2019年广州市劳动合同标准版
深圳市劳动合同范本2019
深圳市劳动合同范本2019
甲方(用工单位)名称：____性质：____
地址：____电话：____
法人代表：____
乙方(工人)姓名：____性别：____年龄：____
籍贯：____现住址：____
乙方属性：(在□打上√号)
原固定工□
合同制工□
临时工□
商品粮或农村粮：____身份证号码：____
甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期：
合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(熟
练)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
1、劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。
2、劳动报酬：
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元×25、5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。
2019年广州市劳动合同范本
2019年广州市劳动合同范本
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
广州市劳动合同范本
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用)
劳动合同
（通用）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
注意事项
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签
订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月
内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者
要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同
直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳
动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清
楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂
改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人
签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动
者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地：
经营地：
联系电话：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方
约定按下列第种方式确定劳动合同期限：
1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2018-2019-广东省劳动合同法实施细则word版本 (18页)
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广东省劳动合同法实施细则
广东省劳动合同法实施细则
第一章总则
第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。
【解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的，也即通常所称的立法目的。
由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难
以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，有必要制定实施条例。
第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
【解读】：为了促进和构建和谐劳动关系，消除社会各界对劳动合同法的“误读”与“消极评价”，政府有关部门、工会等组织应当将劳动合同法的正
面宣传视为己任。
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
【解读】：由于会计师事务所、律师事务所等机构遍布，实践中律师、会
计师与其执业机构关系一直不明不白，各地各法院也对此处理不一，本条对劳
动合同法所称的用人单位做了延伸解释。
第二章劳动合同的订立
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
【解读】：按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若
2019年广州市劳动合同标准版
2019年广州市劳动合同标准版
用人单位（甲方）__________________
地址及邮政编码：__________________
职工（乙方）__________________
身份证号码：__________________
住址及邮政编码：__________________
广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市相关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动
合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷
处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守
履行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同
有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
1.合同有效期限为_________年，至_________年_________月
_________日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考
核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：
______________________________________________________.
3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_________.新招收、调入、统一分配人员的
劳动合同，自生效之日起_________个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_________.
2019广州市职工标准劳动合同范本+简洁版
合同编号：_________ 2019广州市职工标准劳动合同范本+简洁版
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
第1 页共14 页
2019广州市职工标准劳动合同范本+简洁版编号：______
用人单位（甲方）______
地址：______________
职工（乙方）_________
身份证号码：__________
______（甲方）招（聘）用______（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年___月____日止；合同期限为______年_____个月；
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止；并以______为工作任务完成并终止合同的标志。
第 2 页共 14 页
（二）双方同意本合同有效期的前______个月为试用期。
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）______.
（二）乙方的工作任务或职责：______；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
东莞最低工资标准2019_规章制度_
东莞最低工资标准2019
东莞市的最低工资标准是多少呢，下面小编为大家精心搜集了一篇关于“东莞最低工资标准”的详细内容，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
据悉，东莞月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为1510元/月，小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为14.4元/小时，属于广东省最低工资标准第二档。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，且最低工资应以法定货币按时支付。
东莞市最低工资标准2019年全解读
一、东莞市新的最低工资标准是多少?在什么范围内实施?
从5月1日起，东莞市实施新的最低工资标准为：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。
新的最低工资标准实施范围包括：1、全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
二、最低工资标准包括哪些内容?
