解除(终止)劳动合同备案名册
参保登记样表-解除(终止)职工劳动合同备案花名册
失备案4职工姓名性别身份证号码（18位）学历技术（职称）等级户籍性质合同起始日期合同终止日期实际解除(终止)劳动关系时间
解除(终止)劳动关系原因法人代表： 备案机构（备案专用章）：
经办人：
联系电话： 填报日期： 年 月 日 备案日期： 年 月 日
使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。
户籍性质：选择“1、非农业户”，“2、农业户”，“3、台港澳”，“4、外籍”，“5、其它”。
解除(终止)劳动关系原因:合同期满、解除合同、破产解体、开除、裁员、自愿辞职、工作转移、退休、死亡。
6、本表一式两份，不得手工填制，不得随意涂改。
社保局登记科和参保单位各留存1份。
序
号解除(终止)职工劳动合同备案花名册
用人单位名称（盖章）： 组织机构代码： 经济类型：
人员基本情况
终止或解除劳动合同信息。
劳动合同花名册通用版模板
劳动合同花名册通用版模板甲方（用人单位）名称：2. 甲方注册地址：3. 甲方法定代表人或主要负责人姓名：4. 乙方（劳动者）姓名：5. 乙方身份证号码：6. 乙方性别：7. 乙方出生日期：8. 乙方户籍所在地：9. 乙方现居住地址：10. 乙方联系电话：二、合同期限1. 合同类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）：2. 合同生效日期：3. 合同终止日期（如有）：三、工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方工作需要，在以下岗位（工种）工作：2. 工作地点：3. 工作职责简述：四、工作时间与休息休假1. 工作时间制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）：2. 休息日安排：3. 法定节假日安排：4. 年休假及其他休假安排：五、劳动报酬1. 乙方工资形式（月薪/时薪/计件工资等）：2. 工资支付方式（现金/银行转账等）：3. 工资支付周期：4. 最低工资标准：5. 加班工资计算方法：六、社会保险和福利待遇1. 社会保险种类及缴纳比例：2. 公积金缴纳情况：3. 其他福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供的劳动保护措施：2. 劳动条件简述：3. 职业危害防护措施：八、劳动纪律和规章制度1. 甲方的劳动纪律要求：2. 甲方的规章制度概要：九、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同变更的条件和程序：2. 解除合同的条件和程序：3. 合同终止的条件：十、违约责任1. 甲方违约责任：2. 乙方违约责任：十一、争议解决1. 劳动争议解决途径：十二、其他约定事项1. 双方协商一致的其他事项：甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
解除终止劳动合同退工花名册
单位名称：天津市金晶机械制造有限公司
年 月 日
经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金， 人不享受失业保险金。
失业保险管理部门（章）
公共就业服务机构（章）一式三份①失业保险管理部门②公共就业服务机构③用人单位
制表人：白雪 单位( 章）联系电话：186******** 经办人： 年 月 日
经办人： 年 月 日
天津市人力资源和社会保障局制
填表说明：第6栏中退工备案原因按照①协商一致-单位提出②协商一致-劳动者提出③试用期不合格④劳动者过失⑤不胜任工作⑥用人单位过失⑦医疗期满⑧客观情况发生变化⑨劳动者提出⑩终止合同-劳动者提出⑪终止合同-单位提出⑫企业破产或解散选择填写。
第9栏中如享受失业保险金需填写失业金申领地名称。
第10栏中单位需与职工协商后填写，不填写视为档案在原存档机构存放。
我单位承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无争议,产生
的一切责任由我单位承担。
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
表号：津劳登字8号。
劳动用工备案和就业失业登记花名册
劳动用工备案和就业失业登记花名册经办人签名（或盖章）：总计：本次新签＿＿人；续签＿＿人；解除＿＿人；终止＿＿人；中止＿＿人；变更＿＿人。
注：用工形式填全日制或非全日制淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表解除、终止劳动合同证明书同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限年，劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。
因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。
其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。
特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式三份。
单位、个人、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
编号：淄博市劳动合同书甲方：乙方：甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名性别法定代表人（主要负责人）居民身份证号码或委托代理人户籍所在地地址经营地址在淄居住地址根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同签订类别为劳动合同。
