青岛市聘任制公务员职位表

合集下载

青岛事业编职位表

青岛事业编职位表

青岛事业编职位表1. 职位概述青岛市事业编制职位表是根据青岛市事业编制管理规定,对青岛市事业单位的各类编制职位进行分类和归纳的文档。

该职位表的主要目的是为了规范青岛市事业单位的编制管理,促进人员的合理配置和优化编制结构。

2. 职位分类青岛市事业编制职位表按照职位属性和职能分为以下几类:2.1 行政管理类职位该类别的职位主要负责青岛市事业单位的行政管理工作,包括人事、财务、采购等方面的职位。

具体职位包括:•人事管理岗位:负责人员招聘、考核、调配等人事管理工作;•财务管理岗位:负责预算编制、财务核算、资产管理等财务管理工作;•采购管理岗位:负责物资采购、供应商管理等采购管理工作。

2.2 专业技术类职位这一类别的职位主要负责青岛市事业单位的专业技术工作,如科研、设计、工程管理等。

具体职位包括:•科研人员:负责科学研究、实验分析、数据处理等科研工作;•设计师:负责产品设计、图纸绘制、样品制作等设计工作;•工程师:负责项目管理、施工监督、工程设计等工程管理工作。

2.3 教育医疗类职位该类别的职位主要涉及青岛市事业单位的教育、医疗等方面的职位。

具体职位包括:•教师:负责教学工作、课程设置、学生成绩评定等教育工作;•医生:负责诊断、治疗、手术等医疗工作;•护士:负责照料患者、协助医生进行护理等工作。

2.4 辅助类职位这一类别的职位主要为青岛市事业单位提供辅助支持工作,如后勤保障、信息管理等。

具体职位包括:•后勤管理岗位:负责餐饮、住宿、保洁等后勤保障工作;•信息管理岗位:负责信息系统维护、数据处理、网络管理等信息管理工作。

3. 表格示例下面是青岛市事业编制职位表的一个示例:职位分类职位名称招聘人数任职条件行政管理类人事管理师 5 本科以上学历,有相关工作经验行政管理类财务管理师 3 本科以上学历,注册会计师资格证专业技术类科研人员10 硕士及以上学历,具备科研项目经验专业技术类设计师 5 本科及以上学历,熟练使用设计软件教育医疗类教师20 本科及以上学历,持有教师资格证教育医疗类医生15 医学博士学位,具备执业医师资格辅助类后勤管理人员8 大专及以上学历,有后勤管理经验辅助类信息管理师 5 本科以上学历,精通信息管理及网络技术4. 结语青岛市事业编制职位表是青岛市事业单位人员编制管理的基础文件,它对各类职位进行了系统分类和归纳,为合理配置人员和优化编制结构提供了依据。

招考职位统计表

招考职位统计表
0532-85785829 0532-85785811
青岛市国土资源 和房屋管理局
机关
0201010 普通管理职位 0201010011
从事国土资源和房 C类 屋有关业务管理工

以大学本科报考的:土木类、
测绘类、地质类;
1
以研究生报考的:土木工程一 级学科、测绘科学与技术一级
学科、地质资源与地质工程一
不限
不限
0532-85855856 13864213078
第 2 页,共 41 页
招录机关
青岛市人力资源 和社会保障局
用人单位 机关
单位代码
招录职位 名称
职位代码
使用 申论 试题 类型
职位描述
0201008
外国人工作管 理服务职位
0201008008
从事外国专家联络
协调以及国际人才
交流活动;对外国
第 4 页,共 41 页
备注
招录机关
青岛市城市管理 局
用人单位 机关
单位代码
招录职位 名称
职位代码
使用 申论 试题 类型
职位描述
0201015 城市管理职位 0201015020
从事城市市政、公 用事业、市容景观 C类 、环境卫生、园林 绿化、爱国卫生等 城市管理工作
录用 计划
专业及学历、学位要求
职位描述
录用 计划
专业及学历、学位要求
专业要求
学历要求
学位 要求
招录 对象
其他报考资格条件
考生报考 咨询电话
备注
机关
0201005 外事管理职位 0201005005
C类
从事教育国际交流 与合作工作
以大学本科报考的:英语、翻 译、商务英语、国际经济与贸 易、贸易经济、国际政治、外 交学、国际事务与国际关系、 教育学、教育管理、双语教育 、汉语国际教育、国际商务、 公共事业管理、行政管理、公 共关系学专业、及其近似专 业; 以研究生报考的:外国语言文 学一级学科(英语语言文学、 1 外国语言学及应用语言学(英 语)专业方向)、翻译专业学 位、汉语国际教育专业学位、 应用经济学一级学科(国际贸 易学专业方向)、政治学一级 学科(国际政治、国际关系、 外交学专业方向)、国际商务 专业学位、教育学一级学科、 公共管理一级学科(行政管理 、教育经济与管理专业方向) 、公共管理专业学位、及其近 似专业

2020年青岛市聘任制公务员报名信息表

2020年青岛市聘任制公务员报名信息表

2020年青岛市聘任制公务员报名信息表
填写报名表有关注意事项
(一)填报的各项内容必须真实、全面、准确,考生要保证报名信息的真实性和完整性。

(二)“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地(住)址及邮编。

(三)所填“联系电话”应能保证随时联系。

(四)个人简历,主要包括:
1、“学习经历”:(1)时间要具体到月份;(2)时间从高中填起;(3)并在各个学习阶段注明所获学历和学位。

2、“工作经历”:(1)时间要具体到月份;(2)注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。

3、“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续,不得出现空白时间段,有待业经历的应写明起止时间。

