管理培训生,属于技术类的.网上大部分是销售类的,技术类和销售类的面试是不一样的.之前不知道在哪里看过蓝月亮的招聘信息,估计是在华工吧,貌似是需要网投.其实之前一直对蓝月亮了解不是很多,在是投简历前的一个月,实验室刚好有蓝月亮的洗手液,然后刚好又看到了它的招聘信息,和同学聊了一下,才知道蓝月亮貌似还挺出名的 ..原谅我的孤陋寡闻..- -!~网投之后估计有两个星期吧,那个时候我几乎都把这件事情给忘记了,因为之前网投了10个公司都杳无音讯,所以我几乎就放弃网投了,专心跑招聘会.现在看来,如果是大公司的网投,大家一定要抓住机会啊那天上午我在实验室做实验,看到一个陌生的电话,我还以为是我订的药品送到了呢.一接,传说中的"甜甜的HRMM的声音"传来,通知我去面试.网上上网查了一下面经,满是"漂亮的HRMM,和声音很甜的HRMM"..- -!网上的面经大部分是销售或者市场类的,和我的职位不是很像,不过有一个也是技术类的,居然要什么小组讨论...这个时候我才参加了两次不大正式的面试,很多的问题都不知道怎么有技巧地回答.心想,这次算是赚经验就是啦,只怪这是错误的时间遇到对的事情.面试当天,坐车过去黄埔,一个多小时..- -!!我还提前到了,在572的那个站下车后,看到有人在摆信用卡的摊,我问,请问蓝月亮怎么走.那两个人笑了笑,指了指我的身后,说,这里就是了.走正门,在那里.感觉挺和善的.今天真是出门遇贵人啦.心情顿时不错.下午一点三十面试,我12点半就到了.想着太早到不好,就在外边闲逛了一下.之前我们专业有面试蓝月亮的,说是要做实验,我就特意带了分析化学的课本过去,在等待的时间里,就拿出来翻了翻.好不容易等到了1点,想进去,保安要登记什么的,弄的挺严格的.还测体温.总之是有够麻烦的.进入正题.一面+笔试.质量部的主管直接来面试,还有一个估计是她的助手.主管估计有40多岁,助手27.28吧.没有自我介绍貌似--我忘记了..- -!问了一些比较常规但有些陷阱的问题,我全掉下去了...你之前找过什么样的工作?你有没有女朋友?你父母对你有什么要求或者期望--这个问题后来在TCL面试的时候HR也问过.毕业论文做的是什么?你们学校之前也有人来面试过,你有没有问经验?我说,有.她问我,都问了些什么,我说,只是知道了要考分析化学.她问我有没有准备?(这个问题我觉得是我的一大败笔,我说,有,机会是给有准备的人,所以我还是稍微的准备了一下--我怎么这么笨啊)上面的问题,我觉得最佳答案在<这些道理有没有人告诉过你>,哈哈不是推销,是真的.需要答得很有技巧的.只是我当时还太笨,就第一个问题,我老实回答了,还自以为是,显示自己对各个公司有多了解,说明自己不是盲目地投的.其实我觉得她是希望我找的工作都和日化有关的.但是我之前几乎是很随便找,因为我想多一点面试的经验.面试估计持续了半个小时.大部分的时间都是我自己在讲,后来在回想的时候,感觉主管貌似对我的话不大耐烦,一直在打哈欠.想到这里,我几乎以为自己挂定了,这当然是后话.面试完了之后,叫我在那间面试的房间里面等了大概5分钟.通知我,通过了面试,然后是直接的笔试.蓝月亮的笔试我比较欣赏.因为是专业知识,几乎都是分析化学的题目,还有一些事行业的法规,这些我直接乱选了,而不是行测那些脑残的题目.题量很大,有单选,多选,简单,计算.一个小时做完.我勉强做完了.自我感觉还可以,不过就是有效数字的取舍忘记了.后来在面谈的时候,看到自己的成绩--60.真是汗颜.不过,这也不代表什么,我对自己的实力还是比较清楚的:分析化学不是强项,而且,也有其他原因,这个就不一一说明啦.当然,这是后话了.笔试完了之后,就等通知了,和我一起的有一个食品的.因为他先笔试完,当场就留在那里过夜,第二天做实验.还有一个广大的,我对他的印象挺好的.不知道他过了没有.网上的面经上说,蓝月亮几乎是当天通知的,所以在坐地铁回学校的时候等不到通知,我几乎就以为自己被鄙视了.自嘲,时候未到.但是笔试后的第二天那个"声音很甜的HR"就通知我去复试了,真是世事难料啊.