北京邮电大学世纪学院考勤管理制度

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高考招生院校:北京邮电大学世纪学院专业介绍

高考招生院校:北京邮电大学世纪学院专业介绍

高考招生院校:北京邮电大学世纪学院专业介绍

北京邮电大学世纪学院是根据教育部《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》(教发〔2003〕8号)文件,经教育部(教发函〔2005〕64号)与北京市教育委员会(京教计〔2005〕31号)文件批准,由北京邮电大学与锡华未来教育实业股份有限公司按照新的机制和新的办学模式合作举办的全日制本科普通高校,是教育部直属高校在京举办的第一所独立学院。

学院秉承北京邮电大学的优良传统与办学特色,坚持以育人为根本,以教学为中心;坚持教育创新,探索教育发展新机制,不断深化教育改革,形成了具有进取精神,团队精神,人文精神,专业精神的学院文化,旨在为经济建设和社会发展培养高素质和具有专业技能的应用型人才。

学院现设有通信与信息工程系、电子与自动化系、计算机科学与技术系、经济管理系、艺术与传媒学院、外语系、基础教学部7个教学单位,共有通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、信息工程、计算机科学与技术、机械工程与自动化、物流工程、信息管理与信息系统、市场营销、电子商务、公共事业管理、数字媒体艺术、英语13个专业。

学院现有在校生4100余人,2007年在全国29个省(市、自治区)招生,总体生源状况良好。学院学制为四年,学生毕业颁发北京邮电大学世纪学院毕业证书,符合学位授予条件的由北京邮电大学授予学士学位。

学院名誉院长由吉尔吉斯斯坦共和国国家科学院外籍院士、著名光学专家、博士生导师徐大雄教授担任;院长由北京邮电大学党委常委李杰研究员担任;授课教师大部分由校本部派出。学院现有专兼职教师236人,其中具有高级职称的教师127人。

2024学生工作部考勤制度

2024学生工作部考勤制度

2024学生工作部考勤制度

2024年的学生工作部考勤制度可能会根据具体学校和工作部门的要求和实际情况有所差异,以下是一个可能的考勤制度安排:

1. 考勤时间:学生工作部的考勤时间将根据工作部门的工作安排而定,通常从早上8点到下午5点,一般为每周五天工作制,周末休息。

2. 打卡方式:学生工作部的考勤可能会采用电子考勤系统或者传统的纸质考勤表格,具体情况视学校和工作部门的要求而定。

3. 迟到、早退处理:对于迟到和早退的情况,学生工作部可能会有一定的处理规定。例如,超过一定次数的迟到将会受到警告或者扣除一定工资,严重迟到可能会导致停职甚至辞退。

4. 请假制度:学生工作部通常会设有请假制度,学生需要提前向主管或相关负责人提出请假申请,并在请假期间保持联系。学生请假可能需要提供请假事由和证明材料。

5. 加班和调休:如果学生工作部需要加班,学生可能会根据工作部门的安排获得加班费或者调休假。加班调休的具体安排将根据学校和工作部门的政策而定。

请注意,以上仅为一种可能的情况,具体的考勤制度安排还需要参考学校和工作部门的相关规定和政策。

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学校部门考勤制度实施细则

学校部门考勤制度实施细则

学校部门考勤制度实施细则

一、目的与原则

制定本考勤制度旨在加强教职工和学生的出勤管理,确保教育教学活动的正常进行,培养学生的时间观念和责任感,同时为教职工的工作考核提供依据。本制度遵循公平、公正、公开的原则,保障所有成员的权益。