⑴新订、⑵续订第二条本合同为的劳动合同。
⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。
合同期限自年月日至年月日（或）止。
其中：试用期个月。
二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方在岗位上工作。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度：⑴执行标准工时制度的，每天工作时间小时、平均每周工作小时；⑵执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
解除劳动合同花名册
附件：二
组织机构代码
填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致-单位提出 ②协商一致-劳动者提出 ③试用期不合格 ④劳动者过失 ⑤不胜任工作 ⑥用人单位过失 ⑦医疗期满 ⑧客观情况发生变化 ⑨劳动者提出 ⑩经济性裁员分组选择填写； 终止合同原则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写
经审核，该单位再该区有 人享受失业保险金
制表人（签章） 李永萌 联系电话：63232136 劳动力管理部门（章） 失业保险管理部门（章）
填报时间： 年 月 日 经办人（签章） 年 月 日 经办人（签章） 年 月 日解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册。
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册(津劳登字8号)
年 月 日
□享 受 □不享受
保 险
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
管 理 部
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
门 ②ห้องสมุดไป่ตู้
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
就 业 管
□ 解除 □ 终止
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
理 部
门
年 月 日
□享 受 □不享受
③ 市
情况发生变化 ⑨劳动者提出 终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写
制
联
表
系
人填
电
报
年
劳动力管理部门（章）
经办人 （签章）
年月日
经审核，该单位在该区有 失业保险金。 经办人 （签
人享受失业保险金， 人不享受 失业保险管理部门（章）
附件：二
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
组织机构代码
—
单位名称（公章）
序 号
公民身份证号码
1
2
姓 名
性 别
3
4
就业失业证号 5
户口所在 区（县） 街（镇）
表号：津劳登字8号
解除终 解除终止 解除终止合同时
止类别 合同原因
间
一
式 是否享受 四 失业保险 份
待遇 ①
6
7
8
9
10
失 业
□ 解除 □ 终止
□ 解除 □ 终止
□ 解除 □ 终止
年 月 日
□享 受 □不享受
局 备
案
解除终止劳动合同退工名册8号表
制表人（签章）
联系电话：
失业保险管理部门（章）
劳动力管理部门（章）
填报时间： 年 月 日
经办人（签章） 年 月 日
经办人（签章） 年 月 日
组织机构代码填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致 ②试用期不合格 ③劳动者过失 ④不胜任工作 ⑤用人单位过失 ⑥医疗期满 ⑦客观情况发生变化 ⑧劳动者提出 ⑨经济性裁员分组选择填写；终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写单位名称（公章） 表号：津劳登字8号一式四份①失业保险管理部门②劳动力管理部门两份③用人单位
解除终止劳动合同退工名册。
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册
制表人联
系
电填报年月经办人（签章）经办人
（签
一式四份①失业保险管理部门②就业管理部门③市局备案④用人单位
年 月 日
填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致-单位提出 ②协商一致-劳动者提出 ③试用期不合格 ④劳动者过失 ⑤不胜任工作 ⑥用人单位过失 ⑦医疗期满 ⑧客观情况发生变化 ⑨劳动者提出 分组选择填写； 终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写劳动力管理部门（章）经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金, 人不享
受失业保险金。
失业保险管理部门（章）
单位名称（公章） 表号：津劳登字8号
组织机构代码。
8号表-解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册(样表)
年
月
日
经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金， 人不享受失业保险金。
失业保险管理部门（章）
公共就业服务机构（章）一式三份①失业保险管理部门②公共就业服务机构③用人单位
制表人： 单位( 章）联系电话：
经办人： 年 月 日
经办人： 年 月 日
天津市人力资源和社会保障局制
填表说明：第6栏中退工备案原因按照①协商一致-单位提出②协商一致-劳动者提出③试用期不合格④劳动者过失⑤不胜任工作⑥用人单位过失⑦医疗期满⑧客观情况发生变化⑨劳动者提出⑩终止合同-劳动者提出⑪终止合同-单位提出⑫企业破产或解散选择填写。
