推进项目精细化管理
项目精细化管理实施方案
项目精细化管理实施方案
第一部分什么是精细化管理
第一章精细化管理的概述
首先认识一下什么是项目精细化管理:(详见什么是精细化管理)
精细化管理是一种理念,一种文化,是科学化(规范化、精细化、个性化)管理的一项内容。最初它是针对企业管理的一种管理理念,它源于发达国家(日本20世纪50年代),是社会分工的精细化,以及质量服务的精细化对现代管理的必然要求。是建立在常规管理基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式。是一种以最大限度地减少管理所占用资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。“认真做能把事情做对,用心做才能把事情做好”。精细化更是一种意识、一种观念、一种认真的态度、一种精益求精的文化。现代企业对精细化管理的定义是“五精四细”,即精华(文化、技术、智慧)、精髓(管理的精髓、掌握管理精髓的管理者)、精品(质量、品牌)、精通(专家型管理者和员工)、精密(各种管理、生产关系链接有序、精准),以及细分对象、细分职能和岗位、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。“精”可以理解为更好、更优,精益求精;“细”可以解释为更加具体,细针密缕,细大不捐。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基储重具体、重落实、重质量、重效果,讲究专注地做好每一件事,在每一个细节上精益求精、力争最佳。精细不只是细节:事情不能只做细,而且要做好、做实、做深、做透,培养和树立一各追求卓越的精神、求真务实的科学态度,精益求精一丝不苟的工作作风和良好生活习惯。
精细化管理有三大原则:
1,注重细节;2,立足专业;3,科学量化。只有做到这三点,才能使精细化管理落实到位。
工程项目精细化管理心得体会
工程项目精细化管理心得体会
篇一:工程项目精细化管理学习心得
工程项目精细化管理学习心得
自学习工程项目精细化管理以来,深刻的认识到推行精细化管理是全面提高项目管理水平和盈利能力的重要举措,推行精细化管理对于公司处在“负重爬坡、二次创业”阶段来说更具有重要的现实意义。通过对精细化管理和一系列管理要求、改革措施的深入学习,充分的认识到精细化管理不仅是一套制度,更是一种理念,实施精细化管理,就是让全体员工树立强烈的精细化管理意识和成本管控意识。通过精细化管理将原有粗放式管理转变为集约式管理,就是要通过“12大集中”管控,实现项目管理由前台管理向后台管控转变,增强公司对项目的控制力,达到提高项目管理水平和实现项目盈利的目的。通过对精细化深入的学习和结合自身工作,对精细化管理有了浅显的认识。
一是以往在进行项目机构设置和人员配置时项目总是要求多配人员,实际过程中造成项目管理团队臃肿,职责不清,管理费用过高。精细化管理对不同项目规模组织机构和岗位人员配置进行科学设置,通过“一定编两定额”对项目定员和管理费用进行卡控,通过建立管理职责责任矩阵明确各部门、各岗位职责,项目机构设置和配置多少人制度说了算,提高了项目
经理团队管理意识,促进了员工向一专多能发展,降低管理费用支出。
二是加强作业层队伍建设更加有利于劳动力资源集中管理和掌握施工生产主动权,从现行劳务分包来看,劳务分包队伍只求自己效益,疏于现场管理,大部分劳务分包企业并没有自己的
固定队伍,往往是接到订单后才召集人员,在劳动力资源投入上以拖为主,造成项目工期、安全、质量、效益难以保障,利润大头让分包队老板拿走。为彻底解决“受制于人”,提高项目经济效益,只有通过对劳动力资源集中管理,建立自己能有效控制的施工班组,消除分包队老板环节,项目直接对班组实行内部计件考核和相关奖罚结合手段进行经济激励,提高班组人员积极性,通过对班组统一管控,让班组在公司内部流动,增强班组对企业的依赖性,实现互利、互惠、共赢的目的。
精细化管理在项目中的应用
精细化管理在项目中的应用
发布时间:2021-07-27T15:27:22.213Z 来源:《基层建设》2021年第13期作者:袁伟
[导读] 摘要:中国化学重型机械化有限公司某项目,约有168万m³土石方工程量,公司及项目部为达到降本增效的目的,通过精细化管理,对项目进行多方位优化。
中国化学工程重型机械化有限公司北京市 102611
摘要:中国化学重型机械化有限公司某项目,约有168万m³土石方工程量,公司及项目部为达到降本增效的目的,通过精细化管理,对项目进行多方位优化。
关键词:精细化管理;项目;应用
1.优选施工方案
进场前期,通过对项目附近其他施工现场进行走访、对本项目地质勘查结果进行研究及对施工地点的踏勘,项目所在地工程量以石方开挖为主,主要施工任务为石方的挖填倒运。
(1)优化施工工艺,选择最优方式施工
通过对当地市场的调查,初步选定凿岩机、耕山机、炸药爆破等方式进行石方的松动,现对各施工方式进行对比,选择最优的施工方式。
现场石质以红砂岩为主,以下对各种施工方式进行比较:
以凿岩机松动石方的方式进行施工,凿岩后,现场凿出了各种坑洞,效果不理想,未达到松动石方的目的;
耕山机,类似于推土机,车尾增加了松土器,施工时,基本可松动深0.5-0.6m宽0.8m的石方,松动效果显著;
炸药爆破,用于石方开挖的常规工艺,但因施工现场周边有居民暂未搬迁、有两条村道贯穿且项目所在地位于民航航线下,种种不利条件结合后,此项目不适用于炸药爆破。
通过比较分析,本项目最终选择以耕山机松动石方的方式进行施工。
工程项目管理中的精细化管理
工程项目管理中的精细化管理
在讨论工程项目管理中的精细化管理之前,我们必须先明确一个问题,那就是“究竟什么才是精细化管理?”只有清楚的认识了精细化管理的含义后,才能去深入讨论在工程项目管理中如何开展精细化管理.