二、适用范围

本细则适用于全校教职工及学生。包括全职教师、行政人员、后勤人员以及在校注册的所有学生。

三、考勤方式

1. 教职工考勤采用签到制,每日上下班需在规定时间内签到,不得代签或补签。

2. 学生考勤由任课教师负责,每节课上课前进行点名,记录缺席、迟到和早退情况。

3. 后勤人员根据工作性质,由部门负责人指定考勤方式。

四、考勤时间

1. 教职工的正常上班时间为周一至周五,上午8:00至下午5:00,中午休息时间为12:00至1:30。

2. 学生的日常上课时间按照学校规定的课程时间表执行。

五、异常处理

1. 教职工因病假、事假等原因无法按时到岗,应提前向直接上级报告并提交相关证明。

2. 学生请假需向班主任或任课教师提出申请,并获得批准。

3. 无故缺勤者将根据情节轻重给予相应的处罚。

六、考勤记录与统计

1. 各部门应设立专人负责考勤记录的管理,确保数据的准确性。

2. 每月末,各部门需对考勤情况进行统计,并作为工资发放、绩效考核的依据。

七、监督与考核

1. 学校设立考勤监督小组,负责对全校考勤情况进行监督检查。

2. 对于违反考勤制度的个人或部门,考勤监督小组有权提出警告或建议处罚措施。

八、附则

本细则自发布之日起实施,由学校行政部门负责解释。如有变更,将及时通知全体教职工和学生。

北京邮电大学世纪学院校园地图

北京邮电大学世纪学院校园地图

北京邮电大学世纪学院校园地图

(图片来源:北京邮电大学世纪学院官网)

从学校北门进去西边是西花园,东边有个东花园,学校停车场就在东花园的北边,紧挨着东花园的是田径场,接着往南走有个正在筹建中的体育馆。

体育馆旁边有个网球场,网球场的南边紧挨着行知楼,东边紧挨着篮球场,排球场,再往南走就是学生餐厅,沿着路线接着往南走有所服务楼还有正在筹建中的浴室,在浴室的西边紧邻着一所学思楼,学思楼的南边有一块规划建设用地,服务楼的东边有菁园1-6楼。

从北门进来后沿着西花园往南走首先映入眼帘的是图书馆,大家可以在里面借阅图书,汲取知识,再往南走就是静思楼,在静思楼的东边挨着一所明德楼,在静思楼的南边有所建好的浴室,以及莘园1-2楼。

根据官网消息:我院位于延庆区康庄镇,现有校园占地500亩,建有充足的教学及辅助用房,独栋的图书馆大楼及实验楼。图书馆藏书68.89万余册,电子图书45.63万余册,音视频470小时,可访问数据库85个,能够充分满足学生学习需要。所以我校面积还是很大的,我真诚的建议各位学弟学妹们买个自行车!!!我们没有共享单车!!最好有条件的就买一个电动自行车!