4、在职学习的经历,务必注明“在职学习”;兼职工作的经历,务必注明“兼职”。

5、在职人员的学历学位,须为已经取得的学历学位。

青岛市聘任制公务员职位表

青岛市聘任制公务员职位表
4、提升企业资本市场运作能力,负责新三板和企业上市工作;
5、负责金融超市、中小企业融资平台等政府性金融公共服务平台建设及运行;
6、协助解决科技型企业融资问题;
7、承办和落实领导交办的其他事项。
1、40周岁以下(1973年3月10日以后出生);
2、全日制普通高等院校经济或金融相关专业硕士研究生及以上学历、学位;
序号
单位
名称
职位名称
职位职责
聘任条件
8
青岛经济技术开发区管理委员会
投融资管理高级主管
1、研究制定政府性投融资管理的有关办法,协调做好投融资管理工作;
2、根据年度政府性投资项目建设资金的预算,参与制订、审核、下发政府性投融资计划;
3、参与搭建政银合作平台,审核贷款框架协议;
4、协调和办理政府性投资项目的融资担保和承诺的相关事宜,协调和参与融入资金的管理、调度工作;
2、全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位,并取得德语专业八级证书,或教育部承认的德国高等院校硕士研究生及以上学历、学位;
3、有在德国本土企业、德国驻华大型企业、驻德中资机构或其他国内外大型企业从事涉德业务3年以上工作经历,对德国市场情况有较深了解;
4、德语功底扎实,精通口译和笔译,能够胜任大型外事活动的口译工作;
5、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
7
青岛经济技术开发区管理委员会
石油化工产业安全监管高级主管
1、负责研究制定和实施石化产业发展安全战略规划和政策措施;
2、探索完善石化产业安全生产发展目标、工作机制和监管模式;
3、研究解决石化产业涉及安全生产领域的重大技术性、政策性、规范性和全局性问题;

2019年青岛市面向全国招聘聘任制公务员拟聘任人员公示

2019年青岛市面向全国招聘聘任制公务员拟聘任人员公示
2019年青岛市面向全国招聘聘任制公务员拟聘任人员公示
招聘单位
职 位
姓名
性别
现工作单位
青岛市科技局
科技成果转化高级职员职位
刘勃

青岛蓝谷管理局
青岛市财政局
引导基金高级职员职位
李亚

青岛市市级创业投资引导
基金管理中心青岛市农业农村局农发展规划高级职员职位牟永涛

青岛国际投资有限公司
动物疫病防控高级职员职位
研究高级职员职位
陈伟华

青岛朗讯科技有限公司
青岛市城阳区
智慧城市大数据应用和信息化建设高级职员职位
孙越君

青岛交通科技信息有限公司
黄海楠

中国动物卫生与流行病学
中心
青岛市国资委
资本运营大数据监管
高级职员职位
孙风超

莱商银行
青岛市大数据
发展管理局
大数据产业发展高级职员职位
刘贺贺

中国信息通信研究院
青岛市贸促会
会展促进高级职员职位
杜学忠

待业
青岛市李沧区
青岛国际院士港生物医药
研发管理高级职员职位
张雪娇

山东绿叶制药有限公司
青岛国际院士港大数据发展

(2024年)公务员省考职位表

(2024年)公务员省考职位表

难度评估
根据历年真题的难度和考生的反馈,可以 对2024年公务员省考的难度进行预测和 评估。一般来说,行测的难度相对稳定, 申论和面试的难度则因省份和年份而异。
2024/3/26
13
备考策略及技巧分享
备考策略
1
2
制定详细的备考计划,合理分配时间和精力。
3
注重基础知识的巩固和拓展,提高解题速度和准 确度。
28
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/3/26
29
2024/3/26
地级市
主要招聘专业技术类和执法勤务类职位,共招聘XX 人。
县级市及以下地区
主要招聘其他类职位和部分专业技术类职位 ,共招聘XX人。
6
02 报考条件与要求
2024/3/26
7
年龄、学历等基本要求
年龄要求
通常要求报考者年龄在18周岁以上、35周岁以下, 具体年龄限制因国家或地区而异。
2024/3/26
24
06 备考规划与资源推荐
2024/3/26
25
制定科学合理的备考计划
01
确定备考时间
根据个人实际情况,合理规划备 考时间,建议至少提前半年开始准备。
02
制定学习计划
03
留出机动时间
分阶段制定学习计划,明确每个 阶段的学习目标和任务,确保按 计划有序进行。
备考过程中难免会遇到一些意外 情况,留出一定的机动时间以应 对突发状况。
27
在线学习平台和培训课程选择建议
选择知名平台
选择知名度高、口碑好的在线学习平 台,如网易云课堂、腾讯课堂等。
注重课程质量
在选择培训课程时,要注重课程的质 量和实用性,选择适合自己的课程。