那么,究竟什么才是精细化管理呢?在孙念怀的《精细化管理》一书中解释到:精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式.现代管理学认为,科学化管理有三个层次:第一个层次是规范化,第二层次是精细化,第三个层次是个性化。
在工程项目的管理中我们又如何来定义它呢?对项目进行精细化管理,其“精”不是我们简单意义上的“精明”。这种对员工和合作者的“精明”,在很大程度上会挫伤员工的积极性,会让合作伙伴失去信任。同样,其“细"也不是“事无巨细”,更不是“事必躬亲”.现在很多员工甚至包括基层干部、企业领导对精细化管理都还存在误读,认为精细化管理只是让管理者将管理重心放在一些“鸡毛蒜皮”的小事上,认为这样是化简为繁,会间接的增加人工成本。其实,这些都是对精细化管理的误解,精细化管理并不是“捡了芝麻,丢了西瓜”,而是“紧抱西瓜,勤捡芝麻",通过流程化、精细化的管理方式确保“芝麻"在基层就不丢失,这样高层才能确保在“紧抱西瓜”的同时也能“勤捡芝麻"。下面,针对工程项目管理中的精细化管理进行探讨。
如何推进精细化管理
如何推进精细化管理,做到精准细实
一、细化过程管理,实行目标激励,以实现制度化、流程化、定量化为标志,以制
度检查、考核为切入点,推进精细化管理。
二、精细化管理目标
精:做精,求精,追求最佳、最优。
准:准确、准时。
细:做细,具体是把工作做细,管理做细,流程管细。
实:落实,主要体现对管理要求、制度、责任的落实。
三、主要思路
精细化管理的本质意义就在于,它是一种对战略和目标分解细化和责任落实的过程,
是让企业的战略规划能有效地贯彻到每个环节并发挥作用的过程,同时也是提升企业
整体执行力的一个重要途径。
(一)决策保证
1、定位准确导入卓越绩效模式,是以提高组织经营绩效,实现组织可持续发展为
目的,通过系统科学的管理理论,务实高效的管理方法和管理工具,进行管理改进,
使组织从容应对挑战,进入更高的发展平台,建立持续改进和提升经营质量的优秀管
理模式,加速实现公司未来的发展目标. 利用卓越绩效模式梳理公司企业文化和战略,提出职能战略,构建公司战略绩效关键指标体系,指导完善公司的绩效评价指标. 利用卓越绩效模式梳理公司企业文化和战略,使公司的愿景、使命和发展战略与业绩
评价系统具备一致性,将战略转变为具体的目标和评测指标,以实现公司战略和绩效
的有机结合,促进公司内部之间的相互协调与配合并聚焦于战略执行,进而驱动公司业
绩和行为,提高效率,提出职能战略。
2、目标分解通过建立一条以“5年战略目标—3年经营规划—年度经营计划—月
份计划—周计划—周督办”为主线的战略目标管理体系,根据战略目标分解出策略→
根据策略分解出一系列方案→分解成执行案→分解为分工表→分解为进度表→理事,落实到岗位上.将战略发展目标层层分解,落实到人。精细化管理的目标体系按管理的对象逐一分解量化为具体的数字、程序、责任,使每一项工作内容都能看得见、摸得着、说得准,每一个问题都有专人负责,确立每个人的工作目标。构建公司战略绩效关键指标体系,完善公司的绩效评价指标。
项目管理的精细化管理
项目管理的精细化管理
项目管理是现代企业中的一项重要的技术和管理方法,是在实现组织目标的过程中对项目进行有计划、有组织、有控制地开展各项活动的过程。在项目管理中,如何进行精细化管理成为最重要的问题之一。本文将对项目管理的精细化管理进行探讨。
一、项目管理的精细化管理意义
精细化管理是指对各项工作进行规划、组织、实施、监督和控制的过程,以保证项目按时、按质、按量完成,并且能够满足需求和预算。
在项目管理中,精细化管理意义重大。首先,精细化管理可以提高项目管理的效率和效果,减少资源浪费,优化项目管理的流程和系统。其次,精细化管理可以提升项目管理的风险控制和透明度,减少项目出现错误和差错的概率,从而实现项目目标。最后,精细化管理能够提升企业的核心竞争力,提高企业的市场占有率和盈利能力。
二、项目管理的精细化管理内容
1.项目计划的精细化管理
项目计划是项目管理的重要组成部分,包括项目的目标、项目