大学考勤纪律管理制度

大学考勤纪律管理制度

大学考勤纪律管理制度

一、总则

为规范大学学生的考勤行为,提高学生的自律意识和责任感,加强学生的学习态度和学术

成就,制定本管理制度。

二、考勤范围

本考勤纪律管理制度适用于所有在校学生,包括全日制本科生、硕士研究生和博士研究生。

三、考勤方式

学生的考勤分为两种方式,一是学生自行签到,二是教师进行考勤记录。

1. 学生自行签到

学生需要按照学校规定的签到时间,到指定地点进行签到。签到方式可以是刷卡、扫码等

电子方式,也可以是传统的签到表方式。学生应确保签到准确、及时。

2. 教师进行考勤记录

教师在每节课或每次实践教学活动结束后,应将学生的出勤情况记录在教学考勤表上,并

反馈给学院教务办公室。

四、考勤标准

1. 准时到岗

学生应按时到达考勤地点,不能迟到早退。准时到岗,是培养学生的守时意识和责任感的

重要手段。

2. 出勤率

学生每学期的出勤率不得低于学院或教师规定的标准,否则将被视为旷课或旷工。

3. 请假制度

学生如有特殊原因无法按时参加课堂教学活动,须提前向任课老师请假,并提供相关证明。请假后要及时补假,未经请假的缺勤将被视为旷课。

五、考勤管理

1. 学院教务办公室应定期审核学生的考勤情况,并统计学生的出勤率等相关数据。

2. 对于长期不按时出勤的学生,学院应及时进行约谈,并制定个别考勤管理措施。

3. 对于旷课等严重违纪现象,学院应按照校规进行严肃处理,包括警告、记过、留校察看

等处理措施。

六、奖惩制度

1. 出勤优秀学生将受到表扬和奖励,包括奖学金、荣誉证书等。

2. 违反考勤纪律的学生将受到惩罚,包括扣分、通报批评、警告、留校察看等。

北京邮电大学世纪学院大事记

北京邮电大学世纪学院大事记

北京邮电大学世纪学院大事记

二〇〇七年上半年

1月

4日晚,院长李杰在学术报告厅为学生做了题为‚自强自立,超越自我——从中国高等教育的发展现状谈学院的发展和同学们的成长‛的报告,与学生进行了亲切恳谈,并听取了学生的意见和建议。相关职能部门负责人及锡华世纪物业公司负责人参加了恳谈会。报告中,李院长从中国高等教育的发展现状,讲到世纪学院的发展规划,包括学院的性质、办学模式、定位、培养目标、发展目标等等。李院长谈到,学院会尽全力给同学们创造各种机会,让同学们有更广阔的发展空间,同时希望同学们通过自己的努力,能在将来实现自我,有所成就,做到青春无悔。报告结束后,李院长就同学们的提问,一一进行了解答。恳谈会在温馨热烈的气氛中结束。

10日,北京市教委组织的2006年北京地区普通高等学校教学业务会在京召开,60余所部属、市属市管高校参加本次会议。我院副院长宁连举、教务处副处长周丹参加会议。会上,北京市课堂教学质量调研专家组组长汇报了于2006年11-12月组织的北京高校课堂教学质量调研工作情况,点名表扬了我院的教学工作和教学管理工作,对我院扎实肯干、脚踏实地的创业精神,规范化、高起点的教学管理给予了充分的赞誉和较高的期望。我院副院长宁连举代表学院发言,介绍了我院应用型人才的培养思路和实验室建设现状,着重介绍了艺术与传媒学院‚三位一体‛的人才培养理念和具体做法。

11日,国家新媒体产业基地副主任刘钢一行三人来我院考察,院长李杰接待了来访客人。双方在学院会议室进行了友好的会谈,电信系副主任翟应斌、学科带头人王承恕,艺术与传媒学院副院长陈洪、院长助理张珂参加了会谈。双方就在我院设立人才培养培训中心,在通信和动漫等方面开展合作进行了磋商和洽谈,并达成了初步共识,将由院方提出具体工作方案后,再进行实质性会谈。会

北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样.doc

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北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样

北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样

北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样

高考填报志愿时北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题,以下是北京邮电大学世纪学院就业指导中心发布的北京邮电大学世纪学院就业质量报告,当然每一年的就业情况、就业率变化都不大,供大家参考。

毕业生规耐结构

2014 年我校共有本科毕业生1231 人,其中女生562 人,占毕业生总人数的45.65%;男生669 人,占毕业生总人数的54.35%。其中北京生源647 人,占毕业生总人数的52.56%;京外生源584 人,占毕业生总人数的47.44%。

毕业生就业率

截至2014 年10 月14 日,我校1231 名本科毕业生中,已经落实去向的1194 人,就业率1为96.99%。其中困难群体毕业生70 人(其中家庭经济困难60 人,就业困难10 人),已落实67 人,困难群体毕业生的就业率为95.71%。

毕业去向

我校2014 届1231 名本科毕业生中,国内升学的25 人,占毕业生总数的 2.03%;出国(境)留学的49 人,占毕业生总数的3.98%;参军的2 人,占毕业生总数的0.16%;已就业

1114 人,占毕业生总数的90.50%;未就业41 人,占毕业生总数的3.33%。

总体就业趋势

2009 年以来,我校本科毕业生就业率总体情况相对稳定,一直保持在96.99%以上。2013 年以来,受到全国整体就业形势的影响,就业率有所下降。

大学考勤管理细则(3篇)

