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公司文件保密管理制度汇编

公司文件保密管理制度1．总则1.1目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

1.2适用范围公司每个员工都有保守公司秘密的义务。

接触到公司商业秘密的公司员工，例如：管理人员、财务人员、项目人员、法务人员等对保守公司秘密负有特别的责任。

1.3权责部门综合管理部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。

2．保密办法2.1密级的分类公司秘密的密级分为“level1"、“ level2"、“ level3"、“公开” 四级：2.1.1levell是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害的，仅限于公司内部个别人员知悉。

2.1.2level2是指重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害的，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。

2.1.3level3是指一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害的，仅限于公司内部员工知悉。

2.1.4公开是指公司可对内、对外公开的，不会损害公司的权益和利益的各类文件资料。

2.2密级的确定2.2.1公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件为level1级；2.2.2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等为level2；2.2.3公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未公开的各类信息、公司规章制度、奖惩文件等为level3级。

2.2.4公司年报及对外公告等各类信息为公开。

2.3公司保密范围2.3.1公司商业机mi。

2.3.2公司重大决策中的秘密事项。

2.3.3公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

2.3.4公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

2.3.5公司所掌握的尚未公开的各类信息。

2.3.6公司工资薪酬福利待遇。

2.3.7其他经公司确定应当保密的事项。

2.4部门保密范围2.4.1综合管理部保密范围（1 ）公司未公布的人事调动、人事任免，level2级文件；（2 ）公司机构的设置、编制、人员档案等level3级文件；（3）公司各级员工的个人薪金收入情况，level2级文件；（4）费用支出登记表，level2级文件；（5）行政费用报销单，level3级文件；（6）各类行政合同，level3级文件；（7）部门保管或经手的其它秘密文件。

公司保密管理制度模板模版

公司保密管理制度模板模版一、总则1.为了保护公司的商业机密和保密信息，维护公司的利益和声誉，本制度依法制定。

2.本制度适用于公司内所有员工，包括全职、兼职、派遣和临时工。

3.保密工作应以合法、合规、公平和透明为基本原则。

二、保密责任1.公司全体员工都有保守商业秘密和保密信息的义务。

2.对于知悉的商业秘密和保密信息，员工应严格保守，除非获得相关授权，否则不得泄露。

3.不得将公司的商业秘密和保密信息用于个人私利。

三、保密措施1.公司将对商业秘密和保密信息进行分类，制定相应的保密等级和控制措施。

2.员工接触到商业秘密和保密信息应进行相应的防范和控制措施，包括但不限于加密、门禁、指纹识别等措施。

3.保密设备的使用要符合公司的规定，不得滥用或私自移动。

四、保密培训1.公司将定期组织保密培训，使员工了解保密相关法律法规，增强保密意识。

2.员工在入职时应接受保密培训，并签署保密承诺书。

五、违规处理1.对于违反保密制度的行为，公司将采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解聘等。

2.对于故意泄露商业秘密和保密信息给予法律追责，并要求赔偿相关损失。

六、保密监督1.公司将设立保密监督机构，负责对保密制度的执行情况进行监督。

2.员工对违反保密制度的行为有义务向保密监督机构举报。

七、附则1.本制度于制定日起生效，作为公司的内部规章制度，必须严格执行。

2.本制度的解释权归公司所有，并有最终解释权。

以上为公司保密管理制度模板，旨在引导公司建立健全的保密管理制度。

公司需要根据实际情况进行相应的调整和完善，以确保制度的有效实施和运作。

同时，员工也应认真学习和遵守本制度，共同维护公司的商业机密和保密信息的安全。

保密工作各项规章制度汇编

保密工作各项制度目录一、涉密人员管理制度 (3)二、国家秘密载体管理制度 (7)三、定密工作制度 (11)四、秘密文件、资料管理制度 (13)五、涉密会议保密管理制度 (18)六、涉密会议保密工作方案 (20)七、涉密网络保密管理制度 (23)八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 (25)九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 (26)十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 (28)十一、涉密载体销毁管理制度 (29)十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 (31)十三、保密承诺书 (34)涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。