青岛政府国有企业招聘(二)2024

青岛政府国有企业招聘(二)2024

青岛政府国有企业招聘(二)引言:青岛是中国山东省的一个重要城市,也是中国最大的港口城市之一。

政府国有企业在青岛市经济发展中扮演着重要角色。

为了增加就业机会和提高就业质量,青岛政府国有企业近期计划进行招聘活动。

本文将为大家介绍青岛政府国有企业招聘的相关信息。

正文:一、招聘职位范围1. 行政管理岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批行政管理岗位,包括干部管理、人力资源管理、办公室管理等职位。

- 候选人需具备扎实的管理知识和能力,以及良好的沟通和协调能力。

2. 技术研发岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批技术研发岗位,包括科研人员、工程师、设计师等职位。

- 候选人需具备相关专业背景和研发能力,能够推动企业的技术创新和产品研发。

3. 营销销售岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批营销销售岗位,包括市场营销人员、销售代表等职位。

- 候选人需具备市场分析和销售技巧,能够有效地推广企业产品和服务。

4. 财务会计岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批财务会计岗位,包括会计师、财务主管等职位。

- 候选人需具备财务会计专业知识和熟练运用财务软件的能力。

5. 生产运营岗位- 青岛政府国有企业将招聘一批生产运营岗位,包括生产经理、生产技术员等职位。

- 候选人需具备生产管理经验和工艺技术知识,能够有效地组织和管理生产流程。

二、招聘要求1. 学历要求- 青岛政府国有企业对不同岗位的学历要求不同,一般要求本科及以上学历。

- 对于技术研发和财务会计岗位,可能对硕士及以上学历有更高要求。

2. 工作经验要求- 青岛政府国有企业对不同岗位的工作经验要求不同,一般要求有相关行业或职位的工作经验。

- 对于高级管理岗位,可能对有丰富管理经验的候选人有更高要求。

3. 技能要求- 青岛政府国有企业对不同岗位的技能要求不同,一般要求掌握基本的办公软件操作。

- 对于技术研发和生产运营岗位,可能对特定领域的专业技能有更高要求。

4. 综合素质要求- 青岛政府国有企业注重候选人的综合素质,包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等。

崂选计划岗位表-概述说明以及解释

崂选计划岗位表-概述说明以及解释

崂选计划岗位表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述本文将介绍崂选计划岗位表的相关内容。

崂选计划是一个旨在提升人才选拔质量和效率的计划,其中的岗位表作为重要的工具之一,对于确保招聘流程的顺利进行起着重要作用。

本文通过分析岗位表的内容和实施效果评估,旨在探讨崂选计划对提升人才选拔效率的影响。

在引言部分,我们将总体概述本文的结构和研究目的,以便读者更好地理解崂选计划岗位表的意义和实际应用价值。

1.2 文章结构文章结构部分是对整篇文章的框架和组织方式进行介绍,指导读者如何理解整篇文章的逻辑结构和内容安排。

在本篇文章中,文章结构部分可以包括以下内容:文章结构:本文分为引言、正文和结论三个部分。

引言部分将简要介绍崂选计划和岗位表的背景和意义,引出文章的主题,概述整篇文章的内容,并提出文章的目的和重要性。

正文部分主要分为崂选计划介绍、岗位表内容解析和岗位表实施效果评估三个主要内容。

崂选计划介绍部分将详细解释崂选计划的定义、目标、流程和实施方式;岗位表内容解析部分将对岗位表的制定原则、内容和具体解读进行分析和说明;岗位表实施效果评估部分将评价岗位表在实际应用中的效果和影响,探讨其优缺点和改进空间。

结论部分将对全文进行总结,对崂选计划岗位表进行回顾和评价,展望未来的发展方向和研究方向,提出建议和思考。

通过这样清晰的结构,读者可以更好地理解本文的内容并把握文章的逻辑关系,有助于文章的阅读和理解。

1.3 目的本文的目的在于通过对崂选计划岗位表的详细分析和评估,深入探讨该计划的实施效果和可持续发展性。

通过对岗位表内容的解析,我们可以了解到崂选计划的运作机制和目标设置,进而评估其在人才选拔和培养方面的效果。

同时,本文也将结合实际案例和数据,对崂选计划的优势和不足进行评估,并提出相应的建议和展望,以期为该计划的持续改进和提升提供参考和借鉴。

通过本文的研究和分析,我们希望能够为更好地推动人才培养和选拔工作,为社会和经济发展做出积极贡献。

青岛市国家公务员非领导职务职位设置实施办法

青岛市国家公务员非领导职务职位设置实施办法

青岛市国家公务员非领导职务职位设置实施办法【发布部门】青岛市政府【公布日期】1999.10.20【实施日期】1999.10.20【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章青岛市国家公务员非领导职务职位设置实施办法(1999年10月20日青岛市政府)第一条为规范国家公务员非领导职务职位设置,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于本市各级国家行政机关巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等非领导职务职位的设置。

第三条市直正局级机关可以设置巡视员以下非领导职务职位,副局级机关可以设置助理巡视员以下非领导职务职位。

第四条区直正局级机关可以设置调研员以下非领导职务职位,副局级机关可以设置助理调研员以下非领导职务职位。

第五条县级市直正局级机关可以设置主任科员以下非领导职务职位,副局级机关可以设置副主任科员以下非领导职务职位。

第六条市直机关设置非领导职务职位,应当遵守下列职数规定:(一)巡视员、助理巡视员职数不得超过局级领导职数的33%,其中巡视员职数不得超过巡视员、助理巡视员总职数的30%;(二)调研员、助理调研员职数不得超过处级领导职数的50%,其中调研员职数不得超过调研员、助理调研员总职数的30%;(三)主任科员、副主任科员职数,按与科员、办事员职数1:1的比例确定,最高不得超过2:1,其中主任科员职数与副主任科员职数原则上按1:1确定。