范围、项目进度、项目成本等,是项目管理的基础。在项目管理中,精细化管理需要对项目计划进行科学的规划和控制,包括制
定计划、制定任务、制定时间表、分配责任等。
2.人员管理的精细化管理
人员管理是项目管理中的重要内容,包括人员的招聘、岗位分配、培训和管理等。在项目管理中,精细化管理需要进行人才评
估和企业文化的培养,确保项目中的人员能够具有专业技能和敬
业精神。
3.质量管理的精细化管理
质量管理是项目管理中的重要环节,包括质量计划、质量控制、质量保证等。在项目管理中,精细化管理需要对项目中的质量进
行科学、全面、有效的管理和控制,确保项目的质量符合国家、
建筑工程项目精细化管理措施
建筑工程项目精细化管理措施
发布时间:2021-01-19T10:09:34.027Z 来源:《建筑实践》2020年10月29期作者:张越
[导读] 精细化管理在建筑工程项目中具有重要的意义,特别是在建筑行业随着我国经济发展而快速发展的时期。
张越
******************黑龙江哈尔滨 150030
摘要:精细化管理在建筑工程项目中具有重要的意义,特别是在建筑行业随着我国经济发展而快速发展的时期。通过工程项目的精细化管理,进一步实现规范化、标准化及程序化的管理创新,充分满足建筑工程施工管理的需求。通过对建筑工程施工状况的分析,认识到影响建筑工程施工管理的问题。基于此,文章通过精细化管理工作的分析,提高企业效应、成本节约等特点出发,分析精细化管理措施,进一步满足当前建筑工程施工管理的基本需求。
关键词:建筑工程;项目;精细化管理;措施
引言
随着我国的经济快速发展,对建筑行业的需求和要求越来越严格,但现阶段建筑行业中存在较为突出的巨额投资、耗时长、过程复杂等问题,使施工质量不能得到保障,缺乏现代科学化、体系化、模式化的精细化管理理念,制约我国建筑工程项目的进一步发展,因此,寻求合理的精细化管理对建筑单位具有重要意义。在现阶段建筑工程施工管理中,为实现工程项目管理的精细化,将工程施工管理作为重点,通过精细化管理方案的确定,提升工程项目管理的整体质量,为建筑行业的运行提供支持。
1加强建筑工程精细化施工管理的重要性分析
建筑工程施工中,通过精细化管理可以实现施工计划的优化设计,在精细化的项目确定中,结合细节化的项目内容,及时发现施工中潜在性的问题,按照精细化的管理制度进行施工方案的优化,实现建筑工程施工管理的有效性。
XX高速项目精细化管理简报第1期
XX高速第三合同段
项目精细化管理简报
2024年第1期(总第1期)
XX高速商务管理部2024年7月20日
项目部构建以价值创造为导向、以管理提升为抓手、以提质增效为目标的基础管理体系,进一步提高项目管理水平,夯实管理基础,着眼长远的战略措施,不断提高项目管理水平和核心竞争力,使项目管理工作更加标准化、规范化、专业化、程序化和系统化。
一、全面推进项目精细化管理
项目部以宣讲、新闻报道、短视频、培训等形式陆续开展精细化管理工作。
一是组织集中培训,宣贯股份公司、集团公司、一公司《精细化管理办法》,提炼关键术语及工作要点。二是成立项目部精细化管理领导小组,编制完成项目部精细化管理推进实施方案。三是编制、制作宣传小册,人手一本,随时随地学习、领悟。四是拍摄多种形式的宣传短视频,寓教于乐。
二、坚持问题导向,突出重点
将精细化管理的每个环节进行细致入微的管理,全面优化制度管理、团队协作,提高生产效率,降低生产成本,实
现项目健康平稳推进。
在安全生产方面。一是修订项目安全管理制度,制定全员安全生产责任制并签订责任清单,建立安全隐患排查制度,定期开展安全检查。二是扎实开展全国第23个“安全生产月”活动。举办“安全知识竞赛”。三是开展防汛应急演练,再次修订防洪应急预案。四是举办消防知识培训,并开展消防逃生演练。五是严格雨季“三防”相关预案的落实,开展特大桥施工电器设备防潮专项检查、泄洪期河道两岸生产、生活驻地检查,召开6月份水害月度专项分析会议,明确重点、强化管理,做好塔河水量检测和钢便桥沉降观测。六是做好夏季高温防火安全及防暑降温工作。
项目精细化管理