第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。

第六条单位对涉密人员实行动态管理。

涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。

第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。

重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

第四章涉密人员保密教育和管理第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。

保密管理制度汇编

保密管理制度汇编保密管理制度是组织机构为保护所涉及的信息安全而制定的一套规章制度，旨在确保信息的机密性、完整性和可用性。

本汇编将介绍一些常见的保密管理制度，并对其重要性和实施方法进行分析。

一、信息分类和等级管理制度信息分类和等级管理制度是保密管理的基础，它根据信息的重要程度和对外泄露的危害程度将信息划分为不同的等级，并制定相应的保密措施。

该制度明确了对不同等级信息的存储、传输和使用要求，确保信息得到妥善保护。

二、保密责任制度保密责任制度规定了各个岗位和人员在信息处理过程中的责任和义务。

它包括各级管理人员的保密责任以及员工的保密义务，明确了违反保密规定的处罚措施。

通过建立明确的责任制度，可以增强员工对保密工作的重视，并提高信息安全的保护效果。

三、保密意识教育培训制度保密意识教育培训制度旨在提高组织机构全体成员的保密意识和安全意识。

该制度包括定期组织保密知识培训、开展保密宣传活动以及制定保密技术操作规范等内容。

通过不断加强保密意识教育培训，可以提高员工对保密工作的理解和重视程度，减少信息泄露的风险。

四、保密审计制度保密审计制度是对组织机构的保密工作进行定期检查和评估的机制。

它旨在评估保密政策和措施的实施情况，发现问题并提出改进建议。

保密审计可以及时发现和纠正保密工作中存在的问题，提高保密管理的科学性和规范性。

五、应急处置和事件调查制度应急处置和事件调查制度是处理信息泄露事件的规范流程。

它包括对信息泄露事件的立案调查、责任追究和后续处理等内容。

该制度的建立可以加强对信息泄露事件的应急处理能力，快速有效地应对各类安全事件，降低损失。

六、保密技术控制制度保密技术控制制度是保密管理中的重要组成部分，旨在通过技术手段确保信息的安全。

包括信息加密、访问控制、网络安全等方面的要求，确保信息在传输、存储和处理过程中不受非法获取和篡改。

总结：保密管理制度的建立和实施对于组织机构来说至关重要。

它不仅可以保护组织机构的核心信息资产，还可以提高信息安全管理的水平和效果。

保密工作制度汇编秘密

保密工作制度汇编秘密篇一：保密制度汇编保密制度汇编目录—、保密守则。

二、保密领导小组职责。

三、专（兼）职保密干部的职责。

四、保密室管理制度。

五、保密工作制度。

六、文件的保密管理制度。

七、档案保密工作制度。

八、要害部门保密制度。

九、计算机信息系统使用管理规定。

十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。

十一、计算机保密及操作守则。

十二、领导干部保密工作制度。

十三、新闻报道的保密审查制度。

十四、失泄密事故处理制度。

十五、保密工作奖惩制度。

十六、保密工作检查评比制度。

十七、保密干部培训制度。

十八、阅文保密制度。

一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不该记录的机密，绝对不记录；不在非保密本上记录机密；不在私人通信中涉及机密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；不准密件平邮；不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。

二、保密领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。

二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。

三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。

四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。

五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。

六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。

七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。

八、主动掌握保密工作信息，及时向上级保密部门翻印情况和报告工作。

保密工作管理制度汇编.doc

保密工作管理制度汇编4保密工作管理制度汇编为了防止秘密信息被泄露，做好保密工作，需要制定并实施相应的管理制度。

X为你整理了保密工作管理制度范文，希望你喜欢。

保密工作管理制度范文一1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照规定程序依法办事。

2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。

4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。

凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。

要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。

2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。

②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。

公司基本保密管理制度

公司基本保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和重要信息，维护公司的利益和声誉，确保公司的稳定发展，制定本保密管理制度。

