对农村信用社内控制度建设的思考

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1 农 村 信 用 社 内控 制 度 存 在 的 主 要 问题 1 1 职 工 素 质 偏 低 , 员 关 系 复 杂员 多 , 旧体制下 形成 且 在 的职工 文化 水 平 偏 低 的现 象 , 时 无 法 彻 底 解 决 。 一 而且 在 经 济 快 速 发 展 时 期 , 村 信 用 社 的 业 务 也 得 农 以 飞 速 发 展 , 村 信 用 社 员 工 增 长 迅 速 , 一 定 程 度 农 在 上 形 成 了 父 子 兵 , 族 社 等 。 给 农 村 信 用 社 内 控 制 家 度 埋 下 了 严 重 的 隐 患 。 一 部 分 人 员 工 作 缺 乏 主 动 性 , 停 留 在 上 面 吩 咐 什 么 就 只 做 什 么 的水 平 , 成 仍 造 了农 村 信 用 社 内 控 制 度 的 严 重 不 足 , 不 到 应 有 的 达 制约 效果 。
J n.0 8 u 2 0
对 农村 信 / 社 内控 制 度建 设 的 思考 I f
郭树 林
( 内蒙古 磴 E县农村信用联社 , l 内蒙古 磴 口 0 5 0 ) 12 0 摘 要 : 章 通 过 对 农 村 信 用社 内控 制 度 建 设 存 在 的 主 要 问 题 的 分 析 , 出 了加 强 内控 制 度 建 设 , 文 提 有效控 制 风险 , 高农村信 用社 经 营管理 水 平的 建议 。 提 关 键 词 : 村 信 用 社 ; 控 制 度 ; 设 ; 融 农 内 建 金 中 图 分 类 号 : '3 6 F 0. 1 8 文献标 识 码 : A 文 章 编 号 :0 7 6 2 ( 0 8 1_ 0 1 1 1 0 — 9 12 0 )2 _ 0 3
2. 健 全 岗 位 职 责 , 化 约 束 机 制 2 强
首 先 , 分农 村信 用 社把 内部 控 制 简单 地 理解 部 为 各 种 规 章 制 度 的 制 定 、 订 、 总 , 为 做 了 整 章 装 汇 认 建 制 方 面 的 工 作 , 等 于 建 立 了 内控 机 制 , 忽 视 了 就 而 内控 制 度 作 为 一 种 机 制 , 一 种 业 务 运 作 过 程 中 环 是 环 相 扣 、 互 监 督 的 动 态 控 制 。其 次 , 的农 村 信 用 相 有 社 稽 核 工 作 不 到 位 , 核 部 门 形 同 虚 设 , 能 有 效 的 稽 不 发挥 监督 作用 。
1. 3 现 行 的 内控 制 度 不 健 全
农 村 信 用 社 现 行 的 内 控 制 度 大 部 分 是 与 农 行 脱 钩前制 定 的 , 的 已不适应 信用 社 的业务 发展 需要 。 有 2 加 强 农 村 信 用 社 内控 制 度 建 设 的 建 议 2. 强 化 内 控 观 念 , 高 防 范 能 力 1 提 人 员 内控观 念 的强弱 , 其 风险 意识 、 制观念 与 法 有 着 内在 的 联 系 。 强 化 风 险 意 识 , 高 法 制 观 念 是 提 增 强 内控 观 念 的 有 效 途 径 。 2. . 提 高 风 险 认 识 , 立 风 险 观 念 。 金 融 业 是 一 11 树 种 高 风 险 行 业 , 险 因 素 贯 穿 于 整 个 经 营 活 动 的 各 风 个 岗位 的 每 个 环 节 。 在 日常 经 营 活 动 中 , 险 随 处 风 可见 , 态纷 繁 复杂 。如 : 作 风 险、 贷 风 险 、 规 形 操 信 违 风 险 、 算 风 险 、 务 风 险 、 诈 风 险 等 政 策 因 素 内 结 财 欺 控 因素 和人 为因 索 , 类 风 险现在 正逐 步暴 露 , 在 各 如 前 台业务 操作 中 , 由于 工 作 人 员 执 行 制 度 不 严 , 村 农 信 用 社 内部 人 员 作 案 , 农 村 信 用 社 内 部 大 要 案 件 使 时 有 发 生 , 农 村 信 用 社 在 社 会 上 造 成 极 坏 的影 响 , 给
农 村 信 用 社 的 内控 制 度 是 指 在 业 务 经 营 管 理 活 动 中 , 防 范 风 险 , 障 安 全 而 建 立 的 一 种 内 部 制 约 为 保 和 控 制 的制 度 。 加 强 内 控 制 度 建 设 , 善 内 部 控 制 完 制 度 , 范 经 营 行 为 , 范 化 解 经 营 风 险 , 高 经 营 规 防 提 管 理 水 平 已 成 为 农 村 信 用 社 经 营 管 理 工 作 的 主 要 内 容 。 面 x 新 形 势 下 激 烈 的 金 融 市 场 竞 争 , 何 加 强 - , J 如 内控 制 度 建 设 , 效 控 制 风 险 , 高 管 理 水 平 已 成 为 有 提 农 村 信 用 社 所 面 临 的 同 经 营 发 展 摆 到 同 等 位 置 的 一 个 重要 课题 。
12 . 对 内控 制 度 思 想 认 识 不 到 位
因此 , 峻 的内外部 环 境要 求 我 们 用 铁 的事 实 和血 严 的教训 去警 醒 , 启 发广大 员工 , 断增 强x 金融风 去 不 - , J 险 的预见 性 、 觉性 和敏感性 , 效 地 防范和 化解金 警 有 融 风险 。 2. . 强 化 法 制 观 念 , 强 法 制 意 识 。 ① 要 不 断 丰 12 增 富 员工 的法律 知识 , 展基本 法律 教育 。同 时 , 针 开 有 对性地 加 强法 律法 规 学 习 、 训 工 作 。 以其 在其 观 培 念 上 确 立 “ 律 是 不 可 侵 犯 的 ” 行 为 上 规 范 自己 , 法 ; 约 束 自己 , 法 律 为 准 绳 , 越 “ 池 ” ② 要 加 强 员 工 以 不 雷 。 业务知 识 和各项 规 章制 度 的学 习培 训 , 高员 工 业 提 务 操 作 水 平 和 严 格 执 行 规 章 的 自觉 性 。 ③要 坚 持 不 懈 地 开 展 政 治 思 想 工 作 , 化 职 业 道 德 教 育 , 强 员 强 增 工 的使 命 感 、 任 感 。 只 有 把 职 业 道 德 教 育 和 法 制 责 教 育 、 章 制 度 学 习 培 训 结 合 起 来 , 正 确 的 思 想 去 规 用 引 导 , 铁 的 规 章 去 约 束 , 能 不 断 提 高 员 工 的法 制 用 才 观念 , 强员 工法 制意识 , 现 思想 和行动 的统一 。 增 实
维普资讯
第 1 期 总第 1 6 2 6 期
2 0 年 6月 08
内 蒙 古 科 技 与 经 济
I n rM o g l ce c ne n oi S in eTe h oo y & Ec n my a c n lg oo
No 1 . 2,t e 1 6 his e h 6 t su
相关文档
最新文档