大学考勤管理细则(3篇)

大学考勤管理细则

是指在大学中对学生的考勤情况进行管理的具体规定和细则。以下是一般的大学考勤管理细则:

1. 学生应按照学校规定的时间和地点参加上课、考试和其他学校组织的活动,并按时完成相关学习任务。

2. 学生应携带学生证或其他有效证件进行课堂考勤和出入校门的登记。

3. 学生未经请假不得旷课,否则将记入迟到、早退或旷课次数。

4. 学生请假要提前向相关部门或教师提出,并按照学校规定的请假流程进行申请和审批。

5. 学生请假情况应有合理的理由,如生病、参加学校组织的活动等,需要提供相关证明材料。不得擅自请假或伪造请假证明。

6. 学生请假时间不得超过规定的限制,如一天、一周或一学期等。

7. 学生因病或其他特殊情况无法上课时,应及时向教师或相关部门报备,并提供相关证明。

8. 学生考试期间的迟到、早退或缺考,将按照学校规定的考试违纪处理办法进行处理。

9. 学生应按时完成课程作业、实验报告和其他学习任务,如逾期未交将影响平时成绩。

10. 学生在考勤管理过程中应尊重教师和学校工作人员的工作,如有违规行为,将按照学校规定进行处理。

以上是一般大学考勤管理细则的一些常见规定,具体管理细则可能会因学校、学院和教师而有所不同。学生应在入学时熟悉并遵守学校制定的考勤管理细则。

大学考勤管理细则(2)

(一)考勤范围

凡在职在编人员,一律纳入考勤管理的对象范围。全校党政干部、教辅、工勤人员一律实行坐班制,按学校规定的作息时间上下班,寒暑假期间根据本单位实际安排轮休。教师按照学校教学计划安排,可不实行坐班制(不含在试用期、见习期内教师,下同),但对学校、单位统一要求的____活动要进行考勤,并严格执行请销假制度。

北京邮电大学世纪学院学费

北京邮电大学世纪学院学费

【第一篇】北京邮电大学世纪学院学费

北京邮电大学世纪学院综合评价招生综合素质测试题总结

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目录

一、北京邮电大学世纪学院综合素质测试面试形式介

绍 (3)

二、北京邮电大学世纪学院综合素质测试面试的主要内容介绍 (7)

三、北京邮电大学世纪学院面试考生要适当准备三项内容 ...................

10

四、依据北京邮电大学世纪学院以往经验进行模拟面

试 (11)

五、北京邮电大学世纪学院综合素质测试面试真题技巧剖析 ..............

13

六、北京邮电大学世纪学院综合素质测试面试真题情景分析 ..............

15

七、北京邮电大学世纪学院综合素质测试面试时形象准备 ...................

18

八、北京邮电大学世纪学院综合素质测试面试评委的点评 ...................

23

历年考生面试成功经验总结,让你在北京邮电大学世纪学院面试中胜人一筹!一、北京邮电大学世纪学院综合素质测试面试形式介绍

北京邮电大学世纪学院综合评价录取工作在北京邮电大学世纪学院招生工作领

导小组的领导下,由北京邮电大学世纪学院招生办公室具体负责工作的组织和

实施。面试过程全程录像,考生组合、考场安排、考官组成均现场抽签随机产

生,确保公平、公正。面试主要对报考北京邮电大学世纪学院考生的认知能力、分析能力、应对能力以及理想信念、思想品德、社会责任感等方面进行综合考核。根据综合成绩从高到低排序,按照考生专业志愿及招生计划确定入选名单。综合成绩由高考投档成绩、面试成绩(百分制)、学业水平考试成绩三者折算。