项目精细化管理
一个目标、两个转变、三个到位、四个集中、五个落实一、项目管理理念的转变
项目管理由单一的项目部管理转为公司和项目部共同管理,由单极管理转为双极管理。公司管战略,项目管战术。
(一)市场竞争的结果
工程项目是我们建筑施工企业生存发展的基础、经营效益的主要来源、企业管理的重中之重。自从上世纪70年代末推行项目法施工以来,我们在项目管理上逐步形成了以项目经理承包责任制为核心的工程项目管理体制机制,项目法的推行为企业全面进入市场、加强基础管理、提高经济效益发挥了应有的作用。但多年来的实践也使我们深刻体会到,现行的这种以项目经理责任制为核心的前台管理模式,已经不能适应新形势下市场竞争的要求。一是管理模式落后。没有充分发挥企业各方面管理资源的作用,项目法很大程度停留以项目经理为核心的初级管理状态,项目经理的个人行为决定着一个项目的成与败;二是管理责任不清。企业与项目之间的管理关系不顺,责权利不清,缺乏有效的责任分工,多头管理、重叠管理、管理不到位的问题同时存在;三是管理方式粗放。管理过程粗放、管理流程失控、过程监督不到位等问题突出;四是管理执行不力。各项管理制度得不到有效落实,企业各项规范和标准不能有效执行,现场“三违”问题屡禁不止,各类安全质量事故难以控制;五是管理资源
短缺。工程项目管理力量薄弱,高素质的项目经理、成本管理人员和施工生产骨干严重匮乏,各项要求没人落实,施工现场管控不到位,个别项目甚至被“包工头”所控制和要挟,导致工程安全质量、经济纠纷问题不断发生,企业效益大量流失。所有这些都充分说明,把项目的成败和管理责任过度聚焦在项目经理一个人身上,而忽视企业在项目管理中的决定性作用,将严重影响了企业发展质量和效益。因此,建立统一的法人管项目的后台管理模式、推行以成本管理为核心的精细化管理,强化企业和项目两个层面的管理责任,将从根本上改变项目管理“受制于人”的状态,实现由“粗放”管理向“精细”管理的转变,这既是企业体制机制创新的内在要求,更是企业当前和今后一个时期的重大任务。对此,我们必须要进一步统一思想、提高认识。
如何做到精细化管理(优秀5篇)
如何做到精细化管理(优秀5篇)
精细化管理只适合少数管理基础好的企业篇一
精细化管理作为一种全新管理的理念可以推广到所有企业,只是其中的方式方法不同的企业会有不同的取舍,但这并不妨碍精细化管理可以在任何企业实施。任何好的管理理念和方法都可以在企业实施,只不过不同的企业借鉴的角度会有不同,越是管理粗放的企业越需要精细化管理。所有企业永远存在一个不断提升,不断修正,不断完善的过程。严格意义上说,企业推行精细化管理不需要具备任何前提性的素质和条件,你只要是个真正的企业,就可以搞精细化管理,那就是对照你的过去,也可以对照你的同行,或者对照你的标杆企业来分析。而并非个别人所说的:只有实现了规范化管理的企业才能实施精细化管理。精细化管理需要规范化,规范化的企业一定也会精细化,二者互为表里、互相支持,并不存在等级差别。
精细化管理心得体会篇二
本人通过在神华宁煤集团几年来精细化管理的实践,谈几点对精细化管理的肤浅认识。
一、转变观念是推进精细化管理的核心所在
观念是我们对事物的认识,不同时期、不同阶段应有不同认知事物的观念,但是,由于传统思维定式,转变观念是一个写在纸上容易,说在嘴上容易,但做起来非常难的事,改变已经长期形成的固定思维模式是困难和痛苦的抉择,所以转变观念是实施精细化管理的核心所在。
首先领导干部观念的转变是推进精细化管理的必要前提。精细化管理就是要从精益求精的科学态度,严谨务实的工作作风,认真负责的工作责
任心去做好我们的每一项工作。要实现这一目标,要求公司高管及中层领
导必须首先从思想认识上完全转变对企业管理的传统思维模式,建立起适
项目实施阶段如何做到精细化管理
案例
试析项目实行阶段如何做到精细化管理
所在岗位
-05-28
司有关联旳机构、客户、消费者旳关系需要精密。