第二条本保密管理制度适用于公司内所有员工、实习生及其他外部合作伙伴。

第三条公司保密管理委员会负责制定和修改本保密管理制度，对公司内保密工作进行监督和指导。

第四条本保密管理制度内容包括公司的保密政策、保密责任、保密措施、保密教育和培训、保密违规处罚等。

第二章保密政策第五条公司的保密政策是基于公司的商业利益和法律法规要求，保护公司的商业机密和重要信息，确保公司的合法权益。

第六条公司的商业机密和重要信息包括但不限于公司的战略计划、财务信息、客户资料、技术资料、产品设计、市场情报等。

第七条公司要建立健全的信息分类和保密等级制度，对不同级别的信息进行相应的保密处理。

第八条公司要对员工进行保密意识教育，建立保密责任制度，确保员工遵守保密规定。

第三章保密责任第九条公司内所有员工都有保密责任，应当保护公司的商业机密和重要信息，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。

第十条公司领导人员和负责保密工作的员工应当起到表率作用，积极开展保密宣传教育，保障公司的商业机密和重要信息不受泄露。

第十一条公司离职员工应当签署保密协议，承诺对公司的商业机密和重要信息进行保密，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。

第四章保密措施第十二条公司要建立健全的信息安全管理制度，采取必要的保密措施，确保公司的商业机密和重要信息的安全保护。

第十三条公司要对重要信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中不被泄露。

第十四条公司要限制员工的信息查阅权限，确保只有需要知晓的员工才能够查阅相关信息。

第五章保密教育和培训第十五条公司要定期组织保密意识培训，提高员工的保密意识和保密能力。

第十六条公司要向新员工提供保密教育，确保新员工能了解公司的保密政策和保密规定。

第六章保密违规处罚第十七条对于违反公司保密规定的员工，公司将给予相应的处罚，情节严重者将依法追究责任。

酒店公司保密管理制度汇编

酒店公司保密管理制度汇编一、总则本保密管理制度是为了规范员工对酒店公司商业秘密及客户隐私的保护行为，防止信息的泄露，维护公司的合法权益。

所有员工在入职时必须签署保密协议，并严格遵守本制度的规定。

二、保密范围1. 商业秘密：包括但不限于酒店的经营策略、市场营销计划、财务信息、服务流程、菜品配方等未公开的商业信息。

2. 客户信息：包括客户的个人身份信息、入住记录、消费习惯等敏感数据。

3. 内部资料：公司内部会议记录、员工个人信息、管理操作手册等。

三、保密责任1. 高层管理者需定期接受保密知识培训，并负责制定和更新保密管理制度。

2. 各部门主管须监督本部门员工的保密行为，并对可能的泄密事件负责。

3. 所有员工应妥善保管工作中接触到的一切机密文件和资料，不得私自复制、传播或携带出工作场所。

四、操作规程1. 文档管理：所有保密文件都应分类标记并存放于指定安全区域，非授权人员不得访问。

2. 访客管理：对于进入酒店特定区域的访客，应进行身份验证并限制其活动范围。

3. 网络安全：加强网络安全防护措施，定期更新防病毒软件，监控数据流动。

4. 废品处理：对于含有保密信息的废品，应按照特定的程序进行销毁。

五、违规处理违反保密管理制度的员工将根据情节轻重，受到警告、罚款、解聘等纪律处分，严重者将承担法律责任。

六、教育培训酒店应定期对员工进行保密意识及相关法律法规的培训，提升员工的保密意识和能力。

七、监督与审查设立专门的保密管理部门或指派专人负责保密工作的监督与审查，确保保密制度的有效执行。

八、附则本保密管理制度自发布之日起生效，由酒店管理层负责解释，并根据实际情况适时修订。

XXX公司保密工作管理制度汇编(原创)

附件37规章制度编号：国网（办/2）147-2013国家电网公司保护商业秘密规定第一章总则第一条为了保护国家电网公司（以下简称“公司”）商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，特制定本规定。