北京邮电大学世纪学院补考及重修工作管理办法

北京邮电大学世纪学院补考及重修工作管理办法

北京邮电大学世纪学院补考及重修工作管理办法

院教字〔2018〕2号

为深化教育教学改革,贯彻落实教育部相关文件要求,强化以学生为中心的教育理念,不断完善由注重知识传授向注重能力培养转变、由考核“学习成绩”向评价“学习成效”转变的教学过程管理机制,提高学生学习的主动性和积极性,根据《北京邮电大学世纪学院本科生学籍管理规定》,结合我院实际,特制定本办法。

一、考核方式

1、补考考核方式按照《北京邮电大学世纪学院成绩考核管理规定》执行。

2、补考试题一律启用上学期期末考试的第二套试题。凡由同一单位组织的同一科目补考,必须使用统一试卷。

3、独立设课实验课程、实习、课程设计等实践课程不设补考。

二、考试资格

1、凡我院正式注册学籍学生,自文件执行之日起为在校修读的理论课程提供两次考试机会(除重修外),即开课学期期末考试和下一学期期初补考。2018级之前的学生除期末考试和期初补考外,增加一次毕业前清考,具体参见附件。

2、除第3条情况之外的期末考试不及格者,考试期间因病或其他特殊原因经学院批准缓考者,均可参加补考。

3、凡有下列情况之一者,仅允许重修,不准参加补考:

(1)课程总评成绩低于30分者。

(2)无故旷考者。

(3)取消考试资格者。

(4)考试违纪作弊者。

(5)由于各种原因,经学院决定不准参加学期考试者。

三、考试组织

1、原则上补考时间在新学期开学前第一周至开学后两周内进行。

2、公共课的考试时间由教务处统一安排,协调编排考场,组织监考。其他科目的考试安排由各系负责完成,各系在规定时间内将确定后的考试安排报教务处,教务处负责组织协调和巡视。

北邮世纪访学生流程

北邮世纪访学生流程

北京邮电大学世纪学院的访学生流程主要包括选拔、申请、选课、学习和结束访学等环节。具体如下:

1. 选拔:学院会进行优秀学生的选拔工作,选拔出有真才实学、品学兼优的学生参与访学项目。

2. 申请:符合条件的学生需要按照北京邮电大学的规定和要求,认真填写访学申请表,提交相关材料进行申请。

3. 选课:访学生每学期需认真填写选课申请表,并按照北京邮电大学相关规定完成课程学习。

4. 学习:访学生在北京邮电大学期间,需要按照所选课程的要求参加课程学习和相关的学术活动。

5. 结束访学:访学结束后,北京邮电大学会出具访学证明或成绩单等相关文件,以证明学生已完成访学过程。

需要注意的是,具体的访学流程可能会根据每年的实际情况和政策有所调整,因此建议学生在申请前,详细咨询学院的相关部门,获取最新的访学信息和指南。

大学学生考勤规章制度(精选8篇)

大学学生考勤规章制度(精选8篇)

大学学生考勤规章制度

大学学生考勤规章制度(精选8篇)

在生活中,接触到制度的地方越来越多,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢?下面是小编精心整理的大学学生考勤规章制度,希望对大家有所帮助。

大学学生考勤规章制度篇1

1、学生必须遵守学校规定,按时到校,学生困事、因病不能到校上课应按规定请假,未经请假或请假未获批准而不上课者作旷课处理。

2、上课铃响后,即进入教室,否则作迟到处理,下课铃未响离开教室作早退处理,下课铃响前5分钟离开教室者作旷课处理。

3、学生请病假,须有医生或家长证明,在离校前来不及请假者,返校后应立即持证明办理补假手续。学生请事假应在事前持家长证明或由家长来校请班主任办理。

4、因病或因特殊情况不能上体育者,须持医院证明到学校医务室办理免上体育课证明,否则按旷课论处。

5、请假在三日内(含三日),由班主任审批,请假在三日以上由政教处批准,请假要有充足的理由,否则不予办理。

6、各班设立考勤簿,选派认真负责的同学担任考勤员,严格考勤,及时填写。

7、各班每周小结一次考勤情况,每月向政教处报告一次,期末总结评比,对全勤的同学和作负责的考勤员要给予表扬和奖励,学生的出勤情况要记入学生手册,并纳入操行评定内容。

8、迟到、早退较多的班不能评为“文明班级”和“优秀班集体”,严重旷课的学生应按违纪学生处分条例进行纪律处分。学生请假考勤制度

学生请假考勤制度严格按照学校暂行作息时间执行,凡上课铃声响完进入教室的学生为迟到,下课铃声响完之前离开教室为早退,完全没有到教室上课为旷课。学生考勤实施细则:

1、北京邮电大学世纪学院是什么性质的学校?

