基层工会及工会干部基本信息概况
同心县总工会第六届委员会委员候选人基本情况简介
同心县总工会第六届委员会委员候选人基本情况简介姓名温宏性别男出生年月1962.11
民族汉籍贯吴忠出生地同心
入党时间1987.7
参加工
作时间
1962.9 健康状况良好
专业技术职务熟悉专业有何特长
学历学位
全日制
教育
毕业院校
系及专业
在职教育
毕业院校
系及专业
现工作单位及职务政府招待所工会主席
简历1982年9月参加工作；
1982年9月在政府招待所当服务员；1983年—1985年在招待所做出纳；
1986年—2002年在招待所客房部当经理；1987年7月参加中国共产党；
2003年—2011年任招待所工会主席。
基层工会工作
此外，基层工会还要关注职工的思想和精神需求，开展丰富多彩的文体活动。通过举办文艺晚会、健身比赛、知识讲座等形式，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，营造和谐的工作氛围。
最后，基层工会要加强对职工的法律教育和权益保护。组织开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权意识，及时帮助职工解决工作中的纠纷和困难，维护职工的合法权益。
总之，基层工会工作是一项系统工程，需要全体工会干部和职工群众的共同努力。只有不断完善基层工会工作，才能更好地维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。希望各个基层工会组织都能够认真履行自己的职责，为职工群众谋取更多的利益，为企业的发展贡献力量。
基层工着广大职工的vital interests，对于维护职工的合法权益、促进企业和谐稳定起着至关重要的作用。基层工会工作的重要性不言而喻，下面我们就来谈谈基层工会工作的一些重要内容和方法。
首先，基层工会要密切联系职工群众，了解他们的诉求和需求。只有深入了解职工的实际情况，才能更好地代表他们的利益，为他们谋取福利。因此，基层工会要经常组织职工座谈会、调查问卷等形式，听取职工意见，及时反映职工诉求，争取更多的实惠和权益。
工会基本状况【范本模板】
工会组织基本情况
一、本单位基本情况
全称：
地址：邮编:
职工数，其中女职工数人
二、工会组织基本情况
工会全称:
工会会员数：其中女会员数
班组(部门)数大病困难职工数
职工（会员)代表数：
工会组织成立于年月
本届工会委员会成立于年月
组织机构代码证：
委员：(主席）、、、、、、、、
经审委员：（主任) 、、
女职工委员：（主任）、、
要求：会员25人以上的单位,应根据规定在选举产生委员会的同时选举产生经费审查委员会，设立女职工委员会.会员25人以下不设立工会委员会的工会,可以只设经费委员1人、女职工委员1人。
基层工会委员会各委员的职责
基层工会委员会各委员的职责（一）基层工会生产委员的职责1．组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
2．发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3．协助企业行政总结先进经验。
组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的目的。
4．广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造，配合有关部门做好生产技术宣传工作。
5．做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选和管理教育工作。
6．会同有关部门，抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。
7．教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。
8．参加制定企业的工资分配形式，经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求，维护职工群众的合法权益。
（二）基层工会生活委员的职责1．开展互助互济活动，组织发动职工办好“爱心互助基金”，广发开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好职工困难补助工作，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
2．做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护卡片和待遇证，按劳动保险条例和国家有关规定审批和办理职工及其家属的各项福利待遇。