第二条公司的商业秘密是指为公司所有、且不为公众知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。

第三条公司经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的，必须依法按照国家秘密进行保护。

第四条公司商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。

第五条本规定适用于公司总部、各分部、公司各级单位。

本规定所称“各级单位”是指公司系统各级单位。

第六条公司工作中不属于国家秘密和商业秘密，泄露后会给公司工作造成被动或损害的内部事项，作为工作秘密管理。

具体范围由公司总部各部门、各分部和公司各级单位酌情决定。

- 1 -第七条公司享有公司商业秘密的所有权、使用权以及转让权；以委托、合作研究开发或转让等方式取得的商业秘密，其权利归属按合同约定。

第八条公司商业秘密保护工作，实行依法规范、预防为主、突出重点、保障安全、便利工作的方针。

第二章机构与职责第九条公司商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行法定代表人负责制。

第十条公司各级保密委员会是本单位商业秘密保护工作的领导机构，负责贯彻国家有关法律、法规和规章，落实上级保密机构、部门的工作要求，研究决定本单位商业秘密保护工作的相关事项。

各级保密委员会办公室（以下简称保密办公室）作为本单位保密委员会的日常办事机构，负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。

第十一条按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，公司总部各部门、各分部和公司各级单位按照职责分工，负责职责范围内商业秘密的保护和管理。

- 2 -第三章商业秘密的范围和密级第十二条公司商业秘密保护范围主要包括：战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、重要客户信息、招投标标底等经营信息；设计、程序、制作工艺、制作方法、技术诀窍、关键技术、重大科研项目、重要科研数据等技术信息。

涉密工作体系-保密管理制度

第一章保密教育培训制 (2)第二章涉密人员管理制度 (4)第三章涉密载体管理制度 (11)第四章信息系统、信息设备和保密设施设备管理制度 (14)第五章保密要害部位管理制度 (16)第六章信息技术管理制度 (18)第七章涉密项目实施现场管理制度 (19)第八章保密监督检查制度 (20)第九章保密工作奖惩制度 (24)第十章泄密事件报告与查处制度 (27)第十一章保密风险评估与管理制度 (29)第一条为使公司员工特殊是涉密工作人员，能够增强保密意识和国家意识，知悉什么是国家秘密，如何保守国家秘密，自觉遵守保密规章制度和保密纪律，履行保守国家秘密的义务，确保国家秘密安全，特制定保密教育培训制度。

第二条合用范围本制度合用于公司各级员工和暂时加入公司工作的暂时工作人员的保密教育培训。

第三条职责3.1 保密工作领导小组负责审批公司保密教育和涉密人员年度培训计划。

对本公司保密教育培训实施指导、监督，确保全公司保密教育培训计划得以实施。

3.2 保密管理办公室负责拟制和实施本公司保密教育和涉密人员培训计划，并将保密教育和涉密人员培训内容纳入年度保密工作计划中。

负责保密培训的教学管理和对学员的考核工作，并负责组织岗前、在岗、离岗和出境涉密人员的保密教育工作。

协同主办部门做好重大涉密项目活动前的保密教育，催促检查各部门做好日常保密教育工作，并将保密宣传纳入日常工作管理。

负责报送专职人员接受上级保密工作部门组织的培训和考核，专职保密工作人员必须接受上级保密工作部门组织的培训和考核，获得保密资格证书后上岗。

3.3 公司各部门负责提出年度本部门涉密人员接受保密培训的计划。

负责对本部门员工进行时常性保密教育和保密提醒，包括日常检查。

第四条教育培训内容教育培训内容主要基于以下三个方面：党和国家关于保守国家秘密的方针政策、法律法规、上级有关保密工作的指示和文件精神及本公司保密规章制度。

保密与窃密的斗争形势及保密知识、保密技能。

公司保密规章制度【优秀14篇】

公司保密规章制度【优秀14篇】公司保密规章制度篇一第一章、总则第一条、为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。