精细管理旳本质意义就在于它是一种对战略和目旳分解细化和贯彻旳过程,是让公司旳战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用旳过程,同步也是提高公司整体执行能力旳一种重要途径。一种公司在确立了建设“精细管理工程”这一带有方向性旳思路后,重要旳就是结合公司旳现状,按照“精细”旳思路,找准核心问题、单薄环节,分阶段进行,每阶段性完毕一种体系,便实行运转、完善一种体系,并牵动修改有关体系,只有这样才干最后整合所有体系,实现精细管理工程在公司发展中旳功能、效果、作用。同步,我们也要苏醒地结识到,在实行“精细管理工程”旳过程中,最为重要旳是要有规范性与创新性相结合旳意识。“精细”旳境界就是将管理旳规范性与创新性最佳地结合起来,从这个角度来讲,精细管理工程具有把公司引向成功旳功能和也许。
另一方面项目实行阶段精细化管理旳必要性,随着我国金融、土地和审批等多种政策旳完善,房地产业旳门槛不断抬高;同步消费者日益成熟,竞争越来越剧烈,这些变化使房地产公司选择开发品质更加优良、更适合不同阶层客户需求旳住宅,而不只是局限于建高档别墅和写字楼。因而精细化管理是房地产公司面临旳重要旳战略选择。
外部环境旳变化迫使开发公司实行精细化管理,目前消费者在购买商品房时变得越来越理性,市场旳主导权已从开发商手中转移到消费者手中。根据波特旳理论,这个时期,对市场旳争夺已升级到虎口夺食,此前是三分投入,七分产出,目前则是七分投入,三分产出。市场格局旳变化意味着开发公司唯有强化产品创新、强化内部管理,为市场提供性价比更高旳产品才干在市场上立于不败之地。
推进精细化管理打造项目管理新常态
03
制定标准化操作规范
针对项目管理中的各项任务和活动, 制定标准化的操作规范和作业指导书 ,确保各项工作按照统一的标准和要 求进行。
提高管理人员的精细化意识
加强培训教育
对管理人员进行精细化管理的培训教育,提高其对精细化管理理念、方法和技能的认识和掌握程度。
树立榜样
选取一些在精细化管理方面表现优秀的项目和管理人员,树立榜样,引导其他管理人员学习和借鉴。
05
总结与展望
精细化管理在项目管理中的优势与不足
• 优势 • 提高项目效率:精细化管理有助于明确项目各阶段的责任主体和具体工作内容,确保项目按时、按质量完
成。 • 降低成本:通过精细化管理和优化流程,可以降低项目成本,提高投入产出比。 • 增强项目可控性:精细化管理有助于及时发现和解决问题,提高项目的稳定性和可控性。 • 不足 • 实施难度较大:精细化管理需要投入大量时间和精力,实施难度较大,特别是在项目资源有限的情况下。 • 需要高素质人才:精细化管理需要具备高素质的人才进行实施和监督,对人才需求较高。 • 可能过于繁琐:过度精细化管理可能导致流程过于繁琐,增加不必要的工作量和时间成本。
数据安全和隐私保护:数字化管理带来便利的 同时,也带来了数据安全和隐私保护的问题。
如何更好地推进精细化管理在项目管理中的应用
加强培训和教育
对项目管理人员进行精细化管理的 培训和教育,提高其对精细化管理 理念和方法的认识和应用能力。
项目精细化管理实施方案
XX项目精细化管理实施方案
x项目部为进一步提高项目管理水平,夯实管理基础,着眼长远的战略措施,不断提高项目管理水平和核心竞争力,使项目管理工作更加标准化、规范化、专业化、程序化和系统化,特编制本合同段实施方案.
一.总则
精细化管理的内涵
基本内涵:“精确定位、合理分工、细化责任、量化考核”.
精确定位就是指对每个部门、每个人岗位的职责都要定位准确,对每个系统的各道工序和各个环节都要规范清晰、有机衔接;合理分工是指细分工作职责和办事程序,从而建立制衡有序、管理有责、高效运行的内部管理系统;细化责任是指通过对各业务部门的责任细化,建立完善的内部管理机制;量化考核是指将各部门的管理目标量值化,经济责任具体化,对管理行为与结果进行控制的过程,考核时做到定量准确,考核及时奖惩兑现.
精细化管理的特征
可以用精、准、细、严四个字来概括.精:精是做精,精益求精,追求最好.准:准是准确的信息与决策,准确的数据与计量,准确的时间衔接和正确的工作方法.细:工作作细化、管理细化特别是执行细化.严:严是严格控制偏差,严格执行标准和制度.