第七条区直机关设置非领导职务职位,应当遵守下列职数规定:(一)调研员、助理调研员职数不得超过处级领导职数的33%,其中调研员职数不得超过调研员、助理调研员总职数的30%;(二)主任科员、副主任科员职数不得超过科级领导职数的50%,不设科的可按科级以下职位总职数的50%确定,其中主任科员职数不得超过主任科员、副主任科员总职数的50%。

第八条县级市直机关设置主任科员、副主任科员职位的职数不得超过科级领导职数的50%,其中主任科员不得超过主任科员、副主任科员总职数的50%。

国考山东省职位信息表

国考山东省职位信息表

国考山东省职位信息表一、职位信息1. 教育类(1)教师:招聘中小学教师,需要具备相关学历和教师资格证书。

(2)教育管理人员:招聘学校教务处、校长助理等管理人员,需具备相关管理经验和学历背景。

2. 卫生类(1)医生:招聘各级医院医生,需要具备医学相关学历和医师资格证书。

(2)护士:招聘各级医院护士,需要具备护理相关学历和相关证书。

3. 机关类(1)公务员:招聘各级机关公务员,需要具备相关学历和公务员资格证书。

(2)行政主管:招聘各级机关行政主管,需要具备管理经验和相关学历。

4. 公安类(1)警察:招聘公安机关警察,需要具备相关学历和警察资格证书。

(2)辅警:招聘公安机关辅警,需要具备相关学历和相关证书。

5. 法律类(1)法官:招聘法院法官,需要具备法学相关学历和法官资格证书。

(2)检察官:招聘检察院检察官,需要具备法学相关学历和检察官资格证书。

6. 金融类(1)银行职员:招聘各大银行的职员,需要具备相关金融学历和相关资格证书。

(2)保险职员:招聘各大保险公司的职员,需要具备相关保险学历和相关证书。

7. 建筑类(1)建筑师:招聘建筑设计和规划相关人员,需要具备相关建筑学历和相关证书。

(2)工程师:招聘工程设计和施工相关人员,需要具备相关工程学历和相关证书。

8. 文化类(1)图书管理员:招聘图书馆图书管理员,需要具备相关图书馆学历和相关证书。

(2)博物馆管理员:招聘博物馆管理员,需要具备相关博物馆学历和相关证书。

9. 环保类(1)环保工程师:招聘环保科研和监测相关人员,需要具备相关环境学历和相关证书。

(2)环保检测员:招聘环保检测和监测相关人员,需要具备相关环境学历和相关证书。

10. 农业类(1)农田管理人员:招聘农田管理和农业技术相关人员,需要具备相关农业学历和相关证书。

(2)农业科研人员:招聘农业科研和技术推广相关人员,需要具备相关农业学历和相关证书。

11. 交通类(1)交通管理人员:招聘交通管理和规划相关人员,需要具备相关交通学历和相关证书。

2013年青岛市各级机关考试录用公务员职位一览表

2013年青岛市各级机关考试录用公务员职位一览表

1
大学本 法学类、行政管理、信 学士及 科及以 息管理与信息系统专业 以上 上 大学本 能源动力类、机械类、 学士及 科及以 材料类专业 以上 上 财务管理、会计学、财 硕士及 研究生 政学专业 以上 大学本 档案学、图书馆学、情 学士及 科及以 报学专业 以上 上 大学本 财务管理、会计学、财 学士及 科及以 政学专业 以上 上 机械类、计算机类、生 大学本 学士及 物工程类、工业工程类 科及以 以上 专业 上 大学本 财务管理、会计学、财 学士及 科及以 政学专业 以上 上
招考职位代 码 招考职位 类别 职位 描述 招考 计划 专业要求 学历 要求 学位 要求 招考对象 其他报考资格条件
15865592227
招考单位 名称
招考职位 名称
招考单位代 码
考生报名 咨询电话
备注
综合管理(定 向考录职位)
02116045
C类职位
从事工商行政管理 工作
5
不限
大学本 科及以 上 大学本 科及以 上
不限
详见简章
行政执法
02111021
A类职位
4
法学
不限
不限
详见简章
财务管理 李沧分局 商标广告管理 02111
02111022
从事出纳、会计、 B类职位 审计等财务管理工 作 C类职位 从事商标广告审批 登记管理等工作 从事工商行政管理 工作 从事执法办案等行 政执法工作
1
大学本 审计学、会计学、财政 科及以 学、财务管理专业 上 大学本 广告学、法学类、艺术 科及以 类、艺术设计类 上 不限 大学本 科及以 上 大学本 科及以 上
1
大学本 审计学、会计学、财政 科及以 学、财务管理专业 上 大学本 广告学、法学类、艺术 科及以 类、艺术设计类 上 不限 大学本 科及以 上 大学本 科及以 上 大学本 科及以 上

中共青岛市委办公厅、青岛市人民政府办公厅关于印发《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的通知