第9栏中如享受失业保险金需填写失业金申领地名称。
第10栏中单位需与职工协商后填写，不填写视为档案在原存档机构存放。
我单位承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无争议,产生的一
切责任由我单位承担。
单位名称： 表号：津劳登字8号。
劳动合同制职工退工停保花名册式样
单位名称（公章）
单位编号
序号
个人编号（10位号码）
姓名
公民身份证号码
（18位身份证号码）
退工及停保原因
退工时间
停保时间备注12来自345
6
7
8
9
10
注：1、本表一式三份，就业管理中心、社会保险基金管理中心、单位各一份。就业管理中心负责审核退工备案，社会保险基金管理中心负责审核停保。
2、退工原因：(1)合同终止、(2)本人意愿解除劳动合同(关系)、(3)非本人意愿解除劳动合同(关系)、(4)判刑、(5)其他
用人单位负责人:单位经办人:联系电话:填表时间:年月日
市劳动就业管理中心退工备案市社会保险基金管理中心停保
审核人：审核意见：审核人：审核意见：
劳动合同备案手续情况说明
1.办理公司人员的劳动合同备案如何办理劳动合同备案用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的，应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内，到劳动保障行政部门办理备案手续。
备案时，用人单位须提交以下材料：1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份；2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份（劳动者更换工作单位的）；3、已签订的《劳动合同书》；4、新成立的用人单位还需提供营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件。
（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序。
用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。
备案时，用人单位应提交以下材料：1、职工身份证复印件；2、《劳动合同书》；3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》（见附件2）一式两份；4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书（见附件3）一式三份。
（三）其他情况的备案程序。
用人单位名称、单位性质发生变更后，应在30日内到劳动保障行政部门办理劳动合同备案变更手续。
用人单位注销后，应在7日内办理劳动合同备案注销手续。
备案时，用人单位应提交以下材料：1、用人单位名称变更后的营业执照（副本）复印件；2、组织机构代码证变更后的复印件；3、宣布注销用人单位的文件、法院破产或终结公告、工商部门注销登记证明。
（四）劳动保障行政部门对用人单位提交的劳动合同备案材料进行审查。
合格的按规定为其办理劳动合同备案手续，在《劳动合同备案花名册》上加盖劳动合同备案专用章，注明备案日期。
为了加强对用人单位的管理，有效保护劳动者的护法权益，也能够保护用人单位的合法权益，规范劳动力市场及用人单位规范用人制度。
2.办理劳动合同备案的步骤都有哪些一、文件依据淄博市劳动和社会保障局《关于印发〈淄博市劳动用工备案和就业失业登记管理暂行办法〉的通知》淄劳社发〔2009〕71号二、申报材料 1、新就业人员备案和就业失业登记需提供材料：①用人单位提供营业执照副本（经过年检合格）、组织机构代码证或其他有效证件原件及复印件，并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书；②《劳动合同书》一式二份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记用人单位信息表》（以下简称《单位信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表》（以下简称《人员信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》（以下简称《花名册》）一式四份；③户口簿、身份证、《就业失业登记证》首页复印件（原有《失业证》的统一带2寸照片一张换《就业失业登记证》）、《职业资格证书》、原来已就业的提供原单位《解除（终止）劳动合同证明书》、新毕业大中专生提供报到证或派遣证、外省市调入的提供调入审批手续。
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册(津劳登字8号表)
制表人（签章）联系电话：
填报时间： 年 月 日
经办人（签章）
经办人（签章） 年 月 日
年 月 日
填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致-单位提出 ②协商一致-劳动者提出 ③试用期不合格 ④劳动者过失 ⑤不胜任工作 ⑥用人单位过失 ⑦医疗期满 ⑧客观情况发生变化 ⑨劳动者提出 ⑩经济性裁员分组选择填写； 终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写劳动力管理部门（章） 经审核，该单位在该区有 人享受失业保险金。
失业保险管理部门（章）单位名称（公章） 表号：津劳登字8号
组织机构代码一
式
四份
①
失
业保
险管
理
部
门
②劳
动力
管
理
部门
两
份③
用
人
单
位
附件：二。
劳动合同备案登记模板
劳动合同备案登记模板
一、合同备案登记流程
1. 申请方填写劳动合同备案登记表格，包括个人信息、合同信息、公司信息等内容。