第二条、秘密分为三等级：绝密、机密、密。

第二章、细则第三条、严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。

第四条、不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。

第五条、严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。

秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。

不准带机密文件到与工作无关的场所。

不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

第六条、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。

如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。

并按规定办理借用登记手续。

第七条、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。

因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。

复制件应按照文件、资料的密级规定管理。

不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

第八条、会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。

会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。

第九条、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。

第十条、公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。

第三章责任第十一条、发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。

对失密、泄密者，给予50—100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。

公司保密管理制度篇二第一章总则第一条为保守公司秘密，维护企业的正常发展和利益安全，根据国家有关法律法规并结合本企业实际特制定本制度。

第二条切实加强对保密的工作的管理，公司保密的工作实行总裁及部门经理负责制。

总裁办负责贯彻执行公司的有关保密制度的指导、贯彻、监督和检查；并对有关泄密、窃密等违规现象的查处。

保密管理制度汇编

保密管理制度汇编一、保密管理制度的背景说明随着信息技术的发展和信息交流的日益频繁，保密工作显得尤为重要。

为了保障国家利益、企业机密和个人隐私的安全，制定与完善保密管理制度势在必行。

二、保密管理制度的基本原则1. 综合管理原则：保密工作需要协调各方面的力量，形成合力，综合管理原则就扮演了重要的角色。

2. 最小授权原则：保密工作在做出决策时，要依照雷同信息和权限较少的原则，确保信息得到恰当的保护。

3. 必要性原则：保密工作需要从实际角度出发，判断保密的必要性，避免过度保密。

4. 整体和个体的均衡原则：保密工作需要根据具体情况，协调整个组织和各个个体之间的关系，确保保密工作的整体和个体的均衡。

三、保密管理制度的具体内容1. 保密标识管理：对于涉密信息，应明确标识方式和标识要求，确保其在传递、存储和处理过程中得到有效的保护。

2. 保密人员管理：设立保密人员名录，明确保密责任与义务，加强保密教育和培训。

要求保密人员在离岗时恪守保密义务。

3. 保密室管理：对于密级较高的信息，应设立专门的保密室，控制出入口，安装保密设施，确保信息的安全。

4. 保密设备管理：对于涉密设备的购置、使用和报废，应有严格的管理规定，确保设备不被滥用或泄露机密信息。

5. 保密事件管理：建立保密事件报告和处置机制，对于发生的保密事故进行及时报告和处理，并追究相关责任人的责任。

6. 保密宣传教育管理：加强保密宣传教育工作，提高全员保密意识，加强保密法律法规的学习和宣传。

四、保密管理制度的执行与监督1. 执法与执行：保密管理制度的执行需要有专门的保密管理人员负责，确保制度的顺利执行。

2. 监督与评估：建立保密工作的监督机制，通过定期的审核和评估，修正和完善保密管理制度。

五、保密管理制度的效果评估与改进根据保密管理制度的执行效果，对保密工作进行评估与改进，不断提高保密工作效率和水平。

结语：保密管理制度的建立和完善是确保国家、企业和个人信息安全的重要手段。

保密制度汇编

保密制度汇编保密制度汇编11.不准说的机密，绝对不说。

2.不该问的机密，绝对不问。

3.不该看的机密，绝对不看。

4.不该记录的机密，绝对不记录。

5.不在非保密本上记录机密。

6.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

7.不在不利于保密的地方存入机密文件、资料。

8.不携带机密材料外出旅游、参观、探亲和出入公共场所。

9.案件和重大事故、事件在未侦破和终结前，不得向任何人泄露有关内情和工作方案。

10.凡是上级机关下发的机要和绝密文件，原则上由秘书统一归口管理并按时上交，有关科室确因工作特需，应指定责任心较强的人严密保管，但要在规定时间内上交。

11.各科室内勤人员，对本年度的各类文件、资料及案卷等材料应及时整理归档，并妥善保管。

12.对违反本制度，造成不良影响和后果者，视情节报学校处理。

保密制度汇编2不该说的秘密，绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。

二、严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。

三、不将秘密文件、资料放在不安全的地方。

四、不携印秘密文件、资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。

五、不携印秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。

六、不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。

七、不在公共场所谈论秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。

八、不在普通电话中谈论秘密事项和不用普通印寄发秘密文件、资料。

九、不向印收购部门出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。

不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。

保密制度汇编3通过学习《公司保密制度》与《营业部保密制度》，使我这样一名新的证券行业工作者，深刻领《保密制度》精神和规定，指导并推动证券行业保密的工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。