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括：1、延长工作时间的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2019年广东省职工劳务协议书范本模板
编号：_____________广东省职工劳务协议书
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
中华人民共和国劳动合同法(2019年最新)
中华人民共和国劳动合同法（ 2019 年最新）
中华人民共和国劳动合同法
(2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 )
第一章总则
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，
制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ( 以下称用人单位 ) 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，理应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者理应履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位理应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定相关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额
管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，理应经
职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工
代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位理应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决相关劳动关系的重大问题。
员工劳动合同范本5篇
2019年员工劳动合同范本5篇
2019年员工劳动合同范本(一)
甲方：________________
乙方：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙
方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
最新劳动合同法2024年完整版(范本文)
最新劳动合同法2023年完整版
引言
劳动合同法作为我国劳动法律体系的重要组成部分，为保障劳动者权益、维护劳动关系的稳定发展起着重要作用。为了与时俱进，适应社会主义市场经济的发展需要，我国劳动合同法在2019年进行了修订，并于2023年正式实施，为劳动关系的形成、执行和解决争议提供了更加明确的规定。本文将详细解读最新劳动合同法2023年完整版的要点。
第一章总则
第一条劳动合同法的适用范围
根据劳动合同法第一条规定，劳动合同法适用于境内用人单位与劳动者之间订立、履行、变更、解除劳动合同的劳动关系。
第二条劳动合同定义
根据劳动合同法第二条规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议，合同是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律依据。
第三条劳动合同的订立和变更
劳动合同的订立和变更应当遵循自愿、平等、协商一致的原则，符合国家法律法规的规定。
第四条劳动合同的期限
劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种类型。用人单位依法订立劳动合同时，应当明确合同期限。
第五条劳动合同的解除和终止
劳动合同可以根据协议解除、一方解除或依法解除，应当根据法律规定的程序进行。
第二章补充性协议
第六条劳动合同补充性协议的签订
用人单位与劳动者可以根据实际情况订立补充性协议，对劳动关系的其他事项进行约定。
第七条劳动合同补充性协议的效力
劳动合同补充性协议具有法律效力，各方当事人应当按照补充性协议履行义务。
第三章劳动条件
第八条劳动条件的约定
劳动合同应当明确约定劳动条件，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等。
中华人民共和国劳动合同法(2019年新修正版)全文
中华人民共和国劳动合同法(2019年新修
正版)全文
XXX Law of the People's Republic of China (Revised in 2019)
Table of Contents
Chapter I General ns
XXX
Chapter III Performance and n of Labor Contracts
Chapter XXX
Chapter V Special ns
n 1 Collective Contracts
n 2 Labor Dispatch
n 3 Employment of Part-time Workers
Chapter XXX
Chapter XXX
Chapter VIII Supplementary ns
Chapter I General ns
Article 1 In order to improve the labor contract system。clarify the XXX。protect the legitimate rights and interests of workers。and build and develop us and stable labor ns。this Law
is formulated.
Article 2 This Law shall apply to the establishment。n。performance。n。n。and n of labor contracts een employers。including enterprises。individual economic ns。and non-enterprise units。and XXX of the People's Republic of China (XXX "employers")。For the establishment。n。performance。n。n。and n of labor contracts een state organs。public ns。social ns。and their employees。this Law shall be implemented.