2. 将填写完整的表格提交到当地劳动人事局劳动合同备案登记处。
3. 工作人员审核表格信息，如有不完整或错误之处，会要求申请方进行修改。
4. 合同备案登记处将合同信息录入系统进行备案。
5. 申请方领取劳动合同备案登记证明。
二、合同备案登记表格
个人信息
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
合同信息
合同类型：固定期限合同/无固定期限合同
合同期限：
工作地点：
工作职责：
工资待遇：
公司信息
公司名称：
公司地址：
联系电话：
法定代表人：
三、注意事项
1. 申请方需确保填写的个人信息真实有效，一经发现虚假信息将会取消备案资格。
2. 合同信息需与实际劳动合同内容保持一致，不得有任何涂改或虚假内容。
3. 申请方需如实填写公司信息，并确保公司为正规注册企业。
4. 申请方应在规定时间内领取备案登记证明，如逾期未领取将影响劳动合同的合法性。
5. 如有任何疑问或需进一步咨询，欢迎联系劳动合同备案登记处工作人员。
以上为劳动合同备案登记模板，申请方在备案登记时可根据实际情况填写相关内容。
劳动合同备案登记是保障劳动者权益的重要举措，希望申请方认真填写相关信息，确保合同备案的合法有效性。
如有需要，可向劳动合同备案登记处工作人员咨询。
祝申请顺利通过备案登记！。
解除或终止劳动合同备案花名册
竭诚为您提供优质文档/双击可除解除或终止劳动合同备案花名册篇一：用人单位解除或终止职工劳动合同备案花名册附件2：用人单位招用职工（与续订职工劳动合同）备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：法人代表：备案机构（备案专用章）：经办人：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。
8附件3：解除或终止职工劳动合同备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：法人代表：备案机构（备案专用章）：经办人：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。
9篇二：终止、解除劳动合同备案申报花名册终止、解除劳动合同备案申报花名册单位名称（盖章）：劳动保障证号：填报日期：填报人：联系电话：办理须知一、本表一式二份，一份用人单位留存，一份经办机构留存（复印加盖公章有效）；二、用人单位需提供：（1）劳动者与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；（2）《终止、解除劳动合同证明书》（本人意愿中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；协商解除的，应提供双方签字确认的协议书等）及有关材料。
三、本表栏中：（1）非本市户籍人员“户籍所在地”仅需填至其户籍所在城市；（2）“终止、解除劳动合同依据条款”按照《劳动合同法》写明（如依据合同法三十九条第二款，可简化填写为39.2或39-2等）；依据三十六条的，应当在备注中注明单位提出或个人提出。
四、用人单位办理终止、解除劳动合同备案后，十五日内将符合失业保险金领取条件的失业人员档案转移至市、区社会保险经办机构，失业人员可凭用人单位出具的《终止、解除劳动合同证明》及本人市民卡到户籍所在区经办机构办。
劳务合同的备案要求
一、备案对象1. 劳务合同备案对象包括依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。
2. 公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外。
二、备案时间1. 用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。
2. 用人单位劳动合同变更的，应在变更之日起30日内进行备案。
3. 用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。
三、备案材料1. 新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本、法定代表人身份证明或授权委托书。
2. 招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本。
3. 劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明。
4. 用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续。
5. 用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件。
四、备案审查内容1. 双方当事人是否具备订立劳动合同的资格。
2. 劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定。
3. 劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确。
4. 用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同备案登记手续情况。
五、备案流程1. 用人单位将备案材料提交至当地人力资源和社会保障部门。
2. 人力资源和社会保障部门对备案材料进行审核。
3. 审核通过后，人力资源和社会保障部门出具备案证明。
六、法律责任1. 未按规定进行备案的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以罚款。
2. 用人单位伪造、变造备案材料的，依法承担法律责任。
总之，劳务合同备案是用人单位与劳动者履行合同的重要环节，有助于维护双方的合法权益。
用人单位应严格按照备案要求，及时、准确地进行备案，以确保劳务合同的合法性和有效性。