精细化管理的关键工作
精细化管理的关键工作是在于执行力,项目有无执行力是项目精细化管理所面临的最大问挑战.项目的执行力是企业的生命力,没有执行力的项目就没有战斗力,没有执行力,项目就没有竞争力.具体表现为检查与落实,精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职.
精细化管理有三大原则:注重细节、立足专业、科学量化.只有做到这三点,并秉其“持续改进,不断创新,追求永无止境”的核心灵魂,才能使精细化管理落实到位.
工程项目施工中精细化管理措施及意义
工程项目施工中精细化管理措施及意义张扬
摘要:建筑施工具有施工周期長、工序复杂和规模大等特点,建筑施
工企业通过精细化管理可将原本复杂繁琐的施工过程变得集约化和规模化,使建筑施工企业适应了现代市场经济发展的要求。传统的建筑施工企业在
企业管理中引入精细化管理,只是单纯的达到降低企业管理与生产成本,
实现资源优化配置的作用,以此来实现对企业的管理。随着市场经济的快
速发展,欠缺了精细化管理在现代企业管理更加注重的是对过程的落实、
具体项目的实施、效果的监督、细节注重和质量管理,力求将每个环节都
做到精益求精。
关键词:工程项目;精细化;管理
一、精细化管理模式在建筑工程施工管理中运用的意义
(一)有助于做好管理和施工两者间协调工作
建筑工程的管理和施工建设是项目实际管理过程中十分重视的两个关
键点,这样才可全面提升整体施工水平和减少施工过程中的问题发生。精
细化管理可以提升管理和施工的匹配度,保证相关的一系列工作可以贯彻
到所有的管理细节中去,不断的对管理体系予以完善化。
(二)将工程建设标准和管理责任具体化
在各类建筑工程项目当中贯彻精细化管理理念,能够将工程建设过程
中的各个责任予以明确化,也只有在将各方面的责任都落实到实处之后,
每个施工责任主体个人都可在项目建设中发挥各自功能,避免因为互相推
诿或者是缺少目标导致各种安全隐患发生,进而引发重大安全事故。
(三)进一步优化工程资源运用
建筑工程项目中不仅需要落实施工技术,还涉及相关工程的原材料等
的消耗使用,对此要全面保证所有的耗材都能够得到落实管理,尤其是像
工程施工所用的物资设备等都要有一个精细化的管理,以便资源充分利用,避免浪费。
工程怎样做到精细化管理
工程怎样做到精细化管理
精细化管理意识的加强
(一)细节意识的加强
优良的细节即是责任心的具体体现。工程管理人员在进行现场的指挥操作时,必定会在工地上进行严格的监督和检查,这就要求工作人员在面对工程施工的每一个环节时,都要认真的注意到每一个细节,并在责任心的驱使下仔细的做好每一件小事。其具体体现可以是对工程数据的周全准备、进行逻辑思维的严密分析各单位与各部门之间的互相协调和配合、各岗位大小事情的完善处理等等。
(二)服务意识的加强
建设项目的施工涉及的内容非常的众多,如工程施工、施工制定、业主、供应商、监理等单位,其接口多、事项繁杂,协调起来也会有很大的难度。因此,业主在整个建设项目中就要树立自身的主人翁意识,对监理、制定和施工等单位之间的关系进行积极地协调和配合。此外,业主内部的各个处室之间的关系也要进行互相的协调,使其互相之间具有平衡的关系,并主动地进行互相之间的配合和促进,避免互相推诿的现象发生,促使工程的顺利开展。
(三)规则意识的加强
工程人员进行质量的控制时,必定会依据施工的制定图纸和相关的
标准要求来进行工程的质量控制。因此,规则意识的加强就应该得到业主的高度重视,使各项监督的控制程序和项目施工的组织机构得到完善的建立,以满足建设工程的必须求。与此同时,监理单位和施工单位也要做到规则意识的加强,使工作程序、技术程序以及各项规章制度得到完善的建立,其具体内容为质量安全专项方案、工程进度计划、施工组织制定方案以及组织机构的健全和建立。
(四)系统意识的加强
建设工程中的安装工程,是一项非常庞大的系统工程。在具体的安装中,业主就要不断的强化系统意识来控制工程的质量,其可以将安装工程的项目划分为多个系统来进行控制,如通风空调电气、给排水及消防设施等。在进行质量的控制时,要能够应用到专业的工程管理人员,积极地做好各系统之间的协调和配合。
工程项目部精细化管理实施方案
工程项目部精细化管理实施方案(精选8篇)