实验+面谈下午,带了两套换洗的衣服,和洗涮用品,就过去了.差点迟到,我打的过去,花了58RMB,其实真的不想去.T-T...还好,准时到了.带我去实验室,给了个国家的标准测试,叫我写方案,第二天做实验.之前听说是有一天的时间,但是我只有2个半小时.唉,当时状态很差.鬼画符一样的字,估计地球上只有我看得懂了.5点半下班的时候交.实验.实验就不多说了,几乎就是滴定了,会有一个人带你,在那边看你的实验操作,并提问.但是他们的人都挺好的,有问题一定要马上问,不然会死的很难看.我的实验做的不是很好,方案设计有问题,其实按照标准作就OK啦,标准很详细的,偏偏我当时脑子进水了.实验的时候有一个样品滴过量了.真是见鬼,压抑...当天实验,之后马上写实验报告,当天交.面谈这是实验完之后的第二天,早上,那个质量部的助手面谈.面谈主要针对你的实验进行提问和叫你自己评价.会问你给自己打多少分,我说75.有的人可能很自信,打100分,以为这样可以给人自信的印象.我倒不这么觉得,理科生,还是实事求是一点的好.在提问的时候,我还发现了自己设计的方案有疏忽,被她发现了,当场指出.真是好糗.我马上就道歉了.真是祸不单行啊.实验提问之后就是针对你的一些情况进行深入的了解.我拿了文体积极分子,她问我是怎么一回事.说了女生节我们班的节目.还问了,如果老师和你的意见不同但是没有任何证据证明谁更正确,你会怎么做?这些问题,我建议是见人见智啦.面谈大概有一个半小时.前天晚上睡的不是很好,所以感觉挺疲惫的.所以几乎都是实话实说了.面谈完了之后,问我最近有没有体检啊,乙肝抗体之类的.估计是暗示我过了.但是当时的我并没有反应过来,还沉浸在实验的疏忽的自责当中.中午在那里吃完饭,听说下午不用再面试,我就逃一样地回学校了.总结:1.我觉得自己在实验的操作估计不是很好,但是提问我回答的都比较好,这可能是我出线的原因吧.2.在那边要住两天两夜,其实,这段时间,都是面试时间,所以,话不要乱说,处事要谨慎.3.住在那里的时候,我同宿舍是一个实习生,他跟我说了蓝月亮要人,是希望那些不太活跃的,这样才可以做的久,这点大家可以借鉴.说白了,他们更喜欢踏实的人.4.做实验的这段时间,会有正式的员工带你,和你聊天,其实,是另外一种形式的面试,要小心.5.可能会比较看重你在本科阶段的成绩.6.不要太花哨,这点很重要.不必穿正装.7.这个是我在以后的面试中领会到的:不必担心有研究生和你抢饭碗,公司对不同类型的人才的要求是不同的,换言之,你们构不成竞争.面谈之后的第三天,HR打电话,通知我,拿到offer了.我的第一个offer.真是柳暗花明啊..签三方以及待遇:会叫你在工资一栏先不要填,说什么保密.这个见人见智了.我当时是笨得不行,真的没有填,但是我觉得这个是大家的权利,还是要争取!待遇:职位:质量管理培训生(几乎就是化验员了).试用期半年,合同期3年.违约金4000.五险一金,包住(4人一间),一个月有100左右的伙食补贴,在公司的食堂吃--比华农还便宜.转正后工资3000+,14月工资,公司有集体户口,解决户口问题.自己的一点建议:1.由于一些原因,3.13才开始参加正式的招聘会,3.28拿到0ffer.我有一个原则:非技术类不投.刚开始的时候,我也只是投技术研发类的,投蓝月亮是因为那个质量管理培训生有希望升到研发部去做助理.希望大家还是定位好自己适合做什么,而不是随便什么都投.2.绝对要自信,不管你课程学的好不好,成绩怎么样,那都是过去的了.要自信,HR 都是欺软怕硬的.3.在scau 4年了,听过N多人说过这样的话:"其实我之前是报华工的,只是分数不到,调剂到了华农".但是,你一出校门的时候,请记住,你是一个华农人.在蓝月亮做实验的时候,见到我的人第一句话就问:你是哪个学校的?我想,我就是再不会演戏,也不能丢自己学校的脸.试问,哪一个企业会喜欢没有集体荣誉感的员工?最后说一句,面试固然是很需要技巧的,但是,我觉得,也许扮演真实的自己是更加重要的.希望大家都找到好的工作.。