《保密制度》对于保守公司秘密、维护公司金融安全和利益发挥了重要作用。

本人通过近期对于《保密制度》的学习谈下自己的学习心得体会。

公司保密管理制度(汇编10篇)

公司保密管理制度(汇编10篇)公司保密治理制度1一、总则第一条为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。

其次条公司隐秘是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。

第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。

第四条公司保密工作，实行即确保隐秘又便利工作的方针。

第五条对保守、爱护公司隐秘以及改良保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行嘉奖。

二、保密范围和密级确定第六条公司隐秘包括本制度第条规定的以下隐秘事项：(一)司重大决策中的隐秘事项;(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策;(三)公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;(四)公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表;(五)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;(六)公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料;(七)其他经公司确定应保密的事项;一般性打算、决议、通告、行政治理资料等内部文件不属于保密范围;第七条公司隐秘的密级为“绝密”、“机密”、“隐秘”三极绝密是最主要的公司隐秘，一旦泄露会使公司的权力和利益患病特殊严峻的损害。

机密是重要的公司隐秘，一旦泄露会使公司的权力和利益遭到严峻的损害。

隐秘是一般的公司隐秘，泄露会公司的权力和利益患病损害。

第八条公司密级确实定：(一)公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密极;(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密极;(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘极。

第九条属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条之规定说明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。

三、保密措施第十条属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司秘书和行政部专人执行。

公司保密管理制度word

公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。

第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。

二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。

三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。

第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。

二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。

三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。

四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。

第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。

二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。

三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。

四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。

五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。

第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。

二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。

第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。

违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。

本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。

保密工作相关工作制度汇编

保密工作是国家安全和社会稳定的重要组成部分，是各行各业发展的重要保障。

为了加强保密工作，我国制定了一系列的保密工作制度。

本文将对这些保密工作制度进行汇编和梳理。

一、涉密人员管理制度涉密人员管理制度是保密工作的基础，主要包括涉密人员的界定、分类、职责、选拔、培训、考核、奖惩等内容。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

单位应根据涉密人员的工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

二、国家秘密载体管理制度国家秘密载体管理制度是对国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行管理的制度。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，国家秘密载体包括文件、资料、图表、照片、录音、录像、光盘、硬盘等。

单位应建立健全国家秘密载体管理制度，明确责任人，规范操作程序，确保国家秘密载体安全。

三、定密工作制度定密工作制度是对国家秘密的确定、变更和解除进行管理的制度。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，定密工作应遵循保密程度高、保密期限长、保密范围广的原则。

单位应设立定密机构，明确定密责任人，建立健全定密工作制度，确保国家秘密的安全。

四、秘密文件、资料管理制度秘密文件、资料管理制度是对秘密文件、资料的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行管理的制度。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，单位应建立健全秘密文件、资料管理制度，明确责任人，规范操作程序，确保秘密文件、资料的安全。

五、涉密会议保密管理制度涉密会议保密管理制度是对涉密会议的组织、筹备、召开、总结等环节进行管理的制度。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，单位应建立健全涉密会议保密管理制度，明确责任人，规范操作程序，确保涉密会议的安全。

六、涉密网络保密管理制度涉密网络保密管理制度是对涉密网络的建设、运行、维护、安全等环节进行管理的制度。

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编保密工作是企业安全生产和经济发展的重要保障，也是国家安全的重要组成部分。