中共青岛市委办公厅、青岛市人民政府办公厅关于印发《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的通知

中共青岛市委办公厅、青岛市人民政府办公厅关于印发《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】2003.09.04•【字号】青办发[2003]011号•【施行日期】2003.09.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共青岛市委办公厅、青岛市人民政府办公厅关于印发《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的通知(青办发[2003]011号)各区、市党委和人民政府,市委各部委,市直各单位,中央、省驻青有关单位:经市委、市政府同意,现将《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》印发给你们,望认真遵照执行。

中共青岛市委办公厅青岛市人民政府办公厅二00三年九月四日青岛市事业单位人员聘用暂行办法第一章总则第一条为转换事业单位用人机制,规范事业单位人员聘用工作,维护事业单位和工作人员的合法权益,建立充满生机和活力的用人制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)及国家有关法律、法规和规章、政策,制定本办法。

第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。

其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定执行。

依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。

第三条事业单位及聘用人员,应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用合同,确立双方的聘用关系,明确各自的责任、权利和义务。

第四条实行聘用制的事业单位,应当尊重知识、尊重人才,坚持公开、平等、竞争、择优和精简、统一、效能的原则,力求适才适岗,调动和发挥各类人员的积极性、主动性、创造性。

第五条青岛市人事行政主管部门负责全市事业单位聘用制的综合指导和监督管理;市各行业主管部门负责本行业事业单位聘用制的组织领导和监督管理。

区市人事行政主管部门负责本行政区域内事业单位聘用制实施的综合指导和监督管理;区市行业主管部门负责本行政区域内本行业事业单位聘用制的组织领导和监督管理。

2016年山东青岛招聘第四批聘任制公务员5人

2016年山东青岛招聘第四批聘任制公务员5人

2016年山东青岛招聘第四批聘任制公务员5人公务员报考指南公务员报考条件公务员报名入口行测专题申论专题本文“2016年山东青岛招聘第四批聘任制公务员5人”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。

希望能帮到您!29日从青岛市人社局获悉,经山东省公务员主管部门批准,青岛市将面向社会公开招聘第四批聘任制公务员,共有5个职位。

据悉,自2014年启动聘任制公务员试点工作以来,青岛市已面向社会公开招聘了三批、11名聘任制公务员。

聘任制公务员招聘工作由中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局统筹协调,各用人单位具体组织实施。

招聘采取公开招聘和直接选聘两种招聘方式。

根据招聘职位的报名和资格审查情况,聘任名额与通过资格审核人数等于或超过1:5的职位,采取公开招聘的方式进行;不足1:5的,采取直接选聘的方式进行。

此次招聘的具体职位是:青岛市科技局科技大数据高级职员1名,青岛市商务局国际城市战略商务推广策划高级职员1名,青岛市旅游发展委员会旅游投资规划高级职员1 名,青岛市电子政务和信息资源管理办公室大数据发展研究高级职员1名,青岛市市北区人民政府办公室城市治理大数据应用管理高级职员1名。

招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任等环节。

其中,公开招聘的考试测评环节包括笔试、综合评价和测试;直接选聘的考试测评环节包括综合评价和测试。

据青岛市人社局工作人员介绍,聘任制公务员实行的是合同管理,在市级公务员主管部门同意聘任后30日内,用人单位与聘任制公务员按照平等自愿的原则,订立聘任合同,确定双方的权利和义务。

聘任合同期限为1-5年,由用人单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。

首次签订聘任合同的,可以约定一次试用期,试用期为1个月至6个月,包括在聘期内。

聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,其薪酬待遇由用人单位按照聘任职位、学历、职称、资历,综合考虑市场同类人员水平和本市公务员工资水平等因素,通过聘任合同确定。

2020年青岛市各级机关公务员招录职位表

2020年青岛市各级机关公务员招录职位表

信息化建设 职位
B类
从事民政信 息化建设相 关工作
1
不限
大学本科以 上
不限
大学本科以 上
中共青岛市 北区委组织

市北区财政 局
1370202100 6000001
经济发展服 务职位
B类
从事经济发 展管理服务 、优化营商 环境等工作
1
不限
大学本科以 上
中共青岛市 北区委组织

市北区人力 资源和社会
保障局
2

工作
不限
大学本科以 上
从事数据采
中共青岛市 北区委组织

市北区大数 据发展管理

1370202101 2000001
大数据发展 管理职位
B类
集、管理、 分析及大数 据产业应用
1
等相关工作
不限
大学本科以 上
从事街道基
层司法行政
中共青岛市 北区委组织

市北区司法 局所属基层
司法所
1370202101 3000001
1370202100 7000001
人力资源和 社会保障职

B类
从事人力资 源和社会保 障管理服务 等相关工作
1
不限
大学本科以 上
中共青岛市 北区委组织

市北区城市 管理局
1370202100 8000001
城市管理职 位
B类
从事市政、 园林绿化管 理等城市管 理工作
2
不限
大学本科以 上
从事应急管
1370202100 4000001
综合调研职 位
B类
从事综合文 稿起草、调 查研究相关 工作

青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市聘任制公务员管理办法(试行)的通知-青政办发[2014]3号

青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市聘任制公务员管理办法(试行)的通知-青政办发[2014]3号