精细化管理工作是集团公司在基础管理达标、管理提升活动之后推动的又一项重要工作,是当前和未来一段时间内推行的管理方向。推行精细化管理的核心是夯实企业管理基础,不断提升管理水平和核心竞争力,使管理工作更加标准化、规范化、专业化、程序化和系统化。为了确保精细化管理工作有序推进,取得成效,特制定本实施方案。
一、指导思想
紧密围绕集团公司“建设世界一流矿业公司”愿景目标,通过夯实基础工作,细化工作流程,实现目标激励,运用体系管理工具,实现制度化、流程化,通过信息载体,以制度检查、考核为切入点,强力推进精细化管理,切实提高企业执行力。
二、工作主题
公司开展精细化管理的主题是定位精确、流程明晰、程序具体、持续改进、细化责任、创建一流。
三、基本原则
按照集团公司精细化实施方案精神,公司在推动精细化管理过程中要坚持五项原则:
一是转变观念,坚持长期推动。精细化管理工作的核心是“精、准、细、实”。要想使企业精细化工作达到集团公司精细化管理要求,必须运用精细化管理理念和管理技术,通过提升员工素质,加强企业内部控制,强化协作管理,坚持长期推动,持续改进,方可在整体上提升企业整体效益,从而达到“精、准、细、实”。
二是关注细节,把握核心内涵。精细化管理的本质在于对战略和目标进行分解细化和责任落实,这就要求我们能够准确把握宋鑫总经理在精细化管理启动视频会讲话中提出的“五精四细”精细化管理核心内涵,深化理解并用以指导工作。通过精细化管理工作的开展最终实现企业的战略规划能有效地贯彻到每个细节、环节并发挥作用,成为提升企业整体执行力的一个重要途径。
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业务部门涉及“会签制度”工作流程的设置,提高可操作性,使“会签制度”真正落到实处,达到了强化项目管理的目的。
4.规范会签行为,强化会签责任。项目部通过不断深化教育、细化规则、硬化监督、强化责任,打牢会签的思想、运行、管理、保障基础;通过规范不同情况下的会签行为,增强了会签制度的稳定性和实效性,很好地解决了会签中遇到的具体问题,确保了会签制度的有效执行又不流于形式;实行党政共同负责,班子集体领导,有关重大事项必须经党政主要领导共同审核签认,使会签制度凸现出应有的效力,进一步完善了内控机制,赢得了社会效益和经济效益,达到了有效控制项目各项管理的预期效果。
三、狠抓廉政建设,构建和谐环境。
(一)、坚持理论教育,加强作风建设。项目充分利用党工委中心组学习、民主生活会等形式,针对项目实际展开讨论,查找工作中的不足,进行批评与自我批评,及时调整管理思路,改进工作方法,提高解决实际问题的本领;并加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识水平的学习,树立正确的价值观和大局观;同时结合反腐倡廉相关文件和宣传资料、案例等适时领导干部和党员进行思想教育、道德教育、法纪教育,从源头上预防腐败。
(二)、强化责任,廉政履约。项目实行领导分工和包保责任制度,做到分工明确,责任到人,强化履行职责,落实党风廉政建设责任制;并签订廉政承诺书,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。
(三)、阳光操作,厂务公开。为切实开展厂务公开工作,经理部成立了厂务公开领导小组、明确了厂务公开的主要内容及范围、厂务公开的形式和具体实施部门;在办公区的显要位置设置了厂务公开栏,及时对职工工资与奖金分配、物资采购、安全生产、劳务招标引进、对外经营活动等情况进行厂务公开;并设置“意见箱”及时收集员工反馈的信息,还通过召开职工大会和职工代表座谈等方式,广泛听取职工的意见和建议,鼓励员工积极参与项目管理。厂务公开促进项目管理更加透明化,使员工的民主权益得到体现,推动项目和谐有序的发展。
四、开展经济活动分析,扎实成本控制基础。
针对项目执行过程中的成本状况,项目部研究制定了相关制度,对施工过程的各个环节定期进行定性和定量的经济活动分析,对成本控制进行检查和监督。
1.规范经济活动分析,重视成本控制。
根据公司经济活动分析的相关要求,项目部成立了责任成本管理小组,并制定了相应的职责,强化了各级管理人员的成本管理意识和成本控制观念。各部门在季度末,对本季度的责任成本执行情况进行开会总结,查找出不足和可能失控的环节,分析原因并形成书面资料报责任成本管理小组,汇总报公司核查。在公司提出的整改意见基础上,项目部不断提出新的整改措施和办法,做到分析讲客观,整改不走形式,确保人人肩上有指标、心中有目标,重视成本控制及整改过程,使项目成本管理工作得到有效的推进。