为了加强保密工作，营造安全稳定的工作环境，制定和完善保密工作制度是至关重要的。

本文将对保密工作制度进行汇编，以期为企业保密工作提供有力支持。

一、保密责任。

1.1 全体员工都应当具有保密意识，保守企业机密，不得泄露任何保密信息。

1.2 各部门负责人应当切实履行保密责任，对本部门的保密工作负总责，并建立健全本部门的保密管理制度。

1.3 保密工作由专人负责，建立健全保密管理机构，明确保密工作的责任部门和责任人员。

二、保密管理。

2.1 建立健全保密管理制度，包括保密工作的组织结构、职责分工、工作程序、管理制度等。

2.2 制定保密管理规定，包括保密信息的分类、等级、标识、传输、存储、销毁等方面的规定。

2.3 建立健全保密档案管理制度，对重要保密文件进行严格管理，确保保密文件的安全性和完整性。

三、保密培训。

3.1 对全体员工进行保密意识教育和培训，提高员工的保密意识和保密技能。

3.2 对具体从事保密工作的人员进行专业培训，提高其保密管理水平和技能。

3.3 定期组织保密知识考核，对保密工作不合格人员进行必要的教育和培训。

四、保密监督。

4.1 建立健全保密监督机制，对保密工作进行全面监督和检查，确保保密工作的落实和有效性。

4.2 对违反保密规定的行为进行严肃处理，按照规定对违规人员进行相应的处罚。

4.3 加强对外部人员和访客的保密监督，确保外部人员不得获取企业机密信息。

五、保密技术。

5.1 建立健全保密技术管理制度，对保密技术设备进行管理和维护，确保其正常运行。

5.2 加强对保密技术设备的保护，防止外部人员非法获取保密信息。

5.3 对保密技术设备进行定期检测和维护，确保其安全性和可靠性。

六、保密宣传。

6.1 定期开展保密宣传活动，提高全体员工的保密意识和保密技能。

6.2 利用企业内部媒体和宣传渠道，加强对保密工作的宣传和教育。

公司保密管理制度

公司保密管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国保守GJ秘密法》、《中华人民共和国保守GJ秘密法实施办法》等有关保密工作的法律、法规和规章，结合本公司实际制定本办法。

第二条本企业秘密是指关系企业经济利益和社会形象，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条本企业秘密的具体保密范围应当根据情况变化，适时由公司保密委汇同保密专业口领导小组进行修订。

第四条公司保密工作实行统一领导、分级负责，行业归口管理和主管具体业务同时主管该项业务的保密工作，业务工作管到哪一级，保密工作管到哪一级。

第五条公司全体员工都有遵守《保密法》和本管理办法，做好保密工作的义务。

担任领导职务人员应当带头遵守保密法律、法规和规章，并负责组织、管理和监督、检查职权范围内的保密工作。

涉及本企业秘密的单位，应当进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施。

使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度。

第二章公司秘密的产生、定密和解密第六条公司秘密包括符合本办法第二条制度的，一旦泄露后会造成下列后果之一的事项（具体范围见《公司内部秘密事项具体范围》）：（一）削弱本企业在市场上的竞争能力；（二）损害本企业声誉和对外合作关系；（三）损害本企业的经济利益和经济效益；（四）失去本企业优势技术的独有性；（五）影响企业内部安定；（六）使企业保秘措施可靠性降低或者失效。

第七条公司内部秘密分为“A级”、“B级”两级，分为若干保密期限，即“×年”或“长期”。

“A级”是指企业核心秘密，泄露后会使企业经济利益和经济效益遭受到重大损害，标识为“内部事项A☆×年”。

“B级”是一般的企业秘密，泄露后会使企业的利益遭受损害，标识为“内部事项B☆×年”。

第八条企业内部秘密事项的产生，由各单位、各部门依照《公司内部秘密事项具体范围》，对本单位内的秘密事项进行登记，填写《公司内部秘密事项申报表》，提出具体事项名称，密级和保密期限的初步意见，在一周内上报公司保密办。