青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市聘任制公务员管理办法(试行)的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 青岛市人民政府办公厅关于印发青岛市聘任制公务员管理办法(试行)的通知(青政办发〔2014〕3号)各区、市人民政府,市政府各部门,市直各单位:《青岛市聘任制公务员管理办法(试行)》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

青岛市人民政府办公厅2014年3月21日青岛市聘任制公务员管理办法(试行)第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理,保障用人单位和聘任制公务员的合法权益,根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发聘任制公务员管理试点办法的通知》(人社部发〔2011〕14号),结合本市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于本市聘任制公务员的管理。

本办法所称聘任制公务员,是指在规定的编制限额和工资经费限额内,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条招聘聘任制公务员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第四条涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。

第五条各级公务员主管部门按照职能和管理权限负责聘任制公务员的综合管理。

用人单位按照管理权限负责聘任制公务员的日常管理。

第二章职位招聘第六条招聘聘任制公务员原则上实行公开招聘。

对于专业性较强、采取公开招聘方式难以聘任到合适人选的职位,经市级公务员主管部门按规定审批后,可以采用直接选聘的方式聘任。

第七条应聘聘任制公务员应当具备下列基本资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满18周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)具备拟任职位所要求的资格条件;(八)法律、法规规定的其他条件。

2015青岛公务员职位表

2015青岛公务员职位表
2015年青岛市各级机关考试录用公务
招考单位 代码 招考职位代 招考职位 码 类别 录用 计划 专业要求
专业及学历、学位 招考单位名称 招考职位名称 职位描述
青岛市规划局
020101
规划法规职位
020101001
A类职位
从事规划法律相关工作
1
法学、民商法学、环境与资 源保护法学专业
020102 市北分局 青 岛 市 规 划 局 020102
青岛市安全生产监 督管理局
020108
安全监管执法职位
020108012
A类职位
从事安全生产一线监管监察工作
1
化学工程与工艺、采矿工程 、油气储运工程、安全工程 、信息工程专业
青岛市食品药品监 督管理局
020109
食品安全监管职位
020109013
A类职位
从事食品安全监督管理工作
1
食品科学与工程、食品质量 与安全专业
1
会计、会计学、财务管理专 业
青 岛 市 环 境 保 护 局
020106 城阳分局 020106
综合管理职位
020106008
C类职位
从事综合文稿起草、公文处理、 撰写调研信息、新闻宣传等工作
1
新闻学、汉语言、汉语言文 学、中国语言文化专业
行政管理职位
020106009
C类职位
从事环境行政管理工作
1
020113
特种设备综合管理职 020113020 位
C类职位
从事特种设备综合管理工作
1
动力机械及工程、电力系统 及其自动化、机械工程及自 动化、电气工程及其自动化 、电气工程与自动化、热能 与动力工程、能源动力系统 及自动化、自动化、电力工 程与管理专业

青岛市职员制相关文件汇总

青岛市职员制相关文件汇总

青岛市职员制相关文件汇总1.青岛市事业单位职员管理试行办法(第1页)2.青岛市事业单位人员定级、晋升和备案管理工作暂行规定(第7页)3.青岛市事业单位人员竞争上岗暂行办法(第12页)4.关于做好市本级事业单位职员制入轨工作的通知(第20页)5.青岛市事业单位人员转岗聘任工作实施意见(第22页)6.关于开展事业单位职员制试点工作的通知(第27页)关于印发《青岛市事业单位职员管理试行办法》的通知各区(市)党委组织部、区(市)人事局(编委办)、市直各有关单位人事(组织)部门:现将《青岛市事业单位职员管理试行办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

中共青岛市委组织部 青岛市人事局中共青岛市委组织部 青岛市人事局青青岛市机构编制委员会办公室 文件青人发〔2009〕9号二○○九年九月十七日青岛市事业单位职员管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位(以下简称单位)人事制度改革,建立符合各类事业单位人员特点的人事管理制度和体现管理人员水平、能力、业绩、资历、岗位需要的职务等级序列,根据国家《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《山东省事业单位岗位管理试行办法》以及《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》等法规政策,制定本办法。

第二条本办法适用于由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,并列入事业机构编制管理范围的单位(不含经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的单位)。

第三条事业单位职员(以下简称职员)是指单位聘任在管理岗位上从事管理工作的人员。

第四条各级政府人事部门是职员制工作的综合管理部门,负责指导、协调、监督职员管理工作。

涉及担任领导职务的职员,按照干部人事管理权限的有关规定执行。

第二章职务等级确定第五条职员职务实行等级制。

我市职员职务等级设为七级八等,具体设置为:四级职员(正)、四级职员(副)、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。

首次实行职员设置管理工作时,单位现行的局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位四到十级职员。

青岛市国家公务员职位管理规定-

青岛市国家公务员职位管理规定-

青岛市国家公务员职位管理规定正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 青岛市国家公务员职位管理规定(1999年10月20日青岛市政府)第一章总则第一条为发挥职位管理在国家公务员制度中的基础作用,促进国家公务员管理的科学化、规范化,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本规定。