3．做好职工的家庭访问工作，经常听取和了解群众对生活方面的意见和要求，及时向同级党组织和行政反映，对一些合理的要求和意见，要区别情况，妥善处理。
4．积极协助行政办好集体福利事业，督促、帮助行政改善集体福利设施，协助后勤部门开展竞赛活动，不断提高服务质量。
5．协助行政，组织好退休职工管理委员会，加强对退休职工的管理教育，注意解决退休职工生活中的实际困难。
工会 组织部工会 干部
工会组织部工会干部工会组织部是工会组织中的重要部门，负责协调和组织全体职工参加工会活动，提供工会服务和支持。
而工会干部则是组织部的核心力量，负责具体的组织、管理和领导工会工作。
本文将从工会组织部工会干部的角度出发，探讨他们的职责和要求，并对其工作进行分析和评价。
工会组织部工会干部的主要职责包括三个方面：组织工会活动、服务职工、管理工作队伍。
首先，他们需要组织和策划一系列的工会活动，如职工运动会、劳动竞赛等，旨在增强职工的凝聚力和团队合作精神。
其次，他们需要提供各种工会服务，如提供法律咨询、职业培训、困难帮扶等，帮助职工解决实际问题，提升职工的福利和生活质量。
最后，他们需要管理工作队伍，包括岗位职责分配、人员培养、绩效考核等，确保工会部门的高效运转。
作为工会组织部工会干部，有一定的职责和要求。
首先，他们需要具备较强的组织能力和协调能力，能够组织并有效地推进各项工会活动。
其次，他们需要了解职工的需求和利益，能够积极维护职工的合法权益，为职工提供优质的服务。
此外，他们还需具备较强的沟通能力和人际关系管理能力，能够与不同职工进行有效的沟通和协调。
同时，他们还应具备自我学习和提升的意识，不断提高自身的综合素质和管理水平。
对于工会组织部工会干部的工作，可以进行以下方面的分析和评价。
首先，他们在组织工会活动方面，需要充分利用各种资源和平台，确保活动的多样性和质量，并积极与其他组织进行协同合作，提升工会影响力和凝聚力。
其次，在服务职工方面，他们需要关注职工的实际需求，提供个性化、差异化的服务，确保服务的针对性和有效性。
同时，他们还应当注重服务的细节和效果，通过不断改进和创新，提升职工对工会服务的满意度。
最后，在管理工作队伍方面，他们应当注重培养和选拔年轻干部，提供良好的培训和发展机会，建立健全的激励和考核机制，激发工作队伍的创造力和干劲。
总的来说，工会组织部工会干部在工会组织中起到了重要的作用，他们的工作涉及到组织、服务和管理等方面。
基层工会及工会干部基本信息概况
（表一）基层工会基本信息概况
上级工会：年月日
填表基层工会（鉴章）：
填表说明
1、带有“＊”内容为必须填报的内容；
2、“上级工会”指基层工会所属的区（市）县工会（办事处）或产业工委（会）；
3、“是否有党组织”如无党组织则填报“无”，如有党组织则填报：（1）党委，（2）党总支，（3）党支部。
4、“所在单位类别”按以下内容填报：（1）国有企业，（2）集体企业，（3）事业，（4）机关，（5）非公有制内资企业（6）外资企业。
5、“所在单位行业分类”按以下内容填报：（1）农、林、牧、渔业，（2）采矿业，（3）制造业，（4）电力、燃气及水的生产和供应业，（5）建筑业，（6）交通运输、仓储及邮政业，（7）信息传输、计算机服务和软件业，（8）批发和零售业，（9）住宿和餐饮业，（10）金融业，（11）房地产业，（12）租赁和商业服务业，（13）科学研究、技术服务和地址勘查业，（14）水利、环境和公共设施管理业，（15）居民服务和其他服务业，（16）教育，（17）卫生、社会保障和社会福利业，（18）文化、体育和娱乐业，（19）公共管理和社会组织，（20）国际组织。
6、“职工之家等级”按以下内容填报：（1）成都市合格职工之家（2）成都市先进职工之家（3）成都市模范职工之家，成都市双爱双评先进企业（4）四川省先进职工之家（5）四川省模范职工之家（6）全国模范职工之家（7）无。
（表二）基层工会干部概况
基层工会（鉴章）：年月日
注：填写工会主席、副主席、女工委主任、经审委主任的相关信息。
工会干部的职务概览
工会干部的职务概览职务概述工会干部是负责组织和管理工会活动的重要角色。
他们代表工会会员的利益，促进劳资关系的和谐发展，维护员工权益。
工会干部的职务涵盖了多个层级和不同的职责。
工会主席工会主席是工会的最高领导，负责制定和执行工会的发展战略、宣传工会政策、代表工会与企业管理层进行谈判等。
工会主席应具备较高的领导能力和组织管理能力，能够有效地代表工会会员，推动工会事业的发展。
工会副主席工会副主席通常协助工会主席履行职责，负责特定领域的工作。
例如，工会副主席可能负责与企业管理层进行谈判、组织工会活动、处理工会会员的问题等。
工会副主席应具备良好的沟通协调能力，能够有效地推动工会工作的开展。