1、北京邮电大学世纪学院是什么性质的学校?

1、北京邮电大学世纪学院是什么性质的学校

北京邮电大学世纪学院是根据教育部《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》(教发〔2003〕8号)文件,经教育部(教发函〔2005〕64号)与北京市教育委员会(京教计〔2005〕31号)文件批准,按照新的机制和新的办学模式合作举办的全日制本科普通高校,是教育部直属高校在京举办的第一所独立学院。

2、北京邮电大学世纪学院与北京邮电大学是什么关系、有什么优势

北京邮电大学世纪学院举办者为北京邮电大学,北京邮电大学是国家教育部直属、211工程全国重点大学,世纪学院是北京邮电大学独立学院,秉承北京邮电大学团结,勤奋,严谨,创新的优良传统与办学特色,坚持以育人为根本,以教学为中心;坚持教育创新,探索教育发展新机制,不断深化教育改革,形成了具有进取精神,团队精神,人文精神,专业精神的学院文化,旨在为经济建设和社会发展培养高素质和具有专业技能应用型人才的高等学府。

3、关于中美合作美国大学国际本科班

2008年学院在进行国家计划内普通本科教育的同时开展中美合作美国大学国际本科班。

美国大学国际本科班的课程是专门针对中国高中毕业生进入美国大学学习所设计的一种基础性桥梁课程,其目的旨在帮助中国学生在语言,专业知识,学习方法与技巧,以及社会生活技能等方面得以提升,完成从中式教育到西式教育的顺利过渡,避免学生直接出国留学,在第一年里由于受到多种因素的不适应从而带来的不良结果,并使学生真正地在海外良好的教育环境里充分开发自身

的潜能,为自己的未来发展打下坚实的基础。学生在我校合格完成学业后,将根据学生学业平均成绩和个人兴趣爱好选择自己喜爱的大学和专业,已修学分将直接转入美国大学,为希望去美国的学生提供一条健康的,安全的,经济的有保障的新留学途径。