第二条本规定所称职位管理,是指以国家公务员职位为对象进行管理的一项人事制度。

第三条本规定适用于本市各级国家行政机关。

按照或参照国家公务员制度管理的行使行政职能的事业单位的职位管理,适用本规定。

第四条职位管理应当遵循相对稳定与动态管理相结合的原则,坚持依法管理。

第二章管理机构与权限第五条市和各区(市)政府人事部门是本级政府国家公务员职位管理综合部门,负责对本级国家行政机关国家公务员职位管理工作进行指导、监督、检查,并按管理权限具体承办职位设置审批、非领导职务任命审核备案等手续。

第六条各级国家行政机关应当依据国家公务员职位设置的有关规定,对国家公务员录用、选配任命、考核、培训、轮岗等工作进行管理。

第七条乡镇、街道办事处机关国家公务员职位的综合管理,由各区(市)政府人事部门负责。

第三章职位设置与变更第八条各级国家行政机关设置国家公务员职位,应当坚持因事设位的基本原则,即在确定职能、机构、编制的基础上,在规定的机构规格、编制限额、职数设置比例内,按照科学合理、协调有效、工作量适度的要求,设置职位。

第九条职位设置应当保持相对稳定,但可以根据政府职能和职位内容的变化进行相应的调整。

凡有下列情形之一的,可以申报设置或变更职位:(一)根据上级或本级机构编制部门的正式文件,设立机构、增减编制、调整职能及内设机构的;(二)按照管理权限,经批准调整领导职务和非领导职务的职位层次或数量的;(三)因其它原因变更职位层次和数量的。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
4、具有投融资运作、资本市场运作、保险、银行、证券等相关投融资管理工作经验;
5、具有较好的综合分析能力和文字表达能力;
6、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
9
青岛经济技术开发区管理委员会
中德项目合作高级专员
1、负责涉德项目文件、电传、大型会议材料、领导讲话及其他综合材料的中外文互译工作;
5、具有较好的综合分析能力和文字表达能力;
6、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
3
青岛市蓝色经济区建设办公室
蓝色硅谷投融资管理高级主管
1、研究国内外宏观经济、金融、证券方面的投融资政策,提出资本投融资方案建议;
2、动态掌握财政资金、土地、政府平台等国有资源和资产的使用情况,建立管理制度,参与国有资源和资产的运作;
5、具有较好的综合分析能力和文字表达能力;
6、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
10
青岛市黄岛区商务局
对外经贸高级专员(英语)
1、负责对英语国家经贸活动项目文件、电传、大型会议材料、领导讲话及其他综合材料的中外文互译工作;
2、承担经贸项目对外联络、商务洽谈以及翻译工作;
2、研究高新区生物医药产业的发展规划和布局,提出具有前瞻性、指导性的政策建议;
3、组织高新区生物医药产业项目论证及引进工作,抓好生物医药项目建设的推进实施;
4、掌握高新区生物医药产业运营情况,每季度提供经营情况和市场竞争力分析评估报告;
5、研究制定提升高新区生物医药创新能力的政策措施;
6、承办和落实领导交办的其他事项。
5、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
7
青岛经济技术开发区管理委员会
石油化工产业安全监管高级主管
1、负责研究制定和实施石化产业发展安全战略规划和政策措施;
2、探索完善石化产业安全生产发展目标、工作机制和监管模式;
3、研究解决石化产业涉及安全生产领域的重大技术性、政策性、规范性和全局性问题;
2014年青岛市聘任制公务员职位表
序号
单位
名称
职位名称
职位职责
聘任条件
1
青岛市蓝色经济区建设办公室
蓝色硅谷发展高级研究员
1、研究国内外海洋科技产业的发展规律、发展重点和热点问题,及时对蓝色硅谷核心区的海洋科技产业发展提出前瞻性的对策建议;
2、负责研究制定和修订蓝色硅谷核心区海洋科技中长期发展规划;
3、研究制定蓝色硅谷核心要素资源集聚的具体政策和措施;
4、负责指导科技成果转化、企业培育等工作;
5、承办和落实领导交办的其他事项。
1、40周岁以下(1973年3月10日以后出生);
2、全日制普通高等院校经济、金融、管理相关专业硕士研究生及以上学历、学位;
3、具有3年以上孵化器或科技园区研发中心建设、运营管理、市场开发工作经历;
4、掌握孵化器运行基本规律,熟悉项目投资论证、可行分析、企业培育工作;
3、承担对英语国家招商项目的宣传推介工作;
4、承担收集英语国家经贸、投资相关信息工作;
5、承办和落实领导交办的其他工作。
1、40周岁以下(1973年3月10日以后出生);
2、全日制普通高等院校英语类、法学类、经济学类、工商管理类专业硕士研究生及以上学历、学位;
3、英语专业八级优秀等次或有2年以上英语国家(英国、美国、加拿大、澳大利亚)留学工作经历;
3、对部门职能实施进行法律审查把关;对重大行政决策提供合法性审查意见并进行法律风险评估;为重大项目谈判中涉及的法律问题提供论证和审查意见;
4、起草审核合同、协议以及其他法律事务文书;
5、承办诉讼、仲裁、其他非诉法律事务,协助做好行政执法、行政复议工作;
3、具有5年以上银行、基金投资、证券等金融相关机构从业经历且2年以上金融相关机构部门副职以上任职经历;
4、熟悉软件、生物医药、工业机器人产业发展特点和企业资本运作等知识;
5、具有较好的综合分析能力和文字表达能力;