工会秘书工会秘书负责处理工会日常的组织和行政事务，包括会议安排、文件整理、信息传递等。
工会秘书应具备较强的组织能力和文书处理能力，能够高效地协助工会主席和副主席履行职责。
工会财务工会财务负责管理工会的财务事务，包括会费收取、财务报表编制、经费审批等。
工会财务应具备较强的财务管理能力和责任心，确保工会财务的合规性和透明度。
工会宣传工会宣传负责宣传工会的政策和活动，提高工会会员的认同感和参与度。
工会宣传可以通过线上线下的方式进行，例如组织宣讲会、发布工会新闻、维护工会网站等。
工会宣传应具备较强的沟通能力和创新意识，能够有效地传递工会的声音和价值观。
工会组织工会组织负责招募新会员、组织工会活动、维护会员关系等。
工会组织应具备较强的组织能力和人际交往能力，能够有效地组织和管理工会会员的活动。
工会法律顾问工会法律顾问是工会的法律事务专家，负责提供法律咨询和法律支持。
工会法律顾问应具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够为工会提供合法合规的建议和指导。
总结工会干部的职务包括工会主席、工会副主席、工会秘书、工会财务、工会宣传、工会组织和工会法律顾问等。
每个职务都承担着不同的责任和工作内容，共同促进工会事业的发展和维护员工的权益。
基层工会岗位职责
基层工会岗位职责基层工会作为连接职工与企业的重要桥梁和纽带，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着不可替代的作用。
为了更好地履行基层工会的各项职能，明确基层工会各岗位的职责显得尤为重要。
一、基层工会主席岗位职责基层工会主席是基层工会组织的核心领导人物，负责全面领导和协调工会的各项工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及工会工作的方针，围绕企业的中心工作，制定工会工作计划，并组织实施。
2、代表和维护职工的合法权益，积极参与企业的民主管理，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，推动企业建立健全民主管理制度。
3、组织开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，调动职工的积极性和创造性，促进企业的发展。
4、关心职工的生活和福利，组织开展送温暖活动，为职工排忧解难，协助企业做好职工的劳动保护和安全生产工作。
5、加强工会组织建设，健全工会组织机构，做好工会干部的选拔、培养和管理工作，提高工会干部的素质和能力。
6、协调工会与企业行政、党组织以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。
7、负责工会经费的管理和使用，确保经费的合理使用和合规支出。
二、基层工会副主席岗位职责基层工会副主席是工会主席的助手，协助主席开展工作。
1、协助主席制定和实施工会工作计划，完成工会的各项工作任务。
2、负责组织开展工会的宣传教育工作，提高职工的思想道德素质和文化技术水平。
3、组织开展工会的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
4、负责工会的女职工工作，维护女职工的特殊权益，组织开展女职工的各项活动。
5、协助主席做好工会干部的培训和管理工作，提高工会干部的业务水平和工作能力。
6、完成主席交办的其他工作任务。
三、基层工会组织委员岗位职责基层工会组织委员负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责会员的发展、入会手续的办理和会员档案的管理工作，做好会员的登记和统计工作。
工会人员情况汇报
工会人员情况汇报
尊敬的领导：
根据工会章程的规定，我作为工会的负责人，特向您汇报工会人员的情况。
截止目前，我工会共有会员100人，其中包括正式会员80人，候补会员20人。
正式会员中男性占60%，女性占40%。
会员年龄分布在25岁至45岁之间，年龄
层次较为均衡。
工会会员中，大专以上学历者占80%，本科及以上学历者占50%。
在工会工作中，我们注重发挥会员的主体作用，积极组织开展各项活动。
去年，我们举办了多次员工篮球赛、足球赛等体育活动，取得了良好的社会效益。
此外，我们还组织了多次职工技能培训，提高了会员的综合素质。
同时，我们还积极参与了企业文化建设，组织了多次员工文艺演出，丰富了员工的文化生活。
在工会工作中，我们也发现了一些问题。
首先，部分会员对工会的工作认识不
够深刻，参与度较低。
其次，一些会员对工会的工作提出了一些意见和建议，需要我们及时进行整改和改进。