2.加强间接费的管理与控制是成本控制的一个重要环节。
项目管理过程中,间接费等非直接成本开支的可绅缩性很大,但在成本测算中所限定的额度相当有限,所以必须从严从紧控制支出,避免超出核定额度、超支、成本控制失控的情况发生。项目部根据本工程点多面广的特点,为此采取了以下措施:
一是项目人员配置精干高效,避免机构重复设置和人浮于事,以减少工资总额的开支,从而节约工资性费用的支出。
二是办公费用、交通工具、差旅费等开支,采取部门定员包干,节约奖励的办法。业务费用开支遵循必要和从严原则,建立严格的审批、报销制度,必须事先书面请示,超过千元的业务招待费必须由项目书记和项目经理联签,不得突破规定权限。
三是备用金实行小额、及时报销原则,如果发生后不及时报销,财务部门实行月结时对于不及时报销的人员,采取直接扣取工资的形式处理,本项目自开工以来,备用金额度一直在全公司的检查中都是最少的。
四是财务部门通过审核各项费用的支出,建立各项辅助记录,平衡调度资金,以配合全方位的成本分析,并将情况及时反馈到决策部门,以便采取有效措施来调整项目成本的偏差。龙泉项目通过几年的控制管理,间接费节约明显,累计结余间接费82万余元。
五是大胆创新管理模式,提高项目管理收益。实施项目管理过程中,项目部充分发挥全体员工智慧,勇于创新管理模式,如:2006年建点初期,大胆提出自建混凝土搅拌站,同时考虑到搅拌站的管理难度大,一定要有专业人员进行科学管理,否则将得不偿失,所以又将拌合站经营管理全权对
外委托承包经营,并要求承包方在一期房建现场内自行投入建立一座移动式S60砼拌合站,采取两站合一捆绑式经营。通过几年的实践,充分说明当时的决策是正确的,仅此一项就为项目创造效益约300万元。2008年10月份,我们以房建E区20号、21号楼为试点,把工程分包由劳务队伍大包转变为自建班组施工,从目前这种模式运行来看,工程质量有所提高,安全、文明施工更加可控,从成本上看,因少了管理过程中的中间环节,周转材料利用率有所提高,减低了成本。
五、合同管理、预结算方面的成本控制。
作为成本管理系统的一个重要环节,合同管理和预结算工程贯穿着整个项目施工成本控制的各个工序、各个环节。包括落实项目施工责任成本,制定成本计划,分解成本指标,进行成本控制、成本核算、成本考核和成本监督等过程都无不与合同管理、预结算工程紧密相连。合同管理和预结算既是开源也是节流,如何把握好这两方面的关系,并以最低成本创造最优效益是项目管理的最优先课题。
1.以合同法为依据,把握好合同签订环节。
合同作为指导施工的基础文件,项目部始终把合同的签订工作作为核心工作来抓。对业主方面,从招标文件中的合同附件到中标后合同的正式谈判,项目部组织各部门并会同公司相关部门对工期、计价方式、进度款支付、材料采购和供应、变更索赔、结算期限、违约索赔等条款进行会审,并在合同谈判时根据会审意见合理掌握谈判细节,以达到最有利的合同条件。对劳务队方面,进场前必须先签订劳务分包合同,在谈判及签订劳务合同过程中,不断修正相关合同内
容和条款,规避合同执行风险,提高可操作性,以取得与劳务队伍的双赢,保证施工顺利进行。
2.以合同为基础,严格履行合同条款。
合同作为指导项目施工的基础性文件,一旦签订,在施工过程中,必须严格按合同约定进行管理和控制。无论建设方合同还是劳务分包合同,项目部均坚持分级进行合同交底,特别是变更索赔、材料供应等关键性条款,对建设方尽可能多地成立签证索赔增加收入,对劳务队尽量减少合同外的签证支出,特别是劳务签证方面,项目部根据管理办法界定了办理流程、权限、时限,有效遏制了不合理的费用支出,从而达到节流的目的。
3.坚持收支两条线原则,加快催收清欠和劳务清算力度。
由于本项目分区开发,开工至今,已经相继竣工交验5个房建区域和一批市政项目。投资方的特殊性决定了在进度款办理、竣工结算、索赔上存在相当大的难度。在催收清欠方面,针对各竣工交验项目,及时成立专项小组负责尽快报送金额、办理进度款、结算并组织资金。
在劳务验工及清算方面,严格按照劳务合同及项目部制定的验工计价及清算管理程序进行劳务进度验工及清算。劳务验工及清算,项目部各部门需对完成形象、数量、安全、质量进行现场考核和复核,工程部出具工程数量,合约部进行复核后方可计价,形成的计价资料,各部门及项目部领导按照联签制度进行联签确认方能形成最终的进度验工或清算价款。除需建设方办理结算才能办理清算的队伍外,基本