大学学生考勤规章制度

大学学生考勤规章制度

大学学生考勤规章制度

第一章总则

为了规范大学学生的考勤行为,提高学生的学习积极性和责任意识,促进学生的全面发展,制定本规章制度。

第二章考勤范围

1. 考勤范围包括课堂考勤、实验室考勤、社团活动考勤等。

2. 学生每学期需要完成的考勤任务根据学校具体情况确定。

第三章考勤方式

1. 课堂考勤:学生在每节课开始前需准时到达教室,按照教师要求进行签到或扫码考勤。

2. 实验室考勤:学生在进行实验时需按时到达实验室,参与实验并完成实验报告。

3. 社团活动考勤:学生参加社团活动时需按照社团规定签到,如有缺席需提前请假。

第四章考勤管理

1. 学校设立考勤管理部门,负责学生考勤工作。

2. 学校建立考勤信息系统,记录学生考勤情况,及时更新数据。

3. 学生应保管好自己的考勤卡或手机等考勤工具,不得私自转让或丢失。

第五章考勤记录

1. 学生的考勤记录将被与相关教师、辅导员和学校管理部门共享。

2. 学生可以通过学校考勤系统查询自己的考勤记录,并有权对不符合实际情况的记录提出

异议。

3. 学生应认真核对自己的考勤记录,如有误差应及时向考勤管理部门申请更正。

第六章考勤奖惩

1. 学生按时完成考勤任务,表现良好者将获得奖励,如奖学金、荣誉称号等。

2. 学生迟到、旷课等违规行为将受到处罚,包括警告、扣分、通报批评等。

3. 严重违规行为将被视为严重失职,学生将被学校纪律部门处理。

第七章其他规定

1. 学生应保持诚实守信,不得作弊、代签、伪造考勤记录等行为。

2. 学生应加强自律,按时参加课程、实验、社团活动等,不得违规缺席。

3. 学生应遵守学校其他相关规章制度,杜绝不良行为,自觉维护学校声誉。

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高考填报志愿时,北京邮电大学世纪学院最好的专业是什么以及北京邮电大学世纪学院什么专业好是广大考生和家长朋友们十分关心的问题,以下是快车教育为大家精心整理的北京邮电大学世纪学院最好的专业名单,供大家参考。

重点专业通信工程

当然北京邮电大学世纪学院最好的专业往往录取分数线都是很高的,以下为大家列出了北京邮电大学世纪学院各专业录取平均分排名,排名靠前的也是很好的专业,供大家第二专业志愿、第三专业志愿候选

各专业录取平均分排名具体专业1财务管理2电子信息工程3通信工程4英语5电子商务6物流工程7数字媒体技术以上就是大学生教育网为大家整理的与“北京邮电大学世纪学院最好的

专业”的相关信息,希望对大家填报志愿有所帮助。

北京邮电大学世纪学院怎么样

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北京邮电大学世纪学院怎么样

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1.从北京邮电大学世纪学院的排名分析

根据该校历年来在本科院校的全国和省内排名显示,我们可以知道北京邮电大学世纪学院的名次在不断上升,在2018年位居全国的第59名,20XX年位居全国的第70名,20XX年位居全国的第68名,20XX年位居全国的第61名,

2.从北京邮电大学世纪学院的专业分析

其实按照北京邮电大学世纪学院的校友推荐指数可以知道,该校的热门专业主要包括通信工程、数字媒体艺术、计算机科学与技术、电子科学与技术、市场营销等都是不错的选择,尤其适合感兴趣的学生。

3.从北京邮电大学世纪学院的口碑分析

评价一:学校周围的环境优美,建筑风格也颇具国外的特色,不仅如此管理也很严格,宿舍有固定的断电时间,固定的关门时间,不定时查寝,对学生的安全非常看中。

评价二:我选择的专业是数字媒体艺术,教师认真且负责,毕业后从事通信方向或银行方向,或者设计方向,本专业就业前景不错,如果设计的话4000左右专业课主修最难学,专业课老师都不错是教授级别,专业女多男少学校简介

创建于2005年的北京邮电大学世纪学院虽然办学时间较短,但是各项教学资源却是较为全面,这是一所经教育部批准成立的全日制本科普通高校。20XX 年2月,被正式认可和批准加入雅思(IELTS)全球认可系统(GRS);20XX年4月,

获得在京独立学院首家接受外国留学生资格认可;20XX年12月,从大兴狼垡整体搬迁至延庆康庄。

教学资源

根据北京邮电大学世纪学院的官网数据显示,该校的规模宏大占地面积500亩,图书馆馆藏图书近62万册,共有专、兼职教师319人,在校生近5000余人。20XX年,学校专任教师有285人,其中教授31人,副教授80人;博士学位99人,硕士学位182人,可见学校的师资力量雄厚。

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北京邮电大学世纪学院考勤管理制度

北京邮电大学世纪学院考勤管理办法

院人字【】13号第一章总则

第一条为严肃纪律,维护学院的正常工作秩序,保证各项工作的顺利开展,依据相关法律法规,结合我院实际情况,特制定本办法;

第二条本办法适用于世纪学院的全体教职工。

第二章日常工作时间规定

第三条学院实行每周五天工作制,每周工作时间为周一至周五;

第四条学院实行的作息时间为(如有变动,以综合办正式通知为准):