最后，我们也需要进一步提高工会的凝聚力和战斗力，让更多的会员参与到工会的工作中来。
为了更好地发挥工会的作用，我们将继续加强会员的组织建设，提高会员的参
与度和满意度。
同时，我们还将加强对会员的宣传教育工作，提高会员对工会工作的认识和理解。
我们还将不断改进工会的工作方式和方法，提高工会的凝聚力和影响力。
最后，感谢领导对工会工作的关心和支持，我们将继续努力，为企业的发展和
员工的福祉做出更大的贡献。
谨此汇报。
工会负责人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
优秀工会干部、先进基层工会、先进职工小家
优秀工会干部、先进基层工会、先进职工小家一、优秀工会干部的特点作为工会组织的重要成员，优秀工会干部具有许多突出的特点。
优秀工会干部具有高度的责任感和使命感。
他们深刻理解工会的宗旨和任务，始终以维护职工权益、促进职工福利为己任，努力为职工裙众服务。
优秀工会干部具有较强的组织能力和执行力。
他们能够有效地组织职工参与各项活动，推动工会工作的顺利开展。
优秀工会干部还具备很强的交流和协调能力，能够妥善处理各种工会事务，维护好职工的合法权益。
二、先进基层工会的建设与作用先进基层工会是指在工会组织层级中，履行职责尽职尽责，为职工裙众服务的工会单位。
先进基层工会对于保障职工合法权益、促进企业和谐稳定起着至关重要的作用。
先进基层工会有能力协调各方利益，维护职工合法权益，解决劳资矛盾，维护企业和谐发展。
先进基层工会能够组织开展各类职工活动，丰富职工业余生活，提高职工的社会参与度和获得感。
再次，先进基层工会还能够及时向上级工会反映和汇报职工的要求和意见，促进工会工作的科学决策和顺利推进。
三、先进职工小家的打造与意义先进职工小家是指企业内部，职工自发组织的文体、娱乐等活动，给职工提供一个交流、交友、放松身心的评台。
先进职工小家的打造，对于营造和谐美好的企业文化、增强职工团结和凝聚力具有重要意义。
先进职工小家能够为职工提供锻炼身体的机会，陶冶情操，提高职工裙众的整体素质。
先进职工小家还能够加强职工之间的交流、交往与了解，促进企业内部的团结与和谐。
再次，先进职工小家还能够有效缓解职工工作和生活中的压力，提振职工的士气和工作热情，更好地实现企业内部的和谐发展。
优秀工会干部、先进基层工会、先进职工小家三者之间相辅相成，共同构建了一个和谐稳定、和美美好的企业内部生态，为企业的发展与进步提供了坚实的保障。
希望各级工会和企业部门能够充分重视和支持这些方面的工作，共同促进企业和谐发展和职工幸福美好生活的实现。
优秀工会干部的特点优秀工会干部具有高度的责任感和使命感，不仅善于倾听基层职工的诉求和需求，更能够积极向上级工会反映并推动解决问题。
工会基本情况汇报3篇(1)
工会基本情况汇报3篇总结1今年，一工行分部在市分行党委和工会的领导下，认真贯彻全省行长会议和省行工会工作会议精神，紧紧围绕党总支的经营决策，围绕全行中心工作，紧跟各项改革和业务发展的步伐，充分发挥工会职能作用，开展了卓有成效的工会工作，有力地促进了该行经营发展。
今年，我行在工会工作上主要抓了以下几点：一、建立健全工会组织，确保工会工作正常进行根据总行工会《关于加强工会组织建设若干问题的意见》，加强了工会组织建设，选举产生了工会主任及其他工会组织成员，组织建立了妇女工作、劳动争议、经费审查、宣传教育四个专门工作委员会, 从而保证了工会工作的健康开展。
同时，健全完善职代会制度，定期召开职工代表大会，确保各项工会工作正常进行Q二、充分发挥职工的主人翁作用，实行民主管理在维护好全行共同利益的前提下，维护好职工的合法权益，组织引导员工积极参与本单位的民主管理和民主监督，听取员工的意见和要求，关心员工生活，帮助他们解决各方面的困难，在宣传政策、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾等方面履行了职能。
认真抓好行务公开工作，建立了行务公开领导小组，制定了《行务公开实施方案》，明确了行务公开的指导思想和总体要求、行务公开的范围和公开形式、组织领导、监督检查、公开电话等，并明确了职责。
工会在加强民主管理、民主监督工作上切实发挥了应有作用。
三、搞好员工思想调查，积极开展“送温暖〃活动为进一步了解员工当前思想动态，保证业务的健康发展和改革的顺利进行，我行工会定期到部室网点进行座谈调查，了解广大员工所思、所想、所盼，起到释疑解惑，疏通理顺的作用，使员工进一步认清形势，增强危机感责任心，为今后有的放矢地做好员工思想政治工作，促进全行各项业务的开展奠定了良好的基础。
积极开展〃送温暖〃活动，春节前走访慰问离退休老干部、军属和特困员工，把组织的温暖送到员工的心坎上。