蓝月亮二面问题汇总

提前了解公司企业文化
影响最深的一个人影响最深的一次面试职业规划
技能及优势，选择此份工作的理由? 1为什么面试此职务2该职务理解?为什么选择本公司?
学生组织工作中遇到什么比较棘手的问题，你是如何应对的? 团队协作案例。

以前的主管对我的评价是怎样的，对未来工作的企业文化，工作环境，以及同事有什么期望，
上一份工作的经历，学到什么，具备什么能力胜任这份工作，还有一些假设题和现场临时的模拟题，就是推销产品。

业务方式方法，抗压能力?
你室友怎么样？有什么优缺点？2、分析你自己的优缺点。

你做事有没有什么目标规划，成功过吗？?
你所获得的奖项里面你觉得哪一项对你来说最不重要？为什么？
过往的兼职实习经验?
对数据敏感吗？
自我介绍，最有挑战的事情，情景模拟面试，公司情况的简介，薪资的预期，对岗位的了解，考核情况? 从昨天接到电话到今天来面试，都做了哪些策划；
面试时，简洁明快一般不会错，讲多了对方会烦，而且未必记得住。

说话有框架逻辑，多与对方眼神交流，关注对方表示不耐烦的小动作（如皱眉、看别处），然后适当的结束话题。

最成功的事、最体现领导力的事、最失败的事，
讲明自己的家乡和兴趣爱好。

你觉得你最成功的一段经历是什么？
你最不喜欢哪种类型的工作？
你觉得在之前的兼职当中你能够做到销售冠军是因为什么？
你不能忍受哪一类型的工作？
既然你平时比较强势，有没有想过在工作结束后和下属沟通？如果有，你是如何进行的？
你的同学和朋友平时有没有给你提过你有什么不足？可以分同学和朋友两个方面来分别说一下。

蓝月亮面试经验

蓝月亮面试经验第一篇：蓝月亮面试经验蓝月亮面试经验本人面试岗位是人力资源部的员工招聘岗。

蓝月亮的招聘必须是在其官方网站网申应聘的，网审之后一个星期内就可以收到第一轮面试的通知了，没到通知的就代表网申不通过。

第一轮面试的形式：无领导小组讨论，一般是7-10个人。

第一轮面试的结果一般在2-3天就可以收到通知，收到通知的代表可以可以进入下一轮的面试，没收到的则代表第一轮面试失败。

第一轮一般删一半人。

第二轮面试的形式：一对三，即一个面试官面试三个求职者，面试官首先会让你做一个简单的自我介绍，介绍的内容包括你的兴趣爱好是什么、家庭背景、是否有男朋友（如果有，那男朋友对你的工作态度是什么样的）、你是什么时候开始找工作的、手头上是否已经有offer、为什么拒绝、或者是你影响最深刻的一次面试经历。

，时间不超过三分钟。

接下来还会针对每一个人问不同的问题：如你认为影响你最深的人谁、如果你的期望工资填写很高的就会问你“你认为自己为什么值这个价，请说明三个理由”、还有一些情景模拟。

第二轮的面试结果会比较迟才通知，一般都在面试后5-7天才通知，所以大家要耐心等候。

第三轮面试跟第二面试相似，面试成功的直接进入下一轮面试（即一天内2轮面试）。

第二篇：蓝月亮面试广州蓝月亮有限公司面试、笔试后感很偶然地得知学校有个校友招聘会，然后上网查了具体的职位，不看不知道，一看吓一跳。

那天的招聘会大部分都是投资、证券类的公司，当然也有一两间银行来招人，不过那银行不是招柜员的，所以我不想去那招聘会了。

后来，觉得在宿舍也没有什么事，然后再看一下那些职位表，发现有个广州蓝月亮有限公司挺适合自己的，于是就上网查了一下那公司。

上网查了才知道，最近蓝月亮花了几千万请了郭晶晶和张柏芝两人拍了两个广告，都是推广蓝月亮的洗衣液的，而且那两个广告拍得相当不错，于是我就决定第二天去面试蓝月亮算了。

蓝月亮面试Part1:初次面试是在广金的足球场，经典开场白：1分钟自我介绍，然后问了我有什么优缺点，你觉得自己为什么适合所应聘的职位。