6、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
4、承办和落实领导交办的其他事项。
1、45周岁以下(1968年3月10日以后出生);
2、全日制普通学位;
3、熟悉海洋科学、海洋管理等方面知识和科技产业发展特点,在国内外知名涉海科研机构或企业从事政策研究、科技开发3年以上;
4、具有较好的综合分析能力和文字表达能力;
4、有2年以上外经贸或翻译工作经历;
5、英语功底扎实,精通口译和笔译,具有较强的语言表达和组织协调能力,能够胜任大型商务洽谈、外事活动的口译工作;
6、具有较好的综合分析能力和文字表达能力;
7、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
序号
单位
名称
职位名称
职位职责
序号
单位
名称
职位名称
职位职责
聘任条件
4
青岛高新技术产业开发区管理委员会
科技金融建设高级主管
1、研究制定高新区科技金融建设发展规划,负责高新区科技金融体系建设;
2、引进服务于科技企业的担保、信托、租赁、基金等科技金融机构,重点培育引进科技银行;
3、推进高新区天使投资基金和主导产业基金运作,协调组建产业基金;
2、全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位,并取得德语专业八级证书,或教育部承认的德国高等院校硕士研究生及以上学历、学位;
3、有在德国本土企业、德国驻华大型企业、驻德中资机构或其他国内外大型企业从事涉德业务3年以上工作经历,对德国市场情况有较深了解;
4、德语功底扎实,精通口译和笔译,能够胜任大型外事活动的口译工作;
4、熟练运用英语从事本职工作;
5、具有较好的综合分析能力和文字表达能力;
6、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
12
青岛市城乡建设委员会
城乡建设管理法律高级主管
1、建立和完善单位制度管理体系;构建法律风险管控体系;
2、承担建设领域相关地方性法规、规章及规范性文件的计划编制、调研起草等工作;
4、提升企业资本市场运作能力,负责新三板和企业上市工作;
5、负责金融超市、中小企业融资平台等政府性金融公共服务平台建设及运行;
6、协助解决科技型企业融资问题;
7、承办和落实领导交办的其他事项。
1、40周岁以下(1973年3月10日以后出生);
2、全日制普通高等院校经济或金融相关专业硕士研究生及以上学历、学位;
聘任条件
11
青岛市商务局
商务法律高级主管
1、对商务领域法律、法规、规章及规范性文件的立、改、废提出建设性意见;
2、协助办理行政诉讼、行政复议、仲裁以及其他非诉法律事务等;
3、协助做好商务领域的反垄断调查工作;
4、指导我市重点行业做好产业损害监测预警工作并提出前瞻性对策建议;
5、参与世贸组织(WTO)、自由贸易区(FTA)领域相关调查研究培训宣传等工作;
3、掌握蓝色硅谷核心区国有资产经营发展情况,组织参与制定国有企业发展战略,策划管理项目投资和资本市场运作;
4、执行融资决策,建立多元化的企业融资渠道,指导企业提升资本市场运用能力;
5、承办和落实领导交办的其他事项。
1、45周岁以下(1968年3月10日以后出生);
2、全日制普通高等院校金融、经济、投资相关专业硕士研究生及以上学历、学位;
5、协调政府性融资主体与相关机构或企业的合作和业务往来,提出加强融资成本管理的意见建议;
6、提升区域内企业的资本市场运作能力;
7、承办和落实领导交办的其他事项。
1、40周岁以下(1973年3月10日以后出生);
2、全日制普通高等院校金融、财务管理相关专业硕士研究生及以上学历、学位;
3、在国内外大型企业、金融机构从事投融资管理工作5年以上,担任部门中层及以上职务;
2、承办涉德来电、来函以及开发区与德国方面达成的协议、意向等文件资料以及境外涉及中德合作信息的收集、翻译工作;
3、根据工作需要,负责对外交往中的翻译工作,参与涉德招商引资任务的翻译、协调、服务等工作;
4、做好涉德部门人员德语水平和涉外业务能力提升工作;
5、承办和落实领导交办的其他事项。
1、40周岁以下(1973年3月10日以后出生);
5、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
2
青岛市蓝色经济区建设办公室
蓝色硅谷蓝色产业孵化器运行与管理高级主管
1、研究国内外相关领域孵化器的发展状况,负责制定蓝色硅谷核心区孵化器发展规划、计划、政策等;
2、负责指导孵化器的建设、运营与管理;
3、负责孵化器宣传与市场开发,指导并参与入孵企业项目投资论证、可行性分析研究以及洽谈引进工作;
5、具有较好的综合分析能力和文字表达能力;
6、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
序号
单位
名称
职位名称
职位职责
聘任条件
6
青岛高新技术产业开发区管理委员会
生物医药产业发展高级主管
1、掌握国内外生物医药产业最新动态、发展趋势和产业布局,每半年提供行业发展研究报告,不定期提供专题分析报告;
3、具有3年以上项目投融资工作经历或大型企业投融资管理工作经历,熟练掌握投资项目论证、实施管理等方面的工作方法,熟悉金融、投融资方面的法规政策;
4、熟悉了解企业债券、中期票据、土地一二级联动开发等融资模式;
5、具有较好的综合分析能力和文字表达能力;
6、具有团队协作精神和良好的职业道德,工作作风严谨,责任心强,有较强的执行力和创新精神。
相关文档
最新文档