四、在抓好员工教育，提高整体素质我行根据上级工会工作要求，围绕全行改革发展、提高银行员工的综合素质和竞争能力，制定了《员工教育培训工作实施意见》，利用集中培训、统一学习、业余自学等形式，经常性对员工进行法律法规、岗位技能、新知识、新业务、计算机等学习培训，培养员工的敬业、爱业、勤业、精业精神，广泛深入的开展“法制教育月〃、〃十字〃行风、企业文化等主题教育活动，使员工的政治思想觉悟和业务技能不断得到提升。
山西省企业工会及工会干部基本情况调查表 (表二)
山西省企业工会及工会干部基本情况调查表（表二）
填表说明：
1、单位名称：请填写单位全称，以单位公章信息为准。
2、单位性质：请填写：“机关”、“事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“私营企业”、“乡镇企业”、“港、
澳、台商投资企业”、“外商投资企业”、“其他企业”。
3、经营情况：请填写“正常生产经营企业”、“停产关闭企业”。
4、工会名称：请填写工会委员会全称，以工会公章信息为准。
5、专职干部数中不含专职工会主席、专职工会副主席。
6、兼职干部数中不含兼职工会主席、兼职工会副主席。
7、所有以“是否”开头的表项：请填写“是”、“否”。
8、所有涉及日期的表项：请填写年、月、日信息。
9、表格填写完毕后，请在指定位置加盖本单位工会公章。
10、《山西省企业工会及工会干部基本情况调查表》为正反两面，正式纸质表格为A4纸规格，请各单位自制。
基层工会委员会
基层工会委员会基层工会委员会是基层工会组织的领导机构，负责执行会员大会或会员代表大会决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，承担企业、事业单位职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或专项协议。
工会的各项工作都要通过工会基层组织的具体工作去实现，加强基层工会委员会建设是做好工会工作的保证。
《工会法》规定：“工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。
一、基层工会委员会的设立1．基层工会委员会的设立条件。
修改后《工会法》放宽了基层工会委员会设立的条件，将原来必须有会员25人以上（含25人）才能设立基层工会委员会的条件，放宽到不足25人的也可以设立基层工会委员会，甚至可以由两个以上的单位联合组建基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织开展活动。
2．基层工会委员会的产生。
基层工会组建时，符合《工会法》要求的应当建立基层工会委员会。
基层工会委员会应由基层工会组织的会员大会或者会员代表大会依照《工会法》和《中国工会章程》民主选举产生。
3.基层工会委员会的任期。
依照《工会法》规定，基层工会委员会每届的任期是3年或者5年。
原则上，企业规模较大，职工人数较多或比较分散的基层工会委员会的任期可以相对较长，即5年；反之，任期可以相对较短，即3年。
具体任期，由基层工会会员（代表）大会确定，法律另有规定的除外。
4.基层工会委员会成员的人选。
为了保证基层工会能够真正有效地履行好维护职责，防止工会干部因血缘和亲情关系不能有效维护职工合法权益现象的发生，修改后的《工会法》对基层工会委员会成员的人选作出了限制性规定，即“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
基层工会委员会
基层工会委员会基层工会委员会是基层工会组织的领导机构，负责执行会员大会或会员代表大会决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，承担企业、事业单位职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或专项协议。
工会的各项工作都要通过工会基层组织的具体工作去实现，加强基层工会委员会建设是做好工会工作的保证。
《工会法》规定：“工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。
一、基层工会委员会的设立1．基层工会委员会的设立条件。
修改后《工会法》放宽了基层工会委员会设立的条件，将原来必须有会员25人以上（含25人）才能设立基层工会委员会的条件，放宽到不足25人的也可以设立基层工会委员会，甚至可以由两个以上的单位联合组建基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织开展活动。
2．基层工会委员会的产生。
基层工会组建时，符合《工会法》要求的应当建立基层工会委员会。
基层工会委员会应由基层工会组织的会员大会或者会员代表大会依照《工会法》和《中国工会章程》民主选举产生。