1、10月1日至次年4月30日为8:00-12:00,13:00-17:00;

2、5月1日至次年9月30日为8:00-12:00,13:30-17:30;

第五条学院特殊岗位实行弹性工作制,工作时间根据岗位工作需要而定。

第三章考勤办法

第六条考勤由各部门负责人指定考勤员,配合人事处做好部门考勤工作,每月考勤时间为上月26日至当月25日(如有变动,人事

处将另行通知),考勤员于每月26日上报本部门考勤情况,并

经部门负责人审核签字后交人事处。

第四章迟到、早退、旷工管理规定

第七条迟到规定:正常上班时间后15分钟内到岗为迟到。

第八条早退规定:正常下班时间前15分钟内离岗为早退。

第九条旷工规定

1、凡下列情况均以旷工论处:

(1)无故到岗时间超过迟到、早退规定时间;

(2)采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明;

(3)未请假、请假未被批准或假满未续假而不到岗者;

(4)本人或代人伪造出勤记录者;

(5)打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗者;

(6)其它违规违纪行为造成缺勤者。

第十条处罚规定

1、迟到、早退每月累计3次(含),按1天事假处理;每月累计超

过3次,按旷工1天处理;

2、旷工半天,扣旷工当日工资及当月绩效工资;旷工1天,扣旷工

当日双倍的工资及当月绩效工资;月累计旷工2天、年累计旷工5天,扣双倍旷工当日的工资,当年不能评优,扣当年发绩效工资;

年累计旷工5天以上,扣当年发绩效工资,原则上予以开除处分。第五章病假管理规定

第十一条请病假必须填写《请假审批单》,经领导审批签字同意后及时交人事处。《请假审批单》一式两份,一份部门考勤员留

存,一份交人事处备案;

第十二条病假期满后两个工作日内持医院诊疗单和医院出具的病休假证明及时到人事处销假,否则超出时间按事假处理;

第十三条凡请病假时间在2天(含)以内由部门负责人、人事处审批,超过2天且不到5天的由主管副院长、部门负责人和人事

处共同审批;超过5(含)天的由院长、主管副院长、部门负

责人和人事处共同审批;

第十四条病假期间工资发放标准如下:

病假期间工资扣发标准

时间(天)扣发标准

1天不扣工资

2天扣发当日岗位工资的20%

3天—5天扣发当日岗位工资的50%

6天~10天扣发当日岗位工资的80%

11天~15天扣发当日岗位工资及当月绩效工资

16天~30天扣发当日基本工资的20%及当日岗位工资,扣发当月绩效工资,本学期不能评优

31天~3个月扣发当月基本工资的50%及当月岗位

工资,扣发当月绩效工资,本年不能评优

3个月~半年保留岗位,停发工资,扣发年度绩效工资,本年不能评优

半年以上按医疗期相关规定执行

第六章事假管理规定

第十五条因私事必须本人办理的,能够请事假;除本人以外的配偶、直系亲属生病,需本人护理的能够请事假;

第十六条请事假必须提前办理,如属于突发情况不能及时办理请假手续,须及时电话告知考勤员;

第十七条请事假必须填写《请假审批单》,经领导审批签字同意后及时交人事处。《请假审批单》一式两份,一份部门考勤员留

存,一份交人事处备案;

第十八条事假期满后两个工作日内应及时到人事处销假,否则超出时间按旷工论处;

第十九条凡请事假时间在2天(含)以内由部门负责人、人事处审批,超过2天且不到5天的由主管副院长、部门负责人和人事

处共同审批;超过5天(含)的由院长、主管副院长、部门负

责人和人事处共同审批;

第二十条事假期间工资发放标准如下:

事假期间工资扣发标准

时间工资扣发标准

1天扣发当日岗位工资的30%

2天扣发当日岗位工资的50%

3天~5天扣发当日岗位工资的80%

6天~10天扣发请假期间工资及本月绩效工资

11天以上停发工资,扣发年度绩效工资,协商解除劳动合同

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