全日制劳动合同书(2019简化版)
全日制劳动合同书（2019简化版）
甲方（用人单位）：xxxx塑业有限公司法人：郝xx 乙方（劳动者）：身份证号码：
家庭地址：电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为 xx淮安。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）
四、工作时间和休息休假
甲方实行每天标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保持乙方每周至少休息一天。
特别说明：《xxxx塑业有限公司》实行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小时午休时段不打卡；早晚上下班时间根据时令节气变化而变化，中午因为企业提供免费工作餐，同时允许乙方中午在不影响实际工作需要的情况休息，同时下午四点左右提供简餐，所以全天有1-2个小时是不工作时段，原则上是实行八小时工作制。此说明及实际执行情况均已得到乙方承认和支持。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，和乙方协商，依法给予乙方补休或支付加班加点工资，此协商意见已经得到乙方同意，相关加班加点的补休和应当支付的加班加点的工资报酬，在甲方给付乙方每个月的薪资中包含。
2019广州当地最低工资
2019⼴州当地最低⼯资
我们知道在⼴东这个地区经济发展上还是很好的，很多外省⼈来到⼴东⼯作，因为⼯资⽐较⾼，这跟平均⼯资有关系，那么在⼴州的话最低⼯资是怎样规定的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、2019⼴州当地最低⼯资
简单的来说，⼴州最低⼯资标准为2100元每⽉;⼴州⾮全⽇制职⼯⼩时最低⼯资标准为：20.3元每⼩时。据⼴东省⼈民政府发布的通知，从2018年7⽉起，对⼴东省职⼯最低⼯资标准就在进⾏调整。并且，通知⽀出有条件的地⽅了在基础上适当上调，但需向省⼈⼒资源社会保障厅报备。我们可知，这只是⼀个最低的标准，具体情况还可具体调整。⼴东省的这次调整也是响应了国家的最低⼯资保障制度，切实保障职⼯的合法权益。
⼆、最低⼯资的含义
最低⼯资是国家以⼀定的⽴法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应⽀付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定⼯作时间或劳动合同约定的⼯作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、⽣育(产)假、节育⼿术假等国家规定的假期间，以及法定⼯作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是在⼴州的平均⼯资都是有所调整的，逐年上升，这样的话对于国家的经济发展也是有贡献的。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
2019年最新《劳动法》规定本月修正2023简版
2019年最新《劳动法》规定
2019年最新《劳动法》规定
引言
劳动法是保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的法律法规，是社会经济发展和劳动者利益平衡的重要保障。2019年，我国最新的劳动法规定出台，旨在进一步完善劳动者的法律权益保护，推动劳动与资本的和谐发展。本文将详细介绍2019年最新《劳动法》的规定内容。
1. 劳动合同
劳动合同是劳动关系的基础，也是维护劳动者权益的重要法律依据。2019年最新《劳动法》对劳动合同的规定作出了一些调整和新增，包括：
- 定期合同和无固定期限合同的权益保障：规定劳动者在连续工作满十年后，与用人单位签订无固定期限劳动合同，享有一定的保障权益。
- 签订合同的程序规定：要求用人单位应当向劳动者明确提供签订劳动合同的意愿，并在劳动合同中明确约定双方的权益和义务。
2. 工资福利
工资福利是劳动者获得合理报酬的重要途径，也是劳动关系的核心问题之一。2019年最新《劳动法》对工资福利的规定作出了以下改进：
- 休假制度：增加劳动者的带薪年假和法定休假，保障劳动者的休息权益。
- 加班工资：强调用人单位应当合理安排劳动者的工作时间，加班工资应当按法定标准支付。
- 社会保险和福利：明确规定用人单位应当按时足额缴纳劳动者社会保险费用，并为劳动者提供相应的福利待遇。
3. 劳动争议解决
劳动争议解决是维护劳动者权益、保障劳动关系稳定的重要方式。为了更好地解决劳动争议，2019年最新《劳动法》做出了如下规定：
- 劳动争议仲裁：规定劳动争议由劳动争议仲裁委员会进行调解，当事人不服的，可向人民法院起诉。
【2018-2019】劳动合同范本2018年-推荐word版 (5页)
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劳动合同范本2018年
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好
的长期聘用关系。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至
__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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2019年广州市劳动合同标准版
用人单位（甲方）__________________
地址及邮政编码：__________________
职工（乙方）__________________
身份证号码：__________________
住址及邮政编码：__________________
广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市相关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动
合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷
处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守
履行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同
有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
1.合同有效期限为_________年，至_________年_________月
_________日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考
核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：
______________________________________________________.
3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_________.新招收、调入、统一分配人员的
劳动合同，自生效之日起_________个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_________.
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方能够报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须即时抢修的；
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间实行设备检修、保养的；
5.为完成国防紧急任务的；
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年
休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府相关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工
资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_________元/月；试用期满乙方起点工资定为
_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提
前在最近的工作日支付工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，
按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：
（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；
（2）休息日加班，支付200%的加班工资；
（3）法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算
工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期
内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周
期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法
享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假
期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。