3.基层工会委员会的任期。
依照《工会法》规定，基层工会委员会每届的任期是3年或者5年。
原则上，企业规模较大，职工人数较多或比较分散的基层工会委员会的任期可以相对较长，即5年；反之，任期可以相对较短，即3年。
具体任期，由基层工会会员（代表）大会确定，法律另有规定的除外。
4.基层工会委员会成员的人选。
为了保证基层工会能够真正有效地履行好维护职责，防止工会干部因血缘和亲情关系不能有效维护职工合法权益现象的发生，修改后的《工会法》对基层工会委员会成员的人选作出了限制性规定，即“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
工会干部事迹简介
工会干部事迹简介
工会干部的事迹简介通常包括以下内容：
1. 个人信息：包括工会干部的姓名、年龄、所在单位等基本信息。
2. 工作职责：简要介绍工会干部在工会组织中的职责和角色。
3. 成就和贡献：重点描述工会干部在以下方面的成就和贡献：
- 职工权益维护：如何为职工争取合理权益，解决职工的实际问题。
- 劳动关系协调：在处理劳动争议、促进和谐劳动关系方面的举措和成果。
- 职工培训和发展：组织职工培训、提升职工技能水平和职业发展的努力。
- 工会活动组织：成功举办的工会活动，如文体活动、职工关爱活动等。
- 社会责任：参与社会公益活动、履行企业社会责任方面的表现。
4. 领导能力和团队合作：强调工会干部的领导才能和团队合作精神，如何带领工会团队取得良好成绩。
5. 获得的荣誉和奖励：列出工会干部获得的相关荣誉、奖项或表彰，以证明其工作的优秀表现。
6. 未来展望：简要描述工会干部对未来工作的规划和目标。
以上内容可根据具体情况进行适当调整和补充，以突出工会干部的工作特点和成就。
工会基本状况
工会组织基本情况
一、本单位基本情况
全称：
地址：邮编：
职工数，其中女职工数人
二、工会组织基本情况
工会全称：
工会会员数：其中女会员数
班组（部门）数大病困难职工数
职工(会员)代表数:
工会组织成立于年月
本届工会委员会成立于年月
组织机构代码证：
委员：（主席）、、、、、、、、
经审委员：（主任）、、
女职工委员：（主任）、、
要求：会员25人以上的单位，应根据规定在选举产生委员会的同时选举产生经费审查委员会，设立女职工委员会。
会员25人以下不设立工会委员会的工会，可以只设经费委员1人、女职工委员1人。
基层以上工会领导班子及干部信息采集表
基层以上工会领导班子成员信息采集表
2、3、是否在人大、政协任职，填写人大代表、政协委员，级别为：①国家级②省级③州市级④县级
是否在统计党政机关、人大政协担任职务，只限基层以上工会的主席、常务副主席、副主席填写基层以上工会主席：①党委常委②人大副主任③政协副主席④其他党政副职级干部
基层以上工会干部信息采集表
单位工会（盖章）：
③④⑤的，加填“是否签订劳动合同”、“月工资（含福利、补贴）”、“工资来源（各级负担比例）”
基层以上工会常务副主席、副主席：①党委委员②人大代表③人大常委④政协委员⑤政协常委（可多选）。
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（表一）基层工会基本信息概况
上级工会：年月日
填表基层工会（鉴章）：
填表说明
1、带有“＊”内容为必须填报的内容；
2、“上级工会”指基层工会所属的区（市）县工会（办事处）或产业工委（会）；
3、“是否有党组织”如无党组织则填报“无”，如有党组织则填报：（1）党委，（2）党总支，（3）党支部。
4、“所在单位类别”按以下内容填报：（1）国有企业，（2）集体企业，（3）事业，（4）机关，（5）非公有制内资企业（6）外资企业。
5、“所在单位行业分类”按以下内容填报：（1）农、林、牧、渔业，（2）采矿业，（3）制造业，（4）电力、燃气及水的生产和供应业，（5）建筑业，（6）交通运输、仓储及邮政业，（7）信息传输、计算机服务和软件业，（8）批发和零售业，（9）住宿和餐饮业，（10）金融业，（11）房地产业，（12）租赁和商业服务业，（13）科学研究、技术服务和地址勘查业，（14）水利、环境和公共设施管理业，（15）居民服务和其他服务业，（16）教育，（17）卫生、社会保障和社会福利业，（18）文化、体育和娱乐业，（19）公共管理和社会组织，（20）国际组织。
6、“职工之家等级”按以下内容填报：（1）成都市合格职工之家（2）成都市先进职工之家（3）成都市模范职工之家，成都市双爱双评先进企业（4）四川省先进职工之家（5）四川省模范职工之家（6）全国模范职工之家（7）无。
（表二）基层工会干部概况
基层工会（鉴章）：年月日
注：填写工会主席、副主席、女工委主任、经审委主任的相关信息。